В наши дни обсуждение вопросов корпоративной культуры стало весьма модным трендом. Практически каждая уважающая себя компания имеет задекларированные корпоративные ценности и миссию. Правда, зачастую эта культура – не более чем дань моде, которая, впрочем, не дает компании тех преимуществ и выгод, которые она могла бы принести при правильной реализации.

Каким образом корпоративная культура может помочь бизнесу?

Корпоративная, или организационная культура рождается вместе с возникновением самой компании и продолжает органично развиваться по мере развития самого бизнеса. Даже в процессе общения и взаимодействия двоих людей постепенно формируется свой мирок, подчиненный определенным правилам и стандартам поведения. Эти стандарты, регламентирующие отношения – и есть организационная культура.

Изучение компаний, которые являются мировыми лидерами в той или иной области, неизбежно показывает, что успех организации на рынке неразрывно связан с тем, какое внимание уделяет высшее руководство формированию корпоративной культуры. Именно она (культура) помогает создать порядок, обеспечить единство и целостность, сформировать у сотрудников ощущение сопричастности к компании, внушить преданность общему делу. У каждой успешной организации есть своя уникальная организационная культура, которая выделяет ее среди других компаний и помогает обрести известность.

Корпоративная культура и PR компании

Для того, чтобы организационная культура принесла компании ту пользу, которую она способна принести, цели, ценности и нормы, официально обозначенные компанией, должны максимально соответствовать тем целям и ценностям, которые исповедуют и которыми руководствуются работники компании в действительности. При правильном подходе корпоративная культура должна максимально вовлекать персонал, формировать правильное отношение к миссии, успеху организации, помогать установить эффективную внутреннюю коммуникацию, поднимать командный дух. Все эти факторы оказывают огромное влияние на успешность компании.

Существует ряд признаков, которые неизбежно наблюдаются в организации с сильной организационной культурой: большое уважение сотрудников к своему руководителю и его непоколебимый авторитет, доверие и уважение начальства к подчиненным, эффективная коммуникация внутри компании на всех уровнях, руководство, открытое и доступное для взаимодействия, осознание важности всех сотрудников и внимательное отношение к результатам их труда, внимательное отношение к клиентам и понимание важности высокого качества предоставляемых услуг, корпоративные традиции, увлеченность рабочим процессом.

Необходимо отметить, что организационная культура – это не такая простая штука, которую можно наспех придумать и внедрить на скорую руку. В реальности корпоративная культура формируется на протяжении длительного времени, подчиняясь собственным законам, живет своей жизнью, постоянно изменяется под влиянием своих носителей – самих сотрудников компании. Типичное поведение сотрудников со временем превращается в стандарт, и эти поведенческие нормы приходится выучивать и перенимать всем новичкам, попадающим в данный коллектив. Тот, кто не сможет усвоить царящую в компании корпоративную культуру, вряд ли сможет наладить эффективную коммуникацию с сотрудниками и руководством компании, понимать суть происходящих событий, быть в курсе дел и поддерживать теплые, доброжелательные отношениями с коллегами.

Корпоративная культура есть в любой организации

Итак, корпоративная культура – это эффективный инструмент, при помощи которого можно сплотить группу малознакомых людей. Но важно понимать, что создание такой корпоративной культуры, которая превратит коллектив в настоящую команду единомышленников и повысит эффективность компании, требует длительной и целенаправленной работы по ее формированию.

Правда, в тех случаях, когда руководство предприятия пускает этот вопрос на самотек, корпоративная культура формируется спонтанно. Но будет ли такая самостоятельно сформировавшаяся культура отвечать потребностям организации, соответствовать заявленным целям и ценностям, будет ли эффективно объединять сотрудников? Панибратские отношения с руководством, бесконечные дедлайны и авралы, частые опоздания сотрудников – это также проявления корпоративной культуры, хотя и не совсем такой, которая могла бы принести организации подлинную пользу.

Именно поэтому специалисты по менеджменту настаивают, что закладывать фундамент корпоративной культуры необходимо вместе со стратегией, целями и ценностями, а уже затем начинать работу по формированию команды. Правда, существует немалый риск, что корпоративная культура не «оживет», навсегда останется нежизнеспособным плодом воображения руководителя, его представлением о том, какой компания должна быть в идеале, но не имеющая никакого отношения к реалиям жизни организации.

Какой должна быть корпоративная культура компании?

Фактически, сама постановка вопроса о внедрении корпоративной культуры некорректна: внедрить можно что-то несуществующее, а корпоративная культура, как было сказано выше, есть всегда и в любой компании. Внедрять можно лишь ее атрибуты: слоганы, символы, традиции, девизы и так далее, которые призваны выделить «опорные точки» корпоративной культуры, поддержать ее и направить в нужное русло.

Работу над созданием корпоративной культуры можно разбить на несколько важных этапов. Первый этап включает работу с высшим руководством компании: определение целей, стратегии работы организации, ценностных ориентаций самого руководителя, поведенческих стандартов, мировоззренческих особенностей, стиля управления. Следующий этап заключается в целенаправленном изучении всего персонала: теперь необходимо выявить и изучить особенности поведения, ценностей, мировоззрения сотрудников. Опираясь на все эти данные, руководство формирует концепцию организационной культуры, проводит ее коррекцию в соответствии со стратегическим видением бизнеса. Фундаментом для построения единой организационной культуры должны стать ценностные, идеологические и поведенческие совпадения. И лишь затем, вдумчиво и со смыслом разрабатывается корпоративная история и символика и описывающая и максимально соответствующая всему вышеизложенному.

Важный момент: внедряя правила и стандарты, которым должны будут следовать сотрудники компании, руководитель также должен их придерживаться: закон один для всех. Любая организация чем-то напоминает семью: если родители ребенка запрещают ему ругаться, а сами при этом орут «благим матом», ребенок вряд ли воспримет их запрет должным образом. Примерно так же дело обстоит и в организации: если руководитель вводит запрет на использование социальных сетей на рабочем месте – значит, этот запрет распространяется на всех, включая его самого. В противном случае, едва сотрудники узнают о «грехопадении» начальника (к примеру, «благодаря» админу), поползут неизбежные слухи и шуточки, и авторитет руководителя в глазах персонала будет подорван.

Среди самых эффективных и действенных инструментов, которые можно применять для целенаправленной работы по формированию корпоративной культуры, специалисты называют следующие: четкая декларация миссии и ценностей компании; введение корпоративных мифов со своими «позитивными» и «негативными» персонажами; формирование и поддержка корпоративных традиций; разработка стандартов и норм поведения. Помочь формированию нужной организационной культуры может корпоративный кодекс, распечатку которого будет получать каждый новый работник, корпоративное радио, интернет-страница или корпоративный блог, газета или бюллетень, корпоративный стиль и одежда. Выбор конкретного инструмента зависит от потребностей компании и реального положения вещей. Если создание собственного радио будет эффективным для большой организации (тысяча или более сотрудников), то компания поменьше вполне может обойтись информационным листком, выходящим 1 – 2 раза в месяц.

Без PR компании – никуда

PR, как внешний, так и внутренний, играет далеко не последнюю роль в процессе формирования организационной культуры. При этом важно понимать, что внешний PR должен резонировать с той атмосферой, которая реально существует в коллективе, быть максимально приближенным к живым нормам и стандартам, которым следуют сотрудники компании и которые декларирует руководство. Внешний PR, на уровне руководства, это прежде всего знаки внимания которые выражаются в давней мировой традиции — дарении памятных подарков руководителям компаний бизнес партнеров.
Внутренний PR призван усиливать уровень мотивации сотрудников, а значит – способствовать повышению эффективности их работы. Также можно отметить, что позитивное отношение персонала к компании, в которой они трудятся, помогает улучшить внешний имидж компании, ведь каждый сотрудник является своеобразным проводником информации наружу.

При этом важно помнить, что внутренний PR не должен превращаться в «сферического коня в вакууме», некую абстрактную идею, никак не пересекающуюся с реальной жизнью компании.
В качестве инструментов внутреннего пиара можно использовать следующие: информационные (корпоративные сайты и блоги, информационные листки и стенды); аналитические (работа с анкетами, фокус-группами, опросы); коммуникативные (тренинг вводной адаптации для новичков, внутренние образовательные центры, тим-билдинг); организационные (совещания, собрания, выступление руководителей).

Кроме того, необходимо учитывать, что новые сотрудники, которые устраиваются на работу в данную организацию, могут оказать весьма существенное, и не обязательно положительное, влияние на уже сложившуюся организационную культуру. Этот момент очень важно учитывать при подборе кадров: многие специалисты по управлению персоналом сходятся во мнении, что сотрудник, негативно настроенный в отношении организации, может принести ей больше вреда, чем пользы даже в том случае, если обладает высоким уровнем квалификации и профессиональных знаний.

Топ самых богатых людей 2016 года привлекает внимание не только размерами состояний. Испанец известен скромностью, а индусы живут в самой дорогой частной резиденции в мире высотой двадцать семь этажей. Австриец избегает центра внимания, а китаец проводит время с Леонардо Ди Каприо. Швед передал компании своему сыну, а австралийка проиграла в суде против своих детей, которые обвинили её в скупости. Их разделяет почти все, но объединяет одно общее свойство – они являются самыми богатыми людьми в своих странах.

Роберт Орбен, писатель и автор речей президента США Джеральда Форда, когда-то признался, что каждое утро, когда просыпается, просматривает список «Forbs» самых богатых людей в США. Если там себя не находит, идёт на работу.

Многолетний лидер списка богатейших американцев, Билл Гейтс, говорит, что реальность не телевидение – все люди, даже самые богатые должны однажды отложить кофе и пойти на работу.

Самые богатые люди

Топ самых богатых людей 2016 года состоит из тех, кто не теряет слишком много времени, чтобы сидеть за чашкой кофе. Они начинали как изобретатели и генераторы новых идей в бизнесе, сейчас возглавляют гигантские конгломераты, руководят самыми популярными брендами в мире и управляют имуществом стоимостью в миллиарды долларов.

Украина, Ринат Ахметов, 2,3 млрд. долларов

Он родился в середине 60-х годов в татарской семье. Сам утверждает, что его карьера началась с торговли углём и коксом в начале 90-х годов. Однако некоторые считают, что богатством обязан своему бывшему наставнику Ахату Брагину. Существует длинный список журналистов, исследователей и должностных лиц, утверждающих, что оба были вовлечены в преступную деятельность. Ахметову ничего не было доказано, и он сам защищает своё честное имя в судах. Свой бизнес свёл в мощный холдинг System Capital Management. Он работает в основном в горнодобывающей, металлургической, энергетической и финансовой сферах. Его самая большая компания, Метинвест, производит изделия из стали. Ахметов сильно пострадал от переворота в Украине в 2014 году и российско-украинского конфликта. Также происходит падение цен на сталь и железо, которые являются одним из наиболее важных источников дохода Ахметова.

Австралия, Джина Райнхарт, 8,8 млрд. долларов

Она родилась в середине 50-х годов в семье, занимающейся добычей железной руды. Когда, после смерти её отца в начале 90-х годов взяла под контроль Hancock Prospecting, компания была в ужасной ситуации. Мало того, что женщина спасла фирму, но и на её фундаменте построила бизнес-империю, которой в значительной степени помог бум на сырье. В последнее время, однако, Райнхарт имеет проблемы из-за снижения цен на железную руду. Кроме того, она переживает много семейных проблем. Дети обвинили её в алчности и присвоении средств целевого фонда, который дед основал для них. В распоряжении структуры находится 24 процента семейного бизнеса. Райнхарт хотела сохранить контроль над трастом до 2068 года. Судебная битва принесла победу детям, и женщина подала в отставку с поста доверенного лица.

Южная Корея, Ли Кун Хи, 9,6 млрд. долларов

Он родился во время второй мировой войны, и является сыном Ли Бен-Чуля, основателя Samsung. Ли вступил в семейный бизнес в 60-е годы, и, приняв на себя руководство в 80-е годы, изменил стратегию компании, которая до этого развивалась на массовом производстве некачественной продукции. Миллиардер создал самый известный корейский бренд – Samsung. В 2009 году Ли был признан виновным в уклонении от уплаты налогов, хищении денег компании, и условно осуждён на три года лишения свободы. Позднее в том же году, был помилован президентом, что вызвало недовольство в некоторых кругах. В связи с аферой Ли покинул пост главы компании Samsung, но вскоре после помилования вновь взял бразды правления в свои руки. Два года назад у него случился сердечный приступ, и с тех пор богач находился в больнице. Управляет бизнесом его сын Джей У. Ли.

Нидерланды, Шарлен де Карвальо-Хейнекен, 12,3 млрд. долларов

Самой богатой среди голландцев является наследница семейного бизнеса Heineken. Его история восходит к 60-х годам девятнадцатого века, когда Джерард Адриан Хейнекен купил пивоварню и основал компанию. Когда он умер, его сын, Генри Пьер, взял на себя бизнес. Это во время его управления началась международная экспансия – от Дальнего Востока до Америки. Heineken было первым пивом, которое в начале 30-х годов попало в Соединенные Штаты после сухого закона. В 40-е годы штурвал компании перешёл от Генри Пьера к его сыну, Альфреду «Freddy», которому приписывается превращение Heineken в гиганта. Сегодня Heineken является третьей по величине пивоварней в мире. Шестидесятидвухлетняя Шарлин, дочь Фредди, до момента получения наследства, была домохозяйкой. Когда взяла на себя бразды правления и сменила президента, компания стала вести гораздо более рискованную политику, чем раньше.

Австрия, Дитрих Матешиц, 13,2 млрд. долларов

Семидесятидвухлетний Матешиц начал свою карьеру, работая в компании Unilever и Jacobs, где был маркетологом. В конце 70-х годов стал директором по маркетингу и производству в косметической компании Blendax. Благодаря этому путешествовал по всему миру. Это, однако, было связано с обременительными изменениями часовых поясов. Во время своего пребывания в Таиланде открыл популярный в Азии стимулирующий тоник, который оказался настоящей находкой. По совпадению, тайский юрист Blendax владел компанией, производящей подобные напитки. Матешиц решил вывести тоник на рынки западных стран. В 80-х годы он основал свой собственный бизнес и начал продавать Red Bull, хотя результаты маркетинговых исследований были весьма мало обещающими. Red Bull оказался хитом. Матешиц избегает внимания и не соглашается давать интервью. Несмотря на то, что ему принадлежат две команды в гонках Формулы 1, соревнования, как правило, смотрит по телевизору.

Россия, Леонид Михельсон, 14,4 млрд. долларов

Он родился в еврейской семье в середине 50-х годов, и начал свою карьеру в качестве инженера в одной из строительных компаний в Сибири. На протяжении многих лет Михельсон шёл по карьерной лестнице. До конца 80-х годов стал генеральным директором государственной компании, которая после распада СССР в качестве одной из первых перешла в частные руки. Михельсон приобрел её акции и создал из компании Новатэк, которого, в настоящее время, называют вторым по величине производителем газа в России. Михельсон сегодня является её крупнейшим акционером. Корпорация также имеет контрольный пакет акций в нефтехимическом Sibur, работающем в тесном сотрудничестве с миллиардером Геннадием Тимченко, другом Владимира Путина. В 2014 году на Новатэк наложены санкции в связи с агрессивной политикой российского президента. Михельсон признаёт, что это затрудняет ведение бизнеса, тем не менее, не помешало ему подняться на первое место в списке самых богатых россиян. Это произошло, в частности, благодаря продаже пакетов акций Sibur китайцам в конце 2015 года.

Великобритания, семья Хиндуйя, 14,5 млрд. долларов

Самыми богатыми британцами являются четыре брата Хиндуйя – Шриханда, Гопиханд, Пракаш и Ашок, управляющие международным конгломератом Hinduja Group. В портфеле находятся компании из многих отраслей – от банковского дела, энергетики до телекоммуникаций. Первые большие деньги, заработали на дублировании индийских фильмов. Компания работала в Иране до Исламской революции 1979 года, потом вынуждена была переехать в Европу. Братья охраняют свою частную жизнь, почти не дают интервью. Известно, что делят прибыль между собой поровну и всё, каждый дом или автомобиль, принадлежит всем. Все являются консерваторами, вегетарианцами и абстинентами.

Япония, Тадаши Янаи, 14,6 млрд. долларов

Самый богатый японец родился в конце 40-х годов, а двадцать лет спустя пошёл работать продавцом кухонной техники и мужской одежды в супермаркете. Однако работал там не долго. Вскоре он присоединился к своему отцу, который управлял магазином одежды. В середине 80-х годов Янаи открыл свой первый магазин одежды Unique Clothing Warehouse (Uniqlo) в Хиросиме, и вскоре после того сменил название фирмы отца на Fast Retailing. На сегодняшний день кроме собственных мощностей компания Uniqlo имеет в своем портфеле несколько других марок одежды. Янаи хочет до 2020 года сделать Fast Retailing крупнейшим продавцом одежды. В Европе Uniqlo магазины присутствуют, среди прочего, во Франции, Германии и Великобритании.

Индия, Мукеш Амбани, 19,3 млрд. долларов

Мукеш Амбани родился в конце 50-х годов. Он прервал престижное бизнес-обучение в Стэнфордском университете, чтобы помочь своему отцу с его компанией Reliance, которая первоначально поставляла пряжу производителям текстиля. Отец Амбани попросил помощи у своего сына, когда получил государственную лицензию на строительство завода полиэфирных нитей. Со временем компания расширила операции, в том числе выйдя на рынок нефтехимии и телекоммуникаций. В настоящее время конгломерат Reliance Industries является крупнейшей частной компанией во второй самой густонаселенной стране в мире, которой является Индия. Однако у Амбани есть основания для беспокойства потому, что акции Reliance Industries сильно обесцениваются из-за падения цен на нефть. Мукеш Амбани построил в Мумбаи дом высотой в двадцать семь этажей для своего личного пользования, который он назвал Антилия. Здание общей стоимостью около 700 млн. долларов США является самым дорогим особняком в мире. Также Амбани построил в Индии крупнейший в мире нефтеперерабатывающий завод.

Швеция, Стефан Перссон, 20,8 млрд. долларов

Отец Стефана является основателем бренда H&M. Компания была основана в шведском Вестеросе в 1947 году, в котором родился Стефан. Сын присоединился к семейному бизнесу в начале 70-х годов – он помог своему отцу открыть магазин в Лондоне, раздавая пластинки группы Abba перед входом. Десять лет спустя он стоял уже во главе компании в качестве генерального директора. В 90-е годы, сеть стала крупнейшим продавцом одежды на старом континенте. В 2000 году история прошла полный круг, когда H&M открыла свой первый магазин в Нью-Йорке возле универмага Macy, который полвека назад стал вдохновением для Перссона старшего. Стефан управлял брендом до 1998 года. В настоящее время генеральным директором работает его сын Карл-Йохан, который также является одним из самых богатых людей в Швеции. Перссоны дружат со шведской королевской семьёй.

Китай, Ван Цзяньлинь, 28,7 млрд. долларов

Шестидесятидвухлетний Ван Цзяньлинь в бизнес пришел только после того, как отбыл шестнадцать лет службы в китайской армии. Он начал с работы в офисе, а затем руководил фабрикой. В конце 80-х годов он вошел в сектор недвижимости. Ван получил работу в девелоперской компании с задолженностью. Сегодня Dalian Wanda Group является одним из крупнейших разработчиков в Китае и крупнейшим в мире менеджером в сфере кино. Dalian Wanda Group имеет более 200 объектов элитной недвижимости: магазины, пятизвездочные отели, торговые центры и центры караоке. Ван Цзяньлинь завершает строительство китайского эквивалента Голливуда в Циндао – Oriental Movie Metropolis. Там будет не только крупнейшая в мире киностудия и единственная на планете студия для съемок под водой, но и музей кино, кинозал на 4 тысячи мест, парк развлечений, гостиницы и даже больница. На открытии в 2013 году присутствовали, среди прочих, Леонардо Ди Каприо, Николь Кидман и Кэтрин Зета-Джонс. «Китайский Голливуд» должен быть готов к 2017 году.

