Мастерская Art Studio BRAND HISTORY специализируется на изготовлении тематических бизнес – подарков и художественных изделий для оформления рабочего кабинета руководителя или офиса компании. Мы досконально изучаем тематику коммерческой деятельности наших заказчиков, самостоятельно разрабатываем и изготавливаем эксклюзивные, раритетные изделия, которые также могут послужить достойными и символичными подарками для руководителей.

Если Вам нужны картины в кабинет руководителя, то обратите свое внимание на  Art Studio BRAND HISTORY. Все наши работы, являются неповторимыми, аристократическими предметами искусства. Они предназначены для украшения рабочих помещений топ-менеджеров и директоров. Художественные работы с успехом могут быть использованы для стильного оформления кабинетов, приемных, комнат для переговоров, офисов и других помещений.

Посетители, компаньоны, деловые партнеры — попадая в кабинет руководителя, в первую очередь обращают внимание на стиль кабинета руководителя. Они отмечают для себя — роскошный кабинет или нет, удобно ли вести в нем переговоры, насколько интересно и красиво данный кабинет оформлен. Бизнес партнеры как правило оставляют свое первое впечатление о компании — по стилю оформления кабинета ее руководителя. И здесь, так же как и в обычной жизни, действует правило, которое объясняет известная русская поговорка: Встречают по одежке — провожают по уму.

Картины в кабинет руководителя

Атмосфера рабочего кабинета, должна способствовать спокойному и эффективному обсуждению деловых вопросов. Кабинет босса – все равно что его визитная карточка. Стол руководителя может многое рассказать о компании. Массивный стол выполненный из ценных пород дерева имеющий классический стиль, расскажет посетителям, что хозяин кабинета является человеком влиятельным и достаточно состоятельным. Не стоит недооценивать и такие «мелочи» как порядок на столе. Так например, если на столе идеальный порядок, то внимание сразу акцентируется на соответствующих тематике бизнеса и положению директора — великолепных аксессуарах.

Нужно уделять внимание важным мелочам,  тогда вполне возможно создать кабинет настоящего профессионала. Необходимо иметь хороший вкус чтобы правильно оформить кабинет руководителя. Существуют определенные правила, что можно размещать в кабинете директора, а что размещать не рекомендуется. Руководитель должен хорошо осознавать занимаемое им положение в системе, и не позволять себе того, что может быть только в кабинете вышестоящего начальства.

Бизнес подарки часто служат оформлением рабочего кабинета руководителя. Подарив руководителю красивый и нужный подарок, вы проявите уважение как конкретному человеку, так и к компании, в которой он работает. Если ваш подарок понравится получателю, то он обязательно оставит его у себя в кабинете. Если это произойдет, то вы можете быть уверены, что вас уже никогда не забудут.

Существует очень большое разнообразие подарочных изделий, которые после дарения могут быть использованы в оформлении кабинета. Большой настольный набор, включающий в себя стакан для ручек, подставку для писем, нож для бумаг, красивые часы, сами стильные ручки — преображает рабочее место руководителя и делает его не только более функциональным, но и подчеркивает изысканность и неповторимый стиль всего кабинета.

Если вы знаете, что руководитель весьма образованный и интеллигентный человек, поклонник науки и техники, то ему можно сделать красивый подарок на индустриальную тему. Вашему вниманию предлагается оригинальный подарок, который может быть размещен на стене в кабинете директора.

Ваш босс любит изучать историю? Не важно, любит ли он читать историческую хронику или просто увлекается просмотром исторических документальных фильмов, но красиво оформленная старинная карта Саратова — не оставит его равнодушным. Выполненная на холсте большим форматом, обрамленная в массивную раму красно-золотистого цвета, она прекрасно будет смотреться у него в кабинете. Такой подарок выгодно подчеркнет любимое увлечение босса и поможет оформить его кабинет.

Если у руководителя уже есть какие-то предпочтения, и он хочет оформить свой кабинет работами своей тематики, то вы можете обратиться к нам и мы сделаем, то что вам нужно. Все изготовленные в нашей студии работы, сделаны из дорогих и качественных материалов. Они могут стать не просто подарком боссу, а красиво украсить его кабинет, и подчеркнуть его имидж современного делового человека.

Нужен подарок на юбилей, генеральному директору, своему начальнику, любимому шефу?  Что подарить на юбилей? Что купить в подарок директору, чтобы произвести на него впечатление? От того какой подарок на юбилей вы сделаете, возможно зависит ваше будущее.

Прежде чем покупать подарок для руководителя, уясните себе главные свойства такого подарка: он должен быть очень редким, ценным и очень оригинальным!

Что подарить на юбилей, чтобы обратить на себя внимание

Подарок на юбилей – это не просто подарок на день рождение. Юбилей уважаемого человека это событие неординарное, требующее вдумчивого подхода при выборе подарка. Что подарить начальнику, если у него уже все есть? Действительно, что делать, если нам нужно найти для наших руководителей, директоров, начальников отделов – эксклюзивные и памятные подарки? Какими критериями руководствоваться при поиске подарка на юбилейную дату?

Учитывая тот факт, что мы довольно часто приходим к мысли о необходимости подарка, у нас выработался уже какой-то шаблонный план, по которому мы действуем. И все было бы неплохо, если бы этот план приводил всегда к удачному исходу. Но, к сожалению, в жизни каждого из нас бывал и не самый приятный опыт. Хорошо, если обе стороны, молча поняли, что презент не слишком удался. А ведь есть и очень эмоциональные и открытые особы. Поэтому лучше всегда потратить больше времени и иметь альтернативные варианты, свежие идеи для подарка. И в данной статье мы хотим рассказать, как нужно выбирать подарок руководствуясь логикой и чутьем.

Что подарить директору на юбилей? Итак, представим скоро день рождения директора, и вам предстоит купить подарок своему руководителю. Дело это весьма ответственное, так как любой руководитель ждет чего-то особенного в день своего рождения, и особенно от своих сотрудников. К тому же, выбрав отличный презент, вы обратите на себя внимание и возможно будете пользоваться благосклонность шефа.

Подарок на юбилей – аристократичность и изысканность

Итак, выбрано время для покупки подарка, но постойте, не спешите его тратить. Останьтесь дома или в офисе и поразмыслите, чего хочет от вас директор. Наверняка у него уже есть пару флаконов парфюма, он имеет шарфы, носки, сумки, бритвы на все случаи жизни. Может, пришло время подарить ему что-то особенное? Более красивое и аристократическое, например, интересный тематический подарок Первая газовая скважина России. Конечно, этот подарок нужно преподнести в самый торжественный момент и удивить им не только директора, но и собравшихся гостей.

Любой директор будет рад после дня рождения, украсить таким эксклюзивным подарком свой кабинет. Тем самым вы принесете пользу вашей компании, создав лучшую эстетику директорского кабинета. Вы подарите возможность руководителю расслабиться и получить удовольствие от созерцания вашего подарка уже после праздника.

Если ваш руководитель интересуется историей и имеет отношение к городскому хозяйству, то вполне уместно подарить ему работу Карта города Саратова в массивной винтажной раме. Такой презент удивит его и всех его гостей и доставит эстетическое удовольствие. Если именинник в дальнейшем повесит ее у себя в кабинете, то повышенное внимание посетителей и имидж интересного человека ему гарантированы.

На юбилей особо уважаемому и очень влиятельному человеку, можно подарить внушительную, эпическую по своему художественному содержанию, раритетную работу Медаль город Саратов в большом футляре Венге. Этот подарок выглядит как настоящее произведение искусства. И неудивительно, что его оценили по достоинству. Эту необыкновенно красивую вещь, дарили только лишь высокопоставленным руководителям нашей страны. Медаль также есть в коллекции иностранных коллекционеров. Кроме того, данная работа находится в экспозиции трех государственных музеев России.

Что подарить на юбилейНайти достойный подарок на юбилей руководителю – непростая задача. Юбиляр, как правило человек видавший в своей жизни многое и его уже трудно чем-то удивить. А подарок должен удивлять. Удивлять и приносить удовольствие получателю. Подарок должен быть заметен, он должен запомниться своей необычной красотой и как говорили в старину – хитрой работой мастера.

Эксклюзивный подарок на юбилей – мы вам поможем

Множество вариантов представлено на нашем сайте эксклюзивных подарков. У нас вы сможете приобрести символичный и достойный подарок руководителю, статусный подарок директору, подарок бизнес партнеру на его день рождения. В общем, мы делаем тематические подарки на все случаи жизни, нужно лишь рассказать нам, что вы хотите получить. А уж изготовить его, не вызовет у нас особых затруднений, после того как вы дадите информацию о теме подарка.

Прислушивайтесь к своим руководителям, вспоминайте, что им нравится, прежде чем просматривать интернет в поисках достойной работы. Можно также прозрачно намекнуть директору и спросить у него, чего бы ему хотелось получить в подарок. И вы найдете в его словах призыв к действию. Будьте оригинальны и неординарны в вопросах выбора подарка директору, и вы больше не будете знать легкого укора при покупке того или иного презента, а также небольшого разочарования ваших руководителей. Желаем вам удачных покупок!

Приближается юбилей вашего директора, и хочется его от всей души порадовать. Позвоните нам и мы сможем предложить вам несколько интересных вариантов, эксклюзивных, тематических, художественных изделий. Подумайте о том, что если руководителю понравится ваш подарок – он оставит его у себя в кабинете.

Если вы не смогли выбрать у нас в каталоге интересный вам подарок – тоже позвоните. Мы бесплатно проконсультируем вас – о том какие бывают подарки для Вип персон и где в России их можно приобрести или заказать их изготовление.

Мы желаем Вам удачного выбора подарка на юбилей ! С уважением к Вам Art Studi BRAND HISTORY  Тел: +79372250095

25 февраля 2018 года в Москве, в Государственном Кремлевском Дворце состоялся праздничный, юбилейный концерт, посвященный 25-ти летию компании ПАО «Газпром»

На концерте, со сцены звучали поздравления официальных лиц, А в видео обращении, работников Газпрома поздравил Президент России Владимир Владимирович Путин. Со сцены, работников Газпрома поздравили: Председатель Правления ПАО «Газпром» Алексей Борисович Миллер, а также Виктор Алексеевич Зубков, который является Председателем Совета директоров ПАО «Газпром».

Всех зрителей порадовала прекрасная концертная программа, в которой участвовали мировые и российские «Звезды» эстрады. На сцене выступили: артист Николай Фоменко, Алсу, Валерия, Патрисия Каас, и группа Любэ, хор Турецкого, Светлана Сурганова, Екатерина Гусева, Александр Скляр, трио пианистов-виртуозов BEL SUONO, Хор Пятницкого, Эмир Кустурица, Юрий Антонов, и т.д. История возникновения и развития компании Газпром, была красиво показана в виде большой, театрализованной, музыкальной постановки.

История ПАО «Газпром» началась в Саратове, где в пригородном поселке Елшанка, в 1939 году были проведены изыскательские работы, а в 1941 году, пробуренная, разведочная скважина №1 дала нашей стране первый газ. Суточная производительность Елшанской скважины оказалась внушительной: 800 тысяч кубометров газа в сутки, и стало понятно, что открыто большое газовое месторождение.

Первая газовая скважина считается скважиной №1 в России, и в Газпроме и ее ласково называют «Бабушкой» С нее началась история возникновения и развития российской газовой промышленности и могущественной компании ПАО «Газпром»

Мастерская Art Studio BRAND HISTORY к 25-ти летию ПАО «Газпром» создала эксклюзивный тематический подарок, под названием – Первая газовая скважина России.

Эта художественная работа может быть использована в качестве подарка для руководителей нефтегазовой отрасли России. Тематический подарок, также будет интересен любому человеку, кто работает в области Топливно-энергетического комплекса (ТЭК). Он красиво и солидно смотрится в кабинете руководителя, вызывая внимание посетителей и доставляя эстетическое удовольствие.

25 лет Газпрому

Подарок – это материализация нашего доброго отношения к получателю. Раньше на Руси бытовало и другое определение – «гостинец», образованное от слова «гость». Дарение не предполагает какой-то отдачи, компенсации. В чем же заключается искусство делать подарки? Достаточно понаблюдать за гостями на каком-нибудь торжестве. Одни вручают свои презенты торжественно и рады сейчас же их открыть вместе с именинником, показать присутствующим. А другие, похоже, только обрадуются, если их сверток затеряется среди прочих.

