В наши дни обсуждение вопросов корпоративной культуры стало весьма модным трендом. Практически каждая уважающая себя компания имеет задекларированные корпоративные ценности и миссию. Правда, зачастую эта культура – не более чем дань моде, которая, впрочем, не дает компании тех преимуществ и выгод, которые она могла бы принести при правильной реализации.

Каким образом корпоративная культура может помочь бизнесу?

Корпоративная, или организационная культура рождается вместе с возникновением самой компании и продолжает органично развиваться по мере развития самого бизнеса. Даже в процессе общения и взаимодействия двоих людей постепенно формируется свой мирок, подчиненный определенным правилам и стандартам поведения. Эти стандарты, регламентирующие отношения – и есть организационная культура.

Изучение компаний, которые являются мировыми лидерами в той или иной области, неизбежно показывает, что успех организации на рынке неразрывно связан с тем, какое внимание уделяет высшее руководство формированию корпоративной культуры. Именно она (культура) помогает создать порядок, обеспечить единство и целостность, сформировать у сотрудников ощущение сопричастности к компании, внушить преданность общему делу. У каждой успешной организации есть своя уникальная организационная культура, которая выделяет ее среди других компаний и помогает обрести известность.

Корпоративная культура и PR компании

Для того, чтобы организационная культура принесла компании ту пользу, которую она способна принести, цели, ценности и нормы, официально обозначенные компанией, должны максимально соответствовать тем целям и ценностям, которые исповедуют и которыми руководствуются работники компании в действительности. При правильном подходе корпоративная культура должна максимально вовлекать персонал, формировать правильное отношение к миссии, успеху организации, помогать установить эффективную внутреннюю коммуникацию, поднимать командный дух. Все эти факторы оказывают огромное влияние на успешность компании.

Существует ряд признаков, которые неизбежно наблюдаются в организации с сильной организационной культурой: большое уважение сотрудников к своему руководителю и его непоколебимый авторитет, доверие и уважение начальства к подчиненным, эффективная коммуникация внутри компании на всех уровнях, руководство, открытое и доступное для взаимодействия, осознание важности всех сотрудников и внимательное отношение к результатам их труда, внимательное отношение к клиентам и понимание важности высокого качества предоставляемых услуг, корпоративные традиции, увлеченность рабочим процессом.

Необходимо отметить, что организационная культура – это не такая простая штука, которую можно наспех придумать и внедрить на скорую руку. В реальности корпоративная культура формируется на протяжении длительного времени, подчиняясь собственным законам, живет своей жизнью, постоянно изменяется под влиянием своих носителей – самих сотрудников компании. Типичное поведение сотрудников со временем превращается в стандарт, и эти поведенческие нормы приходится выучивать и перенимать всем новичкам, попадающим в данный коллектив. Тот, кто не сможет усвоить царящую в компании корпоративную культуру, вряд ли сможет наладить эффективную коммуникацию с сотрудниками и руководством компании, понимать суть происходящих событий, быть в курсе дел и поддерживать теплые, доброжелательные отношениями с коллегами.

Корпоративная культура есть в любой организации

Итак, корпоративная культура – это эффективный инструмент, при помощи которого можно сплотить группу малознакомых людей. Но важно понимать, что создание такой корпоративной культуры, которая превратит коллектив в настоящую команду единомышленников и повысит эффективность компании, требует длительной и целенаправленной работы по ее формированию.

Правда, в тех случаях, когда руководство предприятия пускает этот вопрос на самотек, корпоративная культура формируется спонтанно. Но будет ли такая самостоятельно сформировавшаяся культура отвечать потребностям организации, соответствовать заявленным целям и ценностям, будет ли эффективно объединять сотрудников? Панибратские отношения с руководством, бесконечные дедлайны и авралы, частые опоздания сотрудников – это также проявления корпоративной культуры, хотя и не совсем такой, которая могла бы принести организации подлинную пользу.

Именно поэтому специалисты по менеджменту настаивают, что закладывать фундамент корпоративной культуры необходимо вместе со стратегией, целями и ценностями, а уже затем начинать работу по формированию команды. Правда, существует немалый риск, что корпоративная культура не «оживет», навсегда останется нежизнеспособным плодом воображения руководителя, его представлением о том, какой компания должна быть в идеале, но не имеющая никакого отношения к реалиям жизни организации.

Какой должна быть корпоративная культура компании?

Фактически, сама постановка вопроса о внедрении корпоративной культуры некорректна: внедрить можно что-то несуществующее, а корпоративная культура, как было сказано выше, есть всегда и в любой компании. Внедрять можно лишь ее атрибуты: слоганы, символы, традиции, девизы и так далее, которые призваны выделить «опорные точки» корпоративной культуры, поддержать ее и направить в нужное русло.

Работу над созданием корпоративной культуры можно разбить на несколько важных этапов. Первый этап включает работу с высшим руководством компании: определение целей, стратегии работы организации, ценностных ориентаций самого руководителя, поведенческих стандартов, мировоззренческих особенностей, стиля управления. Следующий этап заключается в целенаправленном изучении всего персонала: теперь необходимо выявить и изучить особенности поведения, ценностей, мировоззрения сотрудников. Опираясь на все эти данные, руководство формирует концепцию организационной культуры, проводит ее коррекцию в соответствии со стратегическим видением бизнеса. Фундаментом для построения единой организационной культуры должны стать ценностные, идеологические и поведенческие совпадения. И лишь затем, вдумчиво и со смыслом разрабатывается корпоративная история и символика и описывающая и максимально соответствующая всему вышеизложенному.

Важный момент: внедряя правила и стандарты, которым должны будут следовать сотрудники компании, руководитель также должен их придерживаться: закон один для всех. Любая организация чем-то напоминает семью: если родители ребенка запрещают ему ругаться, а сами при этом орут «благим матом», ребенок вряд ли воспримет их запрет должным образом. Примерно так же дело обстоит и в организации: если руководитель вводит запрет на использование социальных сетей на рабочем месте – значит, этот запрет распространяется на всех, включая его самого. В противном случае, едва сотрудники узнают о «грехопадении» начальника (к примеру, «благодаря» админу), поползут неизбежные слухи и шуточки, и авторитет руководителя в глазах персонала будет подорван.

Среди самых эффективных и действенных инструментов, которые можно применять для целенаправленной работы по формированию корпоративной культуры, специалисты называют следующие: четкая декларация миссии и ценностей компании; введение корпоративных мифов со своими «позитивными» и «негативными» персонажами; формирование и поддержка корпоративных традиций; разработка стандартов и норм поведения. Помочь формированию нужной организационной культуры может корпоративный кодекс, распечатку которого будет получать каждый новый работник, корпоративное радио, интернет-страница или корпоративный блог, газета или бюллетень, корпоративный стиль и одежда. Выбор конкретного инструмента зависит от потребностей компании и реального положения вещей. Если создание собственного радио будет эффективным для большой организации (тысяча или более сотрудников), то компания поменьше вполне может обойтись информационным листком, выходящим 1 – 2 раза в месяц.

Без PR компании – никуда

PR, как внешний, так и внутренний, играет далеко не последнюю роль в процессе формирования организационной культуры. При этом важно понимать, что внешний PR должен резонировать с той атмосферой, которая реально существует в коллективе, быть максимально приближенным к живым нормам и стандартам, которым следуют сотрудники компании и которые декларирует руководство. Внешний PR, на уровне руководства, это прежде всего знаки внимания которые выражаются в давней мировой традиции — дарении памятных подарков руководителям компаний бизнес партнеров.
Внутренний PR призван усиливать уровень мотивации сотрудников, а значит – способствовать повышению эффективности их работы. Также можно отметить, что позитивное отношение персонала к компании, в которой они трудятся, помогает улучшить внешний имидж компании, ведь каждый сотрудник является своеобразным проводником информации наружу.

При этом важно помнить, что внутренний PR не должен превращаться в «сферического коня в вакууме», некую абстрактную идею, никак не пересекающуюся с реальной жизнью компании.
В качестве инструментов внутреннего пиара можно использовать следующие: информационные (корпоративные сайты и блоги, информационные листки и стенды); аналитические (работа с анкетами, фокус-группами, опросы); коммуникативные (тренинг вводной адаптации для новичков, внутренние образовательные центры, тим-билдинг); организационные (совещания, собрания, выступление руководителей).

Кроме того, необходимо учитывать, что новые сотрудники, которые устраиваются на работу в данную организацию, могут оказать весьма существенное, и не обязательно положительное, влияние на уже сложившуюся организационную культуру. Этот момент очень важно учитывать при подборе кадров: многие специалисты по управлению персоналом сходятся во мнении, что сотрудник, негативно настроенный в отношении организации, может принести ей больше вреда, чем пользы даже в том случае, если обладает высоким уровнем квалификации и профессиональных знаний.

Скоро у вашего брата день рождение? Тогда не лишним будет задуматься над тем, что же ему подарить. Что подойдет для такого случая идеально, что станет долгожданным подарком? Ориентируйтесь на увлечения виновника торжества и действуйте по нашим рекомендациям.

День рождения – это всегда праздник, который приносит радость. В такой день семья собирается в доме именинника для того, чтобы выразить свои наилучшие пожелания и подарить имениннику какой-то интересный подарок. Как правило, подарки бывают разные, иногда и не особо интересные, но сам факт внимания виновнику торжества тоже приятен. К тому же, это прекрасный повод для того, чтобы собраться всем вместе и порадовать родного человека своей любовью и уважением, особенно если это брат.