Франция, Лилиан Бетанкур, 36,1 млрд. долларов

Девяносточетырёхлетняя Лилиан Бетанкур является дочерью французского химика Евгения Шуллера, который в первом десятилетии ХХ века основал косметическую компанию L’Oreal. Когда Шуллер умер в конце 50-х, компания перешла к Лилиан, но её возглавляли специалисты производства. Хотя на сегодняшний день Лилиан является самым крупным акционером L’Oreal, женщина почти никогда не вникала в детали бизнеса. Вместо этого занималась семейной жизнью. После смерти мужа вспыхнул скандал с дочерью, которая заявила, что мать сошла с ума, жертвуя своему другу картины Пикассо и Матисса. О вытягивании денег из страдающей от слабоумия Лилиан обвиняли и партию Николя Саркози. В 2011 году миллиардерша была лишена дееспособности в судебном порядке. Её активами управляют дочь и внуки.

Мексика, Карлос Слим Хелю, 50 млрд. долларов

Семидесятишестилетний Карлос Слим является самым богатым мексиканцем, хотя его отец переехал в Мексику из Ливана. Бизнес начал в своей собственной брокерской фирме, которую он основал после окончания школы. Заработанные деньги Карлос вложил в недвижимость, занимаясь строительством, горнодобывающей промышленностью, издательством, табаком и торговлей. Тем не менее, только покупка у государства телекоммуникационной компании Telmex на пороге 90-х годов изменила его жизнь. Слим хотел, чтобы гигант доминировал на рынке мобильных телефонов. Хотя руководители Telmex опасались, что мобильники проиграют традиционным телефонам, идея стала хитом. Вскоре компания Слима, America Movil, стала крупнейшим оператором мобильной связи в Латинской Америке. В 2010-2013 годах Карлос Слим был самым богатым человеком в мире. Из тех, кто оказался в списке самых богатых по версии «Forbs» в 2016 году, Слим показал самые большие убытки по сравнению с предыдущим годом. Его состояние сократилось на целых 27,1 млрд. долларов. Это связано с новым регулированием рынка телекоммуникаций в Мексике.

Испания, Амансио Ортега, 67 млрд. долларов

Ортега родился в 30-е годы в бедной семье. Он начал свою карьеру, работая в магазине по продаже рубашек. Парень быстро понял: реальные деньги можно заработать, только давая клиентам именно то, что они хотят. Вместо того, чтобы держать в течение многих лет один и тот же запылённый ассортимент, хотел реагировать на меняющиеся вкусы. Вот почему он пошел своим путём. Исключив посредников и используя более дешевые материалы, Ортега предложил хорошее качество по низкой цене. В 60-е он основал компанию по производству и продаже халатов. Несколько лет спустя он открыл магазин одежды Zara. Десять лет спустя, Ортега создал материнскую компанию Inditex и начал международную экспансию. Сегодня, кроме Zara, компания имеет в портфеле сети Pull and Bear, Bershka, Stradivarius, Oysho и является самой большой группой в индустрии моды. Ортега не даёт интервью и слывёт скромностью.

США, Билл Гейтс, 76,3 млрд. долларов

Он родился в довольно обеспеченной семье в середине 50-х годов. Вместе с другом, также увлечённым информатикой, Полом Алленом, в 70-х годах основал Microsoft. Через несколько лет к Биллу, через знакомство с его матерью, пришли руководители IBM. Они искали компанию, которая напишет операционную систему для их нового продукта – персонального компьютера. Microsoft не имел среди своих наработок системы, которая будет фактически работать на новых компьютерах. Гейтс купил права на операционную систему для компьютеров, подобных IBM у ничего не подозревающей компании, а затем подписал контракт с IBM о продаже лицензионного программного обеспечения вместе с компьютерами. Хотя этот трюк, в конце концов, привёл Microsoft в суд, Гейтс получил контракт, который изменил судьбу компании. В 1995 году он стал самым богатым человеком в мире. Этот статус иногда терял, и приходилось снова восстанавливать. Он пообещал отдать 95 процентов своего богатства на благотворительные цели.

Материал специально подготовлен, написан и опубликован маркетологами Art Studio BRAND HISTORY

Итальянцы Никколо и Джузеппе Цербара (Чербара), авторы многих монетных штемпелей, безусловно, признаны историей и как талантливые медальеры XIX столетия. Трудились они постоянно на папском монетном дворе Ватикана, выезжая иногда кратковременно в другие страны на выполнение заказов. Создали ряд высокохудожественных медалей в память об общественно значимых событиях из истории Папской области и в честь знаменитых соотечественников и иностранцев. Руками профессиональных мастеров для многих государств Апеннинского полуострова того времени изготовлены монетные штемпеля таких денежных знаков, как скудо, кватрино, тестон, байокко, паоло, доппия, чентезимо и др. Кстати, практически все эти денежные штемпеля сохранились до наших дней в сейфах монетного двора.

Авторским знаком Цербара на каждой выпущенной ими памятной медали являлась подпись в виде полного имени либо двух букв: “G. C.” или “N. C.” Такая же подпись младшего из братьев имеется на превосходно сохранившейся бронзовой медали о пребывании в Италии в 1839 году российского царского нacлeдника. Эту памятную медаль, мастер изготовил по указанию папы римского Григория XVI (1831-1846) в память о том, что цесаревич, будущий император Aлександp II, совершил самостоятельное путешествие из России за границу, где окончил полный курс обучения. Реверс медали содержит надпись “Общая Радость” (“Hilaritas Publica”). Кстати, за создание такого произведения искусства малой пластики с силуэтом Великого Князя его отец, император Николай I, выплатил мастеру Никколо Цербара солидный гонорар, равнявшийся трёхгодовому жалованию медальера по основному месту работы.

Джузеппе Цербара кроме деятельности медальера и резчика монетных штемпелей имел педагогическую практику, так как с декабря 1811 года являлся действительным членом римской Академии искусствоведческих наук имени святого Луки. Младший брат Никколо последовал его примеру и, как опытный наставник, успешно обучал молодых начинающих медальеров, гравёров, резчиков, художников, графиков, занимался научной деятельностью. Под его редакцией изданы ценные каталоги монетного и медальерного дела в Италии XVIII-XIX столетий, не потерявшие своей актуальности до сегодняшнего времени.

Братьями Цербара создана серия портретных и памятных медалей с изображениями всемирно известных учёных, графиков, поэтов, художников, писателей, философов. Прекрасно сохранились медали с портретом астронома, физика, математика и механика Галилео Галилея, знаменитого живописца, графика, архитектора Санти Рафаэля, поэта и драматурга эпохи Возрождения Людовика Ариосто. Медальеры на многих своих работах изобразили различные европейские архитектурные ансамбли и исторические памятники, к примеру, Катилусский туннель, Анконскую крепость и др., так хорошо знакомые римлянам и гостям города первой половины прошлого века. В тот период итальянский власти организовывали многочисленные выставки коллекций и собраний произведений искусств медальеров братьев Цербара, братьев Бьянчи, Бенвенуто Челлини, Маттео де Пасти и других талантливых ювелиров, гравёров, скульпторов и художников Рима, Венеции, Милана.

Для монет и медалей Цербара, как отмечают специалисты, характерны понятные, законченные и лаконичные пластические художественные решения, которые помогают зрителю без особых трудностей вникнуть в суть и смысл рисунка. Мастера в своих работах очень часто использовали аллегорию, различного вида композиции, многочисленные символы, разнообразные эмблемы, устойчивые способы графического письма, что давали возможность рисунку вписаться в нужную форму и постигнуть гармоничное сочетание буквенного изображения и портрета.

Материал специально подготовлен, написан и опубликован маркетологами Art Studio BRAND HISTORY

Как заказать персонализированный подарок

Персонализация подарка, делает подарок еще более интересным и ценным в глазах получателя. Персональный подарок — это всегда особенный подарок, он оставляет о себе большую память, и такой подарок, можно назвать по-настоящему еще и памятным подарком.

Если Вы ознакомились с каталогом наших изделий и сделали свой выбор, то вам остается уточнить каким образом можно заказать и приобрести то, что вам понравилось. Затем, если вы хотите сделать подарок очень памятным и персональным – сообщить нам информацию для персонализации выбранного вами подарка.

Хотим обратить Ваше внимание, что некоторые работы Art Studio BRAND HISTORY  можно очень красиво персонализировать. Персонализация редкого и ценного подарка, оказывает сильное эмоциональное воздействие на его получателя. Советуем вам, не упускать эту возможность, тем более, что мы предоставляем данную услугу бонусом, то есть бесплатно.

К  эксклюзивным подаркам, которые можно сделать еще более исключительными и персональными – относится «Памятная, серебряная медаль «Город Саратов»

Персонализированный подарок

Такой персонализированный подарок на юбилей солидному человеку, будет считаться уникальным. Если вы пожелаете сделать дарственную надпись на этом художественном изделии и таким образом придать ему дополнительной ценности, то вам необходимо будет сообщить нам данные получателя и дарителя подарка.

Информация которая понадобится:  А) Ф.И.О. получателя подарка, его статус, звание, должность. Б) Данные дарителя или дарителей подарка. Название организации, отдела или Ф.И.О. лица от имени которого делается подарок. Все то, что вы хотели бы видеть в записи паспорта данного художественного изделия.

Таким образом, в Паспорт (Сертификат) подарка будет вписано:

Пример 1

Профессору Преображенскому Федору Ивановичу От друзей и коллег НИИ «Наноспецтехника»

Пример 2

Гюльбенкяну Давиду Торосовичу В день его 50-ти летия, от друзей и коллег ОАО  «Банк Поволжье»

Юбилей у генерального директора это особый случай в жизни организации. Как правило такие люди многое, что видели и их трудно чем-то удивить. Но красиво сделанная, редкая, коллекционная вещь, подписанная его именем, может произвести впечатление…

Пример 3

Герасимову Никите Петровичу, от друзей и коллег, Акционеров  компании ОАО «ГазНефтьЗолото»

Каллиграфический шрифт подбирается с помощью специальной программы и запись делается в предназначенный для заполнения раздел документа, специальным сублимационным принтером.

Данный шрифт эмитирует написание очень красивым каллиграфическим почерком перьевой ручкой от руки, но с той лишь разницей, что компьютер делает это идеально ровно.

Паспорт (Сертификат) изделия, художественно выполнен в стиле классицизм и представляет собой отпечатанный в типографии Гознака документ, имеющий вид ценной бумаги. На бумагу особого состава нанесено несколько степеней защиты. Присутствуют водяные знаки, микротекст и гильоширная сетка.

Ниже показаны еще примеры персонализации подарка. Фраза должна выражать основной смысл послания и желательно напоминать о дарителе. Человек получивший такой подарок, даже спустя долгие годы, при его рассмотрении, будет испытывать положительные чувства к дарителю.

Пример 4

Рамазанову Ахмеду Керимовичу, в день его 55-летия., От признательных друзей и деловых партнеров.

Пример 5

Иванову Ивану Ивановичу, в день его 60-ти летия, от коллектива СМУ-99

Персонализация подарка

Стрелкой показано место в документе, куда мы сможем вписать персональные данные получателя и дарителя подарка. Есть несколько вариантов красивых каллиграфических шрифтов разных стилей.

Как уже говорилось, персонализация оказывает очень выраженное эмоциональное воздействие на получателя подарка. Персональный, специально для данного человека изготовленный статусный и дорогой подарок, имеет большую ценность, чем любой другой выпускающейся серийно.

Именной подарок, тем более штучного изготовления, всегда высоко оценят и отдадут должное самому дарителю. Когда все дарят обычные подарки, а вы дарите эксклюзивный подарок — на вас обращают внимание.

Еще более утонченную и особо ценную персонализацию мы делаем, дополнительно размещая лазерную гравировку по борту медали: № медали, Ф.И.О. получателя подарка и памятную дату дарения. Как схематично показано на фотографии ниже.

Персонализация статусного подарка

Гравировка порядкового номера медали, даты дарения и Ф.И.О. получателя подарка. Стрелкой обозначена область нанесения. Данная работа делается идеально ровно, на специальном оборудовании. Толщина медали составляет 7 миллиметров и шрифт получается довольно большим, отчего вся надпись выглядит очень солидно.

Большая серебряная медаль «Город Саратов» с гравировкой в виде инициалов и других памятных символов станет поистине незабываемым подарком.

Интересное видео про подарки

 

В мире бизнеса и политики, межличностные отношения между руководителями, играют, пожалуй, главную роль в налаживании хороших экономических и политических отношений между государствами. Личная симпатия между руководителями, возникает, в том числе и от проявленных знаков внимания и уважения к человеку и к истории его народа. Такими знаками внимания являются статусные, символичные, ценные подарки, которые преподносят друг другу в особых случаях.

На этой странице показаны интересные видеосюжеты на тему дарения оригинальных подарков главами государств и руководителями крупных компаний, где мы можем наглядно убедиться, насколько приятно бывает людям, получать такие знаки внимания от своих деловых партнеров.

Президент России Владимир Путин подарил Президенту Венесуэлы Николасу Мадуро копию клинка национального героя Республики Венесуэла, генерала Симона Боливара.

Президент России Владимир Путин подарил королю Бахрейна, Хамаду ибн Иса Аль Халифу, породистого скакуна ахалтекинской породы, который уже был трижды чемпионом мира, а король Бахрейна преподнес Владимиру Путину саблю из дамасской стали украшенную драгоценными камнями.

Президент России Владимир Путин, подарил премьер-министру Индии, Нарендра Дамодардас Моди, бенгальский меч XVIII века, принадлежавший династии Наджафи и редкий фрагмент рукописи, страницу из дневника Махатмы Ганди. Об этом господин Моди написал в своем Twitter. Он также поблагодарил российского лидера за полученные ценные подарки.

Владимир Путин подарил на 70-ти летие Геннадию Зюганову красивую фигурку Чапаева верхом на коне. «Великолепный образ», — поблагодарил юбиляр. «Он нас вдохновляет на новые подвиги», — отметил лидер КПРФ, рассказав, что был в музее Чапаева на его родине в Чувашии и даже сидел в тачанке героя гражданской войны.

Владимир Путин поздравил Виталия Мутко с днем рождения и подарил ему русско-английский разговорник. Глава Минспорта РФ обрел всемирную известность благодаря своим высказываниям на английском языке в духе «Лет ми спик фром май харт».  Министр спорта отвечая на вопросы западных журналистов, перемешивал английские слова с русскими. И сумел, несмотря ни на что, донести главное: России не грозит потерять чемпионат мира по футболу 2018 года. Интернет-пользователи оценили юмор президента…

Владимир Путин и Геннадий Хазанов обменялись подарками. Президент РФ Владимир Путин подписал указ о награждении актёра Геннадия Хазанова орденом «За заслуги перед Отечеством» I степени и подарил артисту поварскую книгу 1910 года., А Геннадий Хазанов вручил Путину копию российской императорской короны.

«Если бы вы что-то поскромнее принесли, я бы себе оставил, а так придётся теперь сдать в Кремль», — сказал Владимир Путин. На, что Хазанов предположил, что одна корона продолжит стоять в Алмазном фонде, а его подарок «может стоять в кабинете» главы государства.

Владимир Путин поздравил главу Счетной палаты Татьяну Голикову с днем рождения, подарив книгу 1936 года «Ревизор»

Музею авиации и космонавтики в США подарили бронзовый бюст Гагарина работы украинского скульптора. Выступая на торжественной церемонии, заместитель директора музея Роджер Лоунис заявил, что этот отличный подарок, несомненно, обогатит коллекцию музея, сообщает ТАСС. В свою очередь посол РФ в Вашингтоне Сергей Кисляк отметил, что космическая тема служит напоминанием о том, что Россию и США «гораздо большее объединяет, чем разъединяет». Здесь мы видим хороший пример преподнесения интересного символичного подарка на общую ведомственную тему.

Анекдот про подарки из художественного фильма «Брежнев»

Статья написано по результатам экспедиции Land Rover, из цикла «Открывая Россию»

Есть места, где снег еще лежит, когда мы про него уже забыли. В очередной раз оценить, как велика и разнообразна наша страна, помогла новая экспедиция Land Rover цикла «Открывая Россию». В Югре мы посмотрели, как добывают нефть, чем живут ханты и попробовали свои силы в автомобильном биатлоне…

Ханты-Мансийский автономный округ. От одного названия веет романтикой, фольклором и… морозом. Что-то далекое и заманчивое. Но еще больше манит второе название этого региона, площадью превосходящего Испанию, — Югра. Здешний климат не слишком ласков — часть территории относят к районам Крайнего Севера, оставшуюся к таковым приравнивают. Это разделение условное, не по климатическим зонам, а юридическое, но игнорировать его не получится. Сорокаградусные морозы в марте в этих местах — обычное дело. И как же готовили к холодам дизельные экспедиционные Discovery? Вы угадали: никак. Даже штатный предпусковой подогреватель — приятный бонус, а не жизненная необходимость. И конечно, шанс нечаянно залить летнюю солярку зимой в Югре — нулевой.

Город Нижневартовск

Наш путь начинается в Нижневартовске. Четверть миллиона населения, чахлые леса, болотистая местность. Весь город — как один большой «спальный район»: сплошные коробки многоэтажек на сваях. Здесь не до изысков: в таком климате важнее тепло в домах и расчищенные дороги. К тому же Нижневартовск очень молод: «комсомольская стройка» пришла сюда только в 60-х, когда началась активная разработка Самотлорского нефтяного месторождения, крупнейшего в России. Северные болота закаляют характер: «холодного приема» можно ждать от погоды, но не от сибиряков.

Нефть Югры

Памятник покорителям Самотлора, который местные жители окрестили Алешей собирательный: в его экипировке узнаются атрибуты разных специальностей — не бывает нефтяников неважных профессий. В нижневартовской Школе буровых кадров нам коротко рассказывают о нефтедобыче и трубопроводном транспорте для углеводородов. Рассказывают в общих чертах также о газодобыче и последующей перекачке газа с его распределением в города и поселки с помощью ГРПШ, дезодорации газа и его очистке.

Мои обывательские представления трещат по швам: оказывается, нефть бывает не только черной или темно-коричневой, но и желтой и даже белой. И залегает она под землей вовсе не в полостях, как повидло в пирожке. Углеводороды в виде жидкости и газа могут содержаться в различных пористых породах под огромным давлением. Нефтяные и газовые скважины бурят не только вертикально вниз и не только прямолинейно — часто под разными углами и в нескольких направлениях, подобно корневой системе дерева. Такие скважины называют кустами. Чтобы сохранять давление, необходимое для выхода нефти, в пласт закачивают жидкость или газ… Все это — лишь примеры множества методов, техник, нюансов и ноу-хау. То и дело вспоминаешь фильм «Армагеддон» и понимаешь, что герой Брюса Уиллиса мог быть и советским буровиком…

Народ Ханты

Нетрудно представить, что еще лет 40–50 назад крупных и благополучных городов и могучей нефтяной промышленности в Югре не было. Напротив, сложно вообразить, кто и зачем селился в этих суровых краях, что заставляло людей перебираться сюда из обжитых частей России. Чаще приезжие были ссыльными, а не добровольцами. Богатство Сибири — лес, пушнина, промысловый зверь, рыба. Промышленности до открытия нефтяных месторождений почти не было — даже рыбоконсервные предприятия появились уже в советские времена.

Коренные северные народы (кочевники — оленеводы, охотники) никогда не были многочисленны. Например, народность хантов сегодня насчитывает чуть больше 30 тысяч человек. Многие из них занимаются традиционными промыслами. Кажется, больше для того, чтобы сохранить свою культуру: спрос на этническую экзотику высок, хантыйские стойбища все чаще принимают туристов. Во всяком случае тех, кто способен до них добраться. Для экспедиционных Discovery это не проблема, и вот мы уже вдыхаем ароматный дым приветственного обряда окуривания.

