И людей и богов подкупает хороший подарок. Овидий. Древнеримский поэт
Подарки для вип персон
Мастерская декоративно - прикладного искусства
ЭЛИТНЫЕ И СТАТУСНЫЕ ПОДАРКИ ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ & КОЛЛЕКЦИОННЫЕ ПОДАРКИ
ЭКСКЛЮЗИВНЫЕ И ЦЕННЫЕ ПОДАРКИ для друзей, БИЗНЕС-ПАРТНЕРОВ и солидных людей
Наши работы экспонируются в нескольких музеях России и СНГ

Подарок — тайный смысл

С Древних времён, когда люди проводили ритуалы с вручением подарков, и до сегодняшнего дня, в каждом подарке был заложен смысл и посыл, который порой заменял тысячу слов.

В Англии, про подарки, есть пословица: «Кто умеет дарить — тот умеет жить». В этом есть великая правда жизни, так как принося что-то в подарок, человек доставляет радость и располагает на дальнейшее доброе общение.

Самое приятное в процессе подношения подарков то, что радость и особые ощущения получает не только получатель, но и даритель. Подарок доставляет удовольствие обеим сторонам процесса.

История и традиции подношения подарков уходят в века, и не имеют начала и конца. Сколько существует наша цивилизация — столько существует ритуал одаривания. Поэтому у каждого народа, со временем сформировались принципы дарения подарков, которые потом превратились в традиции и ритуалы подношения презентов и подарков.

Стало важным не просто одарить, но вложить максимум смысла в подарок. И обязательно быть понятым в своих намерениях. В современном мире тоже есть свои особенности преподнесения подарков, и о них мы расскажем в этой статье.

Подарок — история возникновения традиции

Посмотрим, что говорят нам про термин «подарок» разные источники:

  • Предмет, который дарят, подарили — это «подарок». «Дарить» — это давать в качестве подарка — так поясняет термины Словарь Ожегова.
  • О том же говорит и Толковый словарь: Предмет, вещь, которую по собственному желанию безвозмездно дают, преподносят, дарят с целью доставить пользу, удовольствие.

Понимая значение слова ПОДАРОК, можно поразмышлять об этикете процесса вручения даров. Ведь считается, что:

«Хороший, дорогой подарок со смыслом — это тайный язык доступный лишь умным людям».

Можно заметить формирование правил дарения подарков уже на первом этапе становления феодализма, в начале Средневековья. ТО есть в раннем Средневековье люди уже руководствовались определенными правилами в ритуале обмена подарками.

Этикет уже присутствовал в межчеловеческих отношениях варваров. Все знаковые события сопровождались небольшими подарками и большими дарами, которые подтверждали уважение, доброе отношение, начало либо закрепление дружбы. Такими событиями могли быть похороны или свадьба, обычный поход в гости или заключение важной сделки. Обмен подарками обозначал намерения людей дружить, или подтверждал дружеские или коммерческие отношения.

В качестве подарка мог быть преподнесен символический предмет или дорогая вещь, это не всегда было важным, главное то, какой смысл был заложен в подарок.

Обмен подарками стал негласным законом человеческих взаимоотношений. В далекие времена, как и сейчас это было знаком уважения, гостеприимства, хорошего отношения. Если тебя пригласили в гости, ты обязательно должен был ответить на любезность и в свою очередь сделать равносильный знак дружбы, а может быть отплатить более шикарным жестом.

Подношение даров, ценных подарков в качестве знака дружелюбия, перемирия, уважения и почитания, в древности, мы можем подчеркнуть из исторических фильмов. Тому пример художественная кинокартина «И на камнях растут деревья», где раскрыта история жизни викингов.

Жители Скандинавии славились своими талантами к войне и торговле. Эти два направления были основой их жизни. Поэтому часто заключая договоренности, они закрепляли их щедрыми подарками. Особенно это выражалось по отношению к высшим лицам общества — Конунгам, т.е. князьям. Стоит предположить, что на Руси традиция расположить к себе вождя с помощью богатых подарков, пришла именно из Скандинавии.

И действительно на Руси существовали определенные правила по дарению подарков. Гости иностранных государств, представители и послы приезжали к Русским правителям с весьма богатыми подарками. Но в тот период времени, само действие подношения даров не соответствовало слову «дарение», так как Русский Князь отдавал дарителю деньги за его подарки, а ненужные подарки возвращал.

Такой странный процесс обмена подарками можно назвать своеобразным видом торговли, единственно, и что необычно — товар оценивал сам покупатель. Этот древний обычай распространялся только лишь к подношениям которые происходили между главами государств.

Если же государи сами лично, персонально обменивались подарками, то это несло другой посыл, подарок принимался безвозмездно. К представителям дружеских стран всегда относились хорошо и не скупились богато одаривать их. Но если переговоры проходили плохо, то посол мог уехать без даров, да еще и услышать вдогонку поток нелестных слов в адрес своего правителя.

Не всегда подарок мог наладить отношения, иногда он становился причиной вражды и продолжительной войны. Такая ситуация произошла, когда посол из Литвы привел в подарок Ивану Грозному, арабского скакуна. Царь по обычаю заплатил за него немалые деньги, но посол выразил свое недовольство, заявив, что стоимость иноходца гораздо выше.

Тогда Иван Грозный велел выплатить сумму озвученную послом, а после изрубить этого коня саблями, на глазах послов Литвы и Польши. Эта встреча произошла в 1570 году во время Ливонской войны, которая плохо отражалась на экономике России. Иван грозный пригласил послов стран для заключения мира, на который поляки охотно шли. Но в результате такого недопонимания со стоимостью подарка, война длилась еще 12 лет.

Все важные дела и сделки совершались с преподнесением подарков. Было нормой одарить чиновника от которого зависело решение той или иной проблемы. Подарок мог повлиять на решение по иску, на получение желаемой должности, особенно в госслужбе.

Любому приказу и решению способствовали подарки и презенты. Это было обязательным актом. Подарки были очень и очень разные. Каждый дарил, что мог, это могла быть корзина яиц, курица или поросенок, если крестьянин был побогаче. Дворяне могли позволить себе дарить деньги, золото, драгоценности. В вопросах ценности подарков все зависело от важности дела.

Крестьяне несли чиновникам в дары продукты, денег у них не было. В свою очередь низшие чиновники жили за счет этих продуктов, так как жалованье у них было маленькое. При этом вручить нужный подарок правильно — это было целым искусством. Слишком дешевый подарок мог оскорбить чиновника и только навредить решению дела. Подарок должен был соответствовать рангу чиновника и сложности задачи, которую ему нужно было выполнить.