И дело совсем не в стоимости подарка, хотя здесь нужно учитывать некоторые нюансы, о чем будет сказано ниже. Понаблюдайте, как получают подарки дети: одни предметы оставляют их равнодушными и быстро забрасываются в дальний угол, тогда как другие приводят в бурный восторг и запоминаются надолго (порой их хранят даже в сломанном виде). Секрет тут прост: подарки, о которых на следующий день уже не вспоминаешь, скорее всего, покупались «для галочки», потому что с пустыми руками приходить неловко. Именно об этом шутка сатирика Михаила Жванецкого: «только в день рождения понимаешь, сколько в мире ненужных вещей».

В Японии говорят: если ваш подарок понравился, значит, вами отдана часть души. Даже взрослый, получая подарок, на время становится ребенком. Если презент выбирали именно для него, человек непременно это поймет и почувствует.

Выбрать подарокТеперь становится понятно, что выбор достойного подарка – действительно дело непростое и требующее изрядного количества времени. А его современному человеку как раз и не хватает больше всего. Конечно, в интернете, имея время и навыки поиска, можно найти что угодно: от эксклюзивных вещей с автографами знаменитостей до участка на Луне. Вот только когда имеешь весьма слабое представление, как называется вещь и что ввести в строку поиска, это мало чем поможет.

Хорошо, что на сегодняшний день есть специальные интернет-навигаторы, объединяющие вместе информацию о тысячах разнообразных товаров. Предметы отобраны и систематизированы сотрудниками портала специально для удобства выбора. Каждый подарок при этом «привязан» к соответствующим интересам и поводам. Таким образом, за пару «кликов» можно найти подарок на любой вкус и цвет. На вопрос Что подарить? с помощью поиска в Яндексе или Гугле, можно самому себе ответить в течении 15 — 20 минут, без всякого похода по магазинам.

Портал выручит в любой ситуации, так как сам предлагает подходящие варианты и подсказывает оригинальные идеи. Неважно, куда вы отправляетесь: на свадьбу, крестины, именины, день рождения начальника или просто стихийную вечеринку, интернет-навигатор быстро сориентирует вас в море разнообразных товаров. И даже ежегодная головоломка «что подарить на 8 марта или 23 февраля» больше не будет проблемой.

Для тех же, кто собирается выбирать подарок самостоятельно, приведем несколько советов (в соответствии с подарочным этикетом):

На работе лучше делать нейтральные, но красиво упакованные, подарки: торт, конфеты, чай, кофе и т. д. Не принято, чтобы женщина преподносила галстук мужчине (а мужчина женщине – косметику), если они не состоят в близких отношениях. Будьте осторожны и тактичны с юмористическими подарками. Если одариваемый верит в приметы, это следует учесть. Например, не принято дарить носовой платок (к слезам), пустой кошелек или портмоне (к бедности) – в крайнем случае, в нем должна быть символическая монетка, часы пожилому человеку (намек на скорый уход) или возлюбленному (сулят разлуку) и т. п. Что подарить начальнику — решать конечно вам, но всегда нужно знать вкусы и характер вашего руководителя. Если вы не знаете его хобби, то лучше каким-то образом выяснить это.

Отдельный разговор: подарок ребенку. Выбор здесь огромен: книги, игрушки, развивающие игры и пособия, конструкторы, пластилин, краски и прочее. Главное, чтобы презент соответствовал возрасту. Годовалый малыш порадуется любой милой плюшевой игрушке (важно, чтобы выражение мордочки было добрым). А вот дети постарше оценят плюшевых Смешариков или других персонажей любимых мультиков.

Мальчики 8–12 лет обрадуются конструктору, набору юного фокусника, электрика, физика и т. д. А лучшим подарком девочке станет красивая кукла. Впрочем, нужно ориентироваться на конкретного ребенка и его интересы.

В любом случае, лучше воздержаться от денежных подарков. Если у именинника есть братья и сестры, им также готовят небольшие сувениры. Хомячков, котят, черепашек и прочую живность дарят исключительно по договоренности с взрослыми членами семьи. Кроме того, если гостей много, то не надо вручать все одновременно. Оставьте ребенку возможность порадоваться каждому подарку. Очень уместно спрятать все дары и дать ему карту по поиску «кладов».

Несколько слов о цене подарка. Даже если нет проблем с оплатой, презент не должен быть излишне дорогим, чтобы не создать неловкость, как бы обязывая хозяев на крупные ответные траты. Близким друзьям с разным доходом следует ориентироваться на того, у кого он меньше. Дорогая вещь в дар начальнику похожа на взятку. С другой стороны боссу при его доходе неприлично делать пустяковые подарки подчиненным. И совсем другое дело когда подчиненные складываются на подарок все коллективом. В этом случае подарок может быть дорогим. Конечно лучше всего если подарок руководителю будет редким, эксклюзивным.

Подарок на юбилей пожалуй стоит упомянуть отдельно. Подарок на юбилей должен быть особым подарком, и представлять из себя нечто очень красивое, оригинальное и ценное. Это может быть что угодно главное соблюсти три основных критерия такого подарка. Если вы подарите юбиляру обычный подарок, то скорее всего он обидеться. Что подарить на Юбилей? Это весьма сложный вопрос, и вам придется потрудиться чтобы найти на него ответ, и потом найти и приобрести юбилейный подарок. Если вы не будете спешить и рассмотрите все возможные варианты, то успех в этом деле более чем вероятен.

Еще один интересный момент, который может помочь при выборе подарка: в психологии принято делить людей по особенностям восприятия ими окружающего мира. Кинестетики предпочитают познавать мир через осязание, вкус, обоняние, визуалы – преимущественно зрительно, аудиалы воспринимают все на слух, дискреты стараются спрятаться от избытка информации, а дигеталы комбинируют вышеперечисленные типы.

Кинестетикам подойдут оригинальные подарки интересной формы или консистенции, возможно, даже сделанные своими рукам. Например, шерстяной свитер, тортик собственного изготовления или резной деревянный подсвечник. Визуалам совершенно необходимо дарить что-то из области искусства. Ранимым дискретам лучше преподнести что-то простое и милое, не нарушающее их личного пространства: цветы, конфеты, фрукты, материалы для творчества. Аудиалам же подойдут диски с музыкой и любая техника для ее прослушивания.

Дни рождения, Новый год, Рождество, свадьбы, годовщины, 8 Марта, 23 Февраля – это лишь маленький список многочисленных праздников в нашей стране, на которые принято дарить подарки. И самый мучительный вопрос, которые люди постоянно задают себе накануне очередного события: «Что же подарить руководителю?». Ответственность возрастает когда ваш руководитель 0чень солидный мужчина. Если с родными и близкими как-то ещё эта проблема решается, то с коллегами и руководством – это вообще катастрофа! Обижать ненужной безделицей не очень-то и хочется, да к тому же обидно будет за зря потраченные деньги и время, но и спросить напрямик неудобно. Как же быть?

Что подарить начальнику — анализ всех возможных вариантов

Перед тем как начать обдумывать выбор и покупку подарка, нужно знать тематику праздника. Ведь на 23 Февраля или юбилей фирмы, не дарят новогодние открытки. Кроме того, присмотритесь к начальству повнимательнее. Есть ли у него какое-нибудь хобби или пристрастия? Обычно люди, которые чем-то увлекаются, не особо скрывают это, поэтому определить нужное вам направление не составит особого труда. Но если все не так ясно и очевидно, то, возможно коллеги вам помогут, поспрашивайте их, может быть, и повезёт.

Оригинальный подарок все еще не найден? Если эта попытка не увенчалась успехом, то не спешите расстраиваться. К сожалению, бывает и такое, что человек посвящает себя работе и ничем не увлекается из-за отсутствия сил и свободного времени. Возможно, ваш шеф как раз такой человек. Тогда постарайтесь поставить себя на место руководителя и задайте себе всего лишь один вопрос: «Что бы я хотел получить в подарок?». Имейте ввиду — Ваш босс, ждет, и внимательно наблюдает, какой подарок выберете Вы., Насколько вы его уважаете и готовы проявить смекалку.

Попытайтесь четко ответить на поставленный вопрос, учитывая статус, семейное положение и возраст шефа. Отбросьте сразу такие варианты, как новая машина, собственный остров, яхта и так далее. У вас все равно не хватит денег на такие шикарные подарки, если вы, конечно, не миллиардер. Да и маловероятно, что у таких богачей есть проблемы в подобных вопросах. Поэтому реально оценивайте свои финансовые возможности, ведь быть может, вы найдёте то, что действительно понравится вашему начальнику.

Но что же делать, если воображение совсем отказывается помогать? Тогда вам понадобится небольшая шпаргалка по выбору подарка. Эту шпаргалку мы вам написали и вы ее сейчас читаете 🙂

Антиквариат в подарок директору — почему бы нет?

Во все времена истинные ценители старинных вещей были готовы тратить все свое состояние на приобретение различного вида антиквариата. Это и в наши дни считается дорогим удовольствием. Старинные вещи прекрасно дополняют интерьер, придавая помещению особый шик. Любой уважающий себя руководитель будет в восторге от такого подарка. Конечно, стоить такая вещица, даже не очень большая, будет немалые деньги, но если остальные сотрудники из коллектива тоже ломают голову над подарком, то скинуться деньгами на одну хорошую вещь будет отличной идеей.

Что подарить начальникуКоллекционировать антиквариат – это божественное увлечение, подобное страсти, не пропадающее вот уже много столетий одно из сильных увлечений некоторой части общества. Многие богатые коллекционеры, по всему миру разыскивают ценные и совершенно уникальные экземпляры, устраивают своеобразные галереи, выставки и даже небольшие музеи в своих домах.

Такие нежные чувства коллекционеров к искусству имеют массу объяснений. Во-первых, старинные предметы наделены необычайной красотой, артистизмом и даже тайной, это превращает хобби в настоящую эстетическую манию. Во-вторых, это, несомненно, символ роскоши и благосостояния, так как редкие, представляющие ценность изделия можно приобрести только у специализирующихся на данном направлении коллекционеров, кроме того, необходимо потратить массу денег, времени и сил на поиск такого антиквариата.

Что подарить руководителю — персональный подарок на память

Медали, награды и значки, а также другие сувенирные изделия из металла давно и успешно используются в качестве подарков. Традиция дарить медаль на память — существует давно. В случае выбора вами в качестве подарка — памятной медали, наша студия готова с радостью выполнить Ваш заказ. Для того чтобы заказать небольшую медаль, как правило не нужно иметь готовый макет, достаточно только идеи. Если вы нуждаетесь в совете — позвоните нам и наш дизайнер поможет определиться в большом разнообразии возможностей, которые предоставляют современные технологии производства.

Исходя из того, что способы производства медалей рассчитаны на разные временные рамки и значительно отличаются друг от друга по себестоимости, размещать заказ следует заблаговременно. Если вы хотите заказать медаль, то нужно знать, что самое сложное в процессе, это изготовление матрицы. Производство матрицы занимает много времени и средств, исключение составляют только медали выпускникам — для них существует единая отливка с персонификацией на оборотной стороне. Подробнее о технологиях производства, Вы можете узнать в разделе изготовление эксклюзивных изделий.

Большая, настольная медаль «Город Саратов» изготавливается нашей студией, с помощью уникальной матрицы, сделанной нами несколько лет назад. Для того чтобы заказать такую медаль, вам нужно определиться с комплектацией медали футляром. Футляр может быть сделан из различных пород деревьев. Обычно мы используем экзотическую древесину ценных пород деревьев произрастающих на Африканском и Южно-Американском континентах. В зависимости от материала, футляр может иметь разную отделку поверхности. Заранее подготовленные футляры в данном случае дают нам возможность быстро и в срок выполнить срочный заказ.

Сама медаль покрывается серебром 999 пробы, толщиной 20- 25 мкм., гальваническим способом. По вашему желанию мы можем персонализировать подарок и по гурту медали нанести дарственную надпись. Это эксклюзивное художественное изделие имеет свой Сертификат, или паспорт. В нижней части документа есть незаполненные строки, куда мы можем вписать данные дарителя и получателя подарка.