Если младший брат — подросток, а в нынешнее время они очень увлечены компьютерными играми, тогда самым лучшим подарком могут быть разнообразные аксессуары для компьютерных игр. Например, ему можно подарить модный джойстик самой последней модели, звуковую карту, которая поддерживает интерфейс USB, мышь, предназначенную специально для игр. Также любителя компьютерных игр порадует специальная клавиатура, которая используется геймерами. Любой младший брат будет рад так же и флешке, которая будет иметь большой объём памяти, жёсткому диску для его компьютера или беспроводные наушники.

Имениннику можно подарить небольшой столик, предназначенный специально для ноутбука или же качественные колонки для компьютера. Игровые приставки последней модели, цифровые камеры или фотоаппараты, смартфон последней модели, планшетный компьютер – все эти предметы приведут юношу в неописуемый восторг. Если брат – студент, идеальным подарком будет электронная книга. Она будет незаменимым помощником для изучения учебных материалов в дороге. Отличным подарком будет сумка для конспектов или же стул, в котором очень комфортно сидеть за компьютером. Как правило, молодые люди не только занимаются учёбой и компьютерными играми, но и определённую часть в их жизни занимает спорт. Поэтому такие подарки, как груша для бокса, разнообразные гантели или одежда для занятий карате – так же будут выглядеть прекрасным подарком.

Если же у виновника торжества всё вышеперечисленное уже имеется, тогда оптимальным вариантом будет подарочный сертификат в магазин спортивных товаров или в магазин компьютерной техники. В этом случае он сам сможет выбрать то, что ему необходимо. А вот если ваше финансовое положение не особо стабильное, тогда можно выбрать подарок не очень дорогой, например можно подарить молодёжную футболку, свитер или же недорогие стильные часы.

Если например ваш старший брат водит автомобиль, тогда выбор подарка для него будет самым лёгким делом. Человеку, который за один день на машине преодолевает сотни километров, будет рад таким вещам, как:

• массажёр, который накидывается на сиденье;

• душ для автомобиля, он поможет освежиться в летний зной;

• термо-сумке, она поможет сохранить продукты, при долгой дороге.

Так же брату-автомобилисту идеально подойдет пылесос для его железного коня или же маленькая кофеварка, которая работает от прикуривателя. Если мужчина любит рыбалку или же он поклонник отдыха на открытом воздухе, тогда ему стоит подобрать набор для разделки рыбы, спальный мешок, раскладной столик или мангал.

В том случае, если родной или двоюродный брат – поклонник садоводства, тогда его очень обрадуют предметы предназначенные для украшения садового участка. Это могут быть самые разнообразные вазоны, изготовленные из керамики, специальные фигурки, а также инструменты из садового инвентаря.

Если именинник – брат мужа, тогда презент должен отличаться от тех, которые дарятся близким людям. Он имеет автомобиль? В этом случае ему можно подарить на день рождение чехлы для сидений в машину или же автомобильный фонарь. Брат мужа — холостяк или в разводе? В таком случае ему подойдут предметы, помогающие в ведении домашнего хозяйства. А вот любителю бани, рекомендуется дарить аксессуары для бани, которые непременно ему пригодятся.

Для именинника, который занимается серьезным бизнесом, необходимы серьезные подарки, которые смогут подчеркнуть его статус, например папка из натуральной кожи для хранения документов или фирменная ручка с золотым пером. Можно остановить свой выбор на серебряных запонках, добротной, золотой зажигалке или же качественных часах известного швейцарского бренда. Если ваш брат занимает руководящую должность и достиг большого положения в обществе, то утилитарные качества подарка его нисколько не интересуют. Такому человеку, который достиг положения в обществе, надо дарить особый, эксклюзивный, дорогой подарок, который не купишь в обычном магазине. Подарок руководителю — это некая традиция существующая почти у всех народов мира.

Итак, для того, что бы порадовать любимого брата подарком, нужно постараться понять — какой подарок придется по душе вашему родственнику. Ему будет особо приятно, если он получит что-то такое, что будет для него очень кстати. Если вы не хотите дарить то что легко купить или достать, то вам придется проявить немалую фантазию. Но в любом случае выходом из трудного положения всегда будет подарок, в виде бутылки очень дорогого и крепкого алкоголя…

Когда вашему дорогому и любимому руководителю исполняется 50 лет, часто возникает вопрос, что подарить директору в день его рождения. Выбор осложняется еще и тем, что, по мнению психологов, этот возраст для мужчины является переходным. С одной стороны, ваш руководитель достиг определенных успехов в жизни, чувствует себя более активным, ощущает огромный прилив сил, а с другой – хочет почувствовать чего-то нового, достичь иных рубежей, недоступных ему ранее.

Потому и подарок директору на 50-летие должен отличаться не только оригинальностью, но и нести в себе черты индивидуальности. Подарок любимому директору без сомнения должен быть эксклюзивным и дорогим. Это особенная дата в жизни вашего босса, поэтому и отнестись к выбору подарка директору нужно особо тщательно. Если вы потратите достаточно усилий, то сможете найти то, что будет приятным сюрпризом для вашего шефа. К выбору подарка для руководителя нужно подходить особо тщательно. Генеральному директору нельзя просто так, взять и купить какой нибудь ширпотреб или бытовую технику.

Подарок для директора должен выбираться с душой и максимально творческим подходом. Приложите усилия чтобы порадовать вашего руководителя интересным, редким, ценным и оригинальным подарком, и он потом по достоинству оценит вашу заботу и внимание.

Подарок директору

Подарок генеральному директору выбрать и просто и сложно. Эта категория подарков довольно обширна. Вряд ли возможно охватить все имеющиеся варианты элитных и статусных подарков для руководителей. Следует дать лишь один маленький совет – выбирайте предмет, максимально отвечающий характеру и темпераменту вашего начальника. Для удобства разделим все возможные подарки на несколько условных групп.

Выбор традиционного подарка руководителю

Привет из детства. После достижения человеком возраста 50 лет, он зачастую с грустной ностальгией вспоминает прошедшие годы, события, происходившие в юношестве, детские увлечения и шалости. В связи с этим хорошим подарком для вашего директора будет тот или иной предмет, напоминающий ему об этом. Если раньше он был заядлым футболистом – подарите хороший, фирменный мяч, теннисистом – дорогую ракетку, любил мастерить – детский конструктор экстра класса. Несмотря на кажущуюся странность, эти подарки будут нести в себе ваше тепло и заботу о нем. Такие вещи запоминаются на долгие годы.

Подарок директору – его хобби

Хобби. Как правило, мужчины такого возраста, помимо солидной должности и некоторого количества денег, имеют множество хобби и любимых занятий. Для истинно увлеченного человека нельзя придумать лучшего подарка, чем предметы и вещи, связанные с любимыми увлечениями. Это могут быть рыболовные снасти, спортивное снаряжение, возможно, компьютерные игры или даже солдатики для коллекционирования.

Эксклюзивный подарок директору

Работа. Будет хорошо, если в день рождения директора, своим подарком вы сможете подчеркнуть его высокий статус и положение, достигнутое за прошедшие годы. Статусный подарок директору — это особая категория редких подарков. Лучше, когда подарок будет носить черты эксклюзивности либо существовать в единственном экземпляре (изготовлен на заказ). Примером может служить дорогой письменный прибор, модель корабля либо картина, которая займет достойное место в его кабинете. Можно подарить редкую, коллекционную медаль в футляре ручной работы, сделанном из экзотической породы дерева.

Универсальные подарки директорам

Универсальные подарки. При отсутствии каких-нибудь идей либо ограниченности бюджета можно остановиться и на других вариантах, которые подойдут любому руководителю и всегда пригодятся в его повседневной жизни. Это может быть брендовая туалетная вода, красивый галстук, дорогие запонки. В самом крайнем случае – бутылка хорошего, французского коньяка. Она никого не оставит равнодушным.

Необычные подарки директорам

Особо запоминаются не подаренные в большом количестве дорогие ручки или фирменные галстуки, а предметы, имеющие индивидуальное лицо. Они будут предметом повышенного интереса и надолго сохраняться у именинника, принося не только пользу, но и немалое эстетическое удовольствие.

Именная газета. Вряд ли кого-то сейчас удивишь фотографией на футболке, чашке или бутылке с шампанским. Однако, эксклюзивный снимок и специальная статья, искусно вписанная в номер советской газеты (например, «Правда» или «Известия»), вышедшей точно в день и год рождения именинника, никого не оставит равнодушным. Помещенная в рамку, она займет достойное место на стене кабинета или гостиной дома, виновника торжества. Вы же будете выступать в качестве корреспондента, подготовившего материал.

Журнал. Этот вид подарка является более дорогой альтернативой предыдущему. Можно подарить директору полноценный современный глянцевый журнал, посвященный исключительно ему. Титульную страницу будет украшать большая фотография вашего шефа, а содержание составлять шутливые и не очень статьи, посвященные достижениям именинника. Вы в этом случае будете выполнять роль главного редактора, чье поздравительное слово займет достойное место на первой странице подарка.

Фотомозаика. Уместным подарком на 50-летие генерального директора будет его портрет, выполненный из множества маленьких семейных фотографий, размер каждой из которых не превышает 3 см. Если посмотреть на него издалека, можно увидеть солидного и привлекательного мужчину, а рассматривая это произведение вблизи — вспомнить яркие и приятные моменты жизни. Такой подарок требует участия родственников вашего начальника и особой кропотливости, потому ваши старания будут оценены руководством по достоинству.

Персональный подарок руководителю. Например орден по индивидуальному дизайну. Хотя эта идея для подарка далеко не нова, она не утратила своей актуальности. Главное – внести свою изюминку в его дизайн, отразить в нем всю вашу любовь к  руководителю. А красиво выполненные надписи и эксклюзивная упаковка добавят подарку солидности. Можно подойти к процессу и с юмором, украсив ту или иную сторону медали остроумным выражением. Но здесь главное соблюдать чувство меры и не переборщить с шутками.