Подарки сегодня. Этикет дарения.

 Ощущение радости и счастья от получения подарка известно каждому. Любой подарок вызывает эмоции, а они могут быть разными. Иногда подарок может смутить и появится чувство неловкости и долга. Повлиять на неловкость, может процесс дарения, который также важен, как и сам подарок. В этот момент принимающая и дающая сторона раскрывают новые, ранее неизвестные стороны своего характера.

Неоспоримо то, что подарок приносит радостные ощущения. Главная задача подойти к подготовке подарка грамотно, приложить усилия, чтобы сделать максимально правильный выбор подарка. Также нужно подготовится к вручению, и найти нужные слова для одариваемого.

Каждый нюанс: подача подарка, ленточки на упаковке, сама упаковка, манера дарения и конечно же сам подарок, расскажут много о человеке, который дарит подарок. Здесь проявляется фантазия, ум, уровень уважения, личное отношение. Самый главный момент в том, что цена подарка не важна, важна ценность подарка для принимающего его человека.

Если подарок попал под интересы человека, желаем, наполнен смыслом и эмоциями, он станет самым лучшим подарком и останется в памяти навсегда, всегда будет напоминать дарителя.

При выборе оригинального подарка, стоит учитывать характер человека, его увлечения, предпочтения, вкус. Стоит брать во внимание повод по которому преподносится подарок, обстановка, где произойдет передача его получателю.

Когда человек принимает подарок в большом зале или на сцене, лучше смотрится крупный, красивый презент, который хорошо виден зрителям и отражает масштаб мероприятия, тут уместна большая картина, старинная карта в раме, хрустальная или фарфоровая ваза, портрет основателя отрасли, предмет изобразительного искусства — символ профессии одариваемого.

Дарение в небольшом кругу, например, от сотрудников начальнику, может происходить не так масштабно, но подарок должен быть очень интересным. Часто подходит для этого антикварная вещь или коллекционная, что — то редкое, но созвучное с предпочтениями человека. Это может быть книга, выполнена в кожаном переплете, редкое издание или старинная медаль в массивном футляре.

Сам процесс дарения должен нести в себе доброжелательность, позитив и уважение, стоит исключить хоть какой-то намек на пренебрежение. Даже если вы испытываете стеснение, постарайтесь взять себя в руки и преподнести подарок тактично.

Главное правило — нельзя рассказывать о том, как сложно достался вам подарок и как высока цена у данного подарка. Историю того, как добыт подарок не должны знать присутствующие на торжестве и сам именинник. Такое поведение расценивается, как нетактичность, плохое воспитание и не оставит положительных эмоций.

Очень хорошо, когда заранее известен вкус виновника торжества, чтобы подобрать подарок ему под стать, чтобы удовлетворить внутренние желания. Можно сделать вывод, что на выбор подарка влияют многие факторы — это и причина торжества, и отношение с одариваемым и его возраст, пол, сфера деятельности, увлечения. А также цель подарка — на праздник, юбилей, день рождение или просто сюрприз.

Действовать по принципу «На тебе боже, что мне негоже» не стоит. Нельзя взять ненужное из своих вещей и вручить как подарок. Это не будет подарком. Также нельзя отдавать вещь, с которой не хочется расставаться. Даже купленный подарок без души и осмысления не является подарком.

Принимающий человек прочувствует это, такой подарок не принесет радости. Он поймет, что не было искренности и желания постараться и купить что — то достойное. Человек почувствует, что к нему отнеслись без уважения, пожалели денег или времени на подбор подарка.

Если подарок готовится для коллекционера, то самый лучший вариант заглянуть в магазин нумизматики. Хорошо было бы заранее расспросить о его коллекции, в ходе разговора можно выявить, чем бы ему хотелось пополнить его коллекцию, что принесет радость и восхищение.

Чтобы получить от преподнесения подарка и его принятия максимальную отдачу и удовольствие, стоит придерживаться некоторых правил:

  1. Дарить деньги считается неприличным, особенно сопровождать процесс рекомендацией имениннику, что он может купить. Это легкий путь, он говорит о том, что вы не желали потрудиться над выбором. Деньги могут нести смысл не тактичности или обидеть, поставить в неловкую ситуацию одариваемого.
  2. Если у человека многое, что есть, и его сложно удивить, не стоит заниматься поиском крупной суммы денег на дорогой подарок. В данном случае поможет креатив, смышленость. Можно преподнести сувенирную машину и оформить ее в огромную коробку приложить открытку с остроумной надписью или пожеланием. Это может быть редкая безделушка, но несущая в себе глубокий смысл и она принесет намного больше эмоций, чем дорогой подарок.
  3. Если вам преподнесли подарок неудачно, никогда не отдавайте его, в любом случае человек старался, хоть у него и не очень получилось. Умейте радоваться и быть благодарным за любой дар.
  4. Подарок продуктового характера, съедобные дары должны сразу ставиться на праздничный стол, это неоспоримое правило этикета.
  5. Животное не должны быть подарком-сюрпризом, о нем стоит предупредить и обсудить желание хозяина получить такой подарок заранее.
  6. Преподносить подарок нельзя в спешке, на проходе, в коридоре, в такой обстановке уместны только цветы. А главный подарок дарят в кабинете, конференц-зале, подкрепляют дарение приятными словами и пожеланиями, позитивная речь должна усилить приятные эмоции от самого подарка.
  7. Не стоит дарить какую — нибудь ерунду, это создаст впечатление о вас, как о жадном человеке.
  8. В подарке не должен быть двоякий смысл, он может обидеть. К примеру оленьи рога, принесенные в дар одному из супругов, могут вызвать нехорошие мысли и эмоции.
  9. Лучше прийти без подарка, чем подарить плохой подарок.

Что должно быть основополагающим ориентиром? Где дарить, что дарить, как дарить или кому дарить.

Первый ориентир для выбора подарка — это кому дарить. Подарки не дарятся кому попало, для этого мы выбираем близких, друзей, начальника, нужного человека. Есть ситуации, когда нужно вручить подарок малознакомому человеку, чтобы наладить и утеплить дальнейшие отношения.

Стоит ли сделать презент начальнику? Конечно же да. Любому человеку, даже если он ваш начальник приятно получить подарок на день рождения, на другой любой праздник. Таким образом вы расположите его к себе, шанс получить привилегии в работе или повышение увеличится. Презент желателен ценный и оригинальный.