Нефть Югры

Северные олени вовсе не такие крупные, как я представлял. Равно как и ханты — не такие уж и «традиционные». Вся их фольклорная аутентичность ныне служит для развлечения туристов. Проверять рыбацкие лунки-жерлицы мы ходили по снежной целине пешком, а вот смотреть капканы уже отправились на снегоходах. Местные нередко называют их «буранами» — по названию советской модели.

Снега без преувеличения по пояс — по-другому в такие глухие места не пройти, разве что на лыжах… Посетив стойбище, можно послушать хантыйских легенд, посмотреть на традиционные жилища и погладить по носу оленя. Но куда больше можно узнать о коренных народах Приобья в Музее природы и человека в Ханты-Мансийске.

Это один из самых современных и интересных музеев, которые мне доводилось видеть. Его тематика гораздо шире, чем освоение Сибири, археология или история Югры. Почему здесь мамонты? Их останки отлично сохранились в вечной мерзлоте (представлены и куда более древние виды). Из бивней мамонтов делают очень дорогие и ценные подарки. И именно там я понял важное о хантах, увидев их простую и гениальную плетеную ловушку для рыбы: язычники, поклоняющиеся силам природы, очень экономно тратили неисчерпаемые для них природные богатства.

Из ловушки эти люди брали сколько нужно, остальную рыбу отпускали. Нам бы не помешало поучиться у них бережному отношению к ресурсам… Здесь, в Ханты-Мансийске, экспедиция завершается. Красивая и богатая столица Югры располагает, очаровывает. Немногие города России смогут соперничать с ней по числу новых спортивных объектов. Здесь даже изобрели новый вид спорта… Шучу, конечно.

Наш автомобильный биатлон — приятная забава, ради которой несколько Discovery пустили на трассу биатлонного центра, который принимает этапы чемпионата мира. Вот такое оно, сибирское гостеприимство. Пожалуй, поездка по Югре — наименее экстремальная из всех экспедиций Land Rover. Тем лучше для тех, кто хотел бы отправиться по ее следам. Пожалуй, Ханты-Мансийск — отличный вариант для того, кто хочет посмотреть дальние края России, не покидая привычной зоны комфорта. В следующем вояже под колесами неутомимых Discovery был уже не снег, а песок. Но об этом в другой раз.

Вышка Самотлорского Нефтегаза на полигоне Школы буровых кадров может быть и учебная, но не игрушечная. Все оборудование здесь современное и полностью функциональное. В Школе буровых кадров из вас могут сделать, например, сварщика. А вот нефтяник — это не специальность, а воспетый в фольклоре образ жизни

На понтонной переправе или «наплавном мосту» запрещено пристегиваться.

Если сильно понизить давление в шинах, можно ехать по насту, не проваливаясь в рыхлый снег. Этим воспользовались победители «снежного дрегрейсинга»

Лыжи, обитые оленьим мехом, легко скользят по снегу. Увы, нельзя с уверенностью сказать, что их используют по назначению: стойбище хантов больше похоже на музей.

Традиционный обряд окуривания. Гости стойбища проходят над дымящимися углями, дымом окуривают и автомобили.

Роскошный Музей природы и человека в Ханты-Мансийске рассказывает историю от мамонтов до наших дней — и делает это увлекательно.

Ханты-Мансийск принимает этапы Кубка мира по биатлону. Попробовать свои силы в стрельбе пригласили и нас, а лыжи позволили заменить автомобилями — так и состоялись первые в мире соревнования по автомобильному биатлону.

Из городов Югры, Ханты-Мансийск определенно самый-самый красивый!!!

Весьма важно не только что подарить, но и как преподнести подарок дорогому человеку. Это только кажется, что мужчины равнодушны к знакам внимания и ритуалам, сопровождающим вручение подарков. Совсем нет! От того, каким образом будет вручен виновнику торжества подарок, во многом зависит и судьба подаренной вами вещи. Необычный способ поздравления и оригинальный, редкий подарок, будет оценен по заслугам.

Выбрать дорогой подарок

Большинство людей привыкли получать подарки дома, в спокойной обстановке. Если хотите удивить любимого, не будьте банальными и предсказуемыми! Сделайте сюрприз – отправьте, подарок, с курьерской доставкой ему на работу. Эффект неожиданности придаст подарку дополнительную оригинальность, удивление подарит массу положительных эмоций! Только не пользуйтесь услугами почты, если адресат, конечно, не проживает в другом городе или даже другом государстве. К сожалению, наша почта вполне может нарушить сроки доставки, а получение подарка совсем не в тот день, когда его ожидает именинник, вряд ли добавит ценности подарку, и даже может расстроить человека, которого вы хотели приятно удивить.

Если же вы дарите презент близкому мужчине, который не лишен чувства юмора, неплохим решением будет не вручить подарок, а дать возможность ему самому отыскать свой сюрприз с помощью определенных подсказок. Спрячьте подарок в неожиданном месте, например, в холодильнике, на балконе, шкафчике в ванной. Затем имениннику преподнесите карту с подробными инструкциями, как он может найти свой презент. Не забудьте, что все задания должны быть четкими и последовательными. Можно придумать интересные подсказки в стихотворной форме. Такой поиск “клада” будет интересен не только имениннику, но и окружающим, если в это время будут присутствовать гости. Вы обязательно увидите, как все они будут принимать в поисках самое деятельное участие. Фактически, это будет самый настоящий квест!

Есть особые тонкости в церемонии вручения подарка руководителю. Желательно это всегда делать лично в спокойной, торжественной обстановке. Но не менее интересным и впечатляющим, в том случае если праздник происходит в ресторане, является вручение презента кем-то от вашего имени. Например, можно заранее договориться с обслуживающим персоналом о том, что подарок будет вручен официантом. Еще более креативным решением будет подложить небольшой по размеру подарок в одно из блюд. Обнаружив его в своей тарелке, именинник наверняка будет ошарашен и запомнит такое поздравление надолго! Главное, проследите, чтобы любимый не проглотил ваш презент.

Конечно, не менее запоминающимся будет вручение подарка от вашего имени в ресторане какими-либо артистами. Совсем не обязательно для этого приглашать актеров “с именем” и платить за это сумасшедшие деньги. Вполне достаточно пригласить аниматоров из агентства по организации праздников. Это только кажется, что взрослому человеку не до клоунов. Когда актер с гримом на лице и в забавном костюме вручит имениннику подарок, да еще со специально подготовленным представлением, мало кто сможет остаться равнодушным! Но и подарок в таком случае должен быть не простым, а особенным, элитным и статусным подарком

Одним словом, делать неожиданные и оригинальные подарки, солидному и уважаемому мужчине, которые запомнятся надолго, дело хоть и не совсем простое, но вполне выполнимое и приятное. И имениннику, и вам будут дороги не только подарки, но и положительные эмоции, которые, как известно, не только продлевают жизнь, но и окрашивают в яркие краски наши порой такие серые будни.

Как известно, российский корпоративный бизнес имеет целый ряд особенностей, отличающих его от зарубежных аналогов. Одна из таких особенностей – создание государственных корпораций. Несколько лет назад был принят Федеральный закон «О российской корпорации нанотехнологий», который регламентирует управление Государственной корпорацией (ГК) «Роснанотех».

В соответствии с законом ГК «Роснанотех» участвует в софинансировании перспективных проектов, но не является контролирующим акционером или участником проектных компаний и не оказывает существенное влияние на их хозяйственную деятельность. Задача Корпорации – обеспечить контроль за использованием инвестированных средств и реализацией проектов.

Структура корпоративного управления основана на следующих основных принципах:

— прозрачность условий участия заинтересованных сторон в проектах;

— единообразный подход ко всем участникам с учетом существующих у них особенностей и соблюдение политики Корпорации;

— индивидуальный подход к вопросам регулирования корпоративного управления, отраженный в заключаемых соглашениях с заинтересованными;

— соблюдение умеренно необходимого уровня при контроле за проектными компаниями, контроль за целевым использованием инвестированных Корпорацией средств и реализацией проектов. При этом менеджмент проектных компаний имеет достаточную свободу в своей функциональной деятельности. Ход реализации проектов контролируется методом ключевых точек.

Корпоративный бизнес

Интересно, что при создании самих проектных компаний, в дальнейшем софинансируемых ГК «Роснанотех», корпоративный бизнес использует самые разные организационно-правовые формы создания юридических лиц, причем и в российской, и в иностранных юрисдикциях. Выбор формы определяют, руководствуясь принципом достижения максимально возможной гибкости при реализации проекта в отношении финансирования, заключения корпоративных соглашений, защиты интересов всех сторон. Предусматривается также возможность выхода Корпорации из проекта при определенных условиях.

Если корпоративный бизнес в России чаще представлен в форме закрытых акционерных обществ, открытых акционерных обществ и обществ с ограниченной ответственностью, то

Корпорация работает даже в форме некоммерческих организаций (Фонд развития Политехнического музея, например).

Государственная корпорация использует такие механизмы корпоративного управления, как:

— участие представителей в общих собраниях акционеров (дочерние и зависимые общества, далее ДЗО);

— участие представителей в советах директоров ДЗО;

— участие представителей в ревизионных комиссиях ДЗО;

— контроль финансово-хозяйственной деятельности, включая совершение сделок с активами ДЗО. В случае необходимости представители Корпорации могут блокировать решения, наносящие ущерб интересам ГК «Роснанотех».

На стадии входа в проект ГК «Роснанотех» формируется система органов управления и контроля проектной компании, обеспечивающая формирование стратегии компании при участии всех акционеров и профессиональное управление ее хозяйственной деятельностью. В корпоративных соглашениях четко разграничены роли и функции органов исполнительного управления и представительных органов (совет директоров). Специфика каждого конкретного проекта также учитывается. Основная задача совета директоров – обеспечить постоянный мониторинг и контроль использования инвестированных средств.

Корпоративный бизнес защищает свои интересы на всех этапах реализации проектов, опираясь на следующие механизмы:

— заключение соглашений, регламентирующих все вопросы создания, управления и функционирования проектных компаний на достаточном уровне;

— обеспечение принятия компаниями всех ключевых решений при участии представителей ГК «Роснанотех»;

— применение дополнительных прав Корпорации в необходимых случаях.

На начальном этапе деятельности вновь создаваемых проектных компаний ГК «Роснанотех» также оказывает им экспертное содействие, включая и вопросы корпоративного управления.

Большое внимание корпоративный бизнес уделяет упреждению конфликтов и споров среди участников проектных компаний. При подготовке всех документов закладываются возможности для внесудебного разрешения спорных ситуаций. Состав советов директоров проектных компаний формируется из представителей всех заинтересованных сторон при сохранении влияния Корпорации по таким ключевым вопросам, как утверждение бюджета, целевое расходование инвестированных средств, распоряжение активами. В настоящее время рассматривается вопрос о привлечении к работе в советах директоров независимых экспертов.

Магазин подарков и сувениров в России

Магазины подарков и сувениров в современной России. Их предназначение и внутреннее устройство… В данной статье даны рекомендации по выкладке товаров для магазинов элитных подарков и сувениров, магазинов ориентированных на продажу эксклюзивных, оригинальных подарков и подарочных изделий  декоративно – прикладного искусства. Специалисты  Art Studio BRAND HISTORY составили эти  рекомендации на основе собственного опыта работы и с учетом современных рекомендаций маркетологов и психологов в этой сфере.

Магазин подарков — основное предназначение

Магазин элитных подарков и сувениров – это не что иное как место где приобретаются предметы искусства, с помощью которых решается насущная потребность людей, в быстром налаживании дружеских отношений друг с другом. Или в поддержании этих дружеских отношений, через проявления внимания к человеку, проявления уважения к нему. Как сказал один известный английский писатель и философ: Когда русские дарят подарки — это всегда нечто большее чем просто соблюдение этикета…

Магазин эксклюзивных подарков — это возможность людям, приобрести своего рода некий инструмент коммуникации, и показать свое положительное отношение к человеку. Например выразить признательность своему руководству, или партнерам по бизнесу, возможно сделать приятное коллегам по работе или сотрудникам. В таких случаях как нельзя кстати подходят эксклюзивные корпоративные подарки, если они конечно есть у вас в наличии и их могут купить желающие.

Стремительно возрастающее число магазинов подарков и конкурентная борьба розничных торговцев сувенирами в последние годы достигает своего апогея. Удивить конечного потребителя новыми весьма редкими авторскими работами – вот первоочередная задача, решить которую можно несколькими способами.

Инструмент, верно работающий в пользу розничного магазина подарков – правильная расстановка товара на витринах. Соблюдение простейших принципов и рекомендаций сделает магазин подарков и сувениров в глазах потенциального покупателя более презентабельным и «дорогим», задержит его в торговом зале и увеличит шанс реальной покупки.

Магазин подарков и сувениров — специфика

Специфика современного магазина подарков и сувениров, в эксклюзивности товара, малом количестве складского запаса, и наличии большого ассортимента. Еще одна особенность продажи эксклюзивных и элитных подарков – необходимость их демонстрации, возможность клиентам «потрогать» товар и подержать его в руках. Единственно, что можно предпринять обеспечивая такой подход – это сделать максимальное число витрин открытыми.

В закрытых витринах можно расположить очень дорогие и хрупкие вещи, а также товары малых габаритов, которые легко уронить с полки. Дорогие, элитные подарки для Вип персон, должны быть обязательно, дополнительно подсвечены точечными источниками света, достаточной яркости.

magazin-podarkov-i-suvenirov

Зачастую в магазины элитных подарков, потребители идут целенаправленно — подобрать подарок конкретному человеку и к конкретному поводу. Например: подобрать ценный подарок директору, выбрать интересный подарок начальнику, или купить оригинальный подарок научному руководителю.  В то же время пришедший покупатель не знает точно, что подарить этому человеку. Он надеется на волю случая, а зачастую такой волей становится ненавязчивая консультация грамотного продавца-консультанта, которая сводится к краткой экскурсии по магазину и рассказу об отдельных, особо редких и штучных товарах — на то они и эксклюзивные подарки, что о них необходимо рассказывать и давать отдельные пояснения.

Расстановка товара в магазине подарков

Дабы осуществить такой подход, элитные подарки в магазине подарков, рекомендуется расставлять тематическими группами или секторами. Это может быть горизонтальная, вертикальная, диагональная или секционная выставка. Выставляйте дорогие, авторские изделия в одном месте, фарфоровую посуду во втором, настольные игры в третьем, а часы и будильники в четвертом. При любой возможности нужно создавать тематические витрины по возрастным группам: детям, подросткам, взрослым. Посвящать хотя бы одну полку грядущему празднику: на Новый год — с новогодней символикой; к 14 февраля — парные подарки; к 23 февраля — мужские сувениры; 8 марта — женская мелочевка. При достаточном ассортименте хорошо работает выставочная группировка товаров по темам: 18+, игротека, Angry Birds, военному, автолюбителю, курильщику, компьютерщику и т.д.

magazin-jelitnyh-podarkov

Всегда учитывайте психологию клиентов. Хорошим тоном считается установка рабочей зоны продавца в самой отдаленной части торгового зала от входа или выхода. Случайно зашедший клиент сможет осмотреться, понять куда попал, сориентироваться в представленном ассортименте подарочных изделий и сувениров. Когда дойдет до стойки продавца, его настрой будет уже благожелателен, посетитель откроется к беседе, к диалогу.

Помните, что мужчины осматривают все полки в каждой витрине, как сверху, так и снизу. Женский шопинг сильно отличается. Прекрасная половина человечества начинает изучать товар, находящийся на уровне глаз и постепенно спускается к нижним полкам. То, что стоит наверху, останется ими незамеченным. Логичным будет расположить на верхних полках те подарки, которые мужчины могут подарить женщинам. Чуть ниже — то, что привлечет внимание женщин в качестве подарка мужчине.

magazin-podarkov

Бизнес делает деньги на детях, как бы цинично это ни звучало. Не будем забывать про эту категорию покупателей и маленьких вымогателей денег у своих родителей. Их желания спонтанны и непредсказуемы. Рост — на треть или половину ниже среднестатистического взрослого человека, зависит от возрастной категории. Теперь мы знаем, что выгодно для нас расположить на полках ниже среднего. Используйте для этих полок игровые наборы, активные игры, товары с героями современных компьютерных игр и мультиков, компьютерные аксессуары. Это действительно работает!

Полки витрин, расположенные у самого пола, считаются малофункциональными и практически не просматриваемыми. Рекомендуем там хранить повторные товары, коробки от выставленных на витрину экземпляров. Также можно располагать крупные вещи, для осмотра которых нет необходимости нагибаться или садиться на корточки. Покупатель — человек ленивый. Все должно быть перед носом. Это хорошее место для выставления тяжелых вещей, под весом которых верхние полки могут попросту рухнуть.

magazin-dorogih-podarkov

При расположении подарков и сувениров по уровням, нужно учитывать форму – это особенно важная составляющая при работе с элитными подарками. Объемные предметы среднего и малого размера хорошо смотрятся на уровне глаз человека и его груди. Крупные вещи есть смысл ставить на самые верхние полки или у самого пола, внизу. Плоские товары, которые приходится «ложить», отлично смотрятся на полках на уровне пояса посетителя.

Цены на подарки в магазине подарков

Не забывайте про второй план. Размещайте там большие плоские коробки соответствующих товаров, рекламные плакаты или стойки с информацией о товаре, выставленном на первом плане и его цене.

magazin-podarkov

Не допускайте ошибок бутиков. Цены должны быть открыты. Делайте крупные ценники. Устанавливайте их около каждого товара с использованием специальных стоек. Это выглядит дорого, стильно и привлекает внимание конечного покупателя. Наклейка мелкого ценника на оборотную сторону каждого товара может использоваться для удобства обслуживающего персонала. Клиента такой подход только отпугивает, задавать слишком много вопросов никто не возжелает. Человек себя начинает чувствовать ущербным, глупым — шансы на покупку резко снижаются.

Интерес к магазину подарков и сувениров

Привлекайте внимание клиента интерактивом. Выставляйте товар во включенном состоянии всегда, когда это только возможно. Вставьте батарейки в настенные и наручные часы, будильники, интерактивные игрушки. Включите вечные двигатели. Периодически раскачивайте маятники. Подарочные наборы выставляйте в открытом виде. Включайте светомузыку, лазеры, подсветки и диодные свечи. Поверьте, затраты на батарейки с таким подходом окупаются сполна резко возрастающим объемом покупок и срабатыванием сарафанного радио — клиенты приводят своих друзей в Ваш магазин как на экскурсию. Гражданам он будет напоминать веселые цветомузыкальные дискотеки их молодости. О Вас будут узнавать все больше и больше людей.

magazin-podarkov

Каждую неделю, визуально, может быть новый магазин. Как этого добиться? Гораздо проще, чем может показаться. Просто перемещайте подарки и сувениры по витринам. Меняйте подарки местами. Делайте это минимум раз в неделю или переставляйте каждый день по несколько наименований подарков. Даже если за последние 2-3 месяца Ваш ассортимент совсем не изменился, придя повторно, покупатель обнаружит для себя массу новинок, которые он не увидел в первый раз. Почему? Потому что эти вещи оказались на новом месте. Отлично работает перестановка мебели и витрин. Используйте этот прием раз в несколько лет. Оживляйте интерес к Вашему магазину у постоянных клиентов снова и снова.