Подарки-впечатления которые впечатлят вашего директора

Эта категория представляет наибольший интерес. Ведь солидный мужчина, достигший определенных результатов в жизни, в большинстве случаев ранее не находил времени для экстремальных развлечений и необычных впечатлений. Потому такой подарок запомнится ему навсегда. Если ваш директор в душе хотя бы немного экстремал, то он будет очень доволен подаренной возможностью еще раз почувствовать это.

Стрельба из огнестрельного оружия. Даже если ваш босс не увлекается охотой, полученные впечатления не разочаруют его. Ведь в генетический код любого представителя сильного пола заложена воинственность и, как следствие, любовь к различному оружию. А уж возможность сделать несколько выстрелов по мишеням никого не оставит равнодушным. Тем более что в любом городе существует огромное количество тиров, предоставляющих для стрельбы целый арсенал огневых средств, количество которых ограничивается только требованиями законодательства. Подарите директору возможность пострелять по мишеням и он станет более спокойным в рабочей обстановке…

Урок экстремального вождения. Естественно, что практически каждый человек в этом возрасте владеет тем или иным транспортным средством. Однако, вряд ли во время ежедневного вождения он испытывал такие же ощущения, которые можно ощутить после урока экстремального вождения на специальном треке. Опытный инструктор расскажет имениннику о приемах вождения в стиле «Джеймс Бонд», которые можно сразу же опробовать. Кроме этого, можно будет повторить освоенные уроки на своем автомобиле, что позволит в полной мере раскрыть и закрепить полученные навыки экстремального вождения.

Квадроцикл. Людям, достигшим 50 лет, которые, однако, ведут активный образ жизни, можно преподнести в качестве подарка сеанс катания на квадроциклах. Впечатления абсолютно отличаются от езды на автомобиле. Тем более что для этого выбираются специальные трассы с большим количеством препятствий. Заряд адреналина, полученный во время катания, заставит руководителя по достоинству оценить ваше внимание.

Полет на воздушном шаре. Этим видом экстремального развлечения уже мало кого удивишь. Однако, некоторые фирмы предоставляют возможность не только полетать на этом аппарате легче воздуха, но и управлять им. Согласитесь, вряд ли ваш начальник ранее испытывал подобные ощущения. При этом он получит навыки подготовки шара к полету, наполнения его воздухом, перемещения и посадки. Видеосъемка самого процесса будет предметом особой гордости.

Ловля хищной рыбы. Если ваш директор заядлый рыбак, эти впечатления – для него. Ведь поймать хищника на крючок спиннинга получалось не у каждого. А процесс, проводимый с помощью специальных снастей и под руководством опытного инструктора, гарантирует практически 100% результат. Добытый трофей может быть достойным украшением праздничного ужина.

Сеанс игры в гольф. Это развлечение – признак богатства и достатка. Потому именинник достойно его оценит. Возможно, своим подарком вы подадите идею нового хобби для директора, которое займет все его свободное время после ухода на заслуженный отдых. Еще одним достоинством подобного подарка является то, что человеку не нужно дополнительно покупать какое-либо спортивное оборудование. Все необходимое предоставляется на месте.

Дегустация вина, виски или коньяка. В среднем возрасте солидный мужчина меняет свои пристрастия к спиртным напиткам, отдавая предпочтение более дорогим и элитным сортам. В связи с этим, прекрасным подарком директору, будет сертификат на дегустацию спиртных напитков, которые предпочитает именинник. Во время сеанса сомелье расскажет о видах, сортах и разновидностях различных продуктов, особенностях их употребления и секретах выбора. Прекрасным дополнением этому процессу будет служить эксклюзивная бутылка понравившегося напитка, преподнесенная виновнику торжества.

Что можно сказать в заключение о подарках директорам

На каком бы оригинальном подарке руководителю, вы ни остановили свой выбор, главное – это отношение, с которым вы его приобретаете и преподносите. Это отношение сразу же чувствуется человеком. Ведь каждый предмет несет частичку вашего душевного тепла, которое, не сомневайтесь, по достоинству будет оценено вашим, без всякого сомнения, мудрым директором.

Статья подготовлена маркетологами Art Studio BRAND HISTORY

Как заказать корпоративный бизнес подарок

Наша творческая мастерская, проектирует и изготавливает, корпоративные ВИП подарки, для самых разных заказчиков: фирм, организаций, ассоциаций, предприятий, банков и различных компаний.

В корпоративной культуре, элитные и статусные бизнес подарки, являются не только стильным украшением кабинета руководителя, но и в целом, сакральным символом дружеских отношений между руководителями и деловыми людьми.

Символичные, оригинальные и качественно сделанные художественные изделия нашей студии, Вы можете заказать и приобрести в подарок: своему руководителю, важному бизнес партнеру, близкому другу и другим людям, которым хотите выразить особую симпатию.

Если Вы желаете иметь свой корпоративный подарок, на тему именно вашей организации или компании, с собственной корпоративной символикой, то вы можете приобрести его у нас, позвонив по телефону +7(8452)250-095 или +79372250095 или отправив сообщение почтой nfo@asbh.ru

После получения информации о Вас мы создадим и предложим вам несколько вариантов дизайна корпоративных подарочных изделий, которые можно будет изготовить. При разработке изделия, будет учитываться ваша отрасль, история и символика вашей компании.

Корпоративный подарок заказать

Если Вам понравится, какой либо вариант из представленных дизайн проектов – мы сделаем пилотный образец подарочного изделия и предоставим его на рассмотрение. После согласования количества, сроков изготовления и цены, изготовим для вас партию фирменных, корпоративных подарков.

Вы никогда не пожалеете, остановившись на нашем корпоративном подарке, потому что мы дорожим нашими заказчиками и все авторские работы делаем максимально красиво, оригинально, качественно.

Сегодня представители бизнес сообществ, все чаще дарят элитные корпоративные подарки и статусные подарки, потому что именно они помогают мужчине руководителю, подчеркнуть свое отношение и оригинальность, тем самым подарив редкую и дорогую вещь — подчеркнуть собственные достоинства.

Art Studio BRAND HISTORY исходя из названия, производит все свои работы на историческую тему той или иной отрасли промышленности или направления бизнеса. Студия создает их в ограниченном количестве, по приемлемой цене и только наивысшего качества. На нашем сайте, вы сможете найти некоторые примеры, сделанных нами эксклюзивных подарочных, корпоративных изделий различной тематики.

Корпоративные подарки для руководителей и Вип персон, можно заказать у нас на определенную тему и событие. Единственно, что вам нужно – это связаться с нами и рассказать, какая ИСТОРИЯ БРЕНДА Вас интересует, и что Вы хотите воплотить в собственных элитных корпоративных подарках.

Мы разрабатывает и изготавливаем только эксклюзивные, корпоративные VIP подарки, которые не делаем в больших количествах и которые отличаются особой изысканностью и особой красотой. Данные изделия нельзя купить в обычном магазине. Они, как правило, дарятся только руководителям, бизнес – партнерам, уважаемым и значимым людям. У нас вы сможете приобрести высокохудожественные работы на свой вкус, и быть уверенными, что их оценят по достоинству.

Мы с большим интересом изучаем историю корпоративного подарка и знаем, что будет интересно получить в подарок самым разным руководителям.

Дорогие подарки и ценные подарки в России и Российской Империи

Дорогой подарок со времен Российской Империи и до современной России, как понятие и как вещь, имеющая определенную стоимость – претерпел серьезные изменения. Все люди, во все времена, конечно, очень любили принимать ценные подарки. Особенно женщины. И особенно от мужчин. Дорогой и ценный подарок от человека – это не только некий презент, но и возможность узнать много интересного, нового, а возможно и необычного, интригующего, о личности дарящего.

История подарков имеющих высокую цену со времен Царской России претерпела существенные изменения. Традиция дарить предметы роскоши в качестве ценных подарков которые широко дарили в дореволюционной России практически исчезла в Социалистической России и затем снова вернулась в современной России. В СССР, в 30-х годах, в период его индустриализации, появилась новая, интересная традиция — дарить символичные, корпоративные подарки. В этой статье мы затронем поведение и психологию людей которые дарят весьма дорогие подарки.

Дорогие подарки бывают малоценными

Романтический и дорогой подарок – редкость в наше время. Мало кто из мужчин в России считает необходимым делать подобные по-настоящему дорогие подарки. Чаще всего дарят дешевые подарки. Проявляют скудность фантазии, скупость, или, что еще хуже – экономят даже тогда, когда это делать крайне неуместно. Малоценные подарки как некое явление, в современной России, вещь распространенная и обыденная. К этой категории можно отнести плюшевых мишек, котиков, ароматические свечи и прочие, милые предметы и вещицы. Но если человек оказался серьезный – он обязательно дарит только дорогие, оригинальные и ценные подарки.

Если мужчина солидный, серьезный, не жадный, то например, на День рождения своему товарищу или своей девушке, он подарит нечто более ценное, чем мягкая игрушка. Подарок в виде какой-то безделицы, безделушки, это всегда повод задуматься о характере близкого вам человека. Следует всегда относиться с осторожностью к взрослым людям которые дарят вам брелок, набор для пускания мыльных пузырей или оловянного солдатика. Если это романтический подарок и он сделан просто так, спонтанно, например прогуливаясь вместе на улице – это другое дело, и несомненно, такой поступок ценен. Но если это просто способ сэкономить на более дорогом варианте – стоит задуматься о серьезности намерений такого человека и вообще о его умственных способностях.