Рядовые праздники такие, как семейные праздники, именины, важные события, новая квартира, авто и т. п. не так затрудняют с процессом подбора. Сложнее, когда праздник более масштабный и происходит один раз в жизни такой, как свадьба.

Проще с презентом в честь свадебной годовщины, каждый год после бракосочетания имеет свое говорящее имя, что помогает друзьям определиться с тематикой подарка.

Бумажная свадьба — 1 год совместной жизни;

Стеклянная — второй год;

Фарфоровая — десятый год;

Бронзовая — пятнадцатый;

Хрустальная — двадцатый. 

Существует спорный вопрос по поводу Платиновой и Бриллиантовой свадеб. Одни говорят что Платиновая это 60 лет, а Бриллиантовая 70 лет совместной жизни, а другие наоборот.

Такие праздники несут в себе подсказку, с подарком определиться проще, так как тематика понятна, осталось включить фантазию и действовать. В книге «Правила поведения воспитанных людей»автор Шевалье, выпущенной в 1918 году, говорится, что в дар на юбилей свадьбы необходимо приносить что- то в тему названия. Так на фарфоровую свадьбу дарят фарфор, на платяную — постельное белье.

В современном мире, часто, пышно празднуют серебряную и золотую свадьбы. Но нельзя сказать, что дарить обязательно нужно золото либо серебро. Здесь выбор основывается на том, как близок виновник торжества дарителю.

Если дарится подарок близкому другу или родственнику, то подобрать его гораздо проще, чем человеку, с которым общения меньше. Предугадать реакцию и желания близкого намного проще, чем того, кого мало знаешь, давно не видишь или мало общаешься.

По поводу рода подарков, бытовые приборы или кухонная утварь не всегда уместны в качества подарка на день рождения. После долгих приготовлений к праздничному столу, мало кому захочется снова возвращаться к теме кухни. Потерял актуальность в качестве подарка на сегодня и дорогой алкоголь.

Когда человек близок, супруга, дети или родственники, то выбор подарков намного шире, здесь можно не ограничиваться, дарить кухонные приборы, бытовую технику, одежду, все что угодно, учитывая предпочтения родного человека. Если женщина мало знакома, тут не подаришь колготы или перчатки, вещь нужна нейтральная и дорогая. Здесь подойдут духи или золотое украшение с бриллиантами.

Также девушка может подарить любимому мужчине, другу или родственнику такие элементы как табак, сигары, футляры, рубашки, галстуки. Малознакомому мужчине нужно дарить что — то нейтральное, более солидное.

Предметы, не относящиеся к предметам туалета можно подразделить на виды:

  • сувенирные — сюда подойдет кошелек, визитница, брелок, ручка, портсигар, книга и т.д.
  • ценные — скатерть вышитая золотом, ваза династии Минь из Китая, произведения искусства, картины, ружья, пистолеты, клинки, ножи, имеющие художественное обрамление, оформленые золотом, серебром, бриллиантами или др. драгоценными камнями. А может это будет оригинальная рукопись Нострадамуса, которая представляет высокую ценность.

Чтобы усилить впечатление от подарка, его можно дополнить открыткой, маленьким сувениром, веточкой любимого цветка. Так к Новому Году подойдет открытка и фигурка, символизирующая праздник. Это может быть Дед Мороз, Снегурочка, игрушка животного, чье название несет наступающий год или другой праздничный персонаж. На день влюбленных к подарку уместна будет валентинка или маленькое игрушечное сердечко. На восьмое марта — открытка с добрыми словами и цветы.

Вернулась мода на подарок — книгу. К выбору книги нужно подойти ответственно, она должна отражать тематику интересную одариваемому или передавать какой — либо смысл. Неуместна будет книга с эротическим подтекстом, за исключением индивидуальных ситуаций. В книгу неплохо вложить открытку с теплыми словами.

Существует старинная традиция одаривать родившегося ребенка и его мать. Новоиспеченный отец обязан подарить роженице цветы, возможно дорогое украшение, письмо с благодарностью и словами любви. Родственники дарят коляску, одежду для ребенка, посуду или полезную бытовую технику, которая облегчит жизнь молодой маме.

Золото и бриллианты дарят не только малознакомым девушкам, близким родственникам такие подарки тоже очень приятны и уместны, главное подойти к выбору украшения тщательно. Вначале оценить насколько оно подойдет, будет полезным. Если это кольцо, то важно угадать с размером. Если часы, то знать, как одариваемый относиться к ношению браслетов и часов. Кулон, как правило, отображает знак зодиака, или содержит подходящий человеку драгоценный камень.

Если речь идет о кухонных приборах из золота и серебра таких, как ложки, чашки, тарелки, блюда ножи, то выбирать эти подарки будет попроще.

Все еще помнят, что неприлично оставлять на подарке цену, прикрепленную магазином. На самом деле в современном мире цену подарка не скроешь, определить ее достаточно просто. Цена подарка порой имеет немалое значение, дорогие хорошие предметы способны удивлять.

Вернемся к тому, что говорят книги. К примеру, автор Фергюссон в своем издании “Учебник для джентльменов” дает правильный совет о том, что человек желающий быть вежливым и иметь хорошие отношения с большинством знакомых, должен следить за их праздничными датами и вовремя поздравлять.

Автор советует вести записную книжку, куда можно заносить именины, другие важные даты близких людей, товарищей, коллег и случайных знакомых. В современном мире все намного удобнее и проще, есть электронные календари и блокноты на наших гаджетах, способных не только сохранять информацию, а напомнить оповещением, кого и когда нужно поздравить. Данные знания помогут заранее подготовить сюрприз и поздравление окружающим людям, избежать неловких ситуаций.

Если случается, что на торжество не получается попасть из-за уважительных причин, подарок и открытку с теплыми словами можно передать знакомыми, послать почтой или курьером.

Плохо оставлять покупку подарка на последний день, в спешке сложно выбрать правильную вещь, продумать и купить то, что улучшит отношения с одариваемым. Сорванные цветы по дороге с клумбы и купленный сувенир в спешке, не принесут хозяину радости. Тут может быть актуальным выражение, что лучше без подарка. Заранее продуманная полезная покупка поднесенная в качестве подарка, сделает вас важным гостем и хорошим другом.

Этика деловых подарков

В этике деловых взаимоотношений также есть место подарку. Здесь дарение происходит на уровне компаний, это также касается предпринимателей нашей страны и иностранных партнеров. В данном случае подарок не является признаком щедрости, а показывает доброе отношение к деловому партнеру, готовность к дальнейшему сотрудничеству.