Элементы декора: картины, статуи, скульптуры

Известно, что наличие картин в жилом помещении вызывает положительные эмоции у жильцов. С помощью всего лишь нескольких художественных полотен можно создать в собственном доме атмосферу уюта и спокойствия. Так, картина с яркими геометрическими фигурами способна влиять на развитие воображения человека, а изображение влюбленных дает возможность помнить о любимом и дорогом человеке.

Посетив выставки картин, любой желающий может приобрести картину в подарок. На таких выставках можно увидеть картины, написанные в самых разнообразных стилях, с использованием различной тематики и технологии исполнения. На больших выставках порою экспонируются картины известных художников, написанные маслом, портреты, пейзажи, натюрморты, картины на морскую тематику, в стиле фентези и мифологии, сюжетные композиции и многое другое. Вы также можете приобрести некоторые тематические подарки и картины с изображением старинных карт, представленные на нашем сайте. Они являются авторскими произведениями, и не продаются в обычном магазине.

Галерея художественных изделий сайта, предлагает пользователям большое количество эксклюзивных работ декоративно-прикладного искусства. Они различаются по цене, технике исполнения и направлению.

Вы никогда не замечали, как при помощи картин или статуэток можно преобразить любую комнату? Искусство – это, вообще, особая магия, которая может вдохновить человека на подвиги. Современное искусство не многим понятно, поэтому можно остановиться на классике. Пейзажи, натюрморты, статуэтки животных – все это будет радовать глаз. Некоторые керамические изображения зверей символизируют приметы и поверья, поэтому, покупая статую, изображающую какое-нибудь существо, обязательно поинтересуйтесь, нет ли какой приметы, связанной с ним.

Сейф, замаскированный под предмет интерьера

Весьма популярный и нужный подарок. У каждого есть свои секреты, которые хочется запереть от всех, а, например, с книгой-сейфом секрет будет в шаговой доступности у всех на виду, но никто, кроме владельца, знать об этом не будет.

Дорогой алкоголь — пожалуй традиционный подарок

Традиционно считается, что дорогостоящие алкогольные напитки – это своеобразный показатель статуса. Прежде всего, из-за его стоимости, конечно. Даже если человек не употребляет спиртное, обидеть его дорогим коньяком или виски вряд ли удастся, поэтому этот подарок считается универсальным и самым популярным.

Что подарить директору – конечно же книгу

Так утверждают многие и, возможно, они правы. В книгах заключена вся мудрость веков. Они наполнены великими мыслями, рассуждениями и умозаключениями. Книги содержат в себе великую силу познания, именно поэтому некоторые из них поистине бесценны и сохраняются в музеях и архивах, где для них стараются поддерживать даже температуру и влажность. Конечно, никто не говорит, что нужно дарить реликвии, но хорошую, добротную книгу с проникновенным смыслом подарить можно.

Вот несколько пунктов, которые смогут помочь вам определиться с подарком. Постарайтесь выбрать достойную вещь, чтобы произвести приятное впечатление и порадовать человека в праздник, ведь осознание того, что деньги и время потрачены не зря, и человеку подаренный вами предмет пришелся по нраву, является лучшим ощущением на Земле. Если Вы так ничего и не найдете, то мы с удовольствием предложим вам в качестве подарка руководителю — собственные авторские работы. Удачного вам выбора, где бы вы ни купили ваш подарок.

Бизнес подарки ВИП для деловых людей и бизнес партнеров – какими они должны быть…

Существует много совершенно разных способов наладить хорошие отношения с деловыми партнерами или коллегами по работе. Но одним из самых надежных и проверенных способов, является преподнесение бизнес подарков и бизнес сувениров. При этом сам процесс дарения должен соответствовать определенным правилам и критериям, быть возможно более непосредственным и приуроченным к какому-то значимому событию. Поводом для дарения могут быть: национальные праздники, личные праздники, другие события связанные с коммерческой деятельностью компаний.

Принципы поиска и выбора бизнес подарков

Бизнес подарки, где их искать и как выбирать? Принципы выбора бизнес подарков? Купить подороже, или пооригинальнее? Попробуем разобраться.

Что касается поиска хороших бизнес — подарков, то хотелось бы посоветовать вам прежде всего не ограничиваться магазинами подарков и сувениров. А попробовать сосредоточить свое внимание на местах где продаются предметы искусства: живопись, скульптура или оригинальные работы декоративно-прикладного искусства, какие-то винтажные или коллекционные, редкие, желательно уникальные вещи.

Подарок бизнес партнеру на юбилей

При выборе бизнес подарков и бизнес сувениров, вы можете руководствоваться двумя критериями – традицией и какими-то стереотипами. Также очень важно всегда учитывать и личные предпочтения людей – которым вы собираетесь выбрать подарок. Поэтому, прежде чем сделать окончательный выбор, и купить бизнес подарки, узнайте как можно точнее, интересы, хобби, и пристрастия вашего делового партнера или коллеги которому вы ищите презент. А если вы хотите, чтобы ваш презент был оценен и выделен среди остальных подарков, то проявите всю свою фантазию и смекалку.

Что касается русских национальных традиций: подарок бизнесмену или подарок руководителю должен отличаться своей строгостью и официальностью, в отличие от сувениров близким людям. Как заведено на Руси – подарок уважаемому человеку должен быть дорогим. Если вы хотите обратить на себя внимание, то подарок должен быть не только дорогим, но еще и редким, и более того искусно сделанным подарком. Такой подарок должен обращать на себя внимание, вызывать изумление, как раньше говорили «хитрой работой мастера».

Коллеге, или вашему сослуживцу, вашему директору или вашему клиенту принято дарить такие например, элитные бизнес сувениры и бизнес подарки, как: кожаные футляры для кредитных карт, дорогие визитницы, редкие книги, дорогие картины и другие ценные вещи. Все эти аксессуары и предметы искусства, должны быть сделаны из дорогих материалов и они не должны выглядеть какой-то серийной продукцией. Подарок для бизнес леди, также должен быть строгим, в соответствии с принятыми традициями делового этикета. Это не должна быть парфюмерия или бижутерия.

Если вы хотите преподнести бизнес подарок самого высокого уровня, то Вам придется постараться с поиском такой вещи и использовать все свои знания, умения, опыт и сноровку. Ведь обеспеченные люди, которым вы ищите подарок, могут купить себе любую вещь, их всегда очень сложно удивить чем-то новым и они весьма скептично относятся к обычным подаркам. Потому ваша главная ставка должна быть сделана не только на ценность вещи, но и на ее большую оригинальность.

Подарок бизнес партнеру на день рождение

Забудьте про золотые ручки и настольные часы – такие предметы им уже дарили сотни раз! Ваш элитный бизнес-подарок должен быть, прежде всего, эксклюзивным. Например, это может быть набор для спиртных напитков сделанный из настоящего фарфора и стилизованный под персонажей русских народных сказок, политических лидеров России или известных мировых политиков. Прекрасно подойдут и необычные картины созданные талантливыми художниками. Такие уникальные и необычные предметы роскоши вы обязательно найдете, если конечно зададитесь целью их найти.

Преподнесение эксклюзивных, ценных подарков бизнес класса – это особое искусство, овладеть которым трудно, но можно, и овладеть которым, при желании и необходимости, может каждый из нас. В чем же особенность дарения таких бизнес-подарков и в чем особенность самих бизнес подарков? Прежде всего, это всегда официальные подарки, это статусные подарки подчеркивающие статус получателя, это тематические подарки на тему отрасли или области в которой работает получатель подарка, а также это деловые бизнес аксессуары высшего, дорогого сегмента.

А чем отличаются эксклюзивные подарки для мужчин от таких же подарков для женщин? В обычной жизни разделение подарков по половому признаку очень заметное. Женщина в первую очередь была бы рада получить в качестве презента красивую и изящную шкатулку, портмоне, сумочку или конфетницу. А мужчине больше по душе бильярд, наборы для игры в покер, красивый барометр или эксклюзивная серебряная зажигалка.

Но в деловом мире все по-другому. Здесь нет половой дифференциации, а потому обычно в качестве бизнес-подарков выбираются деловые аксессуары и дорогие сувениры, например, визитницы, зажимы для денег из полудрагоценных или драгоценных металлов или дорогие ручки с золотым пером. Вы хотите купить очень хороший бизнес-подарок, и при этом угодить своему партнеру или коллеге угадав его вкус? Если Ваш деловой партнер ценитель искусства, то в нашем интернет магазине вы сможете подобрать оригинальные и необычные бизнес подарки, которые не продаются в обычном магазине. Ознакомьтесь пожалуйста с каталогом наших работ эксклюзивных подарков, и позвоните нам. Возможно мы сможем предложить Вам дополнительный бонус если вы решите купить что-то.

Подарок деловому партнеру на юбилей компании

Существует большое количество магазинов подарков, и огромный выбор элитных и дорогих аксессуаров, которые принято дарить в деловом мире. Но при всем богатстве выбора, очень мало, действительно неповторимых и уникальных художественных работ, которые могли бы послужить отличными подарками для Вип персон и деловых людей. НЕПОВТОРИМОСТЬ – вот что вы найдете на страницах сайта нашей студии. Быстрая доставка, приятное общение с менеджерами, если у вас возникнут вопросы – это все обязательные составляющие, которые помогут вам выбрать деловой подарок в приятной и продуктивной обстановке! Мы создаем корпоративные бизнес подарки только для серьезных мужчин и стильных бизнес леди.

Корпоративная культура в России, стремительно развивается и становится неотъемлемой частью жизни деловых людей, делового сообщества нашей страны. Многие компании поздравляют всех своих сотрудников и клиентов с Новым годом, 23 февраля, 8 марта, профессиональными праздниками, и всегда дарят подарки, своим партнерам по бизнесу. Чаще всего корпоративные бизнес подарки купить довольно сложно. Точнее, купить бизнес сувениры и подарки просто, сложно выбрать необычные подарки и главное тематические подарки со смыслом.

Наша мастерская Art Studio BRAND HISTORY готова предложить Вам много различных вариантов бизнес подарков. У нас Вы найдете интересные идеи воплощенные в эксклюзивные работы на тему страны, города, отрасли промышленности. Так, например, если Вы ищете бизнес сувениры, элитные подарки или просто оригинальные презенты руководителю или партнерам по бизнесу, мы можем дать Вам несколько советов.

Так, например, отличным вариантом презента на юбилей крупному руководителю может стать «Большая, серебряная медаль «Город Саратов»». Скульптурная композиция, мелкая пластика данной медали буквально поражают зрителя, вызывают изумление и заставляют рассматривать ее очень долго. Эта медаль заказывалась для иностранных партнеров и была подарена бизнесменам из Германии и Англии. Она путешествовала в Индию и в Австралию. Находится в фондах нескольких музеев России. Наши работы всегда необычны. Они представляют собой отличный вариант подарка руководителю или важному для вас бизнес партнеру. Ищете подарок на юбилей компании? Вы можете выбрать подарок воплощающий в себе историю развития газовой промышленности России «Первая газовая скважина России». Если же Вы хотите купить бизнес подарок мужчине руководителю, на тему истории городов Поволжья, то хорошо подойдет «План-Карта города Саратова в массивной винтажной раме».

Деловые подарки должны быть очень качественно сделанными из дорогих материалов, и они должны быть солидными. Наша студия дорожит своей репутацией и изготавливает все свои художественные изделия только наивысшего качества и только из дорогих, ценных материалов.

Если Вы хотите удивить вашего делового партнера, обращайтесь к нам, мы будем рады Вам помочь и предложим самые достойные наши работы и самые выгодные условия. Не сомневаетесь в выборе, то звоните нам. Будем всегда рады помочь вам и будем рады новому взаимовыгодному сотрудничеству!

Если вы деловой человек, работаете в крупной или средней коммерческой компании, то вам периодически приходится сталкиваться с проблемой поиска и покупки, по-настоящему достойных подарков вашим бизнес-партнерам. В этой статье мы расскажем об общих принципах выбора подарков для деловых партнеров. Подскажем какими критериями нужно руководствоваться, что-бы ваши презенты пришлись по душе всем вашим деловым партнерам без исключения.