Эти простейшие рекомендации для магазина подарков и сувениров, позволят показывать клиентам то, что они хотят увидеть… Или что Вы хотите им показать. Они заставляют потенциальных покупателей проводить в Вашем магазине 20-30 минут вместо 5 минут, на которые они изначально планировали забежать. Продажи элитных подарков и бизнес – сувениров возрастают именно при таком подходе к обустройству специализированного магазина подарков. И даже случайные «ходоки» редко уходят, не приобретя для себя мелкую безделушку: ручку, блокнот, сувенир или брелок…

Не секрет, что все любят получать подарки, а особенно подарки, привезенные с другого города или страны. Подарки вашим друзьям купленные заграницей – всегда будут оригинальными подарками. Кроме того такие подарки будут еще и редкими подарками, а для некоторых любителей экзотики – ценными подарками.

Оригинальные подарки из Австрии

Если ваше путешествие будет в Австрию, то, что же оттуда захватить для своих друзей? Попробуем дать вам несколько советов в приобретении интересных подарков купленных в Австрии, исходя из нашего опыта.

Начнем с национальной одежды. Можно приобрести в подарок пальто, которое здесь называют «лоден», или просто купить в подарок великолепную и неповторимую тирольскую шляпу. Для ребенка подойдет национальный костюм для мальчика или платье для девочки. Им очень понравятся такие красивые подарки. Еще дети обрадуются игрушкам-медвежатам, которые так популярны в Австрии.

Оригинальный подарок из Австрии

Австрийский шоколад – изумительный сладкий сувенир, который стоит привезти в подарок своим друзьям. Купить его можно в любом магазине, начинки в шоколаде достаточно разнообразны.  Австрийский шоколад с полным правом можно назвать – оригинальным подарком.

Любителям еды подойдет в подарок тыквенное масло, которое очень ценят в Австрии, особенно штирийское. Его добавляют в соусы, пироги, салаты. Причем, использовать его стоит экономно, по две-три капли на блюда. Это не из-за экономии, а из-за очень насыщенного вкуса этого масла. В средние века цена на такое масло была настолько высока, что мало кто мог позволить себе бутылочку. Но времена меняются, сейчас масло продается во многих магазинах и по довольно приемлемой цене.

Туристы часто покупают курительные трубки местного мастера Питера Матцхольда. Даже человеку, ведущему здоровый образ жизни, будет приятно получить в подарок такую трубку и смотреть на эту трубку, вспоминая о вас. А настоящие ценители табака и заядлые курильщики, тем более, оценят столь ценный, редкий и оригинальный подарок.

На самых разных сувенирах и подарках можно встретить изображение жены австрийского императора – Елизаветы. Она до наших дней осталась уважаемым и почитаемым человеком.

В Австрии делают оригинальные украшения из пряностей – звездочек кардамона или палочек корицы. Модницы с достоинством оценят такие эксклюзивные подарки.

Оригинальные и ценные подарки из Америки

Собираясь в Америку, помните, что там можно приобрести товары, которые намного дешевле, чем у нас. Так уж устроен мир, что несмотря на курс доллара, цены в Америке намного ниже чем в России.

Первое, на что стоит обратить внимание, так это Apple. Всевозможные планшеты, ноутбуки, компьютеры и телефоны станут отличным подарком члену вашей семьи, другу или любимому начальнику. У нас цену на такой товар значительно завышают, в Америке же вы приобретете тот же iPhon гораздо дешевле. Не забывайте, что в Америке, во многих магазинах действуют ночные скидки, так что, не поспав одну ночь, можно солидно сэкономить. Таким образом, купив кому-то в качестве подарка iPhon, вы станете уважаемым и любимым человеком.

Америка – страна ковбоев. Почему бы не привезти с собой костюмчик ковбоя. В качестве сувенира и оригинального подарка подойдут и отдельные предметы такого костюма, сапоги или не с чем не сравнимая ковбойская шляпа. Настоящий винтаж – это ковбойские сапоги из кожи крокодила.

Оригинальный подарок из Америки

И какая же это Америка без Статуи Свободы? Захватите ее с собой в виде небольшой статуэтки, которую вы найдете практически во всех магазинах, особенно их много в Нью-Йорке, там, где «проживает» настоящая Статуя Свободы.

Из ювелирных украшений обратите внимание на торговый дом Tiffany. Эти украшения известны во всем мире, а цена, как было сказано выше об электронных устройствах, будет намного ниже, чем в наших магазинах. Так же популярен такой бренд, как David Yurman. Плетеные браслеты, кольца и ожерелья станут замечательным подарком и приятным знаком внимания, также воспоминанием об Америке. В Соединенных Штатах вы сможете купить памятные настольные медали, тех городов где вы смогли побывать, или прекрасно сделанные копии старинных карт Америки периода ее колонизации. Эти высокохудожественные изделия штучного изготовления, будут считаться уже эксклюзивными подарками.

Запрещенные к вывозу из Америки товары, это фрукты и овощи, которые вы не задекларировали. Насчет денег, можно ввозить и вывозить сумму, не превышающую 10 000$, если у вас денег больше, то необходимо сообщить об этом таможне…

Оригинальные подарки из Индии

Вы счастливчик, если вам выпал шанс побывать в Индии. Огромный выбор сувениров вас очень удивит, а качество заставит отнестись серьезнее к индийским товарам.

Национальная одежда в Индии – это сари, отрезок ткани длиной от 4 до 7 метров. Часто национальные костюмы расшивают орнаментом золотой нити, по украшению на сари можно понять благосостояние хозяйки. Сари продают везде, на рынках и в магазинах. Под сари одевают специальную футболку, которая обтягивает тело, называется она чоли, покупать ее следует одновременно с сари.

Любительницам шить и модно одеваться стоит присмотреть себе ткань. Такой ткани вы не найдете нигде, а местные узоры будут напоминать вам о днях, проведенные в этой замечательной стране. Вы можете купить своей любимой женщине в подарок очень красивую ткань, или великолепную национальную одежду.

Оригинальные подарки и сувениры

Ну, конечно же, хорошим сувениром и замечательным подарком, будет настоящий индийский чай. Выбор чая в Индии просто огромен. Чай в Индии  начинается от обычного черного чая и заканчивается длинным ассортиментом чая с добавлением всевозможных специй.

Самым популярным сувениром является ладан, ароматы которого будут напоминать вам о востоке. Подарив такой подарок своей бабушке или теще, вы навсегда избавите ее дом от нечистой силы.

Из Индии запрещено вывозить шкуры животных, перья птиц, а так же изделия из кожи пресмыкающихся. В этом списке также есть украшения, которые стоят дороже 2 000 рупий, антиквариат и драгоценные металлы в слитках.

Оригинальные подарки из Доминиканы

Доминикана – страна, которая притягивает все больше туристов. Доминикана это настоящий рай на земле. Давайте поговорим, что же привезти в подарок с Карибских островов?

Популярным сувениром среди туристов являются украшения с ларимаром (это вулканический камень голубого цвета). Купить такое украшение можно только в Доминикане, потому что такого камня вы не найдете нигде. Поэтому оно будет вам напоминать о вашем отдыхе еще очень долго. Если вы подарите ларимар своей девушке, то навсегда покорите ее сердце. Так гласит старинная доминиканская легенда.

В Доминиканской Республике много умельцев, ремесленников и художников. Из этого следует, что вы найдете огромный выбор сувениров и подарков, для себя и для своих друзей. Вы сможете найти там оригинальные картины с пейзажами и достопримечательностями Доминиканы, разнообразные украшения из кожи, кошельки, сумки и ремни, изделия из дерева, керамики и ракушек.

Доминикана – это страна настоящего и просто великолепного кофе. Ценителям этого напитка стоит не только попробовать этот кофе, но и захватить себе побольше про запас. Кофе вы сможете купить в подарок и своим друзьям. Доминиканский кофе – это настоящий, оригинальный подарок, который безусловно оценят по достоинству и будут восхищаться им.

Оригинальные подарки из Доминиканы

В Доминикане популярны такие сувениры, как куклы из керамики или глины, наряженные в традиционные наряды, костюмы и платья. Туристы полюбили этих кукол и приобретают их не только для себя, но и для друзей и близких. Если вы привезете и подарите доминиканскую куклу своим детям – они будут в восторге.

Оригинальные и экзотические подарки с Кубы

Куба – лидер в производстве сигар, которые изготавливают только из табака высшего сорта. Производство сигар на Кубе происходит исключительно вручную. Даже если вы не курите, то захватите на родину пару десятков сигар, они станут отличным подарком для друзей. Основные кубинские сигарные бренды, это: «Cohiba», «Cuaba», «Bolivar», «Fonseca», «El Rey del Mundo», «Trinidad», «Montecristo», «Romeo у Julieta».

Оригинальные подарки с Кубы

Самый желанный и оригинальный подарок привезенный с Кубы — это кубинский ром. Если вы не сильный ценитель крепких спиртных напитков и не очень хорошо разбираетесь в алкоголе, то вам будет непросто сделать свой выбор. Дело в том, что на Кубе, очень много разных видов рома. Однако вы не ошибетесь, если купите своему другу в подарок ром «Havana Club».

Это самая известная в стране марка рома, и уж совершенно точно, что этот ром высшего качества. Но и у «Havana Club» есть разновидности. Это «Anejo», «Carta Blanca», «Carta Oro». Так что, если вы хотите привезти с Кубы по настоящему уникальный и ценный напиток – вам следует посоветоваться с местными знатоками рома и попробовать несколько сортов этого замечательного напитка в местных тавернах.

Есть еще один чудесный, алкогольный напиток, которым славится Куба, это — травяная настойка «Guayabita del Pinar» крепостью 40 градусов. У нее в свою очередь есть две разновидности — сухая и сладкая. Настойка отлично подойдет в качестве оригинального подарка женщине. Если ваш начальник женщина, то вы смело можете брать ей  «Guayabita del Pinar».

Оригинальнее подарки из Финляндии

Путешествие в Финляндию оставляет много впечатлений, но, как и любой отдых заканчивается и настает период думать о сувенирах. Что же приобрести своим друзьям в подарок в такой стране как Финляндия?

Самым наверно традиционным подарком привезенным из Финляндии является сувенир с изображением оленя или фигурка самого животного. Олень является главным символом страны. Еще один персонаж, столь популярный, но мультипликационный, это муми-тролль. Такие сувениры приведут в восторг и детей и взрослых.

Многие туристы, пребывающие в Финляндию, покупают деревянные кружки, которые называются кукса. Изготавливают такие кружки вручную из березы, используют как для холодных напитков, так и для горячих. Финны носят их, привязывая к поясу, на случай, если на них нападет жажда. Даже идя в сауну и раздеваясь донага, финны привязывают куксу к своему телу.

Оригинальный подарок из Финляндии

Финские ножи Puukko известны за счет своей универсальности, они могут резать практически все. Рукоятки выполнены из дерева, кости или рогов животных, на них наносят красивую резьбу, и изображение звериной головы. Нож Puukko будет очень ценным подарком вашему другу в России. Не забудьте только взять взамен небольшую денежку, чтобы не поссорится с другом (так гласит русский обычай)

Птицы тоже почитаемы в этой стране. Множество сувениров и подарков сделаны в виде птиц, большинство из которых выполнены из стекла. И кстати в Финляндии существует даже  традиция дарить друг другу стеклянных птиц.

Как известно Финляндия славится своими саунами. В подарок другу можно привезти финскую шапку или целый набор для сауны, в который входят ковш, термометр, дегтярный шампунь и многое другое, чем пользуются финны в своих банях.

Но есть и товары, запрещенные к вывозу из этой страны. Это предметы с исторической или художественной ценностью, предметы искусства. При покупке таких подарков у вас должно быть свидетельство на право вывоза, это свидетельство предоставит вам продавец.

Оригинальные подарки из Арабских Эмиратов

Любой путешественник рано или поздно задумывается о сувенирах, которые от него ждут те, кому не посчастливилось отправиться на отдых. Если ваше путешествие проходит в Объединенные Арабские Эмираты, то вам можно позавидовать. Вашему вниманию будет представлено огромное количество сувениров и подарков, которым будут рады все ваши родственники и друзья.

ОАЭ – страна восточная, а первое, о чем думает каждый, попадая в восточную страну – это, конечно же, восточные сладости. Захватите с собой по коробочке рахат-лукума, халвы, пахлавы и пару тройку разнообразных вкусностей. Когда вы приедете домой, ваши рассказы за кружечкой чая дополнят вкус этих удивительных кулинарных изделий.

Думая о Эмиратах сразу представляешь себе верблюдов. В сувенирных лавках вы найдете множество статуэток, фигурок и других оригинальных подарков с изображением этого животного.

Подарки из Эмиратов

Арабское кофе не существовало бы без местных кофейников с носиком – далпу. Туристы, приобретая кофе, просто обязаны взять такой кофейник, ведь в нем напиток вам покажется именно таким, каким вы его пробовали на востоке.

Многие туристы приобретают сувенир, который называется «семь песков». Он представляет собой флакон, в котором причудливо выложены семь видов песка, который вы встретите в ОАЭ. Такой оригинальный сувенир в холодные месяцы русской зимы обязательно напомнит о вашей незабываемой поездке.

Эмираты – это страна запахов и ароматов. Приобретите себе духи, которые изготавливают здесь на основе масел, и вы дома, каждый день, сможете наслаждаться сказкой востока. А если вы подарите такие духи вашей маме, она будет очень рада.

Как и из многих других стран из ОАЭ нельзя вывозить предметы, которые имеют историческую или художественную ценность. Нельзя вывозить плоды и семена пальм, диких животных, драгоценности без предъявления чека о покупке, ковры и серебряные изделия.

Оригинальные и полезные подарки из Вьетнама

Вьетнам совсем недавно стал популярной страной для Шоп-туров, но прилавки здесь ломятся от избытка разнообразных товаров. Во Вьетнаме вы можете найти большое разнообразие оригинальных сувениров и подарков для своих друзей.

Говоря о Вьетнаме, стразу на ум приходят – «вьетнамки». У вьетнамцев своя линейка размеров, так что обязательно меряйте обувь, а если берете обувь в подарок для друзей, то ориентируясь по своей ноге можно высчитать размер друга.

Во Вьетнаме жаркий климат и все местные жители ходят в шляпах, изготовленных из натуральной соломы. Такой головной убор станет отличным напоминанием о вашей поездке.

Ювелирные украшения в этой стране изготавливают из серебра, слоновой кости и жемчуга. Цена у таких украшений довольно низкая, так что вы можете приобрести их не только для себя, но и в подарок для всех своих знакомых.

Шелк – мировой бренд не только Китая, но и Вьетнама. Вы сможете купить себе любое изделие из шелка: это красивые шарфы, великолепные платки, удобные сумки и другая вьетнамская разнообразная одежда.

Самый оригинальный подарок для ваших друзей – мужчин, это специфическая, вьетнамская рисовая водка. Она имеет небольшую крепость и очень оригинальный, необычный вкус, к которому впрочем, можно привыкнуть. В специализированных магазинах Сайгона можно найти бутылки причудливой формы, с законсервированной в рисовой водке ядовитой змеей. Считается, что такой «волшебный» напиток придает силы, храбрости и выносливости, а также очень сильно и положительно влияет на потенцию. Ваш суровый руководитель, высоко оценит такой подарок, так как слава вьетнамской водки со змеей, распространилась далеко за пределы самого Вьетнама. Вернувшись домой и подарив вашему начальнику водку со змеей, вы не позже чем через неделю, обязательно пойдете на повышение…

Оригинальный подарок из Вьетнама

Экзотические фрукты тоже станут оригинальным сувениром. Не все вьетнамские фрукты есть в России на торговых прилавках. Во Вьетнаме, вы можете найти личи, лонган, мангостин и многие другие экзотические фрукты. Если вы боитесь не довезти плоды в целости до дома, то обратите внимание на вкуснейшие фруктовые чипсы, они продаются почти в любом магазине, но для человека живущего в России – это будет настоящая экзотика.

Подарки и сувениры как символы этнографии

В этом статье мы постарались дать полезные советы человеку, который собирается в туристическое путешествие и думает о том, какие подарки и сувениры можно привезти своим друзьям и близким. Наш Мир очень разнообразен. Культура каждого народа на планете уникальна и в своем роде неповторима. Погрузившись в ту или иную культуру, вы всегда найдете нечто интересное и необычное, то, что вызывает любопытство, удивление и положительные эмоции. Часть самобытной культуры любого этноса – это его символы, тотемы, которые выражены в свою очередь в виде предметов декоративно – прикладного искусства. В какой бы стране мира вы не находились, вы всегда найдете оригинальные подарки и сувениры которые захотите привезти домой в Россию…

Подарки – это приятные спутники нашей жизни. Ведь в году так много праздников – день рождения, Новый год, 8 марта, 23 февраля, профессиональные праздничные дни. А кроме этого есть еще свадебные торжества, выпускные, годовщины семейной жизни и многие другие праздники, которые предполагают обмен подарками.

Обмен корпоративными подарками

Особой стороной человеческих взаимоотношений стоят корпоративные праздники. Корпоративные праздники являются не менее желанными и долгожданными для людей, чем семейные праздники и государственные праздники. Корпоративное мероприятие, как правило, всегда проходит с размахом, очень весело и душевно. Во время корпоративного праздника и руководству и сотрудникам дарят подарки. Корпоративные подарки это особая категория подарков, которые подбирают заранее и с особой тщательностью.

Обычно подарками обмениваются люди, равные друг другу по социальному статусу. Это предполагает равнозначные подарки, приблизительно одной ценовой стоимости. При этом, в силу того, что обычно люди обмениваются подарками одновременно, выбор подарка обусловлен тем, что человек намеревается получить в ответ. Это реализация давно принятого в человеческом обществе правила, при котором получивший подарок становится как бы обязанным дарителю.

Обмен подарками в затруднительном положении

Не имея возможности отблагодарить того, кто проявил к нему щедрость, человек чувствует себя неловко. Помните, шутку в КВНе:
-Митя, я хочу подарить тебе машину….
– Женька!!!)))
— А дарю тебе точилку. И это противоречие раздирает меня на части!
Поэтому зачастую люди, находящиеся в трудном финансовом состоянии – потерявшие работу или находящиеся на низкооплачиваемой работе – избегают ходить в гости на праздники, поскольку не имеют возможности подарить равнозначный подарок. В результате может возникнуть своего рода социальная изоляция, которая будет усиливаться, если человек не изменит своей финансовой ситуации. В такой ситуации лучше накопить денег и купить хороший подарок подарив его в удобном случае знакомому руководителю, попросив у него в дальнейшем помощь в трудоустройстве.

В затруднительном положении часто оказываются чиновники, руководители, политики и даже врачи. Они склонны иногда расценивать преподнесенный подарок в качестве подарка за свое покровительство, мнение или приоритет в рассмотрении какой-либо проблемы. Поэтому они говорят, что предпочитают обмениваться подарками только с узким кругом лиц. Но реалии нашей жизни говорят и им приятны знаки внимания и уважения людей, и они бывают приятно удивлены неожиданным подаркам.

Обмен подарками

Не очень одобряемая в нашем обществе, но распространенная на Западе концепция, согласно которой женщина платит за себя в ресторане, возникла именно на почве зависимого положения, в котором оказывается принимающий подарок. Согласно многим исследованиям, женщине труднее отвергнуть ухаживания мужчины, даже неприятные ей, если он заплатил за ужин.

Обмен подарками между близкими родственниками

Кроме обряда взаимных подарков существуют ситуации, не предусматривающие получение ответного подарка. Это, прежде всего, подарки родителей своим детям, бабушками и дедушками – внукам, в общем, тех, кто имеет в семье негласный статус «кормильца» тем, кто имеет статус «нуждающихся в защите». Кстати, дети могут быть взрослыми и вполне самостоятельными. Все равно, количество подарков , преподнесенных родителями превышает количество подарков, которые дети ежегодно делают родителям.

Обмен подарками в обществе

Еще имеют подобный статус подарки учителям, врачам, обслуге, подчиненным. Однако эти подарки редко имеют статус спонтанного преподношения и чаще всего являются благодарностью за прошлые услуги, поэтому в какой-то мере они — часть взаимного обмена подарками.