Выбор делового подарка должен соответствовать статусу бизнес партнера, он может быть слишком дорогой или дешевый. Как правило, предпочтение отдается редким, необычным вещам, которые могут впечатлить и надолго остаться в памяти.

Этикет деловых людей предусматривает дарение в благодарность за подписанный контракт. Приносят подарки на званный ужин или завтрак. Приглашенные на деловые мероприятия, как правило, не приходят с пустыми руками.

Подарок на уровне деловых отношений принято подписывать гравировкой или приложить табличку с надписью, таким образом повышается его ценность в глазах одариваемого. Хорошо, когда в подарке существует символика компании-дарителя. Многие компании имеют своеобразный подарочный фонд, где находятся вещи с гравировкой компании. Эти подарки помогают в экстренных ситуациях, когда срочно нужно порадовать и поблагодарить фирму-партнера.

Подарки — сувениры с корпоративной гравировкой дарят простым работникам, для руководителей партнерских фирм такие дары не подойдут. Директору или контрагенту другой компании нужно преподнести ценную, редкую вещь.

Стоит понимать разницу между подарком и сувениром. Souvenir — означает «напоминать» с французского. Делаем вывод, что цель сувенира напоминать о дарителе. Это один из маркетинговых моментов — выполнение сувениров с гравировкой компании. Здесь хорошо подходят ежедневники, брелки, ручки, органайзеры, бумажники и другие мелкие предметы, которые часто используются и берутся с собой.

Цель сувениров и небольших подарков нести информацию и напоминать о дарителе, поэтому на них должна быть обязательно символика, логотип или названии компании — дарителя. В это же время ценные подарки директорам, учредителям не должны иметь символику, напоминание о компании — дарителе. Лучше сделать гравировку или памятную надпись, где будет указана дата вручения, событие в честь которого был сделан подарок. Иногда может быть уместным напоминание кто является дарителем.

Для женщин цветы не всегда идут в качестве дополнения к основному подарку, они могут служить и самостоятельным даром. Все зависит от случая и важности мероприятия. Также бывает, что правильней подарить одну прекрасную розу, чем огромный букет цветов попроще.

Что касается цветов — дарят только нечетное количество. Нужно правильно подобрать вид и цвет. Так как красные розы это символ страсти и любви, принято дарить любимой женщине, то в некоторых случаях могут быть неправильно поняты. Это касается и иностранных партнеров, помните, что в некоторых странах есть особое отношение к конкретным цветам.

Для французов гвоздики и хризантемы это цветы несчастья и печали, следовательно, французским партнерам не стоит дарить именно эти цветы. А вот в Люксембурге цветы вообще считают за мусор. Цветы в горшках прилично дарить только близким друзьям и коллегам по работе.

Упаковка наверное важна также, как и подарок, помните про первое впечатление. Обертка подарка должна быть безупречной, соответствовать содержимому. Если внутри дорогая вещь, то и упакована она должна быть дорого. Плохая обертка испортит все впечатление и ценность подарка. Эта деталь, которой стоит уделить особое внимание.

Принимать подарки тоже нужно правильно, цветы и подарок способны вызвать у вас восхищение, если подарок упакован его стоит раскрыть и высказать свою радость от увиденного. Это нужно делать обязательно, чтобы даритель не почувствовал безразличие и не был обижен, скорее всего он потратил много времени, денег и сил, чтобы порадовать вас.

Часто в качестве подарка приносят спиртные напитки, это стильно, порой уместно. Но стоит предварительно выяснить пьет ли человек, узнать о его предпочтениях. Дарить нужно любимый напиток, чтобы доставить радость и пользу. Упаковка должна быть хорошей, можно сопроводить подарок открыткой с пожеланием. Мы говорили ранее, что спиртное в качестве подарка в настоящее время не совсем актуально, поэтому серьезным людям лучше подобрать что — то другое.

В кругу сотрудников допустимо дарить деньги, это норма. Денежные средства кладут в конверт и добавляют к ним открытку с пожеланиями.

Подарки иностранным партнерам

 Этика деловых отношений предполагает, что на первой встрече подарок преподносит принимающая сторона. Это говорит о хорошем отношении к гостю, надежде на длительное партнерство. Подарок должен быть дорогой и интересный.

Предмет, подаренный иностранным коллегам, должен быть произведен в России. В качестве такого подарка может подойти качественная копия яиц Фаберже, оригинальная шкатулка, Златоустовские изделия, оружие с гравировкой, самовар, ваза, герб России из металлов, возможно цветных или драгоценных.

Представителю фирмы, первому лицу или учредителю уместно преподнести фигуры — рязанской резьбы, для американцев и европейцев актуальны иконы, дарят также картины с изображением столицы сегодня или старой Москвы. В качестве подарка подносят фужеры из Гусь-Хрустального, столовые принадлежности из дорогих материалов. Для курильщиков — дарят оригинальный портсигар с резьбой или изображением российских достопримечательностей. Ценным подарком будет авторская работа русского художника.

Как правило, на переговоры или совершение сделки приезжает не только руководитель или представитель сотрудничающей компании. Участники делегации тоже не должны остаться без подарков. Им преподносят подарки символизирующие Россию, изделия из льна, куклы на чайник, сшитые из ткани, наборы для офисов. На всех подарках присутствуют изображения Москвы, Третьяковской галереи, символичных для страны зданий, строений, памятников. Уместно подарить книгу о городе, где находится компания.

Иностранцам дарят элитный алкоголь производства России, в фирменных красивых коробках фирмы, черную икру, дорогие конфеты в ярких коробках российского производства. Допустимо собрать и подарить наборы из русских продуктов: икра, мед, дорогая водка, рыба и т.д.

На рождественские и новогодние праздники иностранным партнерам преподносят в подарок изделия русского народного ремесла: расписные сувениры Федоскино, из Гжели, шкатулки палехские, одеяла из лоскутов, янтарные запонки, броши, жостовские подносы. Неплохим подарком будут куклы из коллекций в народных костюмах. Дарят даже записи спектаклей Большого театра, симфонической музыки современного исполнения, классических композиторов.

Самое главное, перед переговорами с иностранными коллегами, стоит более детально изучить обычаи их страны, традиции и особенности. Важным этапом является и процесс дарения. Легко обидеть мусульман или японцев неправильными действиями и неправильными подарками. Стоит изучить и предпочтения конкретных людей — представителей компании-партнера, чтобы преподнести уместный подарок, не огорчить, а улучшить отношения, способствующие выгодным и успешным сделкам.