Если ваш деловой партнер, на юбилей вашей фирмы, подарил вам кружку с логотипом своей фирмы – то вам стоит подумать о серьезности вашего делового партнера и вообще об адекватности его мышления как такового и реалистичной оценки им окружающего мира. Такой «деловой партнер» если только он не находиться в состоянии сильного опьянения, не пошутил над вами, то он явно страдает сильным невротическим расстройством последствием которого является крайняя форма болезненной рационализации всего и патологической скупости, или проще говоря – мелочности.

Психология, коммуникация и дорогие подарки

Дорогие бизнес подарки, преподнесенные одним руководителем другому руководителю, должны быть не только редкими и эксклюзивными, но и достаточно ценными и дорогими по стоимости. Ценность подарка, конечно же определяет его редкость и цена. Именно ценность подарка выразит ваше уважительное отношение к Вашему бизнес партнеру и не заставит его сомневаться в вашей порядочности. Кроме того умный руководитель получив от вас такой дорогой подарок, оценит и ваши деловые качества, оценит ваше умение выстраивать хорошие отношения.

В мире большого бизнеса — дарят и большие подарки. Большие во всех смыслах. Они могут быть по-настоящему большими по размеру. Например в истории современной России были случаи когда руководитель крупной добывающей компании, дарил своему бизнес партнеру, президенту перерабатывающей компании очень оригинальный и дорогой подарок в виде внушительного золотого самородка.

Дорогой подарок золотой самородок

Как известно все мужчины очень любят потешить свое эго. А хороший дорогой подарок своей женщине, другу или деловому партнеру – это лучшее подтверждение своего статуса и платежеспособности. Вряд ли человек будет хвастаться перед друзьями, что презентовал даме сердца на Новый год розового плюшевого зайчика, а директору фирмы контрагента – шариковую ручку с логотипом своей компании. Скорее всего, такой скупой человек не будет распространяться о таких «подарках».

Как бы печально это не звучало, но милый, дешевый, ширпотребовский подарок, преподнесенный по случаю какого-то праздника – не лучшая характеристика для солидного человека и скорее может сильно повредить его репутации, заставит людей думать плохо о нем.

По-настоящему дорогие подарки

Предметы роскоши, или дорогие предметы искусства – вот лучшее, что можно преподнести в качестве ценного подарка. Такой ценный дар характеризует человека с самой положительной стороны. Это говорит не только о его платежеспособности, но и том, что он по натуре не жлоб, не скупец и очень ценит ваши добрые отношения. В современной России, в настоящее время, дарят достаточно дорогие и ценные подарки своим друзьям и деловым партнерам. Так же они дарят предметы искусства в том числе картины старых голландских живописцев имеющие весьма высокую стоимость.

Дорогой подарок картина

К ценным и дорогим подаркам для женщин, во все времена, можно отнести ювелирные украшения, шубы из натурального меха, драгоценные камни, изысканные дорогие вазы. Принято, что подобные подарки должны быть в пределах заработка дарителя, потому, что принимать столь дорогие вещи, зная, что любимый взял в банке кредит, не очень приятно. Мужчина должен осознавать, какую сумму он может потратить на дорогой подарок.

Предметы роскоши, преподнесенные в праздник, говорят о том, что даритель просто боготворит свою любимую, что он считает, что она достойна носить все эти меха и бриллианты, что она достойная внимания, красивая женщина. Даже, если избранник не очень богат, что бы побаловать любимую увесистыми украшениями, он всегда может остановить свой выбор на небольшом изящном колечке. Но, непременно, золотом и желательно с крупным бриллиантом.

Дорогой подарок кольцо с бриллиантом

Подобные дорогие подарки говорят об искренности чувств мужчины, а так же о том, что его любовь к женщине просто безмерна и не зацикливается только на бытовом уровне. Женщины обычно такие подарки высоко ценят и буквально сразу соглашаются на любые условия предложенные мужчиной…

Не оригинальные и не дорогие подарки

Техника и электроника – прекрасный подарок для друзей на день рождение. Такой презент говорит о том, что мужчина очень деловой и хозяйственный человек по своей натуре. Но такой подарок также говорит, что даритель не оригинален и не обладает никакой фантазией.

Прекрасный пример не оригинальных подарков, это например такая техника, как посудомоечная или стиральная машина, кофеварка, мультиварка. Из рекламы человек узнал, что именно эта вещь в доме позволит экономить силы и время, поэтому его заботливость может только порадовать. Разве это не проявление внимания и заботы — помочь по хозяйству, пусть не лично, но хотя бы посредством современной техники? Все это так, но все это является моветоном, то есть дурным тоном…

Дорогие подарки для сотрудников

Прекрасным подарком и проявлением внимания можно назвать путевку на отдых или сертификат на посещение спа-центра, аквапарка. Руководитель считает, что его отличившийся сотрудник должен иметь возможность развлекаться. Скорее всего, путевка на морское побережье будет приобретена не на одну персону, а на нескольких. Это будет выглядеть более щедро и не у кого не вызовет зависть. Руководитель может дать отпуск и хочет, чтобы отличившийся сотрудник провел его в хорошем месте!

Дорогой подарок путевка на курорт

Это же просто прекрасно. Подобные весьма дорогие подарки говорят о внимании руководства и о том, что оно ценит вас как прекрасного специалиста. Получив в качестве поощрения путевку в экзотическую страну — сотрудник компании обязательно должен привести оттуда какой нибудь оригинальный подарок для своего босса. Это является правилом хорошего тона и приличия и показывает, то, что поступок начальника очень благодарно оценен его подчиненным.

Практичные и тоже дорогие подарки

Очень практичные подарки от мужчины – женщине, предметы для дома или хозяйства. Они не менее ценны и дороги тем, что говорят о том, что этот мужчина имеет серьезные намерения в отношении создания семьи. Такой ухажер подарит хороший теплый плед, постельное белье, набор посуды на 12 персон, фирменные кастрюли, сковородки или бокалы. Скорее всего, при выборе подарка он будет консультироваться с подругой или сестрой – тем лучше, поскольку это означает, что он уже не скрывает своих серьезных намерений от близких и родственников.

Комплект нижнего белья, особенно эротического, не может считаться ценным подарком, а скорее скажет о том, что мужчина – собственник. Он хочет, что бы его дама постоянно думала только о нем. Он желает, что бы его подарок был ближе к телу любимой. Можете не сомневаться, милые дамы, он ждет, что увидев это кружевное великолепие в коробочке, вы тут же в него облачитесь, исполните танец живота и подарите ему страстную ночь. Такой мужчина очень любит и ценит секс, а зачастую, кроме этого больше ничем и не интересуется.

Дорогие подарки коллекционерам

Дорогим подарком коллекционеру может стать старинная редкая книга. Труд известного философа или писателя изданный в 17-18 веке очень малым тиражом, который к настоящему времени весь почти утерян и остались лишь единичные экземпляры в нескольких библиотеках мира. Такой дорогой подарок вполне можно назвать драгоценным подарком, хотя он сделан и не из золота.

Дорогой подарок старинная книга

Столь редкие старинные книги можно купить на известных аукционах, например Sotheby’s , но обойдутся они в очень круглую сумму. Если Вы располагаете средствами и главное уверены, что человек кому предназначена книга является заядлым коллекционером, то этот вариант дорогого подарка будет для получателя очень ценным…

Универсальные дорогие подарки

В современной России, многие люди сегодня, дарят деньги. Не стоит их осуждать за это. Просто человек боится прогадать с подарком и зря потратить изрядную сумму. Это не говорит о невнимательности, можно назвать подобный подарок практичным. Особенно, если мужчина озвучивает, на что он хотел бы, что бы женщина потратила эти деньги. Может, любимая мечтает о роскошных туфлях, так пусть сама их и выберет, обувь же невозможно приобрести заочно! В таком подарке нужно оценивать подаренную сумму – она должна быть достаточно большой. Вы же этого мужчину не в первый раз в жизни видите, и понимаете, сколько он зарабатывает и сколько может потратить на вас. Скромная сумма говорит о скупости.

Дорогие подарки в Российской Империи

Ценные подарки в Российской Империи, всегда было принято делать по случаю самых разных знаменательных дат: дней рождения, помолвок, бракосочетаний и других памятных событий. Одним из популярных подарков были всевозможные драгоценности. К каждому случаю и важной дате подбирались соответствующие ювелирные украшения.

К сожалению, у современных людей в эпоху развитого социализма, пропали знания и культура выбора подарков в виде драгоценностей. Принято считать, что традиция дарить ценные и дорогие подарки исчезла из-за долгого господства коммунистической идеологии. Во времена СССР не было принято, дарить предметы роскоши и дорогие подарки. И просто некому было дарить такие подарки, так как не существовало господствующих классов, богатых сословий, людей имеющих доходы в 100 , 1000 и более  раз, больше среднего заработка, людей которые были бы способны купить дорогие ювелирные изделия или предметы искусства.

Дорогие подарки в дореволюционной России

В Царской России, люди состоятельные и среднего, купеческого, мещанского достатка, эксклюзивные и ценные подарки делали по любому поводу. Это подчёркивало социальный статус дарителя и его уважение к тому, кто получал эти сюрпризы. Ценные подарки и дорогие подарки на память, могли иметь разный вид: это были серебряные столовые сервизы и шикарные колье, маленькие бриллиантовые запонки и роскошные платиновые карандаши, хрустальные пепельницы и курительные принадлежности из дорогой экзотической древесины отделанной золотом и серебром, а также роскошные карманные часы в золотом корпусе.

Но не стоит считать, что традиция дарить ценные подарки были привилегией только аристократических сословий, а народная культура подарков основывалась на других ценностях. До 1917 года граница между разными социальными сословиями существовала, но уже была размытой. Князья имели достаточно тесные отношения с балеринами и актрисами. Частыми были браки между представителями дворянских и купеческих семей. Поэтому традиции, связанные с дарением ценностей и дорогих вещей на память, были практически одинаковыми.