Что нельзя дарить:
Желанные подарки для каждого свои, однако, есть вещи, которые дарить не принято по тем или иным причинам. Иногда мы забываем об этом, а потом удивляемся, что подарок не произвел нужного эффекта. Попробуем разобраться в этикете дарения подарков.

Во-первых, никого не радует подарок, который представляет собой насущную необходимость и потому был бы куплен в любом случае, без всякого торжественного повода. Женщин оставляют равнодушными предметы бытовой техники, мужчин и подростков – одежда. Всех без исключения детей не радуют школьные принадлежности и канцтовары.

Независимо от пола одариваемого, не принято дарить колющие и режущие предметы – считается, что к острому углу цепляется нечисть и приходит в дом. В любом случае, у острых предметов сомнительная энергетика и так уж повелось, что в России их не дарят.

Обмен подарками в других странах

Если вы собрались заграницу, то вам следует учитывать, что в разных странах есть свои предрассудки на счет подарков. В Китае нельзя дарить подарки, количеством или просто содержащие в каком-либо виде цифру 4 и число 40, поскольку в некоторых китайских диалектах они обозначают смерть. Пожилым не рекомендуется дарить часы – они являются для людей преклонного возраста символом погребения. Фрукты китайцы принимают только от близких родственников, поскольку видят в таком подношении от посторонних намек на незавидное материальное положение. Любой головной убор тоже не будет оценен – это означает, что одна из половинок в семье склонна ходить на сторону. Упаковывая подарок, нельзя заворачивать его в белую бумагу – белый цвет тоже символизирует смерть. Кстати, не только в Китае. В Англии из-за этого не принято дарить белые цветы. А желтые цветы в Великобритании символизируют скорбь.

Во многих европейских странах сходные предрассудки по поводу одного и того же вида подарков. Так, в Европе не принято дарить носовые платки. Это к слезам. А в кошелек или портмоне непременно нужно класть монетку или купюру. Пустой кошелек сулит безденежье принимающему подарок.

Обмен подарками. Неписанные правила

Правила обмена подарками:
• Цена подарка должна соответствовать вашим отношениям. Слишком дорогой подарок не нужно дарить, чтобы не поставить человека в неловкое положение.
• Не следует обмениваться аналогичными подарками. Если вам подарили книгу или набор посуды, придумайте что-то другое.
• Открывать подарок нужно сразу, в присутствии дарителя. Снимите упаковку и хорошенько рассмотрите подарок, проявите интерес и внимание.
• Любой подарок принято похвалить. Если подарок вам не понравился, ни в коем случае не выдавайте своего недовольства, обязательно поблагодарите человека.
• Никогда не дарите то, что не нужно вам самим и просто у вас завалялось. Такие подарки видны невооруженным взглядом и положительных эмоций не вызывают.
• Подарок должен быть хорошо упакован. Это свидетельствует о том, что вы готовили подарок не впопыхах, а заранее уделили этому время.
• И наконец, самое главное правило – постарайтесь не придерживаться стандартных решений. Проявите фантазию и приложите усилия, чтобы ваш подарок вызвал бурю восторга и обязательно запомнился.

Давние традиции дарения подарков в России – сильно отличаются от европейских. Здесь нет таких строгих правил к цене подарка и если вы подарите более дорогой подарок и более оригинальный, чем это сделают другие люди, то к вам отнесутся более благосклонно и доброжелательно. И дело здесь не в выгоде нового приобретения, а скорее в понимании вашей щедрости и оригинальности. В понимании того, что вы не такой как все…

Аксиома: в любом коллективе большинство людей настроено на позитивное сотрудничество. Но в некоторых ситуациях даже самые сдержанные из них иногда высказываются так, что итог разговора оставляет негативные эмоции, причем результатом таких «прений» недовольны обе стороны.

Понятно, что у оппонентов (необязательно двух человек, это могут быть и группы лиц) есть свои мнения по поводу сложившегося положения дел, а также определенные обстоятельства. Найти консенсус и грамотное решение производственной проблемы можно, если отказаться от вульгарного спора.

Эксперт в области психологии бизнеса Давид Куперрайдер предложил парадигму позитивных перемен. Суть в следующем: если алгоритм любого производственного процесса на какихто этапах не срабатывает, то всех сотрудников (в большей или меньшей степени) обязательно беспокоит «узкое место». Когда же дилемма выносится на коллективное обсуждение, каждый из причастных специалистов готовится обороняться. И это закономерно, ведь разговор о просчетах предполагает критические замечания, а каждый новый тезис дискуссии накаляет обстановку.

Успокоить группу и перенаправить диалог в нужное русло удастся, если сделать акцент на положительных моментах. При этом не стоит переживать за отход от темы: новый инструмент не оставляет главного вопроса за скобками.

Секрет в том, что при планомерном развитии лучших практик неудачные организационные моменты теряют целесообразность и достаточно быстро полностью вытесняются. И что не менее важно, акцент на качественных работе и решениях повышает самооценку коллектива и мотивирует раскрытие способностей и инициативности сотрудников.

Причину неудачных решений весьма часто следует искать в страхе подчиненных или руководителя относительно того, что их не поймут или осудят. А это в свою очередь мешает творчески подходить к делу, просчитано рисковать и экспериментировать. Вследствие чего поставленные задачи и цели достигаются медленно и с большими затратамипсихологическими и материальными.

Попробуйте поновому подойти к решению производственных неурядиц и преодолеть разногласия специалистов. На очередном совещании (планерке) проведите дискуссию в непривычном формате. Назовите недоработки, а также поставьте вопрос: «Что у нас хорошоПричем понаблюдайте не только за подчиненными, но и, что не менее важно, за собой.

Есть четыре основных типа спорщиков:
— «диктатор» всегда говорит однозначное: «Нет»;
— «ищущий ошибки» (чащеу других) старается смягчить ответ,
поэтому сначала произносит: «Идея хорошая, но…»;
— «школьный учитель» действует в стиле первых двух, однако при этом аргументирует: «Нет, потому что…»;
— «позитивный исследователь» не исключает предложений коллег и вносит на рассмотрение свой вариант: «Да, а еще есть смысл сделать следующим образом» (хотя понятно, что далеко не всегда можно соглашаться с доводами оппонентов).

Именно четвертую тактику дебатов необходимо задействовать для нахождения новых путей решения проблем и поиска неиспользованных возможностей.

Деловые споры между коллегами или начальником и подчиненными позволяют осознать и расширить видение производственной проблемыи найти оптимальное ее решение. Подобных дебатов на совещаниях и планерках, а также во время выполнения поставленных заданий не стоит избегать. Однако, чтобы обсуждение принесло позитивный результат, руководитель должен грамотно управлять дискуссией.

Руководитель фирмы

Учитесь спорить. Если первая попытка дискуссии в формате «А что у нас хорошооставляет желать лучшего: вы или ваши подчиненные не справились с эмоциями и тема «расползлась», а команда не пришла к общему знаменателю, — не страшно. Проанализируйте реакцию свою и людей. В следующий раз с учетом этого и ведите диспут, ведь навыки формируются в процессе опыта.

Продумайте заранее и точно определите цель диспута: без этого не получится результативной динамичной полемики. Кроме того, не будут заданы настроение и направление консенсусу, а разговор может перейти на второстепенные вопросы, интересы отдельных специалистов или групп подчиненных.

Помните, что «немагистральный» предмет обсуждения для всего структурного подразделения будет только развлекать незаинтересованных лиц и станет для них лишь хорошей возможностью для повышения квалификации в умении спорить.

Откажитесь от установки «спор ради победы», направленной на принятие выгодного решения для себя или когото из участников разговора. Старайтесь оперировать объединяющими формулировками для аргументов и тезисов.

Не критикуйтеэто проще всего. Подобная позиция сводит на нет потенциально перспективные идеи, интересные наработки и вносит элементы дезориентации. Любое предложение может быть стоящим и точно имеет обоснованиядругое дело, чтото или иное развитие ситуации вносит свои поправки на маршруте к поставленным целям.

Утверждайте принципы: первый — «в дискуссии коллегапартнер, а не оппонент», второй — «мыслим в стиле позитивного исследования», третий — «вульгарный спор не приемлем».

Создавайте творческое настроение и поощряйте творческий подход к решению задач и проблем. Обоснование: современные менеджмент и управленческая работа строятся на учете понимания психологии людей. Не забывайте, что сотрудники любят получать премии и подарки. Если они лояльны и хорошо к вам относятся, то сами в свою очередь, дарят подарки руководителям, показывая тем самым свое уважение.  В успешных компаниях от старых командных принципов руководства (часто травмирующих) отходят, ведь они лишь тормозят динамику достижения целей.

Работать в коллективе, где царят понимание, дружелюбие и уважение среди коллег – одно удовольствие. Сплотить людей поможет не только общее дело, но и многочисленные в нашей стране праздники, когда проходят корпоративные мероприятия, проводятся банкеты и дарятся оригинальные подарки. Самое главное это не забывать уделять внимание вашему начальнику. Начальству в такие дни, нужно дарить подарки. Ваш начальник – это первый человек, которому нравится ваше внимание и уважение. Подарок начальнику обязательно должен быть оригинальным подарком и редким подарком. Очень важно при этом учитывать его стоимость.

Оригинальный подарок руководителю, должен быть эксклюзивным, но при этом, не должен быть слишком дорогим, чтобы он не был расценен как подхалимство. Другое дело – коллективный подарок любимому начальнику. Подарок от коллектива — это совсем другое дело… Коллектив может сложиться, и приобрести уже значимый, ценный подарок начальнику. Это должна быть весьма оригинальная, редкая, дорогая и безусловно красивая вещь…

Оригинальный подарок руководителю с учетом его увлечений и хобби

Выбирать оригинальный подарок директору, всем коллективом – занятие очень даже увлекательное. Особенно всем сотрудникам будет приятно, если в результате вы угадаете его вкусы и желания, чем доставите своему руководителю много положительных эмоций. Располагая информацией и зная увлечения своего шефа или его хобби, можно без труда ему угодить. К примеру:

Когда начальник увлечен рыбалкой, то прекрасным подарком начальнику, будет шикарный спиннинг, возможно резиновая лодка, чемоданчик для зимней рыбалки или фирменная палатка. Здесь вы имеете очень большой диапазон выбора. Начальнику – охотнику, понравится эксклюзивный дорогой нож в красивом обрамлении или фляга с дарственной гравировкой от сотрудников.

Человеку, помешанному на машинах, приятно получить на праздник любую примочку, связанную с автомобилем, например набор хороших инструментов в машину или навороченный навигатор. Можно подарить дорогую автомагнитолу в комплекте с автомобильными колонками. Но музыкальный центр должен быть действительно топовым и иметь прекрасное звучание.

Начальнику — любителю музыки понравится, если ему преподнести билет на концерт любимой группы или запись на диске уникального произведения. Если у вашего руководителя есть проигрыватель пластинок то безусловно лучшим подарком будет редкий винил первого пресса. Можно также подарить дорогую гитару, которая, безусловно, послужит толчком, осуществить наконец-то мечту юности и научиться играть на ней.

Начальника – коллекционера, восхитит редкий и оригинальный подарок, то есть  эксклюзивный подарок — артефакт, который ему хотелось бы иметь в своей экспозиции. Это могут быть: ценные монеты, редкие марки, старинные книги, картина известного художника или эксклюзивные шахматы ручной работы. Каким будет оригинальный подарок начальнику, в общем-то зависит от вашей фантазии и финансовых возможностей вашего коллектива.

Оригинальный подарок начальнику

Мастерская Art Studio BRAND HISTORY может предложить вам различные варианты оригинальных, сделанных в небольшом количестве — изделий. В разделе производство, вы сможете более подробно ознакомиться с технологиями их изготовления.

Хорошим сюрпризом для начальника любящего спорт — окажется тренажер, а может ролики или коньки, или даже лыжи. При этом главное знать, каким видом спорта предпочитает заниматься ваш босс. Модели кораблей, штурвалы, кортик, капитанская фуражка и китель – подойдут начальнику проводящему отпуск на собственной яхте.

Офисный и оригинальный подарок директору

Как известно вкусы у людей бывают самыми разными. Нужно хорошо знать своего руководителя, чтобы не попасть впросак и не нарушить субординацию. Поэтому часто, оригинальный подарок на рабочее место вашему начальнику, выбирается нейтральный, допустим такой, который гармонично будет дополнять интерьер его кабинета, но будет в некоторой степени необычным. Тут могут быть различные варианты:

Красивые винтажные часы на стену, красивый напольный, или настольный светильник, эксклюзивный чайный или кофейный сервиз, шикарный набор из уральских самоцветов, для канцелярских принадлежностей, интересен и дорогой сейф, различные статуэтки, картины, старинные карты, хорошо подойдет историческая репродукция на тему той отрасли в которой вы работаете., А если вы работает в структуре Газпрома, то наше особо эксклюзивное изделие Первая газовая скважина России, пожалуй сможет очень понравится вашему шефу.

Здесь выбор огромен. Главное, удивить и обрадовать человека. Офис – такое место, где проходит большая часть жизни, и важно создать там комфортную атмосферу для работы. Не менее важно, также, создать в кабинете начальника солидную обстановку, которая подчеркнет статус вашего руководителя и позволит создать деловую атмосферу во время переговоров с бизнес — партнерами…

Шутливый и оригинальный подарок начальнику

Шутить можно с начальником, понимающим и принимающим шутки. Важно, чтобы шутливый и оригинальный подарок не оказался настолько оригинальным, что стал бы обидным вашему начальнику, а был правильно понят и вызвал у него только позитивные эмоции. Прикольный презент может быть как дополнение к основному, серьезному подарку, а может быть и сам по себе. Приятно и весело получить от коллектива начальнику будет: кожаное портмоне, набитое фальшивыми долларами с портретом начальника — именинника, или портфель, деловая сумочка набитая под завязку такими же купюрами.

Вызовет улыбку и в то же время польстит именная медаль с восхваляющей гравировкой – «Самый лучший босс» или « Очень справедливый директор», в том же духе можно придумать много хороших выражений.
Можно заказать шутливый портрет для своего начальника в одежде испанского гранда, а возможно даже в виде эстрадного рок исполнителя…

Делая такие подарки, главное не переборщить, не перейти рамки приличия, выдержать субординацию, чтобы шутка доставила радость всем. Если ваш начальник не принимает шутки, то не стоит и дарить ему такие шутливые подарки, будь они хоть супер-дизайнерские, хоть самые дорогие.

Оригинальные подарки начальнику для его отдыха

Начальник тоже как и все устает, и в минуты отдыха хорошо если в его кабинете будет небольшой уголок релаксации. Соответствующий красивый и оригинальный подарок от коллектива может помочь в создании этого оазиса. Варианты подарков для отдыха:

Аквариум с экзотичными рыбками подойдет в качестве оригинального подарка как мужчине, так и женщине., Комнатный фонтан, который оснащен светомузыкальной установкой. Возле него приятно будет не только расслабляться, такой презент по праву, станет украшением кабинета. Мужчине можно преподнести бутылку приличного, дорогого коньяка, женщине – коллекционного вина. В комплекте к вину будет хорошо смотреться еще и набор шоколада. Здесь уместен и подарок мини-бар, например в виде глобуса, изысканные бокалы, фужеры рюмки. Путевка на экскурсию в другой город, даже страну может порадовать именинника, независимо от его пола.

Чего не является оригинальным подарком и что не следует дарить начальнику?

Не нужно в качестве подарка использовать предметы, связанные со здоровьем. Такие подарки совсем не назовешь оригинальными. Например, аппарат для измерения давления. Это может быть расценено как намек на плохое самочувствие. Парфюм могут дарить только люди, хорошо знающие предпочтения человека. Нижнее белье, носки, колготки – не могут служить подарком для босса. Такие личные вещи могут приобретать только очень близкие люди.

Много чего дарят своим начальникам. Но, все же, главное в подарке начальнику – это суметь показать с его помощью, свое внимание и уважение. Самое главное, это не нужно забывать об оригинальности подарка!  Ведь оригинальный подарок — это в первую очередь редкий подарок, эксклюзивный подарок, а значит ценный и незабываемый…

Город Саратов является административным центром Саратовской области с населением около девятисот тысяч человек. Территория города насчитывает почти триста семьдесят восемь тысяч квадратных километров. Саратов протянулся вдоль правобережья Волги на более чем пятьдесят километров. Город лежит в котловине, образованной горами. Горы высотой до 400 метров. Старинная карта Саратова начала 20 века, показывает нам довольно большой город, лежащий вдоль Волги, с плотной городской застройкой и развитой инфраструктурой.

12 основных топографических вершин окрестностей Саратова: Гора Увек., Алтынная гора., Лопатина гора., Раздельная вершина (между Смирновским и Октябрьским ущельями)., Лысая гора (телевышка)., Левый склон Завокзальной горы (напротив Лысой)., Завокзальная гора (правая сторона Стрельбище)., Монастырская гора (Стрелка)., Вишневая (1-я дачная)., Третья дачная Пик Пионеров (9-я дачная)., Высшая точка Лысогорского массива (середина лесопарка Кумысная поляна)., Малиновый родник 10 дачная Жареный бугор (поселок Расково)., Соколовая гора., Пугачёвский посёлок, СХИ., Район Аэропорта., Водораздел 1 и 2 Гуселок (Дворец Пионеров, Трамвайное депо 11 маршрута, поселок Солнечный 1 микрорайон)

Климатические условия Саратова характеризуются как умеренно континентальные, которые обусловлены особенностями климата Нижнего Поволжья. Зимы в Саратове морозные, много снега, температура может опускаться до минус сорока четырех градусов ниже нуля. В Саратове в году много солнечных дней. Ветры часты, в летний период в основном с пылью. Летом сухо и жарко, температура может подниматься до сорока одного градуса выше нуля. В Саратове господствует северо-западный и западный ветер. В году выпадает от тридцати семи до четырехсот миллиметров осадков. В начале декабря в Саратове уже лежит снег, который тает только в начале апреля. Волга покрывается льдом в середине декабря, который полностью растает только в апреле.

Саратов насчитывает шесть территориальных единиц: Волжский, Кировский, Ленинский, Фрунзенский, Октябрьский и Заводской районы.

В Саратове можно приобрести недвижимое имущество, взяв ипотечный кредит. Саратовские банки предлагают выгодные условия кредитования. В последнее время сложилась практика, что даже платежеспособные клиенты, у которых есть возможность приобрести недвижимое имущество за наличные деньги, предпочитают покупать недвижимость в кредит, используя средства банков. Это выгодно, так как банковские учреждения в настоящее время предоставляют кредиты под тринадцать-четырнадцать процентов.

В настоящее время приобретать жилье для последующей сдачи в аренду не так выгодно, как это было до экономического кризиса, поскольку рост стоимости недвижимого имущества остановился. В настоящее время количество продаваемой недвижимости снизилось, поэтому есть неплохой шанс, выгодно приобрести понравившийся объект.

Для состоятельных граждан в Саратове могут предложить кирпичные или монолитно-каркасные новостройки в центральной части Саратова или в экологически чистых окраинах. Очень перспективным является Усть-Курдюмское направление, за поселком Юбилейный начато строительство микрорайона «Изумрудный город». Стоимость квартир здесь достаточно высокая, но недвижимость пользуется стабильным спросом. Микрорайон очень удачно располагается по розе ветров, и здесь хорошая экологическая обстановка. Все Усть-Курдюмское направление очень хорошо продается, коттеджное строительство начато уже за самим Усть-Курдюмом.

В центральной части Саратова самым престижным местом для приобретения недвижимости является район возле городского парка и Набережной, а также тихий центр района Липок.