В заключение о подарках

В любой сфере жизни дарение подарков имеет свое место. Это своеобразный источник взаимоотношений. Процесс преподнесения даров является особым обрядом, созданным путем накопленного веками опыта, традиций и обычаев. В подарке и процессе его преподнесения заключен смысл коммуникаций между людьми, некая магия общения и доброго отношения.

Подарок можно назвать своеобразной этикой диалога, сложной комбинации технологии общения. Деловая этика основана на преподнесении презентов. Подарки и процесс дарения можно отнести к отдельной составляющей делового общения. Но в первую очередь это знак уважения, любви, дружбы, почтения, проявление вежливости и культуры отношений.

Человек, получающий удовольствие от того, что он дарит подарок, не может быть эгоистом, он знает, что нужно другим, любит приносить радость и пользу. Если вы делаете удачные подарки, значит умеете чувствовать близких, внимательны к ним, можете предугадать желания. Ваше стремление принести радость, творческое мышление — вырабатывает наблюдательность, что помогает сделать правильный подарок даже малознакомому человеку.

Сделать хороший подарок это целое искусство, которому нужно учиться. Такое умение помогает в жизни решить многие вопросы, наладить общение с нужными людьми. Даже простой подарок, но правильный, может вызвать море позитивных эмоций.

Принести подарок, легко любому человеку, в основном это делается близким родственникам, друзьям, родным и любимым. Поводом для подарка чаще становятся праздники, юбилеи, дни рождения, значимые даты, получение диплома, свадьба, Новый Год, повышение по службе, покупка квартиры. Подарок передает хорошее отношение дарителя к одариваемому, искренность и радость за успех друга, любовь. Любовь к близкому проявляется в умении дарить подарок, приносить радость.

Процесс дарения имеет двухстороннюю отдачу, человек, который дарит также переживает бурю приятных эмоций. Это долгоиграющие эмоции начинаются с вдохновения, процесса выдумки, волнения при выборе подарка, радость от результата, которая переходит в счастье и позитив, полученные от реакции одариваемого.

Именно эмоции связанные с определенным событием остаются в памяти. С этим связана традиция дарения подарка на память, обмен предметами для души, вызывающими максимальный эмоциональный всплеск.

Эмоции и воспоминания от подарка не всегда могут нести положительный характер, здесь заключена двойная сущность. В древних ритуалах приносили в дар жертву, которая являлась подарком. А подаренный Троянский конь привел к падению Трои. Так и в современном мире не каждый подарок безобиден, бывает, что подарок обязывает или принуждает человека к каким либо решениям, ставя его в неловкую ситуацию.

Особенно такое двоякое влияние подарка сказывается на политических и деловых отношениях. В истории много примеров, когда отправленные в дар военные корабли, автомобили, драгоценности меняли политическое настроение одариваемой стороны. В политике подарки всегда играли особую роль и являлись древнейшим инструментом влияния. В любом государстве существует специальный отдел подарков, в Советском Союзе это был Протокольный отдел МИД СССР, подарочные фонды при управлении ЦК КПСС и другие.

Цель подарка сделать другому человеку приятно, а не поразить его своей щедростью. Хотя дорогие подарки чаще впечатляют, чем недорогие. Подарок должен подходить под ситуацию, предпочтения, личность человека и нравиться дарителю. Красивые, дорогие нужные вещи, редкие, экзотические подарки — обязательно вызовут бурю эмоций у обеих сторон.

VIP подарки – отдельная категория презентов, которые могут успешно выполнять несколько различных и важных функций в коммуникациях между людьми. К выбору VIP подарков нужно относится серьезно. Вип подарки, это подарки руководителям, начальству, в целом – любому человеку, на первый взгляд не бедному и располагающему всем необходимым. Наконец, VIP подарки могут служить своеобразной рекламной акцией, для чего потребуется грамотная, ненавязчивая реализация вручения Вип подарка.

Выбор VIP подарка, должен быть осознанным. В первую очередь, стоит понимать: vip подарки – это изящные, дорогие, редкие, эксклюзивные и стильные вещи, а не просто броские, кричащие безделушки. Ценны подобные презенты, преимущественно качеством исполнения, внешним видом, фирмой производителем, возможно – ограниченным тиражом выпуска, либо существованием в едином экземпляре.

Выбор хорошего VIP подарка

Такие предметы искусства, всегда найдут применение в обиходе владельца, не будучи отложены и забыты до лучших времен. Хорошие Вип подарки обязательно должны быть достаточно оригинальны, полезны, вписываясь в интересы, увлечения, либо потребности адресата, и они должны производить благоприятное впечатление, стать исключительно положительным сюрпризом, запоминающимся на долгое время. Кроме того, как любой подарок, они должны говорить о не безразличии, хорошем отношении к человеку, демонстрировать желание отыскать для него что-то особенное.

В случае, если адресат – коллекционер, задача существенно упрощается. Следует лишь подобрать идеальное дополнение к его коллекции, предварительно тщательно отследив имеющиеся экземпляры, дабы не повторяться. Среди наиболее распространенных вариантов – инкрустированные зажигалки, многофункциональные ножи известных производителей из высококачественной стали, стильный брелок, отличающийся оригинальной отделкой, прочие мелочи, что безупречно подходят для более официальных случаев, при отсутствии четкого представления об увлечениях адресата. Если же вам известны увлечения одариваемого, то это может быть например отреставрированный футбольный кубок СССР или подобные, весьма ценные, раритетные вещи.

Выбор Вип подарков

Заметные VIP подарки— это антикварные предметы, стилизованные под старину объекты очень высокого качества. Это может быть техника, проигрыватели, радиолы, даже телефоны или ноутбуки, оригинально отделанные под антиквариат. Сюда же относятся старинные бокалы, рюмки, фужеры, графины из высококачественного стекла и в превосходном исполнении. Если подарок подбирается для женщин, стоит отметить различные предметы декора, интерьера, статуэтки, хрустальные изделия.

Акцентироваться на украшениях достаточно рискованно, ведь легко не угадать, а вот стильная дизайнерская вещь для дома порадует многих. В целом, ассортимент современных предложений огромен и обширен, так что выбор не составит труда даже при наличии лишь базового представления об увлечениях, предпочтениях предполагаемого адресата. В случае с близкими людьми, проблема вовсе перестает существовать, ведь подобрать лучшее решение подарка, для хорошо знакомого друга вовсе несложная задача.

Подарок – это материализация нашего доброго отношения к человеку. Раньше на Руси бытовало и другое слово – «гостинец», образованное от слова «гость». Дарение не предполагает какой-то отдачи, компенсации. В чем же заключается искусство делать подарки?