Трудность выбора подарка бизнес-партнеру

Когда дело касается выбора подарков бизнес-партнерам, подарков которые предназначены вашим партнерам по бизнесу, для многих это становится большой проблемой. Надо сказать, что причины для беспокойства, действительно, есть. Всегда нужно обращать внимание на такие факторы, как религия, национальные традиции и другие многочисленные обстоятельства. Если не подойти к этому вопросу со всей ответственностью, то можно выбрать не только неуместный, но и оскорбительный подарок. Нужно быть очень внимательным в выборе подарка бизнес-партнеру и предварительно очень хорошо изучить человека которому вы хотите подобрать подарок.

Презентуйте свой бренд, делая подарок бизнес партнеру

Деловой подарок нельзя просто взять и упаковать в коробку и в таком виде передать бизнес-партнеру! Для такого рода презентов, необходимо всегда учитывать два условия. Во-первых, должно быть предельно ясно, что этот подарок представляет собой ваш бренд. Он как бы презентует лично Вас и вашу компанию. Учитывая это, постарайтесь максимально персонализировать подарок который вы хотите подарить вашему бизнес-партнеру. Нанесите памятную надпись на упаковку, сделайте гравировку самого подарка. Напишите по какому поводу был подарен этот подарок и поставьте дату вручения делового подарка. К примеру, можно изготовить на заказ эксклюзивный подарок ручной работы. Наша студия предлагает Вам эти услуги. Мы можем сделать интересную, символичную, высокохудожественную работу, учитывая Ваши пожелания и используя весь наш опыт, мастерство и дорогие, порой очень экзотические материалы.

Подарки бизнес партнерам — это особенные подарки

Подарки бизнес партнерам должны быть особенными и всегда напоминать о вас в той или иной степени. По желанию можно нанести на подарок свой логотип, тем самым вы привлечете больше внимания к своей компании. Но здесь важно не переусердствовать. Нельзя слишком открыто напоминать одариваемому о вашем бизнесе. Иначе это будет расценено как неуместная навязчивость и человек постарается дистанцироваться от вас. Лучше напоминать о себе косвенно. Например простой дарственной надписью на подарке, которая не будет сильно бросаться в глаза.

Наиболее важным критерием для  бизнес-подарка является его качество. Согласитесь, что подарок плохого качества окажет плохую услугу вашей компании. Дешевый подарок плохого качества может сыграть прямо противоположную роль. Не расположить к вам человека, а наоборот — оттолкнуть от вас человека. Немаловажную роль играет не серийное а штучное изготовление бизнес-подарков. Красивая Вещь сделанная буквально в единичных количествах, всегда ценится гораздо выше.

Подарок бизнес партнеру

Если у вас есть возможность, найти в какой нибудь антикварной лавке, по-настоящему старинную, ценную и красивую вещицу — то постарайтесь приобрести ее в подарок вашему бизнес партнеру. Отыскать подлинный раритет достаточно трудно, но можно. Стоит только приложить усилия и творческий подход в поиске такого подарка.

Персонализировать подарок для бизнес-партнера

При выборе презента, всегда старайтесь избегать подарков общего характера. Никакого ширпотреба и никакой бытовой техники конвейерной сборки. Иначе это сочтут за дурной вкус или полное отсутствие вкуса. Полное отсутствие персонализации также может оставить неправильное впечатление. Если вы хорошо знакомы со своим бизнес-партнером, то наверняка знаете что-то и о его бизнесе. Лучше всего выбирать такие подарки, которые подходят лично тому или иному человеку. Возможно, они будут связаны с видом деятельности компании вашего делового партнера или его личными увлечениями. Если Вы сможете найти подарок на тему бизнеса или увлечений вашего партнера, то это будет придавать такому подарку, в какой-то степени, дополнительно персонализации. Станет понятно, что ваш подарок предназначен именно этому человеку, потому, что по своей тематике он отображает работу или увлечение одариваемого.

Избегайте очень дорогих подарков бизнес партнерам

Как бы вы ни хотели продемонстрировать свою признательность, никогда не дарите очень дорогие подарки. В конце концов, вы просто деловые партнеры. Человек, которому предназначен презент, может чувствовать себя неловко, понимая, сколько денег потрачено на подарок. Некоторых людей это может поставить в ситуацию необходимости тратить столько же взамен. Вместо радости такой подарок доставит только раздражение. Будучи излишне щедрым, вы можете испортить дружеские отношения. Но если ваш деловой партнер занимает очень высокое положение в обществе, то тут без всякого сомнения ему нужно выбирать уже дорогой подарок. И как говорилось выше, кроме своей цены, подарок должен отличаться красотой и эксклюзивностью.

Никогда не дарите деньги вашим деловым партнерам

Навсегда забудьте о том, чтобы положить в конверт наличные деньги и вручить их в качестве подарка бизнес-партнеру! Будьте уверены, что все ваши партнеры по бизнесу – обеспеченные люди и вряд ли нуждаются в наличности. Такой подарок будет не только неуместным, но и охарактеризует вас ленивым человеком. Такого рода подарки говорят лишь о том, что человек не готов был потратить свое время на поиск, выбор и приобретение подарка и решил отделаться деньгами. Все поймут что вы формально и неуважительно относитесь к своему бизнес-партнеру. Вряд ли это позитивно скажется на ваших деловых отношениях. В крайнем случае можно воспользоваться подарочной картой или сертификатом, хотя это тоже не самый лучший вариант.

Н.А.Никифорова, специалист по персоналу филиала акционерного коммерческого банка «Абсолют-Банк» г. Саратов

В деловом мире для достижения максимальных успехов бизнеса следует руководствоваться определенными принципами делового этикета. Прежде всего, данные знания необходимы для поддержания партнерских отношений и сохранения деловой репутации компании на российском рынке и, может быть, даже мировом. Крупные компании, выстраивая деловые взаимоотношения с партнерами, ориентируются на протокольную практику международно-экономического сотрудничества нашего государства, считая ее эталоном поведения в официальной обстановке. Знание протокола необходимо не только дипломатам и государственным служащим, но и бизнесменам, желающим успешно сотрудничать со своими российскими и зарубежными партнерами. В ряде компаний отдельный сотрудник или целое подразделение занимается вопросами делового этикета. В его задачи входит подготовка всех официальных мероприятий на высшем уровне, что и показывает лицо компании.

Как известно, правила дипломатического протокола основываются на принципе международной вежливости – совокупности общепринятых в международной практике правил этикета, почтительности и уважения. Данные правила применяются при проведении официальных встреч, конференций, переговоров. Вся процедура делового общения четко запротоколирована, что позволяет проводить мероприятие на высоком уровне, избегая путаницы и нецелесообразной траты времени, что для лиц такого уровня является непозволительным. Если мероприятие проведено по всем международным нормам делового этикета, у гостей сохранится положительное впечатление о российских партнерах. А это и есть залог успешных международных отношений.

Подарок деловому партнеру

В данной статье мы расскажем, как деловым этикетом регламентирована процедура вручения подарков деловым партнерам. Ведь это является одним из самых важных моментов партнерских взаимоотношений в бизнесе. Вручение подарков зафиксировано и протокольной практикой. Практика международно-экономического сотрудничества также предусматривает обмен деловыми подарками. В России учтен опыт других государств, где введены стоимостные ограничения на вручаемые и получаемые подарки. В соответствии с общепринятыми протокольными правилами, вопрос об обмене подарками в ходе визитов является предметом предварительной договоренности сторон.

Законодательством различных стран, а также национальными особенностями устанавливаются в этих случаях ограничения. То, что Вы подарите с искренними намерениями, в определенных странах может считаться неблагоприятным символом. Например, в европейских деловых кругах не принято дарить одежду. Исключением являются галстуки, какие являются типовым подарком деловым партнерам на Западе. Не принято даровать значки на длинных булавках, перочинные ножи. Эти колющие предметы как будто бы являются нехорошей приметой. Но если нет другого выхода, нож должен быть подарен в футляре, а значок на презентационной открытке или карточке. Если оружие выбрано в качестве подарка, известите об этом службу безопасности Ваших партнеров, чтобы не возникло казусных ситуаций во время вручения, как это случилось с шейхом Саудовской Аравии во время дружеского приема у Французского президента. Вынув из-за пояса клинок, чтобы подарить президенту, он взбудоражил всю охрану.

Не стоит вручать деловым партнерам Запада спиртные напитки. Не стоит дарить носовые платки, в ряде европейских стран они символизируют слезы и горести. Непременно положите в кошелек, который собираетесь вручить в качестве подарка, несколько монет или бумажные деньги. Пустой кошелек будет намеком на разорение, банкротство Ваших партнеров.

Неудачным подарком может стать зеркало. Если для европейцев несчастливым является число 13 и все, что будет с ним связано, станет плохим подарком, то для тех, кто родом с Востока, не стоит преподносить часы, а также предметы, составляющие в общем количестве четверку: это число сродни европейской «чертовой дюжине». В Индии не следует дарить изделие из телячьей кожи: это прямое оскорбление, так как в данной стране корова – священное животное. Старайтесь очень избирательно дарить религиозную атрибутику. Можно подарить иностранным партнерам сувениры, имеющие национальный характер нашего российского народа. Не рекомендуем дарить матрешек, балалайки, меховые шапки-ушанки и самовары. Иностранцев с любой точки земного шара этим уже не удивить. В последние годы это даже становится признаком дурного тона.

То, что Вы подарили, не должно резко бросаться в глаза в интерьере одариваемого, как сувенир на витрине с ярким национальным колоритом, свидетельствующий о широких международных связях фирмы, а всего лишь напоминать о деловых отношениях. Если Вы с деловым партнером не состоите в неформальных или даже дружеских отношениях, не стоит руководствоваться принципом «чем дороже, тем лучше», правила этикета советуют не превышать рамки $50 – 100. В разных странах свои суммы: стоимость подарка гражданину из США не должна превышать $250, подарок коллеге из туманного Альбиона не покупайте дешевле 130 фунтов, а французы непременно вернут любой подарок, стоимость которого больше 150 франков, украинцам стоит дарить подарки на сумму не более 1 000 гривен. В противном случае возникнет ощущение, что сейчас Вы подкупаете владельца или руководителя фирмы, ведете нечестную игру или давите на партнера. При этом серьезный бизнесмен вряд ли отблагодарит Вас услугой, ведь это чревато неприятностями на его родине. Во многих странах официальным должностным лицам запрещено принимать дорогие подарки партнеров. Такие подарки способны быть расценены как подкуп, прессинг или компенсация усилий. Такой подарок могут и вернуть. И тогда остается только надеяться на успешное завершение переговоров.

Лучше преподнести милый сувенир деловому партнеру в конце переговоров, а также периодически поздравлять его с праздниками, в том числе и национальными, чем обидеть его один раз сверхдорогой вещью. Очень хорошим подарком зарубежным партнерам являются цветы. Если Вы до приема заграничных гостей или поездки в другую страну ознакомитесь с традициями и обычаями этой страны, то определиться с подарком будет намного проще.

Иностранцы вопросу вручения подарков отводят очень большое значение, не меньшее, чем подготовке к переговорам, и того же ожидают от своих российских партнеров. Это только на первый взгляд кажется, что процесс преподнесения бизнес-подарков прост и быстр. Есть много особенностей делового этикета, которые нужно учитывать каждому желающему результативности от деловой встречи. Чтобы не возникло неловкостей, обсудите с представителем противоположной стороны все нюансы обмена презентами заранее. Попробуйте больше узнать о своем партнере: его интересы, увлечения.

Выбрав подарок с учетом таких моментов, Вы продемонстрируете внимательность к человеку. Что же можно преподнести в качестве презента деловому партнеру? Всегда приятно получить в подарок канцелярские принадлежности, книгу, фотоальбом или рамку для фото, чернильную ручку известной фирмы, записную книжку в плетеном переплете, дорогой ежедневник, картину, гравюру, сувенир из керамики, фарфора, стекла или кожи, кошелек, как было уже упомянуто ранее, шкатулку, брелок для ключей. Если Ваш партнер курит, никогда не будет лишним подарок в виде аксессуара для курения: пепельница, зажигалка и т.п.

При встрече как с иностранными, так и с российскими деловыми партнерами, стоит быть осторожными в дарении спиртных напитков. Однако если Вы твердо уверены, что коллега давно хотел бы заполучить, например, бутылку выдержанного французского вина производства семидесятых годов двадцатого века, а у Вас есть такая возможность раздобыть такой подарок, то это вполне уместно. Спиртные напитки лучше преподносить в фирменной упаковке, при этом женщине не дарят крепкие спиртные напитки.