В Саратове можно пробрести квартиры в хороших кирпичных домах, расположенных в различных районах города. Также в широком ассортименте представлены дома, построенные на основе монолитно-железобетонного каркаса, но со стенами, выложенными кирпичом. В подобных домах отличная тепло- и звукоизоляция. Дома, построенные по передовым технологиям, на монолитно-железобетонном каркасе являются сейсмоустойчивыми. Также в Саратове можно приобрести квартиру и в монолитном доме. При постройке монолитного дома сначала выстраивают опалубку, а потом ее заливают бетоном. Монолитные дома являются более холодными, звукоизоляция в них хуже, но стоят они, соответственно дешевле.

В Саратове активно развивается строительство коттеджей и таунхаусов. Таунхауз является чем-то средним между самостоятельным коттеджем и квартирой в многоэтажном доме. Таунхаус представляет собой линейку индивидуальных домов, которые соединяются между собой общей стеной. Как правило, это дом на двух-трех хозяев, где у каждой семьи отдельный вход, гараж, небольшая прилегающая территория. Таунхауз значительно дешевле, чем коттедж, и в данный момент это динамично развивающаяся часть рынка недвижимого имущества города Саратова. И коттеджи и таунхаусы можно приобретать по ипотеке.

В Саратове действует областная целевая программа об «Обеспечении населения Саратовской области доступным жильем и развитие жилищного строительства на 2005-2010 гг.».

В 2008 году городской думой Саратова было принято историческое решение: после восемнадцати лет разработок и доработок был принят генеральный план города. Генеральным планом утверждено положение о территориальном планировании, основные чертежи генплана Саратова, схемы коммуникаций, муниципальных магистралей, электроснабжения, теплоснабжения, газоснабжения, утверждены дренажные системы, а также основные инженерно-геологические характеристики. Утвержденный генплан Саратова – это еще одно преимущество в пользу инвестирования в саратовскую недвижимость.

Кому и когда, нужны элитные и статусные подарки?

Несколько примеров когда вам потребуются наши эксклюзивные работы:

 

Сотрудники коммерческой фирмы или компании, хотят найти эксклюзивный подарок своему директору: на день рождение, на корпоративный праздник, на какое-то другое, торжественное событие.

Сотрудники государственной организации, хотят найти элитный vip подарок начальнику своего отдела или департамента: на его день рождение, юбилей начальника, на профессиональный праздник, на какое-то другое торжественное событие.

Деловой человек хочет найти подарок бизнес партнеру, на день рождение. Этот бизнес подарок, должен быть ценным, очень оригинальным и очень редким подарком.

Сотрудникам государственной организации, поручили найти и купить оригинальные подарки, для членов проверяющей комиссии, которая прибывает в их ведомство.

Сотрудникам государственной организации, поручили найти знаковые, символичные подарки, для членов собрания, симпозиума, конгресса или другого межрегионального совещания.

Коммерческая структура хочет подарить ВИП подарки своим многочисленным бизнес – партнерам. Элитные подарки для руководителей компаний должны быть эксклюзивными, ценными и особо запоминающимися.

Акционерное общество, хочет найти оригинальные, ценные и памятные подарки, для своих главных аукционеров, в период проведения годового акционерного собрания или важного совещания.

Коммерческая структура хочет подарить Вип подарки с Региональной символикой своим иностранным партнерам или гостям.

Государственная структура желает найти оригинальные, ценные и редкие подарки с региональной символикой для своих иностранных партнеров или гостей.

Коммерческая структура, крупная компания, хочет подарить: красивые, символичные корпоративные подарки, руководителям других подразделений, или ветеранам своей отрасли.

Сотрудники организации хотят найти и подарить оригинальный, редкий и памятный подарок на юбилей, своему генеральному директору.

Директор филиала коммерческой структуры хочет найти подарок своему руководителю, генеральному директору или владельцу компании.

Руководитель любящий историю, хочет купить себе в рабочий кабинет или офис компании, редкие, тематические и оригинальные изделия декоративно-прикладного искусства на тему своей отрасли или своего города.

Эксклюзивные подарки для руководителей — это всегда нечто особенное в сегменте товаров и красивых изделий, которые люди обычно дарят друг другу. Эксклюзивные и статусные подарки в России, вместе с другими фирмами, производит также и наша студия, находящаяся в старинном волжском городе Саратове.

На сегодняшний день элитные и эксклюзивные подарки являются не только стильным украшением кабинета руководителя, но и сакральным символом дружеских отношений между людьми, и деловыми людьми особенно.    За время существования человека такой культовый знак взаимоотношений, как эксклюзивный, ценный подарок, стал пожалуй, самым главным в общении деловых людей, и имеет свою многовековую историю правил и традиций.

Эксклюзивные и ценные художественные изделия можно приобрести, если не для себя, так в подарок, например, своему уважаемому руководителю, или важному бизнес – партнеру, который по достоинству сможет оценить ваш выбор. Вы никогда не прогадаете остановившись на таком подарке, потому что все без исключения авторские работы  Art Studio BRAND HISTORY очень редки и их невозможно купить в обычном магазине.

Эксклюзивный подарок Газпром

В древние времена, как и сейчас, редкие, весьма оригинальные и даже диковинные подарки считались своего рода знаками особого уважения и внимания, которые оказывали друг другу деловые люди, с целью сделать приятное человеку. Сегодня представители бизнеса и политики, чаще всего дарят статусные подарки, потому что именно они помогают мужчине подчеркнуть свое отношение и оригинальность, тем самым подарив редкую и дорогую вещь — удивить бизнес-партнера и подчеркнуть собственные достоинства.

Элитные и статусные подарки для руководителей и ВИП персон, можно посмотреть, выбрать и купить на нашем сайте. Единственно, что вам нужно – это посмотреть наш каталог, определить понравившееся  художественное изделие и сделать заказ.

Studio BRAND HISTORY все свои работы создает в ограниченном количестве, по приемлемой цене и только наивысшего качества. В этом вы можете убедиться посмотрев раздел производство. На сайте нашей студии, каждый желающий сможет без труда найти эксклюзивные подарочные изделия различной тематики. Именно здесь вы сможете выбрать по-настоящему неповторимую подарочную продукцию. Будьте полностью уверенны, что наши изделия не продаются больше нигде, кроме как у нас.

Art Studio BRAND HISTORY предлагает только оригинальные и очень символичные ВИП подарки, которые отличаются особой изысканностью и непревзойдённой красотой. Изучив весь представленный ассортимент, любой покупатель может остановиться на конкретном варианте, и задать уточняющие вопросы, позвонив нам по телефону или написав на почту в разделе наши контакты. Все представленные, на сайте изделия имеют подробное описание и показаны в качественных больших фотографиях, поэтому намного легче сделать выбор в пользу той или иной работы.

Если Вы желаете, чтобы мы сделали для Вас, особый, корпоративный, тематический подарок, который вы могли бы дарить вашим партнерам по бизнесу, директорам и другим руководителям – то вы можете посмотреть пример такой работы Первая газовая скважина России. И если в общих чертах идея вам понравилась, то заказать у нас аналогичную работу, но на тему вашей отрасли или тему вашей организации.

Эксклюзивный подарок - корпоративный подарок

Подробнее о том Как заказать корпоративный бизнес подарок, Вы можете прочитать, перейдя по этой ссылке на соответствующую страницу сайта. Позвонить по телефону +7(8452)250-095 или +79372250095 или задать Ваши вопросы, отправив нам сообщение на почту nfo@asbh.ru

Большая серебряная медаль «Город Саратов» в футляре из экзотической древесины африканского Венге —   это один из лучших вариантов, элитного, статусного подарка и является нашей визитной карточкой. Этот редкий и ценный подарок, позволит любому мужчине, удивить и порадовать своего друга на день рождение. Если вы ищите подарок на юбилей и хотите чтобы он был крайне редкий и запоминающийся — то данное художественное изделие наиболее подходит для Ваших целей. Проверить истинность данного утверждения, вы можете сравнив это изделие с любыми другими художественными изделиями. Подробнее о нашей миссии и специализации в работе, вы можете прочитать в разделе о нас. Мы всегда будем рады Вашему вниманию и вашей оценке авторских работ нашей студии. Будем рады сотрудничеству с Вами…

Дорогие подарки и ценные подарки в России и Российской Империи

Дорогой подарок со времен Российской Империи и до современной России, как понятие и как вещь, имеющая определенную стоимость – претерпел серьезные изменения. Все люди, во все времена, конечно, очень любили принимать ценные подарки. Особенно женщины. И особенно от мужчин. Дорогой и ценный подарок от человека – это не только некий презент, но и возможность узнать много интересного, нового, а возможно и необычного, интригующего, о личности дарящего.

История подарков имеющих высокую цену со времен Царской России претерпела существенные изменения. Традиция дарить предметы роскоши в качестве ценных подарков которые широко дарили в дореволюционной России практически исчезла в Социалистической России и затем снова вернулась в современной России. В СССР, в 30-х годах, в период его индустриализации, появилась новая, интересная традиция — дарить символичные, корпоративные подарки. В этой статье мы затронем поведение и психологию людей которые дарят весьма дорогие подарки.

Дорогие подарки бывают малоценными

Романтический и дорогой подарок – редкость в наше время. Мало кто из мужчин в России считает необходимым делать подобные по-настоящему дорогие подарки. Чаще всего дарят дешевые подарки. Проявляют скудность фантазии, скупость, или, что еще хуже – экономят даже тогда, когда это делать крайне неуместно. Малоценные подарки как некое явление, в современной России, вещь распространенная и обыденная. К этой категории можно отнести плюшевых мишек, котиков, ароматические свечи и прочие, милые предметы и вещицы. Но если человек оказался серьезный – он обязательно дарит только дорогие, оригинальные и ценные подарки.

Если мужчина солидный, серьезный, не жадный, то например, на День рождения своему товарищу или своей девушке, он подарит нечто более ценное, чем мягкая игрушка. Подарок в виде какой-то безделицы, безделушки, это всегда повод задуматься о характере близкого вам человека. Следует всегда относиться с осторожностью к взрослым людям которые дарят вам брелок, набор для пускания мыльных пузырей или оловянного солдатика. Если это романтический подарок и он сделан просто так, спонтанно, например прогуливаясь вместе на улице – это другое дело, и несомненно, такой поступок ценен. Но если это просто способ сэкономить на более дорогом варианте – стоит задуматься о серьезности намерений такого человека и вообще о его умственных способностях.

Если ваш деловой партнер, на юбилей вашей фирмы, подарил вам кружку с логотипом своей фирмы – то вам стоит подумать о серьезности вашего делового партнера и вообще об адекватности его мышления как такового и реалистичной оценки им окружающего мира. Такой «деловой партнер» если только он не находиться в состоянии сильного опьянения, не пошутил над вами, то он явно страдает сильным невротическим расстройством последствием которого является крайняя форма болезненной рационализации всего и патологической скупости, или проще говоря – мелочности.

Психология, коммуникация и дорогие подарки

Дорогие бизнес подарки, преподнесенные одним руководителем другому руководителю, должны быть не только редкими и эксклюзивными, но и достаточно ценными и дорогими по стоимости. Ценность подарка, конечно же определяет его редкость и цена. Именно ценность подарка выразит ваше уважительное отношение к Вашему бизнес партнеру и не заставит его сомневаться в вашей порядочности. Кроме того умный руководитель получив от вас такой дорогой подарок, оценит и ваши деловые качества, оценит ваше умение выстраивать хорошие отношения.

В мире большого бизнеса — дарят и большие подарки. Большие во всех смыслах. Они могут быть по-настоящему большими по размеру. Например в истории современной России были случаи когда руководитель крупной добывающей компании, дарил своему бизнес партнеру, президенту перерабатывающей компании очень оригинальный и дорогой подарок в виде внушительного золотого самородка.

Дорогой подарок золотой самородок

Как известно все мужчины очень любят потешить свое эго. А хороший дорогой подарок своей женщине, другу или деловому партнеру – это лучшее подтверждение своего статуса и платежеспособности. Вряд ли человек будет хвастаться перед друзьями, что презентовал даме сердца на Новый год розового плюшевого зайчика, а директору фирмы контрагента – шариковую ручку с логотипом своей компании. Скорее всего, такой скупой человек не будет распространяться о таких «подарках».

Как бы печально это не звучало, но милый, дешевый, ширпотребовский подарок, преподнесенный по случаю какого-то праздника – не лучшая характеристика для солидного человека и скорее может сильно повредить его репутации, заставит людей думать плохо о нем.

По-настоящему дорогие подарки

Предметы роскоши, или дорогие предметы искусства – вот лучшее, что можно преподнести в качестве ценного подарка. Такой ценный дар характеризует человека с самой положительной стороны. Это говорит не только о его платежеспособности, но и том, что он по натуре не жлоб, не скупец и очень ценит ваши добрые отношения. В современной России, в настоящее время, дарят достаточно дорогие и ценные подарки своим друзьям и деловым партнерам. Так же они дарят предметы искусства в том числе картины старых голландских живописцев имеющие весьма высокую стоимость.

Дорогой подарок картина

К ценным и дорогим подаркам для женщин, во все времена, можно отнести ювелирные украшения, шубы из натурального меха, драгоценные камни, изысканные дорогие вазы. Принято, что подобные подарки должны быть в пределах заработка дарителя, потому, что принимать столь дорогие вещи, зная, что любимый взял в банке кредит, не очень приятно. Мужчина должен осознавать, какую сумму он может потратить на дорогой подарок.

Предметы роскоши, преподнесенные в праздник, говорят о том, что даритель просто боготворит свою любимую, что он считает, что она достойна носить все эти меха и бриллианты, что она достойная внимания, красивая женщина. Даже, если избранник не очень богат, что бы побаловать любимую увесистыми украшениями, он всегда может остановить свой выбор на небольшом изящном колечке. Но, непременно, золотом и желательно с крупным бриллиантом.

Дорогой подарок кольцо с бриллиантом

Подобные дорогие подарки говорят об искренности чувств мужчины, а так же о том, что его любовь к женщине просто безмерна и не зацикливается только на бытовом уровне. Женщины обычно такие подарки высоко ценят и буквально сразу соглашаются на любые условия предложенные мужчиной…

Не оригинальные и не дорогие подарки

Техника и электроника – прекрасный подарок для друзей на день рождение. Такой презент говорит о том, что мужчина очень деловой и хозяйственный человек по своей натуре. Но такой подарок также говорит, что даритель не оригинален и не обладает никакой фантазией.

Прекрасный пример не оригинальных подарков, это например такая техника, как посудомоечная или стиральная машина, кофеварка, мультиварка. Из рекламы человек узнал, что именно эта вещь в доме позволит экономить силы и время, поэтому его заботливость может только порадовать. Разве это не проявление внимания и заботы — помочь по хозяйству, пусть не лично, но хотя бы посредством современной техники? Все это так, но все это является моветоном, то есть дурным тоном…

Дорогие подарки для сотрудников

Прекрасным подарком и проявлением внимания можно назвать путевку на отдых или сертификат на посещение спа-центра, аквапарка. Руководитель считает, что его отличившийся сотрудник должен иметь возможность развлекаться. Скорее всего, путевка на морское побережье будет приобретена не на одну персону, а на нескольких. Это будет выглядеть более щедро и не у кого не вызовет зависть. Руководитель может дать отпуск и хочет, чтобы отличившийся сотрудник провел его в хорошем месте!

Дорогой подарок путевка на курорт

Это же просто прекрасно. Подобные весьма дорогие подарки говорят о внимании руководства и о том, что оно ценит вас как прекрасного специалиста. Получив в качестве поощрения путевку в экзотическую страну — сотрудник компании обязательно должен привести оттуда какой нибудь оригинальный подарок для своего босса. Это является правилом хорошего тона и приличия и показывает, то, что поступок начальника очень благодарно оценен его подчиненным.

Практичные и тоже дорогие подарки

Очень практичные подарки от мужчины – женщине, предметы для дома или хозяйства. Они не менее ценны и дороги тем, что говорят о том, что этот мужчина имеет серьезные намерения в отношении создания семьи. Такой ухажер подарит хороший теплый плед, постельное белье, набор посуды на 12 персон, фирменные кастрюли, сковородки или бокалы. Скорее всего, при выборе подарка он будет консультироваться с подругой или сестрой – тем лучше, поскольку это означает, что он уже не скрывает своих серьезных намерений от близких и родственников.

Комплект нижнего белья, особенно эротического, не может считаться ценным подарком, а скорее скажет о том, что мужчина – собственник. Он хочет, что бы его дама постоянно думала только о нем. Он желает, что бы его подарок был ближе к телу любимой. Можете не сомневаться, милые дамы, он ждет, что увидев это кружевное великолепие в коробочке, вы тут же в него облачитесь, исполните танец живота и подарите ему страстную ночь. Такой мужчина очень любит и ценит секс, а зачастую, кроме этого больше ничем и не интересуется.

Дорогие подарки коллекционерам

Дорогим подарком коллекционеру может стать старинная редкая книга. Труд известного философа или писателя изданный в 17-18 веке очень малым тиражом, который к настоящему времени весь почти утерян и остались лишь единичные экземпляры в нескольких библиотеках мира. Такой дорогой подарок вполне можно назвать драгоценным подарком, хотя он сделан и не из золота.

Дорогой подарок старинная книга

Столь редкие старинные книги можно купить на известных аукционах, например Sotheby’s , но обойдутся они в очень круглую сумму. Если Вы располагаете средствами и главное уверены, что человек кому предназначена книга является заядлым коллекционером, то этот вариант дорогого подарка будет для получателя очень ценным…

Универсальные дорогие подарки

В современной России, многие люди сегодня, дарят деньги. Не стоит их осуждать за это. Просто человек боится прогадать с подарком и зря потратить изрядную сумму. Это не говорит о невнимательности, можно назвать подобный подарок практичным. Особенно, если мужчина озвучивает, на что он хотел бы, что бы женщина потратила эти деньги. Может, любимая мечтает о роскошных туфлях, так пусть сама их и выберет, обувь же невозможно приобрести заочно! В таком подарке нужно оценивать подаренную сумму – она должна быть достаточно большой. Вы же этого мужчину не в первый раз в жизни видите, и понимаете, сколько он зарабатывает и сколько может потратить на вас. Скромная сумма говорит о скупости.

Дорогие подарки в Российской Империи

Ценные подарки в Российской Империи, всегда было принято делать по случаю самых разных знаменательных дат: дней рождения, помолвок, бракосочетаний и других памятных событий. Одним из популярных подарков были всевозможные драгоценности. К каждому случаю и важной дате подбирались соответствующие ювелирные украшения.

К сожалению, у современных людей в эпоху развитого социализма, пропали знания и культура выбора подарков в виде драгоценностей. Принято считать, что традиция дарить ценные и дорогие подарки исчезла из-за долгого господства коммунистической идеологии. Во времена СССР не было принято, дарить предметы роскоши и дорогие подарки. И просто некому было дарить такие подарки, так как не существовало господствующих классов, богатых сословий, людей имеющих доходы в 100 , 1000 и более  раз, больше среднего заработка, людей которые были бы способны купить дорогие ювелирные изделия или предметы искусства.

Дорогие подарки в дореволюционной России

В Царской России, люди состоятельные и среднего, купеческого, мещанского достатка, эксклюзивные и ценные подарки делали по любому поводу. Это подчёркивало социальный статус дарителя и его уважение к тому, кто получал эти сюрпризы. Ценные подарки и дорогие подарки на память, могли иметь разный вид: это были серебряные столовые сервизы и шикарные колье, маленькие бриллиантовые запонки и роскошные платиновые карандаши, хрустальные пепельницы и курительные принадлежности из дорогой экзотической древесины отделанной золотом и серебром, а также роскошные карманные часы в золотом корпусе.