Достаточно понаблюдать за гостями на каком-нибудь торжестве. Одни вручают свои презенты торжественно и рады сейчас же их открыть вместе с именинником, показать присутствующим. А другие, похоже, только обрадуются, если их сверток затеряется среди прочих подарков.

И дело совсем не в стоимости подарка, хотя здесь нужно учитывать некоторые нюансы, о чем будет сказано ниже. Понаблюдайте, как получают подарки дети: одни предметы оставляют их равнодушными и быстро забрасываются в дальний угол, тогда как другие приводят в бурный восторг и запоминаются надолго. Порой их хранят даже в сломанном виде.

Секрет тут прост: подарки, о которых на следующий день уже не вспоминаешь, скорее всего, покупались «для галочки», потому что с пустыми руками приходить неловко. Именно об этом есть шутка сатирика Михаила Жванецкого: «Только в день рождения понимаешь, сколько в мире ненужных вещей».

В Японии говорят: если ваш подарок понравился, значит, вами отдана часть души. Даже взрослый, получая подарок, на время становится ребенком. Если презент выбирали именно для него, человек непременно это поймет и почувствует.

Выбрать подарокТеперь становится понятно, что выбор достойного подарка – действительно дело непростое и требующее изрядного количества времени. А времени современному человеку как раз и не хватает больше всего.

Конечно, в интернете, имея время и навыки поиска, можно найти все что угодно: от эксклюзивных вещей с автографами знаменитостей до участка на Луне. Вот только когда имеешь весьма слабое представление, как называется вещь и что ввести в строку поиска, это мало чем поможет.

Хорошо, что на сегодняшний день есть специальные интернет-навигаторы, объединяющие вместе информацию о тысячах разнообразных товаров. Предметы отобраны и систематизированы сотрудниками портала специально для удобства выбора. Каждый подарок при этом «привязан» к соответствующим интересам и поводам. Таким образом, за пару «кликов» можно найти подарок на любой вкус и цвет.

На вопрос Что подарить? с помощью поиска в Яндексе или Гугле, можно самому себе ответить в течении 15 — 20 минут, без всякого похода по магазинам. Также, товары можно рассмотреть со всех сторон на фотографиях и видео.

Портал выручит в любой ситуации, так как сам предлагает подходящие варианты и подсказывает оригинальные идеи. Неважно, куда вы отправляетесь: на свадьбу, крестины, именины, день рождения начальника или просто стихийную вечеринку, интернет-навигатор быстро сориентирует вас в море разнообразных вещей. И даже ежегодная головоломка «что подарить на 8 марта или 23 февраля» больше не будет проблемой.

Для тех же, кто собирается выбирать подарок самостоятельно, приведем несколько советов в соответствии с подарочным этикетом:

На работе лучше делать нейтральные, но красиво упакованные, подарки: торт, конфеты, чай, кофе и т. д. Не принято, чтобы женщина преподносила галстук мужчине, а мужчина женщине – косметику, если они не состоят в близких отношениях.

Будьте осторожны и тактичны с юмористическими подарками. Если одариваемый верит в приметы, это следует учесть. Например, не принято дарить носовой платок (к слезам), пустой кошелек или портмоне (к бедности) – в крайнем случае, в нем должна быть символическая монетка. Не нужно дарить часы пожилому человеку (намек на скорый уход) или возлюбленному (сулят разлуку) и т. п.

Что подарить начальнику — решать конечно вам, но всегда нужно знать вкусы и характер вашего руководителя. Если вы не знаете его хобби, то лучше каким-то образом выяснить это.

Отдельный разговор: подарок ребенку. Выбор здесь огромен: книги, игрушки, развивающие игры и пособия, конструкторы, пластилин, краски и прочее. Главное, чтобы презент соответствовал возрасту. Годовалый малыш порадуется любой милой плюшевой игрушке. Важно, чтобы выражение мордочки зайчика или мишки было добрым. А вот дети постарше оценят плюшевых Смешариков или других персонажей любимых мультиков.

Мальчики 8–12 лет обрадуются конструктору, набору юного фокусника, электрика, физика и т. д. А лучшим подарком девочке станет красивая кукла. Впрочем, нужно ориентироваться на конкретного ребенка и его интересы.

В любом случае, лучше воздержаться от денежных подарков. Если у именинника есть братья и сестры, им также готовят небольшие сувениры. Хомячков, котят, черепашек и прочую живность дарят исключительно по договоренности с взрослыми членами семьи. Кроме того, если гостей много, то не надо вручать все одновременно. Оставьте ребенку возможность порадоваться каждому подарку. Очень уместно спрятать все дары и дать ему карту по поиску «кладов».

Несколько слов о цене подарка. Даже если нет проблем с оплатой, презент не должен быть излишне дорогим, чтобы не создать неловкость, как бы обязывая хозяев на крупные ответные траты. Близким друзьям с разным доходом следует ориентироваться на того, у кого он меньше.

Дорогая вещь в дар начальнику похожа на взятку. С другой стороны боссу при его доходе неприлично делать пустяковые подарки подчиненным. И совсем другое дело когда подчиненные складываются на подарок все коллективом. В этом случае подарок может быть дорогим. Конечно лучше всего если подарок руководителю будет редким, эксклюзивным.

Подарок на юбилей пожалуй стоит упомянуть отдельно. Подарок на юбилей должен быть особым подарком, и представлять из себя нечто очень красивое, оригинальное и ценное. Это может быть что угодно главное соблюсти три основных критерия такого подарка.

Если вы подарите юбиляру обычный подарок, то скорее всего он обидеться. Что подарить на Юбилей? Это весьма сложный вопрос, и вам придется потрудиться чтобы найти на него ответ, и потом найти и приобрести юбилейный подарок. Если вы не будете спешить и рассмотрите все возможные варианты, то успех в этом деле более чем вероятен.

Еще один интересный момент, который может помочь при выборе подарка: в психологии принято делить людей по особенностям восприятия ими окружающего мира. Кинестетики предпочитают познавать мир через осязание, вкус, обоняние, визуалы – преимущественно зрительно, аудиалы воспринимают все на слух, дискреты стараются спрятаться от избытка информации, а дигеталы комбинируют вышеперечисленные типы.

Кинестетикам подойдут оригинальные подарки интересной формы или консистенции, возможно, даже сделанные своими рукам. Например, шерстяной свитер, тортик собственного изготовления или резной деревянный подсвечник. Визуалам совершенно необходимо дарить что-то из области искусства. Ранимым дискретам лучше преподнести что-то простое и милое, не нарушающее их личного пространства: цветы, конфеты, фрукты, материалы для творчества. Аудиалам же подойдут диски с музыкой и любая техника для ее прослушивания.