Издавна на территории Российской Империи особенно чтились два религиозных праздника – Рождество Христово и Пасха. На рождественские праздники подарки по своему содержанию — чётко не регулировались. Здесь был простор для творческой мысли дарителей. На Пасху выработались свои уникальные традиции дарения подарков. Все люди, всех сословий на Руси в этот день дарили один другому пасхальные яйца. Но среди простолюдинов это были крашенки и писанки, которые специально изготавливались к этому празднику. А богатые люди могли позволить себе, подарить родственникам или друзьям например, фарфоровые яйца, украшенные драгоценными камнями.

Очень ценные подарки — привычки императора Николая ІІ

Исторически известно про дорогие подарки императора Николая ІІ, которые он делал супруге и матери-императрице. На Пасхальные празднества он преподносил им драгоценные пасхальные яйца Фаберже.

Ценный подарок

 

Приближенный к Императору ювелир, делал для царской семьи только эксклюзивные изделия. Пасхальные яйца изготовлялись с использованием драгоценных металлов (золота или платины) и сверху украшались драгоценными камнями. В середине, как правило, Фаберже вкладывал оригинальный сюрприз. За всю историю, мастер изготовил для императорского дома пятьдесят драгоценных пасхальных яиц.

Кроме яиц, ювелирная фирма Фаберже на Пасху изготовляла множество яичек-брелоков. Это было связано с существованием русской национальной традиции – одаривать девочку на Пасху маленьким яичком. Дом Фаберже очень поддерживал эту интересную традицию и изготавливал множество маленьких роскошных драгоценных изделий такого рода.

К сожалению, в наше время на территории России почти невозможно найти подобные произведения ювелирного искусства. Эмигрировавшие после революции дворяне старались увезти все принадлежавшие им драгоценности с собой. Сейчас цена маленьких пасхальных яичек Фаберже может достигать 12 тысяч долларов.

В царской семье имелись особые традиции дарения подарков детям. Подарки детям делались, как правило, на именины, рождественские и пасхальные праздники. Принято было дарить жемчужину и бриллиант. Постепенно у каждого из детей накапливалось шикарное бриллиантовое колье. Также на день рождения дарили образки святых.

В доме Романовых было принято дарить невестам в приданое — серебро, драгоценные уборы и колье из чистого жемчуга. Ожерелье из жемчуга было отличительной чертой женщин из царского семейства.

Дорогой подарок ожерелье из жемчуга

Но эти правила имели и строгие ограничения. Так, мужчина мог дарить драгоценное колье только близкой женщине. Например, они должны быть супругами или сердечными друзьями.

Поэтому у Фаберже возникла линия маленьких ювелирных игрушек в виде драгоценных эмалевых цветочков, домашних животных из крохотных драгоценных камней, попугайчиков из хрусталя. По правилам, дама, получившая подобные игрушки в подарок, оценивала щедрость мужчины, но это не вызывало чувство обязанности. Представителям аристократии, как ни странно, не нравилось получать ценные подарки с символом государства, например, двуглавым орлом.

Столовая посуда была также популярным подарком. Особенно ценились серебряные сахарницы, кофейники или чайники, роскошные кубки для вина. В дворянских и купеческих семьях популярными были изделия из фарфора. Петербургская аристократия прославилась шикарными вазами с элегантными серебряными оправами.

Мужские подарки также регулировались неписаными правилами. Заядлый курильщик император Николай ІІ любил, когда ему в качестве подарка преподносили дорогой портсигар. Изготовители таких изделий в России достигли значительных успехов и стали широко известны во всём мире. Аристократы из Европы подчёркивали высокое социальное положения, демонстрируя наличие именно российского портсигара.

Мужчинам было принято дарить аксессуары для одежды – булавку для галстука или запонки. Аристократы-мужчины носили только обручальное кольцо и иногда кольца печатки. Ценность подарков представляющих собой драгоценности, заключалась в сохранении семейных традиций.

Человеческое внимание и подарки – понятия тождественные. Внимательно следите за тем, что человек дарит, как преподносит подарок, какие слова говорит. По подарку вы можете буквально за 5 минут понять, что это за человек, какой он, что он из себя представляет как характером так и своими финансовыми возможностями. Можно перефразировать известное выражение и сказать «Встречают по подарку — провожают по уму»…

Дружбу, которая дается за деньги, а не приобретается величием и благородством души, можно купить, но нельзя удержать.

Николло Макиавелли.

Традиция подносить подарки руководителям, существует очень давно. Она проходит красной линией через всю историю человечества. Национальные обычаи могут быть разными, однако же, хорошая идея вручать дары другим людям, известна издревле и всем без исключения народам на Земле.

Обмен подарками между руководителями и людьми наделенными властью, имеет очень длинную историю. С самых древнейших времен все подарки преподносили с целью налаживания добрососедских отношений и приобретения новых друзей. Иначе говоря, люди всегда дарили подарки другим людям не просто так, а с коммуникативной целью. Можно сказать это древняя азбука ведения переговоров, и что удивляет — дошедшая до наших дней в абсолютно неизменном виде.

Проследить за этим ритуалом можно, прочитав сказки разных народов мира. Вручение подарков руководителям – это некоторый стереотип поведения людей, пришедший к нам из глубины веков и существующий в нашем времени, практически в неизменном виде. Почему? Да потому, что человеческая психология за несколько веков и даже тысячелетий, практически не изменилась. Люди, как и раньше, хотят: богатства, успеха, влияния и понимают, что это достигается лишь в содружестве с другими влиятельными людьми. Поменять отношение к себе  человека с отрицательного на положительное – бывает крайне полезно. Наше благополучие зависит не только от нас самих, но и от доброго расположения к нам соплеменников. А Подарки являются, своего рода, знаками уважения другим людям и способом показать свое хорошее отношение к человеку и вызвать у него ответное чувство. Таким образом подарки и традиция дарить подарки, позволяют оказывать влияние.

Если заглянуть еще глубже, в символизм и психологическое действия статусных подарков, презентов, как особого рода инструментов коммуникации, то мы можем узнать много интересного об этом  ритуале.

Подарки в Древнем мире

В древнем Риме, подарками всегда обменивались в течение всех новогодних празднований. Подарки тех далеких дней были очень просты, было обычным делом вручить символический подарок – веточку своего любимого дерева или например продукты из сада: персики, виноград, груши… Викинги — они были уверены, что любой подарок является шпионом подарившего. Поэтому, получив подарок, необходимо было скорее сделать отдарок., Так сказать, заслать своего шпиона «другу».

Подарки в Древнем Риме

Первичное значение слова, фразы в немецком языке «преподнесение подарка» («schenk») – рассматривается в двух направлениях: с одной стороны, это подношение. Оно прямо означало – «налить, угостить выпивкой, напоить, споить» и было старейшей формой чествования уважаемого человека. С другой стороны, слово полностью совпадало по смыслу с термином «нерушимая связь, узы, братство» («bond»), потому, что сам подарок был зачастую напрямую привязан, приколот или пришпилен, к телу, к одежде, получателя подарка. Уже само это отражает идею связи, соединения, дружбы, устанавливаемого подарком. В архаичных, древних обществах эта мудрая идея служит базисом для преподнесения подарка: всякая вещь неразрывно связана с первоначальным владельцем. Отдать принадлежащий предмет означает не что иное как отдать часть духовной сущности и поэтому создает «мысленную, нерушимую связь» между самим дарителем и получателем подарка.

Когда говорят о подарках и речь заходит о государстве, уже труднее разобраться, где дар, а где и дань, где подарок, а где «кормление», и где и искреннее подношение. Ответная благодарность, тоже порой облекается в очень неожиданные формы.

Подарки руководителям в период средневековья

Русская летопись сообщает, как в 1474 году князь великий сильно взъярился на нерадивых псковских послов «и их к себе на очи пускати не велел» из-за того, что подарки их оказались «легкими».

Элитные подарок руководителю

Случалось порой, что дарители преследовали совсем необычные цели. Хитрые Византийцы, например, замыслили таким способом вызнать характер князя Святослава. Сперва они положили перед ним золото, драгоценные камни и дорогие персидские ткани. Даже не взглянув на дары, Святослав приказал убрать их подальше с глаз долой. Тогда перед ним положили оружие. «Он же, приим, нача хвалити и любити и целовати царя… И сказали бояре: «Ох и лют же сей муж хочет быти, яко именья не брежеть, а оружие емлет, не сдобровать нами, лучше жити с ним миром».

Дары иностранным правителям и их многочисленным послам служили чутким барометром дипломатических отношений. Такой дар назывался в России «поминком». Поминками могли служить кони, оружие, золото, серебро, изумруды, дорогая ткань, соболя. Подношение их происходило всегда строго по ритуалу, который каждый раз во всех деталях записывался в Наказе послам: сначала нужно было передать от великого князя привет и поклон, потом, «совсем мало – мало посидев, поминки явити и молвити…» А уж после того подать все верительные грамоты.

Государи строго следили за тем, чтобы их подчиненные ни с кем не сносились помимо их, государевой, воли и никаких поминков, подарков со стороны не принимали. Монархи прекрасно знали, что богатыми подарками могут склонить их подданных к сотрудничеству. Верных слуг они всегда одаривали сами, и в этих случаях трудно было провести грань между подарком и наградой. В древней Руси не было системы орденов, и жалованные царем шубы со своего плеча, золотые чаши, серебряные кубки и прочее ценности, выполняли наградные функции. В дошедших до нас описаниях этих дорогих предметов, основной упор всегда делался на то, сколько всего пошло на их изготовление драгоценных металлов, камней, дорогих мехов. Всегда упоминался большой вес предмета, но почти нигде не встречается слов о «хитрой» работе мастера. Начиная с царствования Ивана III и до начала XVIII века, все великие князья и цари чеканили специальные свои «золотые». Ими жаловали особо отличившихся подданных за участие в успешных военных походах. При поставлении на царство нового государя такими «золотыми» осыпали нового государя и бросали деньги в толпу. «Золотые» были одновременно и царской наградой, и его подарком, и памятью о великих событиях, произошедших в стране.