В каждом конкретном случае выбор презента должен быть индивидуальным. В соответствии с нормами делового этикета, подарки дарят на юбилейную дату в деловой жизни руководящих лиц организации-партнера, юбилейные и другие значительные даты самой организации, государственные праздники в Российской Федерации, например 8 марта, 23 февраля, мировые праздники, такие как Рождество и Новый год, профессиональные праздники. Подарок руководителю организации по случаю исключительных дат его в жизни или событий в жизни компании относят к элитным подаркам.

Если Вы становитесь участником деловой встречи с российскими и зарубежными клиентами или партнерами, представляете свою продукцию, свои услуги на презентации или выставке, участвуете в семинаре или конференции или решили поздравить коллег с профессиональным праздником, то следует вручать сувениры.

Комплект сувениров подбирается в зависимости от ситуации. Комплекты, как правило, формируются из недорогих сувениров, не предназначаются для глав и высших должностных лиц компаний. Комплекты используются в основном при массовом вручении. Презентации, выставки, семинары, конференции наиболее подходящие для этого события. Если от лица руководителя организации дарятся только букет цветов женщине или нескольким женщинам (например, 8-го марта), к его упаковке обязательно крепится визитная карточка дарителя.

Необходимо с ответственностью подойти к вопросу комплектации сувениров и подарков. Все должно быть приобретено и упаковано заблаговременно, соответствовать времени проведения соответствующих мероприятий. Подарки ни в коем случае не должны оказаться непродуманными, запоздалыми. Иначе имидж Вашей организации будет значительно подпорчен. Ответственное лицо в компании должно четко следить за вручением, чтобы избежать повторов и ошибок. Повторно преподносятся только цветы, конфеты, спиртные напитки, открытки.

Несколько слов следует сказать о самом процессе дарения. Если презент преподносится во время официальной встречи, переговоров, вручать их следует, конечно же, лично. Во время первой встречи первыми подарки преподносят хозяева, при вручении на юбилейные и значимые даты в истории компании. На подарках ставится памятная гравировка, дарственная надпись.

Если подарок необходимо доставить домой или в офис, поручите это водителю или личному ассистенту, к подарку стоит приложить сопроводительное письмо или специальную визитную карточку. В письме помечается коротко в третьем лице: «…поздравляет с…» или латинские буквы «P. R.», означающие поздравление в деловом мире. При личном вручении принято загибать правый уголок визитки, что предполагает протокольная вежливость. Таким образом, Вы засвидетельствуете свое почтение.

В этикете деловых отношений в настоящее время возрождается традиция писать сопроводительное письмо к подарку от руки, можно использовать фирменные бланки для этой цели. В деловых кругах среди дипломатических представителей в подобных письмах принято в качестве заголовка указывать обращение к одариваемому, например такого плана: «Дорогой друг…». Что свидетельствует о высокой степени уважения и заинтересованности.

Если подарок преподносится иностранцам, то замечательно будет упаковать его в упаковку корпоративной расцветки, иметь логотип компании дарителя или расцветку цветов государственного флага. Подарок женщине упаковывается в более демократичную упаковку. Упаковка должна быть презентабельная, соответствующая стоимости подарка, не слишком вычурная. Более дорогой подарок должен быть упакован в фирменный пакет, сумку, коробку. Дарить неупакованные подарки не рекомендуется.

Подарки непременно должны быть взаимными. Получив подарок от партнера, незамедлительно займитесь подбором соответствующего ответного подарка ему. Если подарок передан через посредника, то и ответный стоит дарить таким же образом. При массовой доставке или рассылке сувениров и поздравлений по случаю общемировых праздников презенты доставляются курьером, в других случаях посредником может стать секретарь руководителя, сотрудник Службы протокола, сотрудники служб маркетинга, специалисты по связям с общественностью и т.д.

При приеме подарка лично, благодарность выражается при получении и после снятия упаковки в качестве подтверждения, что презент действительно пришелся по душе. Если подарок приурочен к какому-либо событию и гостей, дарящих подарки, много, принято в помещении, где расположились гости, дарить только цветы в виде букета или в корзине, для подарков отводится отдельная комната. Если презент передан, можно поблагодарить по телефону. В деловом этикете это вполне уместно.

В качестве своей признательности в ответ на подарок, сопровожденный визиткой, можно выслать свою. На сопроводительной карточке помечается: «В благодарность».

ГРПШ — область применения. Учитывая стремительное развитие строительного рынка, не удивительно, что все большее число потребителей стало интересоваться газорегуляторными пунктами ГРПШ, которые являются неотъемлемой частью систем газоснабжения объектов. И не удивительно, что сегодня огромной популярностью пользуются не стационарные ГРП, а ГРП шкафного типа (ГРПШ). Полный ассортимент подобных установок представлен различными компаниями, которые занимаются производством и продажей ГРПШ в разных городах России в том числе много таких компаний газового оборудования в Саратове.

Особенности и область применения ГРПШ

Такие газорегуляторные пункты вмонтированы в небольшой огнеупорный шкаф и устанавливаются в магистральный газопровод в непосредственной близости к нужному объекту. Они редуцируют давление газа до допустимого, а затем подают его потребителю. ГРПШ имеют невысокую стоимость, а их установка не требует больших затрат. Помимо этого для их подключения не нужно строить отдельные здания, как в случае со стационарными пунктами. ГРПШ не только понижают давление природного газа, но и очищают его перед подачей на объект. А в случае критических показателей давления в основной магистрали (сильно низкое или очень высокое) автоматически перекрывают подачу газа, во избежание аварийных ситуаций.

Область применения ГРПШ достаточно обширна – это любые жилые, общественные и промышленные объекты, к которым подведен магистральный газопровод какого либо предприятия Трансгаз , обеспечивающего  поставки газа потребителям в разные районы страны. Помимо этого ГРПШ можно использовать для коммерческого учета за расходованием газа на объектах.

Разновидности ГРПШ

Шкафные пункты различаются по способу установки, количеству входов и выходов, линий редуцирования, наличия дополнительных линий для бесперебойного снабжения газом, наличием счетчиков строгого контроля и т.д. Помимо этого ГРПШ производят как отечественные, так и зарубежные компании.

ГРПШ

Но все же можно выделить основные виды шкафных пунктов. Это классические (домовые) ГРПШ с одной линией редуцирования, предназначенные для снабжения газом одного объекта. Дополнительно могут оснащаться байпасом, который необходим для ручной регулировки давления газа в момент ремонта или замены основной ветки.

Более усовершенствованными считаются ГРПШ с резервной линией, которая в отличие от байпаса автоматически редуцирует давление, когда основная линия не работает.

Также большой популярностью пользуются ГРПШ с двумя ветками редуцирования, которые в зависимости от типа подключения регуляторов давления, могут подавать газ к нескольким потребителям с разным давлением и, соответственно разным расходом. Также бывают с байпасом и резервными линиями.

В любом случае для выбора модели шкафного пункта должны учитываться все особенности объекта, поэтому перед покупкой ГРПШ желательно предварительно получить консультацию профессионалов в области газификации объектов.

В начале прошлого века, нефтяным центром Российской империи заслуженно считалось Баку, именно тут добывалось около половины всех мировых запасов углеводородов, а именно нефти и практически полностью удовлетворялись потребности в нефти самой России. По мере истощения здешних запасов нефти советская власть озаботилась поиском новых месторождений черного золота. Проблема была решена достаточно оперативно: по окончании Великой Отечественной войны начались поиски нефтяных месторождений в море.

В Каспийском море, недалеко от побережья Апшеронского полуострова располагается место, именуемое тамошними рыбаками как Чёрные камни, являющее собой немного выступающие из-под воды скалы. Именно сюда в 1948 г. отправилась разведывательная группа геологов под руководством Н.К. Байбакова тогдашнего министра нефтяной промышленности СССР.

По окончанию разведывательных работ, группа сделал один вывод – нефть и газ здесь есть. У Черных камней глубина небольшая: двадцать метров. Потому власти приняли решение выстроить базу прямо на воде. Основой для неё стал списанный пароход «Чванов», на нем же расположились и бурильщики.

Месторождение на Черных камнях введено в эксплуатацию уже в 1949 году, это был неожиданный, настоящий подарок природы и место начали называть Нефтяные камни. Через шесть-семь месяцев к «Чванову», находившемуся в морском посёлке было добавлено еще шесть. Затем суда соединили железными мостиками, достроили шестнадцать двухэтажных домов, также пристроена библиотека, пункт общественного питания, медицинский пункт и электростанция. Так была заложена основа для будущего посёлка, впоследствии получившего название «Остров семи кораблей». Количество скважин возрастает, от них тянутся нефтепроводы, поселок все более увеличивался в площади, так были достроены многокилометровые металлические мостики, по ним могут перемещаться любые грузовики. А также потребовалось большее количество работников, и соответственно увеличилось число домов. В ту пору, на Нефтяных камнях было задействовано порядка пяти тысяч рабочих, для улучшения быта которых чуть позже были выстроены пекарня, кинотеатр, цех по изготовлению лимонада и парк отдыха. С гастролями тут бывали множество коллективов артистов различного жанра.

Новый виток в развитии посёлка был отмечен после визита Н. С. Хрущёва в 1960 г., нефтяники поселка ему рассказали о плохо обустроенных, напоминающих бараки, дома. По возвращении в Москву Хрущёвым было издан циркуляр о возведении современного жилья для нефтяников. И уже к 1970 году, в Нефтяных камнях были возведены две девятиэтажки и три пятиэтажки, оборудованных самой современной на то время инфраструктурой.

На сегодняшний день площадь посёлка Нефтяные камни более 350 квадратных километров. Поселок продолжает активно развиваться, в нем построено множество зданий, возведен музей.

Жемчужиной посёлка Нефтяные камни, считается «Дом чая», пользующийся у жителей невероятной популярностью, ввиду действующего в поселении «сухого» закона.

Специалисты-нефтяники и геологи оценивают здешнее месторождение как угасающее, нефти хватит на несколько десятков лет. Судьба посёлка после истощения нефтяных запасов остаётся нерешенной. Но он в любом случае останется свидетельством очередного триумфа человека, сумевшего обуздать морскую стихию взять с благодарностью этот дар природы и построить город прямо в открытом море.

Нефтяные камни

Всем известно, какой невероятный вред приносят аварийные разливы нефтепродуктов. Страдает не только экологическая система всей планеты, но даже и социальное общество, люди. Обычно, аварии с нефтепродуктами происходят во время транспортировки нефти по морю.

В последнее время, от аварийных разливов нефти пострадало огромное количество животных, рыб, растений. Экологическая система мира в опасности. Почему же именно сегодня участились аварии связанные с нефтяными продуктами? Разберемся. Первое, что имеет влияние на учащение чрезвычайных ситуаций подобного рода, это существенное увеличение добычи нефти. Кроме того, специалисты сегодня анализируют, что весь основной производственный фонд, который используется при добыче нефти, изношен. А это, в частности, и такие важные объекты, как трубопровод.

Очень сложно реально оценить все последствия аварийного разлива нефтепродуктов. Ведь полная ликвидация аварийного разлива нефти невозможна. Загрязнение нефтью нарушает все естественные процессы в районе бедствия. Кроме того, нефть накапливается в биомассе. К чему это может привести, не могут точно сказать даже ученые.

Данная проблема сегодня особенно актуальна для всех жителей земного шара. Государства проводят общую политику, направленную на ликвидацию ужасных последствий аварий, связанных с разливом нефти. Кроме того, огромные силы и средства тратятся на то, чтобы предотвратить эти аварии.

Ликвидация аварийного разлива нефти требует проведения целого комплекса разных многофункциональных задач. Для того, чтобы ликвидировать разлив нефти, приходится использовать целый ряд различных требований. Самые первые меры должны быть направлены на то, чтобы предотвратить дальнейшее разлитие нефтепродуктов в море. Кроме того, как можно скорее следует начать уменьшение разлива нефтепродуктов.

Какие же меры сегодня применяются для достижения вышеописанных целей? В первую очередь это боновые заграждения. С помощью таких заграждений удается быстро предотвратить дальнейший разлив нефтепродуктов по воде. Кроме того, при помощи боновых заграждений можно существенно уменьшить концентрированность нефти. А это на прямую влияет на время уборки разлившихся нефтепродуктов. Чем меньше концентрация нефти, тем быстрее ее можно локализовать.