Если вы деловой человек, работаете в крупной или средней коммерческой компании, то вам периодически приходится сталкиваться с проблемой поиска и покупки, по-настоящему достойных подарков вашим бизнес-партнерам. В этой статье мы расскажем об общих принципах выбора подарков для деловых партнеров. Подскажем какими критериями нужно руководствоваться, что-бы ваши презенты пришлись по душе всем вашим деловым партнерам без исключения.

Трудность выбора подарка бизнес-партнеру

Когда дело касается выбора подарков бизнес-партнерам, подарков которые предназначены вашим партнерам по бизнесу, для многих это становится большой проблемой. Надо сказать, что причины для беспокойства, действительно, есть. Всегда нужно обращать внимание на такие факторы, как религия, национальные традиции и другие многочисленные обстоятельства. Если не подойти к этому вопросу со всей ответственностью, то можно выбрать не только неуместный, но и оскорбительный подарок. Нужно быть очень внимательным в выборе подарка бизнес-партнеру и предварительно очень хорошо изучить человека которому вы хотите подобрать подарок.

Презентуйте свой бренд, делая подарок бизнес партнеру

Деловой подарок нельзя просто взять и упаковать в коробку и в таком виде передать бизнес-партнеру! Для такого рода презентов, необходимо всегда учитывать два условия. Во-первых, должно быть предельно ясно, что этот подарок представляет собой ваш бренд. Он как бы презентует лично Вас и вашу компанию. Учитывая это, постарайтесь максимально персонализировать подарок который вы хотите подарить вашему бизнес-партнеру. Нанесите памятную надпись на упаковку, сделайте гравировку самого подарка. Напишите по какому поводу был подарен этот подарок и поставьте дату вручения делового подарка. К примеру, можно изготовить на заказ эксклюзивный подарок ручной работы. Наша студия предлагает Вам эти услуги. Мы можем сделать интересную, символичную, высокохудожественную работу, учитывая Ваши пожелания и используя весь наш опыт, мастерство и дорогие, порой очень экзотические материалы.

Подарки бизнес партнерам — это особенные подарки

Подарки бизнес партнерам должны быть особенными и всегда напоминать о вас в той или иной степени. По желанию можно нанести на подарок свой логотип, тем самым вы привлечете больше внимания к своей компании. Но здесь важно не переусердствовать. Нельзя слишком открыто напоминать одариваемому о вашем бизнесе. Иначе это будет расценено как неуместная навязчивость и человек постарается дистанцироваться от вас. Лучше напоминать о себе косвенно. Например простой дарственной надписью на подарке, которая не будет сильно бросаться в глаза.

Наиболее важным критерием для  бизнес-подарка является его качество. Согласитесь, что подарок плохого качества окажет плохую услугу вашей компании. Дешевый подарок плохого качества может сыграть прямо противоположную роль. Не расположить к вам человека, а наоборот — оттолкнуть от вас человека. Немаловажную роль играет не серийное а штучное изготовление бизнес-подарков. Красивая Вещь сделанная буквально в единичных количествах, всегда ценится гораздо выше.

Подарок бизнес партнеру

Если у вас есть возможность, найти в какой нибудь антикварной лавке, по-настоящему старинную, ценную и красивую вещицу — то постарайтесь приобрести ее в подарок вашему бизнес партнеру. Отыскать подлинный раритет достаточно трудно, но можно. Стоит только приложить усилия и творческий подход в поиске такого подарка.

Персонализировать подарок для бизнес-партнера

При выборе презента, всегда старайтесь избегать подарков общего характера. Никакого ширпотреба и никакой бытовой техники конвейерной сборки. Иначе это сочтут за дурной вкус или полное отсутствие вкуса. Полное отсутствие персонализации также может оставить неправильное впечатление. Если вы хорошо знакомы со своим бизнес-партнером, то наверняка знаете что-то и о его бизнесе. Лучше всего выбирать такие подарки, которые подходят лично тому или иному человеку. Возможно, они будут связаны с видом деятельности компании вашего делового партнера или его личными увлечениями. Если Вы сможете найти подарок на тему бизнеса или увлечений вашего партнера, то это будет придавать такому подарку, в какой-то степени, дополнительно персонализации. Станет понятно, что ваш подарок предназначен именно этому человеку, потому, что по своей тематике он отображает работу или увлечение одариваемого.

Избегайте очень дорогих подарков бизнес партнерам

Как бы вы ни хотели продемонстрировать свою признательность, никогда не дарите очень дорогие подарки. В конце концов, вы просто деловые партнеры. Человек, которому предназначен презент, может чувствовать себя неловко, понимая, сколько денег потрачено на подарок. Некоторых людей это может поставить в ситуацию необходимости тратить столько же взамен. Вместо радости такой подарок доставит только раздражение. Будучи излишне щедрым, вы можете испортить дружеские отношения. Но если ваш деловой партнер занимает очень высокое положение в обществе, то тут без всякого сомнения ему нужно выбирать уже дорогой подарок. И как говорилось выше, кроме своей цены, подарок должен отличаться красотой и эксклюзивностью.

Никогда не дарите деньги вашим деловым партнерам

Навсегда забудьте о том, чтобы положить в конверт наличные деньги и вручить их в качестве подарка бизнес-партнеру! Будьте уверены, что все ваши партнеры по бизнесу – обеспеченные люди и вряд ли нуждаются в наличности. Такой подарок будет не только неуместным, но и охарактеризует вас ленивым человеком. Такого рода подарки говорят лишь о том, что человек не готов был потратить свое время на поиск, выбор и приобретение подарка и решил отделаться деньгами. Все поймут что вы формально и неуважительно относитесь к своему бизнес-партнеру. Вряд ли это позитивно скажется на ваших деловых отношениях. В крайнем случае можно воспользоваться подарочной картой или сертификатом, хотя это тоже не самый лучший вариант.

Подарки деловым партнерам в последнее время стали неотъемлемой частью любого успешного бизнеса. Конференции, семинары, выставки, совещания проходят повсеместно, способствуя укреплению деловых связей. Взаимный обмен подарками на таких встречах, стало обязательным явлением, своеобразным ритуалом делового мира.

После окончания деловых переговоров и совещаний, весьма нужные бизнес подарки и утилитарные сувениры, популяризирующие фирму-хозяина, остаются гостям. Остаются как память о дарителе, и чем дороже и искуснее подаренная вещь, тем дольше и положительнее память.