Государи, стремившиеся склонить к союзу своих соседей в трудных и особенно критических ситуациях, одаривали их самыми диковинными, оригинальными и невиданными подарками.

При Иване Грозном Москва впервые увидела живых африканских львов. Их прислала царю английская королева Елизавета. Царь велел держать львов во рву у стен Кремля. Москвичи так боялись рычанья доносившегося из рвов, что уже не помышляли что-нибудь спереть из царских палат.

Подарки Ивана Грозного

Персидский шах очень надеялся вовлечь Россию в войну с Османской империей. Шах прислал в подарок царю исполинского слона. Появление слона на улицах Москвы было встречено москвичами с величайшим изумлением. Толпы зевак следовали за слоном по улицам столицы, а стаи собак до хрипоты лаяли, выражая свое негодование его размерами.

Московские ловчие привозили пойманных во мхах в тундре соколов и кречетов, считавшихся лучшей охотничьей птицей. Но самыми лучшими соколами считались соколы привезенные с окраин Московии, из волжского города Саратова, водившиеся на «Соколовой горе». В Западной Европе соколы тоже высоко ценились. Иван IV неоднократно посылал обученных птиц в подарок соседним государям.

Послам дружественных стран царь вручал подарки по случаю их отъезда из столицы. Посол Герберштейн получил от великого князя Московского шубу с царского плеча, дорогой кафтан из золотой парчи, подбитый соболями, шапку, сапоги, связку драгоценных мехов. При неблагоприятном исходе дипломатических переговоров царь отпускал послов без подарка и даже вполне мог позволить себе нецензурно выразиться.

Иногда дары становились причиной конфликта. В 1570 году в ходе Ливонской войны наступил неблагоприятный для России поворот, и царь Иван Васильевич Грозный пригласил в Москву польских и литовских послов для заключения мира. Поляки были не прочь заключить мир, тогда как хитрые литовцы вели дело к разрыву.

Литовский посол по традиции, преподнес в дар царю чистокровного арабского скакуна. Получив, изрядную сумму денег, больше чем стоил жеребец, литовский посол заявил, что предложенная цена его не устраивает. Иван Грозный усмехнулся и велел заплатить все деньги, затребованные литовцем, после чего, по приказу царя, стрельцы изрубили лошадь на куски, на глазах у прибалтийских послов. Война продолжалась еще 12 лет…

В социальной жизни самого русского общества в период Средневековья, подарки также играли очень большую роль. Ни какие дела в московских Приказах не обходились без подарков, даров и «благодарений». Дары воспринимались общественным сознанием того времени, как способ установить самые дружеские отношения с чиновником, от которого зависело решение по иску или жалобе. Подношения были обязательными и весьма  разнообразными. Небогатый человек являлся в Приказ с двумя дюжинами яиц, и курицей, поросенком и другой разнообразной снедью.  Крестьянине, те, что побогаче — приносили уток, гусей, поросят. Дворяне несли дьякам те же продукты, деньги, бывало довольно большую сумму, иногда золотом, если дело с которым они обращались было важным. Простой народ приносил в приказы только натуральные продукты. Низшие государственные служащие кормились, можно сказать жили, за счет таких даров, т.к. жалование получали небольшое. Общение с чиновниками той эпохи требовало особого искусства, импровизации и мастерства. Облегчало дело то, что церемония подношения даров была древним обычаем народа и воспринималась им очень положительно. При этом самое главное было угадать претензии дьяка, его виденье самого себя в этой должности. Не в коем случае нельзя было уронить его честь несоответствующим дешевым подарком. Скудные дары могли быть восприняты как унижение представителя власти, и результат от такого прошения мог быть совершенно противоположный. Поэтому крестьяне, мещане и дворяне стремились подарить дьяку больше чем надо, если от служащего зависело очень многое.

Подарки руководителям Нового времени

Наступил восемнадцатый век. Он принес многочисленные изменения в России. Сломав старые государственные институты, Петр I нарушил и прежнюю систему дарения царских подарков.

Знаки его расположения, дары и подарки, порою сыпались на людей, которых он не знал и с которыми сталкивала его судьба. Одаривал Петр не менее щедро, чем раздавал палочные удары и другие знаки его гнева. Золотая или серебряная медаль, выбитая в честь очередной победы или важного события, серебряный рубль для многочисленных царских крестников из простого звания, многочисленные табакерки – все эти предметы не имели такой утилитарной ценности, как, например, шуба с царского плеча, но ценность самого подарка как знака высочайшего расположения была неимоверно велика.

Подарки Петра Первого

Изменения в частном быту привели к возникновению многих новых ситуаций. Стремление выразить в подарке свое доброе отношение к человеку осталось, но теперь это стремление уже не было так строго регламентировано и допускало, выражаясь современным языком, творческий подход.

Подарок в быту постепенно теряет тесную связь с обрядом. Предметом дарения становится буквально все: от деревни в несколько тысяч душ крестьян до локона волос. Наиболее распространенными в то время подарками были предметы женского рукоделия, кольца и перстни, табакерки, миниатюрные портреты, которые можно было носить на груди как медальон.

Чем ближе к нашему времени, тем больше подарок ценится не за его материальную стоимость, а за память, внимание, воспоминания, с которыми он был связан. Та самая формула — «мне не дорог твой подарок, дорога твоя любовь» — все это точно выражает суть отношений, связывающих дарящего и одариваемого.

Подарки для руководителей в период Новейшего времени

Если дарить подарки люди начали еще в каменном веке, и начиналось все с наскальных рисунков и каменных топоров, то в 20-м веке дарили совсем другие вещи и по значимости и по масштабу. Дарили подарки в США,  Европе, дарили и в СССР.

Для Владимира Ильича Ленина, по рассказу писателя Михаила Зощенко, самым ценным подарком была копченая рыбина, которую привез ему управляющий рыбным хозяйством Петрограда. Ленину дарили разные подарки, от ботинок, до пепельницы, которую революционные рабочие сделали в виде снаряда. Дарили даже Ильичу французский танк «Рено», отбитый у Деникина в 1919 году. Но самым диковинным и дорогим подарком был комфортабельный автомобиль Rolls-Royce Silver Ghost, он был привезен из Великобритании в 1922 году и подарен Ленину членами Совнаркома.

Подарки Ленину

Сталину дарили много подарков. Видимо «вождю народов» нравился этот ритуал. Очень много дарилось боевого оружия. Среди всего изобилия таких подарков выделяется шашка, сделанная из Златоустовской стали с изображением панорамы Сталинградской битвы. В 1949 году Иосифу Виссарионовичу исполнилось семьдесят лет. Подарки в Москву, от благодарных людей всего Советского Союза прибывали в больших количествах. Выставка подарков была очень большой. Среди подарков встречались портреты, выполненные замечательными народными мастерами. Например, был подарен реалистичный портрет вождя на зернышке риса. От туркменской и азербайджанской делегации были подарены красивейшие ковры, в том числе подарен ковер с изображением Сталина и его окружения. Была подарена большая форфоровая ваза с изображением основных этапов жизни Сталина. От китайских друзей – ваза вырезанная из куска цельного нефрита. Копия нефтяной вышки из серебра, от жителей Баку. Массивный серебряный пояс чеканной работы, а также барельеф с изображением Сталина от жителей Якутии.

Корпоративный подарок Сталину

Иосиф Сталин хранил все подарки в музее созданном для подарков Сталина и не оставлял их себе, а также вообще никогда не использовал в быту. Он считал, что чувства, эмоции, которые вкладывали в подарки дарящие их, любящие его люди, были очень естественными и настоящими. Сталин мог совершенно спокойно расставаться со своими подарками. Так например, он передарил Георгию Жукову, подаренный ему когда-то конструктором танка Т-34 Михаилом Кошкиным, механизм, в котором небольшой танк из золота поднимался на горку.

Никите Хрущеву дарили очень интересные подарки  главы зарубежных государств. Из первой поездки в США генсек привез фигурку свиноматки мясной породы, которую ему подарили сотрудники экспериментальной свинофермы штата Айова. По шутливому выражению Никиты Сергеевича, янки «подложили ему свинью». Шарль де Голль подарил Хрущеву коллекцию напитка Арманьяк, столетней выдержки. Гражданин Нидерландов прислал Никите Сергеевичу Хрущеву пару голландских ботинок как популярному и видному борцу за мир. Этот подарок был прислан после известного случая с ботинком на Ассамблеи ООН. Кубинский революционер Че Гевара подарил Хрущеву двух кутят породы Чихаухуа, по прозвищу Мишка и Мушка.

Леониду Ильичу Брежневу традиционно дарились предметы роскоши. Самыми желанными подарками были иностранные автомобили. Очень любил товарищ Брежнев быструю езду. Нет точных данных о количестве подаренных ему автомобилей, но как говорят историки, их было не меньше 49, а по некоторым данным около 324 машин.

Подарки Брежневу

Михаилу Горбачеву дарили традиционные дипломатические сувениры, но это были изделия уровня музейной ценности. Среди подарков Горбачеву мало предметов отечественных мастеров. В конце 80-х Рейган подарил Михаилу Горбачеву автомобиль Pontiac Grand Prix , который был, потом отправлен в музей АЗЛК.