При помощи боновых заграждений вполне можно провести такую уникальную операцию, как отвод нефтепродуктов от наиболее уязвимых экологических территорий.

Все боновые заграждения делятся на классы. Первый класс, это возможность работы с заграждениями на реках и различных водоемах. Второй класс заграждений применяется в прибрежных зонах. А третий класс – это работа с заграждениями на больших и открытых акваториях.

Кроме того, все боновые заграждения могут подразделяться на разные виды. Например, самонадувные заграждения. Такие подобные заграждения используются, когда применение заграждений необходимо провести в кратчайшие сроки. Бывают тяжело надувные заграждения. Такие применяются для того, чтобы ограждать танкеры у терминалов. Бывают отклоняющиеся заграждения, такие используют в основном для того, чтобы иметь возможность защитить берег. Существуют уникальные несгораемые заграждения. С помощью такие нефтепродукты сжигаются прямо на водной поверхности.

Кроме того, для локализации последствий разлива нефти на суше порой используются дамбы. Используемые дамбы разделяются на несколько видов. Это могут быть сифонная или ледяная дамба, бетонная или плотинная дамба и так далее.

Разлив нефти

В наши дни обсуждение вопросов корпоративной культуры стало весьма модным трендом. Практически каждая уважающая себя компания имеет задекларированные корпоративные ценности и миссию. Правда, зачастую эта культура – не более чем дань моде, которая, впрочем, не дает компании тех преимуществ и выгод, которые она могла бы принести при правильной реализации.

Каким образом корпоративная культура может помочь бизнесу?

Корпоративная, или организационная культура рождается вместе с возникновением самой компании и продолжает органично развиваться по мере развития самого бизнеса. Даже в процессе общения и взаимодействия двоих людей постепенно формируется свой мирок, подчиненный определенным правилам и стандартам поведения. Эти стандарты, регламентирующие отношения – и есть организационная культура.

Изучение компаний, которые являются мировыми лидерами в той или иной области, неизбежно показывает, что успех организации на рынке неразрывно связан с тем, какое внимание уделяет высшее руководство формированию корпоративной культуры. Именно она (культура) помогает создать порядок, обеспечить единство и целостность, сформировать у сотрудников ощущение сопричастности к компании, внушить преданность общему делу. У каждой успешной организации есть своя уникальная организационная культура, которая выделяет ее среди других компаний и помогает обрести известность.

Корпоративная культура и PR компании

Для того, чтобы организационная культура принесла компании ту пользу, которую она способна принести, цели, ценности и нормы, официально обозначенные компанией, должны максимально соответствовать тем целям и ценностям, которые исповедуют и которыми руководствуются работники компании в действительности. При правильном подходе корпоративная культура должна максимально вовлекать персонал, формировать правильное отношение к миссии, успеху организации, помогать установить эффективную внутреннюю коммуникацию, поднимать командный дух. Все эти факторы оказывают огромное влияние на успешность компании.

Существует ряд признаков, которые неизбежно наблюдаются в организации с сильной организационной культурой: большое уважение сотрудников к своему руководителю и его непоколебимый авторитет, доверие и уважение начальства к подчиненным, эффективная коммуникация внутри компании на всех уровнях, руководство, открытое и доступное для взаимодействия, осознание важности всех сотрудников и внимательное отношение к результатам их труда, внимательное отношение к клиентам и понимание важности высокого качества предоставляемых услуг, корпоративные традиции, увлеченность рабочим процессом.

Необходимо отметить, что организационная культура – это не такая простая штука, которую можно наспех придумать и внедрить на скорую руку. В реальности корпоративная культура формируется на протяжении длительного времени, подчиняясь собственным законам, живет своей жизнью, постоянно изменяется под влиянием своих носителей – самих сотрудников компании. Типичное поведение сотрудников со временем превращается в стандарт, и эти поведенческие нормы приходится выучивать и перенимать всем новичкам, попадающим в данный коллектив. Тот, кто не сможет усвоить царящую в компании корпоративную культуру, вряд ли сможет наладить эффективную коммуникацию с сотрудниками и руководством компании, понимать суть происходящих событий, быть в курсе дел и поддерживать теплые, доброжелательные отношениями с коллегами.

Корпоративная культура есть в любой организации

Итак, корпоративная культура – это эффективный инструмент, при помощи которого можно сплотить группу малознакомых людей. Но важно понимать, что создание такой корпоративной культуры, которая превратит коллектив в настоящую команду единомышленников и повысит эффективность компании, требует длительной и целенаправленной работы по ее формированию.

Правда, в тех случаях, когда руководство предприятия пускает этот вопрос на самотек, корпоративная культура формируется спонтанно. Но будет ли такая самостоятельно сформировавшаяся культура отвечать потребностям организации, соответствовать заявленным целям и ценностям, будет ли эффективно объединять сотрудников? Панибратские отношения с руководством, бесконечные дедлайны и авралы, частые опоздания сотрудников – это также проявления корпоративной культуры, хотя и не совсем такой, которая могла бы принести организации подлинную пользу.

Именно поэтому специалисты по менеджменту настаивают, что закладывать фундамент корпоративной культуры необходимо вместе со стратегией, целями и ценностями, а уже затем начинать работу по формированию команды. Правда, существует немалый риск, что корпоративная культура не «оживет», навсегда останется нежизнеспособным плодом воображения руководителя, его представлением о том, какой компания должна быть в идеале, но не имеющая никакого отношения к реалиям жизни организации.

Какой должна быть корпоративная культура компании?

Фактически, сама постановка вопроса о внедрении корпоративной культуры некорректна: внедрить можно что-то несуществующее, а корпоративная культура, как было сказано выше, есть всегда и в любой компании. Внедрять можно лишь ее атрибуты: слоганы, символы, традиции, девизы и так далее, которые призваны выделить «опорные точки» корпоративной культуры, поддержать ее и направить в нужное русло.

Работу над созданием корпоративной культуры можно разбить на несколько важных этапов. Первый этап включает работу с высшим руководством компании: определение целей, стратегии работы организации, ценностных ориентаций самого руководителя, поведенческих стандартов, мировоззренческих особенностей, стиля управления. Следующий этап заключается в целенаправленном изучении всего персонала: теперь необходимо выявить и изучить особенности поведения, ценностей, мировоззрения сотрудников. Опираясь на все эти данные, руководство формирует концепцию организационной культуры, проводит ее коррекцию в соответствии со стратегическим видением бизнеса. Фундаментом для построения единой организационной культуры должны стать ценностные, идеологические и поведенческие совпадения. И лишь затем, вдумчиво и со смыслом разрабатывается корпоративная история и символика и описывающая и максимально соответствующая всему вышеизложенному.

Важный момент: внедряя правила и стандарты, которым должны будут следовать сотрудники компании, руководитель также должен их придерживаться: закон один для всех. Любая организация чем-то напоминает семью: если родители ребенка запрещают ему ругаться, а сами при этом орут «благим матом», ребенок вряд ли воспримет их запрет должным образом. Примерно так же дело обстоит и в организации: если руководитель вводит запрет на использование социальных сетей на рабочем месте – значит, этот запрет распространяется на всех, включая его самого. В противном случае, едва сотрудники узнают о «грехопадении» начальника (к примеру, «благодаря» админу), поползут неизбежные слухи и шуточки, и авторитет руководителя в глазах персонала будет подорван.

Среди самых эффективных и действенных инструментов, которые можно применять для целенаправленной работы по формированию корпоративной культуры, специалисты называют следующие: четкая декларация миссии и ценностей компании; введение корпоративных мифов со своими «позитивными» и «негативными» персонажами; формирование и поддержка корпоративных традиций; разработка стандартов и норм поведения. Помочь формированию нужной организационной культуры может корпоративный кодекс, распечатку которого будет получать каждый новый работник, корпоративное радио, интернет-страница или корпоративный блог, газета или бюллетень, корпоративный стиль и одежда. Выбор конкретного инструмента зависит от потребностей компании и реального положения вещей. Если создание собственного радио будет эффективным для большой организации (тысяча или более сотрудников), то компания поменьше вполне может обойтись информационным листком, выходящим 1 – 2 раза в месяц.

Без PR компании – никуда

PR, как внешний, так и внутренний, играет далеко не последнюю роль в процессе формирования организационной культуры. При этом важно понимать, что внешний PR должен резонировать с той атмосферой, которая реально существует в коллективе, быть максимально приближенным к живым нормам и стандартам, которым следуют сотрудники компании и которые декларирует руководство. Внешний PR, на уровне руководства, это прежде всего знаки внимания которые выражаются в давней мировой традиции — дарении памятных подарков руководителям компаний бизнес партнеров.
Внутренний PR призван усиливать уровень мотивации сотрудников, а значит – способствовать повышению эффективности их работы. Также можно отметить, что позитивное отношение персонала к компании, в которой они трудятся, помогает улучшить внешний имидж компании, ведь каждый сотрудник является своеобразным проводником информации наружу.

При этом важно помнить, что внутренний PR не должен превращаться в «сферического коня в вакууме», некую абстрактную идею, никак не пересекающуюся с реальной жизнью компании.
В качестве инструментов внутреннего пиара можно использовать следующие: информационные (корпоративные сайты и блоги, информационные листки и стенды); аналитические (работа с анкетами, фокус-группами, опросы); коммуникативные (тренинг вводной адаптации для новичков, внутренние образовательные центры, тим-билдинг); организационные (совещания, собрания, выступление руководителей).

Кроме того, необходимо учитывать, что новые сотрудники, которые устраиваются на работу в данную организацию, могут оказать весьма существенное, и не обязательно положительное, влияние на уже сложившуюся организационную культуру. Этот момент очень важно учитывать при подборе кадров: многие специалисты по управлению персоналом сходятся во мнении, что сотрудник, негативно настроенный в отношении организации, может принести ей больше вреда, чем пользы даже в том случае, если обладает высоким уровнем квалификации и профессиональных знаний.

Уральская горно-металлургическая компания базируется, соответственно, на металлургической деятельности. Эта компания является лидером на российском рынке по производству меди. Главный офис УГМК располагается в Свердловской области, а именно в городе Верхняя Пышма. Однако сейчас компания распространилась в 11 регионов России. Также она широко пустила свои корни и за рубеж: в основном это страны Западной и Восточной Европы, именно туда экспортируется 60-70% угля, которым УГМК тоже занимается.

По стандартным меркам эта компания достаточно молодая, ей чуть более 20 лет. Сейчас она объединяет почти 40 предприятий, 24 из которых находятся в России, 1 в Чехии и 1 в Литве, остальные же являются объединёнными активами. Занимается Уральская горно-металлургическая компания выпуском медного электролического порошка и изделий из него, медных заготовок для проволок и кабелей, цветного металлопроката, химической продукции и товаров народно потребления (посуда, столовые приборы и т.д.).

Число персонала, работающего на УГМК, насчитывает 70 тысяч человек.
Изначально Уральская горно-металлургическая компания позиционировала себя как объединение самостоятельных предприятий в своеобразную группу. Как и все компании, имеющие бизнес в этой отрасли, УГМК начинала с малого – заведовала одним заводом, который занимался производством меди. Постепенно компания стала укреплять свои позиции на рынке, и в 2002 году, через 3 года после своего официального основания (хотя отсчёт идёт немного с более раннего срока), УГМК приобрела более обширное название «УГМК – Холдинг». Перед ней стояла цель дальнейшего развития, чтобы стать одним из лидеров на рынке по производству меди и компонентов из неё. Для этого компания приняла решение принять для себя стратегию вертикальной интеграции.

По словам генерального директора компании УГМК этот путь был опасен и имел много рисков, и такое однозначное решение по осуществлению вертикальной интеграции было принять довольно сложно, т.к. не всегда такая стратегия может привести компанию к успеху. Чтобы избежать любых проблем, компания провела много совещаний топ менеджеров и встреч главных акционеров и взвесила все «за» и «против» вертикальной интеграции. Тем самым был проведен полномасштабный анализ развития ситуации в случае интеграции и в случае отказа от нее. В результате руководством компании было принято решение «ЗА» интеграцию компании, которое впоследствии привело Уральскую горно-металлургическая компанию  к успеху на рынке по производству меди.