Но не стоит считать, что традиция дарить ценные подарки были привилегией только аристократических сословий, а народная культура подарков основывалась на других ценностях. До 1917 года граница между разными социальными сословиями существовала, но уже была размытой. Князья имели достаточно тесные отношения с балеринами и актрисами. Частыми были браки между представителями дворянских и купеческих семей. Поэтому традиции, связанные с дарением ценностей и дорогих вещей на память, были практически одинаковыми.

Издавна на территории Российской Империи особенно чтились два религиозных праздника – Рождество Христово и Пасха. На рождественские праздники подарки по своему содержанию — чётко не регулировались. Здесь был простор для творческой мысли дарителей. На Пасху выработались свои уникальные традиции дарения подарков. Все люди, всех сословий на Руси в этот день дарили один другому пасхальные яйца. Но среди простолюдинов это были крашенки и писанки, которые специально изготавливались к этому празднику. А богатые люди могли позволить себе, подарить родственникам или друзьям например, фарфоровые яйца, украшенные драгоценными камнями.

Очень ценные подарки — привычки императора Николая ІІ

Исторически известно про дорогие подарки императора Николая ІІ, которые он делал супруге и матери-императрице. На Пасхальные празднества он преподносил им драгоценные пасхальные яйца Фаберже.

Ценный подарок

 

Приближенный к Императору ювелир, делал для царской семьи только эксклюзивные изделия. Пасхальные яйца изготовлялись с использованием драгоценных металлов (золота или платины) и сверху украшались драгоценными камнями. В середине, как правило, Фаберже вкладывал оригинальный сюрприз. За всю историю, мастер изготовил для императорского дома пятьдесят драгоценных пасхальных яиц.

Кроме яиц, ювелирная фирма Фаберже на Пасху изготовляла множество яичек-брелоков. Это было связано с существованием русской национальной традиции – одаривать девочку на Пасху маленьким яичком. Дом Фаберже очень поддерживал эту интересную традицию и изготавливал множество маленьких роскошных драгоценных изделий такого рода.

К сожалению, в наше время на территории России почти невозможно найти подобные произведения ювелирного искусства. Эмигрировавшие после революции дворяне старались увезти все принадлежавшие им драгоценности с собой. Сейчас цена маленьких пасхальных яичек Фаберже может достигать 12 тысяч долларов.

В царской семье имелись особые традиции дарения подарков детям. Подарки детям делались, как правило, на именины, рождественские и пасхальные праздники. Принято было дарить жемчужину и бриллиант. Постепенно у каждого из детей накапливалось шикарное бриллиантовое колье. Также на день рождения дарили образки святых.

В доме Романовых было принято дарить невестам в приданое — серебро, драгоценные уборы и колье из чистого жемчуга. Ожерелье из жемчуга было отличительной чертой женщин из царского семейства.

Дорогой подарок ожерелье из жемчуга

Но эти правила имели и строгие ограничения. Так, мужчина мог дарить драгоценное колье только близкой женщине. Например, они должны быть супругами или сердечными друзьями.

Поэтому у Фаберже возникла линия маленьких ювелирных игрушек в виде драгоценных эмалевых цветочков, домашних животных из крохотных драгоценных камней, попугайчиков из хрусталя. По правилам, дама, получившая подобные игрушки в подарок, оценивала щедрость мужчины, но это не вызывало чувство обязанности. Представителям аристократии, как ни странно, не нравилось получать ценные подарки с символом государства, например, двуглавым орлом.

Столовая посуда была также популярным подарком. Особенно ценились серебряные сахарницы, кофейники или чайники, роскошные кубки для вина. В дворянских и купеческих семьях популярными были изделия из фарфора. Петербургская аристократия прославилась шикарными вазами с элегантными серебряными оправами.

Мужские подарки также регулировались неписаными правилами. Заядлый курильщик император Николай ІІ любил, когда ему в качестве подарка преподносили дорогой портсигар. Изготовители таких изделий в России достигли значительных успехов и стали широко известны во всём мире. Аристократы из Европы подчёркивали высокое социальное положения, демонстрируя наличие именно российского портсигара.

Мужчинам было принято дарить аксессуары для одежды – булавку для галстука или запонки. Аристократы-мужчины носили только обручальное кольцо и иногда кольца печатки. Ценность подарков представляющих собой драгоценности, заключалась в сохранении семейных традиций.

Человеческое внимание и подарки – понятия тождественные. Внимательно следите за тем, что человек дарит, как преподносит подарок, какие слова говорит. По подарку вы можете буквально за 5 минут понять, что это за человек, какой он, что он из себя представляет как характером так и своими финансовыми возможностями. Можно перефразировать известное выражение и сказать «Встречают по подарку — провожают по уму»…

Дружбу, которая дается за деньги, а не приобретается величием и благородством души, можно купить, но нельзя удержать.

Николло Макиавелли.

Традиция подносить подарки руководителям, существует очень давно. Она проходит красной линией через всю историю человечества. Национальные обычаи могут быть разными, однако же, хорошая идея вручать дары другим людям, известна издревле и всем без исключения народам на Земле.

Обмен подарками между руководителями и людьми наделенными властью, имеет очень длинную историю. С самых древнейших времен все подарки преподносили с целью налаживания добрососедских отношений и приобретения новых друзей. Иначе говоря, люди всегда дарили подарки другим людям не просто так, а с коммуникативной целью. Можно сказать это древняя азбука ведения переговоров, и что удивляет — дошедшая до наших дней в абсолютно неизменном виде.

Проследить за этим ритуалом можно, прочитав сказки разных народов мира. Вручение подарков руководителям – это некоторый стереотип поведения людей, пришедший к нам из глубины веков и существующий в нашем времени, практически в неизменном виде. Почему? Да потому, что человеческая психология за несколько веков и даже тысячелетий, практически не изменилась. Люди, как и раньше, хотят: богатства, успеха, влияния и понимают, что это достигается лишь в содружестве с другими влиятельными людьми. Поменять отношение к себе  человека с отрицательного на положительное – бывает крайне полезно. Наше благополучие зависит не только от нас самих, но и от доброго расположения к нам соплеменников. А Подарки являются, своего рода, знаками уважения другим людям и способом показать свое хорошее отношение к человеку и вызвать у него ответное чувство. Таким образом подарки и традиция дарить подарки, позволяют оказывать влияние.

Если заглянуть еще глубже, в символизм и психологическое действия статусных подарков, презентов, как особого рода инструментов коммуникации, то мы можем узнать много интересного об этом  ритуале.

Подарки в Древнем мире

В древнем Риме, подарками всегда обменивались в течение всех новогодних празднований. Подарки тех далеких дней были очень просты, было обычным делом вручить символический подарок – веточку своего любимого дерева или например продукты из сада: персики, виноград, груши… Викинги — они были уверены, что любой подарок является шпионом подарившего. Поэтому, получив подарок, необходимо было скорее сделать отдарок., Так сказать, заслать своего шпиона «другу».

Подарки в Древнем Риме

Первичное значение слова, фразы в немецком языке «преподнесение подарка» («schenk») – рассматривается в двух направлениях: с одной стороны, это подношение. Оно прямо означало – «налить, угостить выпивкой, напоить, споить» и было старейшей формой чествования уважаемого человека. С другой стороны, слово полностью совпадало по смыслу с термином «нерушимая связь, узы, братство» («bond»), потому, что сам подарок был зачастую напрямую привязан, приколот или пришпилен, к телу, к одежде, получателя подарка. Уже само это отражает идею связи, соединения, дружбы, устанавливаемого подарком. В архаичных, древних обществах эта мудрая идея служит базисом для преподнесения подарка: всякая вещь неразрывно связана с первоначальным владельцем. Отдать принадлежащий предмет означает не что иное как отдать часть духовной сущности и поэтому создает «мысленную, нерушимую связь» между самим дарителем и получателем подарка.

Когда говорят о подарках и речь заходит о государстве, уже труднее разобраться, где дар, а где и дань, где подарок, а где «кормление», и где и искреннее подношение. Ответная благодарность, тоже порой облекается в очень неожиданные формы.

Подарки руководителям в период средневековья

Русская летопись сообщает, как в 1474 году князь великий сильно взъярился на нерадивых псковских послов «и их к себе на очи пускати не велел» из-за того, что подарки их оказались «легкими».

Элитные подарок руководителю

Случалось порой, что дарители преследовали совсем необычные цели. Хитрые Византийцы, например, замыслили таким способом вызнать характер князя Святослава. Сперва они положили перед ним золото, драгоценные камни и дорогие персидские ткани. Даже не взглянув на дары, Святослав приказал убрать их подальше с глаз долой. Тогда перед ним положили оружие. «Он же, приим, нача хвалити и любити и целовати царя… И сказали бояре: «Ох и лют же сей муж хочет быти, яко именья не брежеть, а оружие емлет, не сдобровать нами, лучше жити с ним миром».

Дары иностранным правителям и их многочисленным послам служили чутким барометром дипломатических отношений. Такой дар назывался в России «поминком». Поминками могли служить кони, оружие, золото, серебро, изумруды, дорогая ткань, соболя. Подношение их происходило всегда строго по ритуалу, который каждый раз во всех деталях записывался в Наказе послам: сначала нужно было передать от великого князя привет и поклон, потом, «совсем мало – мало посидев, поминки явити и молвити…» А уж после того подать все верительные грамоты.

Государи строго следили за тем, чтобы их подчиненные ни с кем не сносились помимо их, государевой, воли и никаких поминков, подарков со стороны не принимали. Монархи прекрасно знали, что богатыми подарками могут склонить их подданных к сотрудничеству. Верных слуг они всегда одаривали сами, и в этих случаях трудно было провести грань между подарком и наградой. В древней Руси не было системы орденов, и жалованные царем шубы со своего плеча, золотые чаши, серебряные кубки и прочее ценности, выполняли наградные функции. В дошедших до нас описаниях этих дорогих предметов, основной упор всегда делался на то, сколько всего пошло на их изготовление драгоценных металлов, камней, дорогих мехов. Всегда упоминался большой вес предмета, но почти нигде не встречается слов о «хитрой» работе мастера. Начиная с царствования Ивана III и до начала XVIII века, все великие князья и цари чеканили специальные свои «золотые». Ими жаловали особо отличившихся подданных за участие в успешных военных походах. При поставлении на царство нового государя такими «золотыми» осыпали нового государя и бросали деньги в толпу. «Золотые» были одновременно и царской наградой, и его подарком, и памятью о великих событиях, произошедших в стране.

Государи, стремившиеся склонить к союзу своих соседей в трудных и особенно критических ситуациях, одаривали их самыми диковинными, оригинальными и невиданными подарками.

При Иване Грозном Москва впервые увидела живых африканских львов. Их прислала царю английская королева Елизавета. Царь велел держать львов во рву у стен Кремля. Москвичи так боялись рычанья доносившегося из рвов, что уже не помышляли что-нибудь спереть из царских палат.

Подарки Ивана Грозного

Персидский шах очень надеялся вовлечь Россию в войну с Османской империей. Шах прислал в подарок царю исполинского слона. Появление слона на улицах Москвы было встречено москвичами с величайшим изумлением. Толпы зевак следовали за слоном по улицам столицы, а стаи собак до хрипоты лаяли, выражая свое негодование его размерами.

Московские ловчие привозили пойманных во мхах в тундре соколов и кречетов, считавшихся лучшей охотничьей птицей. Но самыми лучшими соколами считались соколы привезенные с окраин Московии, из волжского города Саратова, водившиеся на «Соколовой горе». В Западной Европе соколы тоже высоко ценились. Иван IV неоднократно посылал обученных птиц в подарок соседним государям.

Послам дружественных стран царь вручал подарки по случаю их отъезда из столицы. Посол Герберштейн получил от великого князя Московского шубу с царского плеча, дорогой кафтан из золотой парчи, подбитый соболями, шапку, сапоги, связку драгоценных мехов. При неблагоприятном исходе дипломатических переговоров царь отпускал послов без подарка и даже вполне мог позволить себе нецензурно выразиться.

Иногда дары становились причиной конфликта. В 1570 году в ходе Ливонской войны наступил неблагоприятный для России поворот, и царь Иван Васильевич Грозный пригласил в Москву польских и литовских послов для заключения мира. Поляки были не прочь заключить мир, тогда как хитрые литовцы вели дело к разрыву.

Литовский посол по традиции, преподнес в дар царю чистокровного арабского скакуна. Получив, изрядную сумму денег, больше чем стоил жеребец, литовский посол заявил, что предложенная цена его не устраивает. Иван Грозный усмехнулся и велел заплатить все деньги, затребованные литовцем, после чего, по приказу царя, стрельцы изрубили лошадь на куски, на глазах у прибалтийских послов. Война продолжалась еще 12 лет…

В социальной жизни самого русского общества в период Средневековья, подарки также играли очень большую роль. Ни какие дела в московских Приказах не обходились без подарков, даров и «благодарений». Дары воспринимались общественным сознанием того времени, как способ установить самые дружеские отношения с чиновником, от которого зависело решение по иску или жалобе. Подношения были обязательными и весьма  разнообразными. Небогатый человек являлся в Приказ с двумя дюжинами яиц, и курицей, поросенком и другой разнообразной снедью.  Крестьянине, те, что побогаче — приносили уток, гусей, поросят. Дворяне несли дьякам те же продукты, деньги, бывало довольно большую сумму, иногда золотом, если дело с которым они обращались было важным. Простой народ приносил в приказы только натуральные продукты. Низшие государственные служащие кормились, можно сказать жили, за счет таких даров, т.к. жалование получали небольшое. Общение с чиновниками той эпохи требовало особого искусства, импровизации и мастерства. Облегчало дело то, что церемония подношения даров была древним обычаем народа и воспринималась им очень положительно. При этом самое главное было угадать претензии дьяка, его виденье самого себя в этой должности. Не в коем случае нельзя было уронить его честь несоответствующим дешевым подарком. Скудные дары могли быть восприняты как унижение представителя власти, и результат от такого прошения мог быть совершенно противоположный. Поэтому крестьяне, мещане и дворяне стремились подарить дьяку больше чем надо, если от служащего зависело очень многое.

Подарки руководителям Нового времени

Наступил восемнадцатый век. Он принес многочисленные изменения в России. Сломав старые государственные институты, Петр I нарушил и прежнюю систему дарения царских подарков.

Знаки его расположения, дары и подарки, порою сыпались на людей, которых он не знал и с которыми сталкивала его судьба. Одаривал Петр не менее щедро, чем раздавал палочные удары и другие знаки его гнева. Золотая или серебряная медаль, выбитая в честь очередной победы или важного события, серебряный рубль для многочисленных царских крестников из простого звания, многочисленные табакерки – все эти предметы не имели такой утилитарной ценности, как, например, шуба с царского плеча, но ценность самого подарка как знака высочайшего расположения была неимоверно велика.

Подарки Петра Первого

Изменения в частном быту привели к возникновению многих новых ситуаций. Стремление выразить в подарке свое доброе отношение к человеку осталось, но теперь это стремление уже не было так строго регламентировано и допускало, выражаясь современным языком, творческий подход.

Подарок в быту постепенно теряет тесную связь с обрядом. Предметом дарения становится буквально все: от деревни в несколько тысяч душ крестьян до локона волос. Наиболее распространенными в то время подарками были предметы женского рукоделия, кольца и перстни, табакерки, миниатюрные портреты, которые можно было носить на груди как медальон.

Чем ближе к нашему времени, тем больше подарок ценится не за его материальную стоимость, а за память, внимание, воспоминания, с которыми он был связан. Та самая формула — «мне не дорог твой подарок, дорога твоя любовь» — все это точно выражает суть отношений, связывающих дарящего и одариваемого.

Подарки для руководителей в период Новейшего времени

Если дарить подарки люди начали еще в каменном веке, и начиналось все с наскальных рисунков и каменных топоров, то в 20-м веке дарили совсем другие вещи и по значимости и по масштабу. Дарили подарки в США,  Европе, дарили и в СССР.

Для Владимира Ильича Ленина, по рассказу писателя Михаила Зощенко, самым ценным подарком была копченая рыбина, которую привез ему управляющий рыбным хозяйством Петрограда. Ленину дарили разные подарки, от ботинок, до пепельницы, которую революционные рабочие сделали в виде снаряда. Дарили даже Ильичу французский танк «Рено», отбитый у Деникина в 1919 году. Но самым диковинным и дорогим подарком был комфортабельный автомобиль Rolls-Royce Silver Ghost, он был привезен из Великобритании в 1922 году и подарен Ленину членами Совнаркома.

Подарки Ленину

Сталину дарили много подарков. Видимо «вождю народов» нравился этот ритуал. Очень много дарилось боевого оружия. Среди всего изобилия таких подарков выделяется шашка, сделанная из Златоустовской стали с изображением панорамы Сталинградской битвы. В 1949 году Иосифу Виссарионовичу исполнилось семьдесят лет. Подарки в Москву, от благодарных людей всего Советского Союза прибывали в больших количествах. Выставка подарков была очень большой. Среди подарков встречались портреты, выполненные замечательными народными мастерами. Например, был подарен реалистичный портрет вождя на зернышке риса. От туркменской и азербайджанской делегации были подарены красивейшие ковры, в том числе подарен ковер с изображением Сталина и его окружения. Была подарена большая форфоровая ваза с изображением основных этапов жизни Сталина. От китайских друзей – ваза вырезанная из куска цельного нефрита. Копия нефтяной вышки из серебра, от жителей Баку. Массивный серебряный пояс чеканной работы, а также барельеф с изображением Сталина от жителей Якутии.

Корпоративный подарок Сталину

Иосиф Сталин хранил все подарки в музее созданном для подарков Сталина и не оставлял их себе, а также вообще никогда не использовал в быту. Он считал, что чувства, эмоции, которые вкладывали в подарки дарящие их, любящие его люди, были очень естественными и настоящими. Сталин мог совершенно спокойно расставаться со своими подарками. Так например, он передарил Георгию Жукову, подаренный ему когда-то конструктором танка Т-34 Михаилом Кошкиным, механизм, в котором небольшой танк из золота поднимался на горку.

Никите Хрущеву дарили очень интересные подарки  главы зарубежных государств. Из первой поездки в США генсек привез фигурку свиноматки мясной породы, которую ему подарили сотрудники экспериментальной свинофермы штата Айова. По шутливому выражению Никиты Сергеевича, янки «подложили ему свинью». Шарль де Голль подарил Хрущеву коллекцию напитка Арманьяк, столетней выдержки. Гражданин Нидерландов прислал Никите Сергеевичу Хрущеву пару голландских ботинок как популярному и видному борцу за мир. Этот подарок был прислан после известного случая с ботинком на Ассамблеи ООН. Кубинский революционер Че Гевара подарил Хрущеву двух кутят породы Чихаухуа, по прозвищу Мишка и Мушка.

Леониду Ильичу Брежневу традиционно дарились предметы роскоши. Самыми желанными подарками были иностранные автомобили. Очень любил товарищ Брежнев быструю езду. Нет точных данных о количестве подаренных ему автомобилей, но как говорят историки, их было не меньше 49, а по некоторым данным около 324 машин.

Подарки Брежневу

Михаилу Горбачеву дарили традиционные дипломатические сувениры, но это были изделия уровня музейной ценности. Среди подарков Горбачеву мало предметов отечественных мастеров. В конце 80-х Рейган подарил Михаилу Горбачеву автомобиль Pontiac Grand Prix , который был, потом отправлен в музей АЗЛК.

Наступил 21 век… Цели современного человека, дарящего подарок, абсолютно сходны с целями людей из прошлого: дарители хотят представить себя, а также свою компанию, в наиболее выгодном свете, и одновременно выразить свое почтение, уважение получателю подарка, своему деловому партнеру или будущему партнеру. Помимо этого, через сам подарок выражается невербальное, но конкретное, четко определенное сообщение получателю подарка.