Наступил 21 век… Цели современного человека, дарящего подарок, абсолютно сходны с целями людей из прошлого: дарители хотят представить себя, а также свою компанию, в наиболее выгодном свете, и одновременно выразить свое почтение, уважение получателю подарка, своему деловому партнеру или будущему партнеру. Помимо этого, через сам подарок выражается невербальное, но конкретное, четко определенное сообщение получателю подарка.

Подарки конечно же можно отнести к невербальной коммуникации. В этом отношении подарки выполняют очень важную и сугубо личностную функцию коммуникации. Они дополняют прочие инструменты коммуникации в мире бизнеса и политики. Эти коммуникации могут передавать сообщение более четко и напрямую. Такая коммуникация может быть вполне понятна и формировать положительное отношение у людей. В свою очередь многие другие коммуникативные инструменты, иногда не предоставляют прямой доступ к нужному человеку, и потому они менее подходят для построения и развития доверительных личностных отношений, которые являются ключевым фактором успеха в деловом общении.

От ценности и оригинальности подарка, его символизма, во многом зависит то впечатление, которое вы и ваша компания произведете на своих партнеров, в первую очередь конечно на руководство, ведь по подарку можно судить о ваших деловых качествах, репутации, о творческом потенциале и об отношении к клиентам. Здесь тоже можно сказать – встречают по одежке, а провожают по уму.  Хороший подарок очень быстро заявляет о состоятельности человека и внимательности к своим партнерам. Риторика подарка, его красноречие, позволяет дарителю, ненавязчиво встроиться в общую позитивную атмосферу и косвенно похвалить себя. Без сомнения, подарки являются именно утонченной формой общения между людьми, а между деловыми людьми особенно. Они не делают акцент на рациональном и экономическом аспектах, намного более важными оказываются психологические и личностные элементы влияния.

Корпоративные подарки руководителям

Обмен корпоративными подарками приобрел большое значение в современном деловом мире и стал очень важной частью делового этикета. Написаны многочисленные руководства и пособия, о том, что, когда, где и в какой форме следует дарить, чтобы создать хорошее впечатление о своей компании и заложить долгосрочный фундамент для дальнейшего сотрудничества. В этих книгах содержатся рекомендации изучить религиозные особенности, народные поверья, обратить внимание на «серийность» или эксклюзивность подарка, на его ценность, стоимость и т.п., дабы ненароком не вызвать неприятные ассоциации и не оскорбить недостаточностью внимания и уважения. Есть мнение, что корпоративные подарки – это «надежные инвестиции» в будущие партнерских отношений.

В стране вековых традиций – Японии, существует официальный порядок обязательного обмена подарками при заключении коммерческих сделок. Он называется осейбо и сохранился в неизменном виде с незапамятных времен до наших дней. Страна где издавна межличностные отношения отличались очень большой своеобразностью, и где существует строгая субординация между людьми, обычай обмениваться подарками с деловыми партнерами и клиентами компании имеет свои специфические особенности и распространен очень широко. В частности, в японском деловом мире, соблюдение правил этикета, связанных с преподнесением подарков, основанных на национальных обычаях, имеет гораздо большее значение, чем преподнесение подарков с логотипом предприятия во время официальной встречи. Такие подарки обычно дарятся директорам, деловым партнерам и клиентам, весте с личными визитными карточками. При этом визитные карточки вручаются в самом начале встречи, а подарки – в конце, причем независимо от того, какими были результаты переговоров.

Подарок руководителю.  Подарочный этикет в современной России

И в завершение нашего рассказа, рассмотрим какие традиции дарения существуют в современной России. Каким же должен быть подарок для самого главного? Что подарить руководителю, что подарить директору? Эти вопросы всегда встают перед коллективом любой организации хотя бы пару раз в год. Самый важный праздничный день у начальника – это день его рождения. Новый год так же нельзя обойти вниманием. 23 февраля, 8 марта, день основания компании, день народного единства и другие события, являются праздничными у всеми любимого руководителя… Подарок руководителю, или подарок директору – это всегда особенный подарок. Это только на первый взгляд, кажется, что подарить ему можно все что угодно. Однако – парфюмерия – это сугубо индивидуально, алкоголь – примитивно, канцелярские наборы – тривиально. Что же подарить шефу? Подарок для директора должен быть: Оригинальным, чтобы вызвал интерес и неподдельное удивление; полезным, чтобы он не забросил его и не забыл, а пользовался, любовался им, показывал друзьям и вспоминал своих подчиненных, способных так хорошо предвидеть желания босса. Подарок по сути должен быть мечтой директора.

Можно преподнести в подарок директору именно то, о чём он думал, но никак не решался купить. На самом деле ваш руководитель не ждёт от вас именно дорогого подарка. Не это ценно в отношениях директора и подчиненных. Он просто будет рад вашему вниманию и вашему хорошему расположению к нему. Поэтому, если в вашей компании приближается день рождения шефа, можно взять на заметку такие варианты подарков для руководителей: Вручить ему панно – коллаж –  «Из жизни компании». На нём могут быть изображены улыбающиеся лица всех сотрудников, моменты совместных праздников, корпоративов, субботников. Такой подарок всегда памятен, интересен и оригинален. Стильные настенные часы – это всегда востребованный подарок. Такие часы могут быть выполнены в интересной манере и занятном оформлении. Они могут содержать логотип компании, иметь сюрреалистический вид (в зависимости, что близко вашему шефу). А если такой презент сопроводить соответствующими словами, то он однозначно будет в «тему». Если ваш директор коллекционирует наручные часы и имеет в своей коллекции уникальные экземпляры, то никак нельзя обойтись без должного футляра для них. Дарить сами наручные часы, да ещё коллекционеру – ценителю, не очень логично. Подарите шефу большой хьюмидор для часов выполненный из ценных пород дерева. Такой подарок будет полезен. Вы можете подарить директору хорошую, красиво оформленную картину, но она должна быть написана со смыслом. Лучше если сюжет будет вызывать у директора положительные эмоции или например рассказывать об истории отрасли в которой он работает. Ценные и редкие старинные артефакты можно подарить человеку, увлекающемуся историей. Директору эстету – нужно дарить, несомненно, вещи штучные, редкие, сделанные на заказ или небольшой серией. У вашего начальника всё в порядке с чувством юмора? Тогда смело можно вручать ему дружеский шарж в красивой раме. По фотографии художник мастерски выполнит эту работу. Можно изобразить шефа в образе царя, рыцаря на вороном коне или султана в чалме. Чтобы получить действительно хороший рисунок, обратитесь к профессиональному художнику. Подарок – мечта реализуется в том случае, если вы знаете или есть возможность разузнать, о чем мечтает шеф. Возможно, он мечтает о путешествии, либо о каком-то супер – спиннинге для ловли акул в Атлантическом океане. Вы можете помочь ему реализовать его мечту.

Как видите, подарок для начальника выбрать очень не просто. Нужно проявить максимум фантазии и руководствоваться принципами оригинальности, пользы и учитывать мечту директора.
Английский антрополог Мэри Дуглас, писала : «Мы должны понять больше о примитивной ритуальной жизни людей, чтобы прояснить наши представления о сегодняшних повседневных ритуалах…

Как социальное животное человек есть ритуальное животное. Если ритуал подавлен в одной форме, он обнаруживается в других, и тем сильнее, чем интенсивнее социальная интеркация. Без писем соболезнования, поздравительных телеграмм или открыток, дружба с отдаленным другом не есть социальная реальность. Дружбы не существует без ритуалов дружбы… Невозможно иметь социальные взаимосвязи без символических актов»

Подарок начальнику от коллектива — это даже не вещь, не предмет искусства, это выражение признательности и уважения своему руководителю, и в какой-то степени оценка его отношения к своим подчиненным…

У всех, кто работает в коллективе, есть свой главный начальник. От этого никуда не деться. В свою очередь, у руководителей тоже есть свои начальники. Шеф может быть разным – строгим или лояльным, занудным или весёлым, справедливым или предвзятым. Однако он такой же человек, как и все другие люди и у него в жизни тоже может случаться праздник. Какой именно?

День рождения начальника… Вот, наконец-то, у босса именины. Возникает вопрос – какой подарок начальнику вручить на его именины? Даже если директор не позвал на вечеринку в честь этого важного праздника, всё равно придётся сделать хороший подарок. Часто эта задача бывает очень трудной для  коллектива, потому что каждый в коллективе понимает, что нужно порадовать руководителя именно оригинальным и запоминающимся подарком. При этом все уже знают, что начальнику не следует дарить что-то очень простое, ведь сам подарок показывает ваше отношение к руководителю.

Хороший подарок начальнику, найти и выбрать в нашем современном мире товаров и услуг — дело далеко непростое. Как правило, часто случается, что за хороший подарок начальнику, точнее за свои положительные эмоции, босс может выписать вам премию, или подумать о вашем карьерном росте. Но это случится потом… А сейчас вам нужно хорошенько подумать, что подарить начальнику, что бы он вспоминая свое день рождение и испытывая положительные эмоции —  подумал о вашей премии…

Подарок начальнику — как выбрать

Выбирая подарок руководителю, важно учитывать, что это в первую очередь такой же человек со своими слабостями, желаниями и вкусом. К тому же, возможно, у него есть хобби, которое обязательно нужно учитывать при выборе подарка. Итак, вот несколько вариантов интересных подарков на день рождения руководителю:
Как вариант, подарок начальнику может иметь вид сувенира с юмором. Это неплохая идея в случае дружеских отношений с руководителем. Подарок может быть забавным, например, кепка «Большой Босс». Также это может быть статуэтка в виде руководителя или кружка со смешной надписью. Самое главное  в вашем юморе — соблюдать чувство меры. Единственной проблемой может быть то, что такие пустяковые подарки могут послужить поводом думать, что вы скряга. А это не позволит вам надеяться на хорошее отношение шефа.