В основном вся медная промышленность эти 20 лет назад была сосредоточена в Норильске, именно там и были выделены главные конкуренты УГМК, которые достаточно эффективно продвигались в металлургии. Чтобы не привести компанию к полному краху, нужно было создать правильную цепочку действий в производстве, то есть изначально добывать медную руду, создать партнёрские отношения с другими предприятиями в этой отрасли и поставщиками. Всё это и является вертикальной интеграцией. Такое решение было принято, потому что из-за изменившихся условий рынка (он стал открытым) очень много предприятий, особенно на Урале, стали банкротами. Постепенно образовывалась так же очень большая конкуренция. Но УГМК сдаваться не был намерен.

Резко упавший спрос на медь на российском рынке вынудил Уральскую горно-металлургическую компанию выйти на международный рынок. Её главной продукцией на тот момент являлась катодная медь. Но даже экспорт производился очень медленно, однако, уже тогда были замечены некоторые успехи. Компания стремилась к конкурентной борьбе, для этого было сделано следующее:

• улучшено качество производства и продукции
• расширена номенклатура продукции
• уменьшены издержки
• создано правильное распределение управления над производством
• улучшены клиентоориентированность, гибкость в работе с клиентами.

Уральская горно-металлургическая компания в первую очередь произвела вертикальную интеграцию со следующими компаниями:

• Гайский ГОК (Оренбургская область)
• «Сафьяновская медь» (Свердловская область)
• «Сибкабель» (Томск)
• Кировградский медеплавильный комбинат
• Красно-уральский медеплавильный комбинат
• Среднеуральский медеплавильный комбинат

Первые две компании занимались горно-добывающим бизнесом, третья компания занималась переработкой медной катанки в кабели, остальные, соответственно их названию, – плавлением меди. Естественно, что эти компании и сейчас выполняют свои основные функции, но уже в составе УГМК.
Во главе всего слияния на тот момент находилась компания «Уралэлектромедь».

Горно-металлургическая компания

Проведение вертикальной интеграции позволило УГМК стабилизировать своё производство, путём правильного проведения металлопереработки (меди) и балансировки сырья и компонентов. Это сделало возможным более рационально прогнозировать объёмы выпускаемой производственной продукции. А «Уралэлектромедь» превратилась в главный центр, где было решено построить цех по производству медной катанки с планированием дальнейшего его расширения. Этот цех придал всей компании уверенность в стабильности постоянно колеблющегося спроса на рынке меди.

По прошествии времени УГМК включила в свою структуру ещё несколько заводов:

• «Кировский завод по обработке цветных металлов», которые имел основной источник доходов как раз с меди, что являлось огромным плюсом для слияния с УГМК;
• Шадринский и Оренбургский радиаторные заводы, которые производили нужные радиаторы для УГМК;
• «Электроцинк» (Владикавказ), занимающийся переработкой медно-цинковых руд и их концентратов.

Интеграция с такими нехарактерными для Уральской горно-металлургической компании заводами привело к увеличению комплексности эксплуатации сырья.

На момент интеграции, то есть примерно в 1999 году, как уже было сказано ранее, многие предприятия переживали кризис. Им нужны были немалые инвестиции, чтобы дальше строить свой бизнес, искать новые месторождения, использовать более современные технологии на производстве и добыче и т.д. Поэтому такие компании для себя ставили приоритет найти структуру для вхождения в нее с помощью вертикальной интеграции. На Урале ей стала УГМК.

В 2001-2002 годах произошёл своеобразный кризис на цен на медь. В таких условиях Уральская горно-металлургическая компания смогла вести конкурентную борьбу и, вообще, продолжить своё существование только благодаря вертикальной интеграции, которую она успела провести ранее. Благодаря этому даже при низкой рыночной стоимости меди компания смогла позволить себе увеличивать производственные объёмы, а не снижать их, контролировать все затраты на производство, а также не допустила увольнения сотрудников и рабочих.

Сейчас можно сделать сравнение некоторых показателей до интеграции и после. Например, показатели объёма производимой продукции, то есть меди, и показатель объёма реализации. Данные представлены в Таблице 2.
До интеграции После интеграции
Объём производства меди 146 тысяч тонн (1996г) 270 тысяч тонн (2000г)
Объём реализации меди 18 млрд рублей (1998г) 46 млрд рублей (2003г)
Таблица 2.
Можно сделать вывод, что выбор стратегии вертикальной интеграции для УГМК был правильным, т.к. все показатели после проведения такой интеграции увеличились почти в 2 раза. Пусть увеличение происходило не так быстро, как могло бы, но в условиях тогдашнего кризиса на медь это можно назвать стабильным ростом прибыли. Главное, что она всё-таки была.

Сейчас УГМК – это целый холдинг мирового масштаба. Именно вертикальная интеграция привела его к нынешнему успеху на рынке металлургии. Перед интеграцией руководство компании понимало все риски, на которые они идут. Они воспринимали выбранную стратегию как туманную идею, которую необходимо воплотить в жизнь только из-за безвыходности. Это и подтолкнуло компанию к проведению такой интеграции. Правильно обозначив свои масштабы, цели, направления развития, УГМК увидела в вертикальной интеграции выход из сложившейся ситуации на рынке. Сейчас компания продолжает совершенствоваться и дальше во всех своих направлениях, смотрит в будущее имея огромные планы и оптимизм на их осуществление…

Итальянцы Никколо и Джузеппе Цербара (Чербара), авторы многих монетных штемпелей, безусловно, признаны историей и как талантливые медальеры XIX столетия. Трудились они постоянно на папском монетном дворе Ватикана, выезжая иногда кратковременно в другие страны на выполнение заказов. Создали ряд высокохудожественных медалей в память об общественно значимых событиях из истории Папской области и в честь знаменитых соотечественников и иностранцев. Руками профессиональных мастеров для многих государств Апеннинского полуострова того времени изготовлены монетные штемпеля таких денежных знаков, как скудо, кватрино, тестон, байокко, паоло, доппия, чентезимо и др. Кстати, практически все эти денежные штемпеля сохранились до наших дней в сейфах монетного двора.

Авторским знаком Цербара на каждой выпущенной ими памятной медали являлась подпись в виде полного имени либо двух букв: “G. C.” или “N. C.” Такая же подпись младшего из братьев имеется на превосходно сохранившейся бронзовой медали о пребывании в Италии в 1839 году российского царского нacлeдника. Эту памятную медаль, мастер изготовил по указанию папы римского Григория XVI (1831-1846) в память о том, что цесаревич, будущий император Aлександp II, совершил самостоятельное путешествие из России за границу, где окончил полный курс обучения. Реверс медали содержит надпись “Общая Радость” (“Hilaritas Publica”). Кстати, за создание такого произведения искусства малой пластики с силуэтом Великого Князя его отец, император Николай I, выплатил мастеру Никколо Цербара солидный гонорар, равнявшийся трёхгодовому жалованию медальера по основному месту работы.

Джузеппе Цербара кроме деятельности медальера и резчика монетных штемпелей имел педагогическую практику, так как с декабря 1811 года являлся действительным членом римской Академии искусствоведческих наук имени святого Луки. Младший брат Никколо последовал его примеру и, как опытный наставник, успешно обучал молодых начинающих медальеров, гравёров, резчиков, художников, графиков, занимался научной деятельностью. Под его редакцией изданы ценные каталоги монетного и медальерного дела в Италии XVIII-XIX столетий, не потерявшие своей актуальности до сегодняшнего времени.

Братьями Цербара создана серия портретных и памятных медалей с изображениями всемирно известных учёных, графиков, поэтов, художников, писателей, философов. Прекрасно сохранились медали с портретом астронома, физика, математика и механика Галилео Галилея, знаменитого живописца, графика, архитектора Санти Рафаэля, поэта и драматурга эпохи Возрождения Людовика Ариосто. Медальеры на многих своих работах изобразили различные европейские архитектурные ансамбли и исторические памятники, к примеру, Катилусский туннель, Анконскую крепость и др., так хорошо знакомые римлянам и гостям города первой половины прошлого века. В тот период итальянский власти организовывали многочисленные выставки коллекций и собраний произведений искусств медальеров братьев Цербара, братьев Бьянчи, Бенвенуто Челлини, Маттео де Пасти и других талантливых ювелиров, гравёров, скульпторов и художников Рима, Венеции, Милана.

Для монет и медалей Цербара, как отмечают специалисты, характерны понятные, законченные и лаконичные пластические художественные решения, которые помогают зрителю без особых трудностей вникнуть в суть и смысл рисунка. Мастера в своих работах очень часто использовали аллегорию, различного вида композиции, многочисленные символы, разнообразные эмблемы, устойчивые способы графического письма, что давали возможность рисунку вписаться в нужную форму и постигнуть гармоничное сочетание буквенного изображения и портрета.

Материал специально подготовлен, написан и опубликован маркетологами Art Studio BRAND HISTORY

Как заказать корпоративный бизнес подарок

Наша творческая мастерская, проектирует и изготавливает, корпоративные ВИП подарки, для самых разных заказчиков: фирм, организаций, ассоциаций, предприятий, банков и различных компаний.

Корпоративные подарки в корпоративной культуре, — это элитные и статусные бизнес подарки, которые являются не только стильным украшением кабинета руководителя, но и сакральным символом дружеских отношений между руководителями и деловыми людьми.

Символичные, оригинальные и качественно сделанные художественные изделия нашей студии, Вы можете заказать и приобрести в подарок: своему руководителю, важному бизнес партнеру, близкому другу и другим людям, которым хотите выразить особую симпатию.

Если Вы желаете иметь свой корпоративный подарок, на тему именно вашей организации или компании, с собственной корпоративной символикой, то вы можете приобрести его у нас, позвонив по телефону +7(8452)250-095 или +79372250095 или отправив сообщение почтой nfo@asbh.ru

После получения информации о Вас мы создадим и предложим вам несколько вариантов дизайна корпоративных подарочных изделий, которые можно будет изготовить. При разработке изделия, будет учитываться ваша отрасль, история и символика вашей компании.

Корпоративный подарок заказать

Если Вам понравится, какой либо вариант из представленных дизайн проектов – мы сделаем пилотный образец подарочного изделия и предоставим его на рассмотрение. После согласования количества, сроков изготовления и цены, изготовим для вас партию фирменных, корпоративных подарков.

Вы никогда не пожалеете, остановившись на нашем корпоративном подарке, потому что мы дорожим нашими заказчиками и все авторские работы делаем максимально красиво, оригинально, качественно.

Сегодня представители бизнес сообществ, все чаще дарят элитные корпоративные подарки и статусные подарки, потому что именно они помогают мужчине руководителю, подчеркнуть свое отношение и оригинальность, тем самым подарив редкую и дорогую вещь — подчеркнуть собственные достоинства.

Art Studio BRAND HISTORY исходя из названия, производит все свои работы на историческую тему той или иной отрасли промышленности или направления бизнеса. Студия создает их в ограниченном количестве, по приемлемой цене и только наивысшего качества. На нашем сайте, вы сможете найти некоторые примеры, сделанных нами эксклюзивных подарочных, корпоративных изделий различной тематики.

Корпоративные подарки для руководителей и Вип персон, можно заказать у нас на определенную тему и событие. Единственно, что вам нужно – это связаться с нами и рассказать, какая ИСТОРИЯ БРЕНДА Вас интересует, и что Вы хотите воплотить в собственных элитных корпоративных подарках.

Мы разрабатывает и изготавливаем только эксклюзивные, корпоративные VIP подарки, которые не делаем в больших количествах и которые отличаются особой изысканностью и особой красотой. Данные изделия нельзя купить в обычном магазине. Они, как правило, дарятся только руководителям, бизнес – партнерам, уважаемым и значимым людям. У нас вы сможете приобрести высокохудожественные работы на свой вкус, и быть уверенными, что их оценят по достоинству.

Мы с большим интересом изучаем историю корпоративного подарка и знаем, что будет интересно получить в подарок самым разным руководителям.