Подарки конечно же можно отнести к невербальной коммуникации. В этом отношении подарки выполняют очень важную и сугубо личностную функцию коммуникации. Они дополняют прочие инструменты коммуникации в мире бизнеса и политики. Эти коммуникации могут передавать сообщение более четко и напрямую. Такая коммуникация может быть вполне понятна и формировать положительное отношение у людей. В свою очередь многие другие коммуникативные инструменты, иногда не предоставляют прямой доступ к нужному человеку, и потому они менее подходят для построения и развития доверительных личностных отношений, которые являются ключевым фактором успеха в деловом общении.

От ценности и оригинальности подарка, его символизма, во многом зависит то впечатление, которое вы и ваша компания произведете на своих партнеров, в первую очередь конечно на руководство, ведь по подарку можно судить о ваших деловых качествах, репутации, о творческом потенциале и об отношении к клиентам. Здесь тоже можно сказать – встречают по одежке, а провожают по уму.  Хороший подарок очень быстро заявляет о состоятельности человека и внимательности к своим партнерам. Риторика подарка, его красноречие, позволяет дарителю, ненавязчиво встроиться в общую позитивную атмосферу и косвенно похвалить себя. Без сомнения, подарки являются именно утонченной формой общения между людьми, а между деловыми людьми особенно. Они не делают акцент на рациональном и экономическом аспектах, намного более важными оказываются психологические и личностные элементы влияния.

Корпоративные подарки руководителям

Обмен корпоративными подарками приобрел большое значение в современном деловом мире и стал очень важной частью делового этикета. Написаны многочисленные руководства и пособия, о том, что, когда, где и в какой форме следует дарить, чтобы создать хорошее впечатление о своей компании и заложить долгосрочный фундамент для дальнейшего сотрудничества. В этих книгах содержатся рекомендации изучить религиозные особенности, народные поверья, обратить внимание на «серийность» или эксклюзивность подарка, на его ценность, стоимость и т.п., дабы ненароком не вызвать неприятные ассоциации и не оскорбить недостаточностью внимания и уважения. Есть мнение, что корпоративные подарки – это «надежные инвестиции» в будущие партнерских отношений.

В стране вековых традиций – Японии, существует официальный порядок обязательного обмена подарками при заключении коммерческих сделок. Он называется осейбо и сохранился в неизменном виде с незапамятных времен до наших дней. Страна где издавна межличностные отношения отличались очень большой своеобразностью, и где существует строгая субординация между людьми, обычай обмениваться подарками с деловыми партнерами и клиентами компании имеет свои специфические особенности и распространен очень широко. В частности, в японском деловом мире, соблюдение правил этикета, связанных с преподнесением подарков, основанных на национальных обычаях, имеет гораздо большее значение, чем преподнесение подарков с логотипом предприятия во время официальной встречи. Такие подарки обычно дарятся директорам, деловым партнерам и клиентам, весте с личными визитными карточками. При этом визитные карточки вручаются в самом начале встречи, а подарки – в конце, причем независимо от того, какими были результаты переговоров.

Подарок руководителю.  Подарочный этикет в современной России

И в завершение нашего рассказа, рассмотрим какие традиции дарения существуют в современной России. Каким же должен быть подарок для самого главного? Что подарить руководителю, что подарить директору? Эти вопросы всегда встают перед коллективом любой организации хотя бы пару раз в год. Самый важный праздничный день у начальника – это день его рождения. Новый год так же нельзя обойти вниманием. 23 февраля, 8 марта, день основания компании, день народного единства и другие события, являются праздничными у всеми любимого руководителя… Подарок руководителю, или подарок директору – это всегда особенный подарок. Это только на первый взгляд, кажется, что подарить ему можно все что угодно. Однако – парфюмерия – это сугубо индивидуально, алкоголь – примитивно, канцелярские наборы – тривиально. Что же подарить шефу? Подарок для директора должен быть: Оригинальным, чтобы вызвал интерес и неподдельное удивление; полезным, чтобы он не забросил его и не забыл, а пользовался, любовался им, показывал друзьям и вспоминал своих подчиненных, способных так хорошо предвидеть желания босса. Подарок по сути должен быть мечтой директора.

Можно преподнести в подарок директору именно то, о чём он думал, но никак не решался купить. На самом деле ваш руководитель не ждёт от вас именно дорогого подарка. Не это ценно в отношениях директора и подчиненных. Он просто будет рад вашему вниманию и вашему хорошему расположению к нему. Поэтому, если в вашей компании приближается день рождения шефа, можно взять на заметку такие варианты подарков для руководителей: Вручить ему панно – коллаж –  «Из жизни компании». На нём могут быть изображены улыбающиеся лица всех сотрудников, моменты совместных праздников, корпоративов, субботников. Такой подарок всегда памятен, интересен и оригинален. Стильные настенные часы – это всегда востребованный подарок. Такие часы могут быть выполнены в интересной манере и занятном оформлении. Они могут содержать логотип компании, иметь сюрреалистический вид (в зависимости, что близко вашему шефу). А если такой презент сопроводить соответствующими словами, то он однозначно будет в «тему». Если ваш директор коллекционирует наручные часы и имеет в своей коллекции уникальные экземпляры, то никак нельзя обойтись без должного футляра для них. Дарить сами наручные часы, да ещё коллекционеру – ценителю, не очень логично. Подарите шефу большой хьюмидор для часов выполненный из ценных пород дерева. Такой подарок будет полезен. Вы можете подарить директору хорошую, красиво оформленную картину, но она должна быть написана со смыслом. Лучше если сюжет будет вызывать у директора положительные эмоции или например рассказывать об истории отрасли в которой он работает. Ценные и редкие старинные артефакты можно подарить человеку, увлекающемуся историей. Директору эстету – нужно дарить, несомненно, вещи штучные, редкие, сделанные на заказ или небольшой серией. У вашего начальника всё в порядке с чувством юмора? Тогда смело можно вручать ему дружеский шарж в красивой раме. По фотографии художник мастерски выполнит эту работу. Можно изобразить шефа в образе царя, рыцаря на вороном коне или султана в чалме. Чтобы получить действительно хороший рисунок, обратитесь к профессиональному художнику. Подарок – мечта реализуется в том случае, если вы знаете или есть возможность разузнать, о чем мечтает шеф. Возможно, он мечтает о путешествии, либо о каком-то супер – спиннинге для ловли акул в Атлантическом океане. Вы можете помочь ему реализовать его мечту.

Как видите, подарок для начальника выбрать очень не просто. Нужно проявить максимум фантазии и руководствоваться принципами оригинальности, пользы и учитывать мечту директора.
Английский антрополог Мэри Дуглас, писала : «Мы должны понять больше о примитивной ритуальной жизни людей, чтобы прояснить наши представления о сегодняшних повседневных ритуалах…

Как социальное животное человек есть ритуальное животное. Если ритуал подавлен в одной форме, он обнаруживается в других, и тем сильнее, чем интенсивнее социальная интеркация. Без писем соболезнования, поздравительных телеграмм или открыток, дружба с отдаленным другом не есть социальная реальность. Дружбы не существует без ритуалов дружбы… Невозможно иметь социальные взаимосвязи без символических актов»

Ценный и редкий подарок деловому партнеру – это прежде всего проявление уважения человеку, особенно если этот подарок имеет большое символическое значение. Традиция дарить подарки существует очень давно. По посольскому ритуалу Московские гости никогда не приезжали с пустыми руками. Как правило, они привозили с собой уникальные произведения искусства: трон украшенный алмазами, сосуд из больших ракушек оправленный в серебро, красиво сделанное оружие, инкрустированное сапфирами и изумрудами. Русские цари тоже никогда не оставались в долгу перед своими заокеанскими коронованными друзьями и коллегами, всегда стараясь проявить ответное внимание.

Обмен подарками между деловыми людьми существует до сих пор. Бизнес подарки для руководителей, это особая категория предметов искусства и роскоши. На Западе, обычай дарить подарки бизнес партнерам, распространен не так широко как на Востоке. Удобный повод для вручения таких памятных подарков – это момент расставания с человеком. Вы провели деловую встречу и хотите оставить положительное впечатление о ней. Тут наступает самое подходящее время подарить интересный подарок.

К выбору подарков бизнес партнерам надо подходить особенно внимательно. В выбор подарка необходимо вложить выдумку, изобретательность, остроумие и доброту. Очень хорошо, если подарок деловому партнеру будет отражать ваш род занятий, специфику фирмы, или место где расположена фирма. Выбирая, какой именно сделать подарок, необходимо подумать и об его стоимости. Получив слишком дешевый и малоценный подарок, ваш бизнес партнер, может почувствовать недоумение. Лучшим друзьям нужно всегда дарить самое лучшее. А если дорогой и оригинальный подарок будет еще и со смыслом, то его получатель будет думать не только о красоте подаренной ему вещи, но и о символизме данного события.

Никогда и никому не дарите часы – и на Западе и на Востоке это плохая примета. Личные вещи, например: галстуки, рубашки, духи — дарят только очень близким людям. Хорошим подарком являются изделия художественных промыслов, картины альбомы, книги – все то, что напоминает Россию и красивые места в нашей стране. Не дарите кухонные ножи аргентинцам, никаких подарков изготовленных из воловьей кожи для индейцев, не дарите галстуки в полоску британцам, у них у всех есть такой же школьный. Закон запрещает китайцам принимать персональные подарки. Подарок следует делать организации в целом. Но даже делая корпоративный подарок компании или какой-то организации, вы все равно вручаете его руководителю этой компании, тем самым оставляя о себе хорошее впечатление у человека наделенного полномочиями принимать решения.

Спиртное не считается очень хорошим подарком. Даже если это подарок бизнес партнеру на его день рождения. Узнайте вкус и религию того, кому собираетесь дарить подарок. Например шотландское виски – хороший подарок для японцев, а для мормонов или людей – трезвенников оно никак не подойдет. Бизнес — подарки обязательно должны быть красиво упакованы. Ритуал дарения не менее важен, чем сам подарок. В Европе принято развернуть врученный подарок деловому партнеру и вместе с ним посмотреть его. В Азии это делать, считается совсем неприлично. Чувство меры, вкуса и такта должно быть проявлено и во всех других случаях. Никогда не дарите подарка, который может быть воспринят как взятка, компенсация или попытка оказать давление. Даря цветы имейте ввиду, что на дом посылают свежесрезанные , а на работу аранжированные растения. Записные книжки, дорожные часы или хорошая ручка – это прекрасный подарок менеджеру но не руководителю компании. Одежду можно дарить родственникам но ее нельзя использовать в качестве корпоративного подарка.

Если в Вашей фирме собирают деньги на подарки, вполне допустимо принять в этом участие, ведь делается это для блага вашей организации. Принято благодарить за подарок собственноручно написанной запиской или при встрече обязательно выразить благодарность дарителю. Всегда принимайте подарок с любезностью, даже если у Вас есть три точно таких же. Если Вы руководитель отдела и получили подарок от делового партнера, клиента или поставщика, поделитесь подарком со своими подчиненными, если это возможно. Допустимо вернуть подарок деловому партнеру или любому другому дарящему, если он слишком дорогой, или чересчур личного свойства, если он неприличный или сексуальный, или если он совершенно неподходящий и ставит вас в неудобное положение. Поздравляйте с днем рождения словами. Открытки и подарки – торты относятся к светскому этикету и необязательны в бизнесе, если только у Вас немаленькая организация, в которой царят почти семейные отношения. Если кто-то из сотрудников отличился хорошей работой, отметьте его заслуги, подарив интересный подарок и вручив грамоту.

Подарок на юбилей, на самом деле это очень сложный вопрос. Ведь приятно удивить богатого человека просто дорогим подарком вряд ли получиться. Полезный подарок также не сможет произвести должного впечатления, ведь у обеспеченного человека уже есть все необходимое, а если нет, то он имеет возможность без проблем купить себе, то что нужно. Золотые ручки, зажигалки и тому подобное ему, скорее всего, уже дарили и не раз. Антикварные вещи стоят больших денег и в принципе могут подойти в качестве элитного подарка если человек является знатоком в этих вопросах.

Подарок на юбилей — возможные варианты

Выбор оригинального подарка на юбилей богатому человеку – дело не легкое. Найти эксклюзивный подарок, иначе говоря, оригинальный и дорогой подарок для богатого человека, да еще к знаменательной, юбилейной дате – дело очень сложное, требующее ума, воображения и много сил. А уж если нужно преподнести презент очень обеспеченному человеку, у которого и так уже все есть, то задача превращается практически в неразрешимую. Насколько сложно выбирать подарки к празднованию юбилея богатым людям? Какому подарку, богатые люди, могут искренне обрадоваться? На эти вопросы нам предстоит ответить в этой статье…

О банальных подарках лучше сразу забыть. Именинника в день юбилея, не обрадуют сто первая шариковая или перьевая ручка, фирменная зажигалка или даже красивый галстук. Человек произнесет уместные слова, поблагодарит за презент и уберет его в самый дальний угол. Никакого воспоминания ни о подарке, ни о дарителе у виновника торжества не останется. Если богача не удивишь стандартными вещами, то можно использовать креатив. Любые штучные работы будут восприняты «на ура». Ведь хорошо известно, что подарки, сделанные под заказ, в ограниченном количестве, намного душевнее и сердечнее, чем фабричные изделия. Ведь создавали что-то для конкретного человека, надеясь сделать ему приятное. Таким замечательным презентом, для солидного человека, может стать, например изготовление копии золотой медали Зимних Олимпийских Игр, также сделанной из чистого золота.

Изготовление олимпийской медали

Дорогая картина, вышивка в которой используются уральские самоцветы, любая редкая, дорогая вещь, сделанная давно или недавно по индивидуальному заказу. Это может быть старинная статуэтка из фарфора, старинные массивные часы, редкая памятная медаль в красивом футляре, старинный самовар с медалями, царский фарфоровый сервиз или аристократические предметы быта ушедшей эпохи. Стоимость подарка в данном случае может быть велика или быть не очень большая – это не будет иметь никакого значения. Значение будет иметь редкость и красота данного подарка.

Если даритель тоже не ограничен в средствах, то на юбилей богатому человеку можно сделать по-настоящему царский подарок. К примеру, подарить именную звезду. Именинник получит специальный сертификат, где будет указано его имя. Звезда будет включена в каталог небесных тел официально. Но стоит такое удовольствие больших денег. Если звезда кажется слишком пафосным презентом, то можно преподнести вполне земной именной камень, расположенный на Старом Арбате.

У богатых людей обычно нет свободного времени на себя. Поэтому виновник торжества искренне порадуется сертификату подаренному на юбилей от сотрудников по работе. Подаренный сертификат на посещение фитнес-клуба или SPA-салона принесет и реальную помощь имениннику. Ведь хочешь или нет, а перед юбилеем, придется воспользоваться услугами стилистов, инструкторов, косметологов и так далее. Более практичного и нужного подарка придумать сложно. Не зря говорят, что главным является не сам подарок, а внимание. Поэтому преподносить и скромный, и дорогой презент следует с душой и самыми искренними словами. Тогда подарок к юбилейной дате, будь это даже абстрактная и непонятная картина Пабло Пикассо, будет радовать человека долгое время и он часами будет как заколдованный рассматривать ее.

Подарок дорогая картина

Может быть, для кого-то лучший подарок на юбилей – деньги. Но в большинстве случаев богатые люди — это коллекционеры. Кто-то собирает старинные монеты, книги, иконы, мебель или другие красивые вещи. Некоторые коллекционируют ретроавтомобили, другие, содержат конюшни с арабскими скакунами, голубятни с элитными породами голубей, питомники собак и многое другое. У кого-то имеются большие коллекции вина, коньячных изделий, виски и других изысканных спиртных напитков. На самом деле список человеческих увлечений можно продолжать до бесконечности. Хорошо когда вы знаете, чем увлекается человек. Но что делать если у вас нет такой информации?

Давайте посмотрим, какой интересный подарок на юбилей можно подарить мужчине, например, директору завода, высокопоставленному чиновнику, бизнес — партнеру или просто богатому человеку. По статистике 90% мужчин любят оружие – клинки, охотничьи ружья, сделанные под заказ, мечи, сабли и тому подобное. Даже не являясь охотниками, мужчины всегда будут в восторге от оружия и никогда не упустят случая похвастаться перед друзьями дорогим английским ружьем. Правда, такой элитный подарок может стоить вам нескольких тысяч долларов, но что поделать, вы же не к бедному родственнику на именины собираетесь.

В мире существует не так уж много производителей качественного и дорогого оружия. Таких, как: James Purdey & Sons, Holland & Holland, W.W. Greener и другие. Среди них почетное место занимает старейшая лондонская оружейная компания Boss & Co Gunmakers Ltd, которая изготавливает ружья высочайшего класса, как правило, только под заказ. Если у вас есть средства и вы хотите сделать по-настоящему дорогой подарок на юбилей вашему другу — обратите внимание на Boss & Co Gunmakers Ltd

Недавно компания начала внедрять технологии производства бюджетных моделей, но пока что их изделия обходятся заказчикам примерно 120 000 долларов США. Что скажите, как вам подарок для руководителя преуспевающей компании? Думаю юбиляр его оценит, и, скорее всего, не из-за астрономической для обычного человека цены. А потому что ружья компании Boss & Co всем своим видом демонстрируют, что они достойны принадлежать только лучшим из лучших.

Почему нужно дарить на юбилей именно Boss & Co? Ведь два позолоченных штуцера фирмы Holland & Holland были преподнесены в подарок английской королеве Виктории и занимают почетное место в ее коллекции, а James Purdey & Sons считалась официальным поставщиком оружия для королевского двора. Давайте полистаем страницы истории и посмотрим как появилась оружейная фирма Boss & Co. В любом случае, если уже дарить такой подарок на юбилей, то вместе с увлекательным рассказом о его создателе.

Основал компанию в 1812 году Томас Босс, который был лучшим учеником, а позже подмастерьем у своего отца. Отец, в свою очередь, учился у лондонского оружейника с мировым именем Джозефа Ментона. Всю жизнь от раннего детства до самой смерти Томас Босс исполнял любую работу на самом высоком уровне. Именно эта особенность его характера способствовала тому, что отец выбрал его своим приемником. Томас Босс никогда не производил много охотничьих ружей. Заказчики в любом случае всегда были готовы ждать сколько нужно и платить за них большие деньги, несмотря на то, что у конкурентов подобные модели стояли на порядок дешевле.

В оружейном деле Томас Босс не изобрел ничего нового. Все время он посвящал усовершенствованию тех ружей, которые изготавливала его компания. Нововведения и изобретения новых моделей и механизмов начались после смерти Томаса Боса, когда его предприятие возглавил бывший ученик Перде младшего – Джон Робертсон. Именно под руководством этого новатора оружие Boss & Co прославилось во всем мире. Робертсон начал производить знаменитый босовский бокфлинт, двустволку с обтекающими формами, односпусковой механизм и вошедший в историю «эжектор Босса». Некоторые из этих изобретений используют по сей день производители элитных охотничьих ружей.

В наши дни компания Boss & Co пользуется большим спросом среди самых требовательных клиентов. Ее история стала синонимом чрезвычайного качества. Трудно оценить уровень мастерства этого производителя. Рука мастера видна как в целом ружье, так и в каждой его детали. Фирма по-прежнему не выпускает больше двадцати единиц оружия в год и как полтора века тому назад всегда есть желающие ждать и платить немалые деньги за ее изделия. Каждое такое изделие можно считать единственным, неповторимым, персональным произведением оружейного искусства.

Несколько высококвалифицированных мастеров исполняют свою часть работы чтобы в итоге получить шедевр. Гравер с мировым именем наносит на сталь уникальную, заказанную клиентом роспись. После чего специалисты компании проводят пристрелку оружия (100 патронов) чтобы исключить любые случайности. И только после этого клиент может забрать свое единственное и неповторимое элитное ружье.

Подарок на юбилей

Эта статья написана по результатам многостороннего исследования этой очень интересной темы, маркетологами  Art Studio BRAND HISTORY