Тем, кому трудно определиться с интересным подарок начальнику, лучше остановиться на универсальных подарках. Так, любому руководителю подойдёт визитница, портфель или офисные изделия. Важно учитывать, что шеф тоже хочет отдохнуть. Так что отличный вариант подарка для шефа – это антистрессовый подарок. Это может быть посещение сауны или массажиста, подарочный сертификат от кофейни или ресторан, абонемент в элитный спорткомплекс. Если же начальник – женщина, то можно подарить абонемент в спа-салон или хорошую косметику. Такие подарки уже гораздо серьезнее, чем кепка или кружка. В общем и целом подарок должен помочь руководителю как можно лучше отдохнуть и отвлечься от повседневных забот и рабочих будней.

Корпоративный подарок начальнику

Неплохой вариант подарка – какое-то произведение искусства. Например, можно скинуться всем коллективом и преподнести в подарок большой портрет директора, как подарок от благодарных сотрудников. Это может быть фотография шефа большого формата, помещенная в раму или картина написанная маслом по фотографии. Последний вариант считается элитным подарком, начальнику понравится получить подобный портрет, написанный в стиле Рембрандта оформленный в тяжелую золотую раму из лепнины. Также интересной идеей может быть подарок на корпоративную тему, который может послужить прекрасным украшением его рабочего кабинета.

Подарок начальнику подарить

Наверняка у руководителя есть какие-то увлечения. Это тоже можно учесть при выборе подарка для директора. Так, если ему нравится рыбачить по выходным, то его обрадует набор крючков к удочке или фирменный спиннинг. Любителю путешествий и охоты можно подарить навигатор. Если речь идет о подарке на юбилей, то возможный подарок от всего коллектива это дорогое ружье известной оружейной фирмы.

Также прекрасный вариант – подарок покупка экскурсии по городам. Например, это может быть вояж по «Золотому Кольцу» России. Боссу, интересующемуся путешествиями, обязательно понравится прогулка по такому прекрасному маршруту.

Подарок креативному начальнику

Если же начальник – творческая натура и любит, например, петь, то можно предложить следующие варианты подарков. Так, если у него есть хорошая жена или лучший друг, то босса можно порадовать сертификатом студии для записи дуэта. Ведь он наверняка давно мечтал спеть любимую песню со своей второй половинкой или приятелем. К тому же у него будет шанс получить рекомендации профессионального звукорежиссера по подготовке к записи дуэта. Звукорежиссер поможет обработать вокал и подарит диск с записанной песней. Любителю попеть также можно презентовать сертификат на мастер-класс по вокалу. Это прекрасная возможность научиться пению с помощью профессиональных музыкантов. Если же поющий шеф мечтает научиться какому-либо отдельному виду вокала, то этот подарок ему обязательно понравится.

Конечно же, творчество – это не только пение. Если босс любит цветы, то его можно порадовать, подарив ему сертификат на мастер-класс флористики. Это замечательная возможность научиться создавать композиции из цветов с помощью флориста. Флорист не только даст советы по выбору формы изделия, но и расскажет много интересного о технике создания букетов и различных дизайнерских приёмах.

Подарок для начальника — женщины

Подарки для начальника – женщины. Поговорим подробнее о том, что можно подарить руководительнице. Так, начальницу наверняка обрадует подарочный сертификат на сеанс процедуры «Голливудский загар». Ведь у такого подарка много достоинств. Во-первых, это прекрасная возможность отдохнуть и снять стресс. Во-вторых, достаточно всего лишь одной такой процедуры, чтобы получить красивый загар.

Неплохой вариант подарка для начальницы – сертификат на мастер-класс по визажу. Это прекрасный шанс улучшить свои навыки по нанесению мейкапа с помощью профессионала.
Наконец, какая женщина не любит ходить по магазинам? Вот только сделать выбор бывает трудно, но можно помочь начальнице решить эту проблему, подарив ей сертификат на шопинг со стилистом. Сделав такой подарок руководительнице, можно дать ей возможность не только хорошо отдохнуть, но и получить консультацию специалиста по вопросам выбора подходящего стиля. К тому же этот презент поможет сэкономить не только время, но и деньги. Женщину – начальника безусловно обрадует такой подарок и ее отношение к вам станет более положительным и бережным…

Строитель – это очень нужная и уважаемая профессия. Все рукотворное богатство страны и ее достояние: атомные станции и гидроэлектростанции, заводы, фабрики и целые города – все это работа строителей. Не легок труд человека этой профессии, но он направлен во благо всему нашему обществу. Так как же определится с тем что подарить строителю, столь важному для общества человеку?

Что подарить строителю — советы

Подумайте как следует, прежде чем выбрать интересный и приятный подарок человеку, по профессии строитель. Подарите ему, какую-нибудь техническую новинку. Представителю одной из самых мирных профессий – строителю, будет безумно приятно получить такой подарок. Помните, что главным всегда остается не цена подарка, а его содержание. Подарите строителю, маленькую частичку теплоты, чтобы он смог принести ее на работу, видеть и помнить о вашей заботе. Пусть это будет мини-термос, в который он сможет налить горячий ароматный чай с коньяком, лимоном и малиной.

Если вы еще не решили что подарить строителю, подумайте над тем, что ему может подойдет такой подарок, который бы пригодился после долгого и тяжелого рабочего дня. Отлично будет воспринят строителем – мягкий махровый халат и банные принадлежности. Воспользоваться всем этим, он сможет в сауне, после тяжелой трудовой недели, вместе со своими друзьями и коллегами. Если же человек по профессии близок к строительству – допустим он архитектор, дизайнер или скульптор, тогда ему по душе придется более эстетический подарок., Например элитные канцелярские принадлежности, сделанные из уральских самоцветов, дорогих пород дерева с золотыми и серебряными элементами декора.

Шуточно и по незначительному поводу можно преподнести такой подарок, как каску белого цвета с надписью «Шеф». И шеф обязательно оценит такой подарок. Мощный и большой фонарик, который будет работать и не подведет, даже, когда упадет с пятнадцатого этажа – пустяк но также подойдет на день строителя. Торт «Монастырская изба», или просто торт в виде домика станет приятным сюрпризом для начальника участка или прораба. Женщина может приготовить теплый, романтический ужин где на десерт будет такой торт с зажженными свечами вокруг него. Это будет приятная неожиданность для человека, который привык всегда строить и редко бывать дома. Пусть немного почувствует себя человеком в домашней обстановке.

Зная, насколько тяжелая работа строителя, попытайтесь скрасить и разнообразить его отдых. И если человек, которому вы хотите что-то подарить один из крупных руководителей в строительной отрасли – то к выбору подарка нужно подойти намного более серьезнее и ответственнее. Топ менеджерам строительной компании необходимо дарить дорогие и эксклюзивные подарки, желательно редкие или ручной работы. Ведь иначе человек видевший, и имеющий много обычных сувениров, при получении от вас заурядного подарка, может обидится подумав, что вы его не уважаете даря ему обычный ширпотреб массового выпуска.

Подарок директору строительной фирмы должен быть таким, чтобы он мог удивить во многом уже искушенного человека. При творческом подходе к выбору подарка и кропотливом поиске интересной вещи, вы без сомнения найдете то, что порадует строительного босса. Например вы можете заказать подобный эксклюзивный подарок, но только на строительную тематику…

Подарок строителю

Старинная карта Саратова в массивной винтажной раме
13000,00 руб Заказать
Медаль «Город Саратов» в большом футляре Венге 53000,00 руб Заказать
Медаль «Город Саратов» в футляре красный Бук 29000,00 руб Заказать
Медаль «Город Саратов» в футляре зеленый Бук 28000,00 руб Заказать
Старинная карта Саратова в винтажной раме 8000,00 руб Заказать
Медаль «Город Саратов» в футляре Венге 31000,00 руб Заказать
Старинная карта Саратова в массивной раме 9500,00 руб Заказать
Медаль «Город Саратов» в футляре черный Бук 27000,00 руб Заказать
Первая газовая скважина России 11500,00 руб Заказать
Старинный план Саратова в раме из Мербау 6500,00 руб Заказать
Корпоративные подарки: Гальванопластика, панно, гербы, эмблемы 00,00 руб Заказать
Икона «Николай Чудотворец» рукописная с золочением 32000,00 руб Заказать

Если вы хотите приобрести нашу продукцию, или вначале узнать о ней технические подробности или посмотреть ее, увидеть как она выглядит на самом деле  – необходимо связаться с нами.

Для этого, проще всего позвонить по телефону +7(8452)250-095 или +79372250095 и рассказать, что именно Вас заинтересовало.  Также можно написать на электронную почту info@asbh.ru

Если Вы хотите, чтобы мы сами вам перезвонили, то пожалуйста напишите нам на электронную почту ваши контактные данные, и что вас конкретно интересует из увиденного на нашем сайте.

Мы сразу же получим от вас эту информацию и в течение 30 минут свяжемся с вами, чтобы уточнить наличие, или сроки изготовления выбранных вами изделий, а также удобную для вас форму оплаты,  время и место доставки.

Доставка по Саратову и Энгельсу делается бесплатно.  Доставка по России осуществляется Международной курьерской службой Dimex

Мы изготавливаем наши изделия штучно или небольшими партиями. Срок изготовления, в зависимости от типа изделия и используемых материалов, занимает 5-10 дней, а иногда и больше. Иногда в наличии есть и готовая продукция.

Способы оплаты могут быть самыми разными: оплата при получении товара наличными, оплата на л/с банковской карты, предоплата по счету, оплата WebMoney, Яндекс-Деньги, Киви-кошелек.