Статья написано по результатам экспедиции Land Rover, из цикла «Открывая Россию»

Есть места, где снег еще лежит, когда мы про него уже забыли. В очередной раз оценить, как велика и разнообразна наша страна, помогла новая экспедиция Land Rover цикла «Открывая Россию». В Югре мы посмотрели, как добывают нефть, чем живут ханты и попробовали свои силы в автомобильном биатлоне…

Ханты-Мансийский автономный округ. От одного названия веет романтикой, фольклором и… морозом. Что-то далекое и заманчивое. Но еще больше манит второе название этого региона, площадью превосходящего Испанию, — Югра. Здешний климат не слишком ласков — часть территории относят к районам Крайнего Севера, оставшуюся к таковым приравнивают. Это разделение условное, не по климатическим зонам, а юридическое, но игнорировать его не получится. Сорокаградусные морозы в марте в этих местах — обычное дело. И как же готовили к холодам дизельные экспедиционные Discovery? Вы угадали: никак. Даже штатный предпусковой подогреватель — приятный бонус, а не жизненная необходимость. И конечно, шанс нечаянно залить летнюю солярку зимой в Югре — нулевой.

Город Нижневартовск

Наш путь начинается в Нижневартовске. Четверть миллиона населения, чахлые леса, болотистая местность. Весь город — как один большой «спальный район»: сплошные коробки многоэтажек на сваях. Здесь не до изысков: в таком климате важнее тепло в домах и расчищенные дороги. К тому же Нижневартовск очень молод: «комсомольская стройка» пришла сюда только в 60-х, когда началась активная разработка Самотлорского нефтяного месторождения, крупнейшего в России. Северные болота закаляют характер: «холодного приема» можно ждать от погоды, но не от сибиряков.

Нефть Югры

Памятник покорителям Самотлора, который местные жители окрестили Алешей собирательный: в его экипировке узнаются атрибуты разных специальностей — не бывает нефтяников неважных профессий. В нижневартовской Школе буровых кадров нам коротко рассказывают о нефтедобыче и трубопроводном транспорте для углеводородов. Рассказывают в общих чертах также о газодобыче и последующей перекачке газа с его распределением в города и поселки с помощью ГРПШ, дезодорации газа и его очистке.

Мои обывательские представления трещат по швам: оказывается, нефть бывает не только черной или темно-коричневой, но и желтой и даже белой. И залегает она под землей вовсе не в полостях, как повидло в пирожке. Углеводороды в виде жидкости и газа могут содержаться в различных пористых породах под огромным давлением. Нефтяные и газовые скважины бурят не только вертикально вниз и не только прямолинейно — часто под разными углами и в нескольких направлениях, подобно корневой системе дерева. Такие скважины называют кустами. Чтобы сохранять давление, необходимое для выхода нефти, в пласт закачивают жидкость или газ… Все это — лишь примеры множества методов, техник, нюансов и ноу-хау. То и дело вспоминаешь фильм «Армагеддон» и понимаешь, что герой Брюса Уиллиса мог быть и советским буровиком…

Народ Ханты

Нетрудно представить, что еще лет 40–50 назад крупных и благополучных городов и могучей нефтяной промышленности в Югре не было. Напротив, сложно вообразить, кто и зачем селился в этих суровых краях, что заставляло людей перебираться сюда из обжитых частей России. Чаще приезжие были ссыльными, а не добровольцами. Богатство Сибири — лес, пушнина, промысловый зверь, рыба. Промышленности до открытия нефтяных месторождений почти не было — даже рыбоконсервные предприятия появились уже в советские времена.

Коренные северные народы (кочевники — оленеводы, охотники) никогда не были многочисленны. Например, народность хантов сегодня насчитывает чуть больше 30 тысяч человек. Многие из них занимаются традиционными промыслами. Кажется, больше для того, чтобы сохранить свою культуру: спрос на этническую экзотику высок, хантыйские стойбища все чаще принимают туристов. Во всяком случае тех, кто способен до них добраться. Для экспедиционных Discovery это не проблема, и вот мы уже вдыхаем ароматный дым приветственного обряда окуривания.

Нефть Югры

Северные олени вовсе не такие крупные, как я представлял. Равно как и ханты — не такие уж и «традиционные». Вся их фольклорная аутентичность ныне служит для развлечения туристов. Проверять рыбацкие лунки-жерлицы мы ходили по снежной целине пешком, а вот смотреть капканы уже отправились на снегоходах. Местные нередко называют их «буранами» — по названию советской модели.

Снега без преувеличения по пояс — по-другому в такие глухие места не пройти, разве что на лыжах… Посетив стойбище, можно послушать хантыйских легенд, посмотреть на традиционные жилища и погладить по носу оленя. Но куда больше можно узнать о коренных народах Приобья в Музее природы и человека в Ханты-Мансийске.

Это один из самых современных и интересных музеев, которые мне доводилось видеть. Его тематика гораздо шире, чем освоение Сибири, археология или история Югры. Почему здесь мамонты? Их останки отлично сохранились в вечной мерзлоте (представлены и куда более древние виды). Из бивней мамонтов делают очень дорогие и ценные подарки. И именно там я понял важное о хантах, увидев их простую и гениальную плетеную ловушку для рыбы: язычники, поклоняющиеся силам природы, очень экономно тратили неисчерпаемые для них природные богатства.

Из ловушки эти люди брали сколько нужно, остальную рыбу отпускали. Нам бы не помешало поучиться у них бережному отношению к ресурсам… Здесь, в Ханты-Мансийске, экспедиция завершается. Красивая и богатая столица Югры располагает, очаровывает. Немногие города России смогут соперничать с ней по числу новых спортивных объектов. Здесь даже изобрели новый вид спорта… Шучу, конечно.

Наш автомобильный биатлон — приятная забава, ради которой несколько Discovery пустили на трассу биатлонного центра, который принимает этапы чемпионата мира. Вот такое оно, сибирское гостеприимство. Пожалуй, поездка по Югре — наименее экстремальная из всех экспедиций Land Rover. Тем лучше для тех, кто хотел бы отправиться по ее следам. Пожалуй, Ханты-Мансийск — отличный вариант для того, кто хочет посмотреть дальние края России, не покидая привычной зоны комфорта. В следующем вояже под колесами неутомимых Discovery был уже не снег, а песок. Но об этом в другой раз.

Вышка Самотлорского Нефтегаза на полигоне Школы буровых кадров может быть и учебная, но не игрушечная. Все оборудование здесь современное и полностью функциональное. В Школе буровых кадров из вас могут сделать, например, сварщика. А вот нефтяник — это не специальность, а воспетый в фольклоре образ жизни

На понтонной переправе или «наплавном мосту» запрещено пристегиваться.

Если сильно понизить давление в шинах, можно ехать по насту, не проваливаясь в рыхлый снег. Этим воспользовались победители «снежного дрегрейсинга»

Лыжи, обитые оленьим мехом, легко скользят по снегу. Увы, нельзя с уверенностью сказать, что их используют по назначению: стойбище хантов больше похоже на музей.

Традиционный обряд окуривания. Гости стойбища проходят над дымящимися углями, дымом окуривают и автомобили.

Роскошный Музей природы и человека в Ханты-Мансийске рассказывает историю от мамонтов до наших дней — и делает это увлекательно.

Ханты-Мансийск принимает этапы Кубка мира по биатлону. Попробовать свои силы в стрельбе пригласили и нас, а лыжи позволили заменить автомобилями — так и состоялись первые в мире соревнования по автомобильному биатлону.

Из городов Югры, Ханты-Мансийск определенно самый-самый красивый!!!

Подарки – важная часть нашей жизни и культуры.  Удачный подарок может помочь улучшить взаимоотношения,  в то время как неудачный может создать неприятное впечатление или поставить человека в неловкую ситуацию…                                                                                                          (Путилов Алексей Иванович — русский промышленник и финансист.)

Когда возникает ситуация когда мы задаем себе вопрос Что подарить руководителю — всегда нужно помнить, что очень важным и ответственным действием, является творческий поиск достойного подарка для руководителя. Даже в компаниях, где руководитель постоянно тесно взаимодействует с подчиненными, между работниками и начальником всегда соблюдается уважительная дистанция. Важно, чтобы подарок для руководителя не выходил за рамки установленных взаимоотношений. Не стоит дарить что-то личное, как, например, косметические средства, парфюмерию или украшения. Во-первых, такие подарки могут быть расценены как вторжение в личное пространство, во-вторых, вы можете не угадать со вкусами вашего руководителя. Также не стоит дарить какие-то бесполезные, недорогие сувениры. Это может создать неприятное впечатление о том, что вы не пожелали уделить достаточное время выбору подарка.

Что подарить руководителю? — Предметы искусства всегда полезны

Что же подарить начальнику? Если вы все же решили подарить предмет искусства, то следует внимательно изучить интересы начальника, чтобы подарок пришелся по вкусу. Внимательно рассмотрите рабочий кабинет вашего руководителя. Уделите особое внимание той рабочей обстановке в которой ваш начальник ежедневно находится. Возможно, вы сможете подобрать оригинальную, красивую, художественную работу, которая удачно дополнит интерьер его рабочего места. Осматривая кабинет шефа, важно понять: что именно из красивых вещей которые вы уже приметили, хорошо впишется в обстановку офиса руководителя и будет хорошо гармонировать с его интерьером.

Приобрести или заказать, красивые, тематические работы декоративно-прикладного искусства вы можете в нашей дизайн-студии, которая разрабатывает и самостоятельно изготавливает ценные подарки для руководителей. Если вы не найдете подходящего по тематике художественного изделия, то можете позвонить нам и объяснить чтобы вы хотели получить. В зависимости от сложности и поставленных сроков, мы изготовим эксклюзивную работу руководствуясь вашими желаниями.

Также не забывайте, что подарок может быть не только красивым, но и полезным. Например, оригинальная художественная работа старинная карта в дорогой раме будет хорошо смотреться в офисе или в кабинете директора предприятия, и сможет сделать его рабочее место более уютным, комфортным и удобным.

Что подарить руководителю

Еще один вид ценных подарков, который может быть красивым дополнением к интерьеру кабинета директора – это редкая книга. При выборе такого интеллектуального подарка, важно помнить, что это должна быть не просто книга, которую можно купить в любом книжном магазине. Это должно быть известное издание уважаемого деятеля вашей профессиональной области либо же подарочное издание сборника сочинений кого-то из классических авторов. Даже если такой дорогой и редкий подарок не будет использован по назначению, он будет красиво смотреться на книжной полке и не утратит своей ценности в течение многих лет.

Что подарить начальнику? — Обрадуйте и удивите

Элитный алкоголь тоже можно назвать солидным подарком. Если ваш бюджет не позволяет вам купить напиток премиум класса, можно дополнить менее дорогой подарок подходящими к напитку хрустальными бокалами. При выборе таких бокалов уделите внимание их оформлению. Предпочтительнее будет подарить интересный и красивый набор в необычном и креативном исполнении. Такой оригинальный подарочный набор, создаст благоприятное впечатление и будет отлично смотреться как в посудном шкафу, так и на столе руководителя.

Хорошим подарком также может стать подарок впечатление. В наше время появилось множество фирм, предлагающих самые различные типы развлекательных мероприятий на любой вкус и бюджет. Многие также предлагают специальный подарочный пакет, предъявитель которого может выбрать любое впечатление из приложенного к нему списка. Таким образом, вы не ошибетесь, так как в итоге ваш начальник после получения подарка сможет сам выбрать именно то впечатление, которое хочет получить.

Еще большую возможность выбора предполагает подарочный сертификат какой-либо известной сети магазинов. Это могут быть, например, мебельные магазины или магазины электроники. Не стоит дарить сертификаты из магазинов косметики, одежды или продуктов (даже элитных), так как это может быть неуместно или даже расценено как оскорбление.

При выборе подарка для начальника следует быть очень и очень внимательными. Важно чтобы подарок был презентабельным и солидным, давал понять, что на его выбор вы потратили очень много времени и сил, своих идей и внимания, и в то же время он должен быть нейтральным и не затрагивающим религиозные и политические взгляды. Хорошо в таких случаях подходят любые произведения искусства, как живописи, так и декоративно-прикладного искусства. В случае выбора подарка руководителю именно из области живописи, вы будете выглядеть как человек который в ней разбирается, а в случае дарения начальнику редкой и дорогой вещи — вы завоюете его уважение и симпатию. Он поймет, что вы хотели сделать ему приятное. В любом случае, имидж оригинального и образованного человека, вам обеспечен…