Если же проходят соревнования по тимбилдингу между фирмами, то это предполагают наличие соответствующей экипировки, в данном случае в игру вступают фирменные футболки, платки, кепки, брелоки, которые помимо функциональных свойств также несут идею популяризации и Pr-а компании.

Существует вид редких и дорогих подарков для деловых партнеров, которые стоят отдельно в ряду сувениров, ведь эти подарки носят гордое название VIP !, К ним относятся эксклюзивные тематические изделия, в том числе корпоративные подарки сделанные по индивидуальному дизайну на заказ.

Вип подарок для Вип персон

В особо торжественных случаях, при праздновании дня рождения компании-партнера или личного юбилея руководителя крупного подразделения головной компании, на Новый год и в знак особой дружбы и доверия, преподносятся именно эти элитные редкие художественные изделия, и эксклюзивные тематические подарки.

Категории ВИП-подарков достаточно обширны, однако остановимся на особых корпоративных подарках которые дарятся только Вип партнерам. Наступившее время острой конкурентной борьбы и борьбы за потребителя, внесло свои коррективы в модные тенденции корпоративных подарков, в том числе ценных презентов для деловых партнеров, и фирмы изготавливающие особые корпоративные подарки не остались в стороне от острой борьбы за богатого заказчика.

Теоретики психологии бизнеса предрекают, что станут удачливыми те бизнесмены, которые не будут бояться внедрять новые идеи в жизнь, те люди, плывущие впереди своих конкурентов в бурном океане современного бизнеса, которые будут руководствоваться принципами налаживания личных отношений в мире бизнеса и политики.

Изумить и обрадовать бизнес-партнера, могут преподнесенные ему великолепные по красоте, ведомственные подарочные изделия, сделанные в специализированной фирме на заказ. Что же актуально в начале 21 века, какие эксклюзивные корпоративные подарки могут порадовать солидных бизнесменов и топ менеджеров крупных компаний?

Мода на ВИП подарки для VIP персон, по-прежнему разделена на два направления. Продолжают лидировать крупные ювелирные работы и великолепные изделия из серебра, золота, платины, с обязательной инкрустацией мелкими драгоценными и полудрагоценными камнями. Массивные лацканные знаки, выполненные профессиональными ювелирами высочайшего класса, не выглядят вычурно. Изготовление подарочных изделий на заказ, когда над уникальным проектом работает дизайнер, поможет найти золотую середину между роскошью и совершенством пожалуй в любых подарочных изделиях.

Вылитая из золота фигурка бога торговли Меркурия поставленная на пьедестал из уральских самоцветов – безусловно порадует президента крупной торговой компании. На пике популярности большие картины голландских живописцев периода средневековья, старинные городские карты и планы, которые органично будут смотреться в кабинете председателя правления коммерческого банка.

Специалисты не советуют доверяться штампованным изделиям. Если вы решили порадовать директорат солидной фирмы или группы фирм-партнеров, то эксклюзивные изделия на заказ решат проблему с выбором подарка.

Также как и прежде актуальны хьюмидоры для сигар выполненные из красного дерева. Не обязательно делать заказ на эксклюзивные изделия, очень редкого элитного сегмента, всегда возможно приобрести в Гаване хьюмидор и партию великолепных кубинских сигар к нему, которые выполнены с большой любовью и высоким профессионализмом мастера. Так что если вы знаете что руководитель курит, вопрос Что подарить начальнику — отпадает сам собой.

Интересно, что партия курительных изделий в великолепной упаковке с вашим логотипом может быть выпущена один раз в нужном именно для вас количестве. Таким образом, вы будете уверены, что ваши подарки по-настоящему неповторимы, не растиражированы. Пользуются актуальностью специально «состаренные» изделия, в том числе экзотические изделия сделанные на заказ, выполненные под старину, имитирующие работу мастеров известных школ. К ним относятся старинные навигационные инструменты мореплавателей, холодное и огнестрельное оружие конкистадоров, одежда вождей североамериканских племен и много других красивых вещей ушедшей исторической эпохи.

ВИП подарок для VIP персон

Вторым направлением VIP-подарков, изделий сделанных на заказ, подарков для ВИП персон, является вечно юный стиль минимализм, который символизирует легкость, простоту и изящество. Обратите внимание на великолепные футляры для охотничьих ружей, которые вы можете приобрести у австрийских мастеров-краснодеревщиков. Сочетание редкого, дорого итальянского ружья в великолепном футляре из экзотических пород деревьев – вот что будет поистине бесценным подарком для уважаемого человека.

Легкость, воздушность, неуловимая изысканность главенствуют при выборе по-настоящему редкого подарка, и при изготовлении таких изделий филигранных дел мастера используют различные дорогие и весьма ценные материалы. Подарочные художественные изделия, созданные руками профессиональных мастеров, представлены фирмой Art Studio BRAND HISTORY, вполне могут заслуживать вашего внимания.

Студия специализируется на изготовлении и продажах заказчикам тематических сувениров, корпоративных подарков, а также других художественных изделий сделанных в единичных экземплярах. В представленных изображениях клиенты не найдут вычурности и безвкусицы, ведь все компоненты представленных изделий, сделаны нами с душой и вкусом. Только самые современные тенденции нашли отражение в обновленной коллекции художественных изделий от нашей студии, которая приветливо раскрывает свои возможности навстречу новым клиентам и постоянным заказчикам.

В наши дни обсуждение вопросов корпоративной культуры стало весьма модным трендом. Практически каждая уважающая себя компания имеет задекларированные корпоративные ценности и миссию. Правда, зачастую эта культура – не более чем дань моде, которая, впрочем, не дает компании тех преимуществ и выгод, которые она могла бы принести при правильной реализации.

Каким образом корпоративная культура может помочь бизнесу?

Корпоративная, или организационная культура рождается вместе с возникновением самой компании и продолжает органично развиваться по мере развития самого бизнеса. Даже в процессе общения и взаимодействия двоих людей постепенно формируется свой мирок, подчиненный определенным правилам и стандартам поведения. Эти стандарты, регламентирующие отношения – и есть организационная культура.

Изучение компаний, которые являются мировыми лидерами в той или иной области, неизбежно показывает, что успех организации на рынке неразрывно связан с тем, какое внимание уделяет высшее руководство формированию корпоративной культуры. Именно она (культура) помогает создать порядок, обеспечить единство и целостность, сформировать у сотрудников ощущение сопричастности к компании, внушить преданность общему делу. У каждой успешной организации есть своя уникальная организационная культура, которая выделяет ее среди других компаний и помогает обрести известность.

Корпоративная культура и PR компании

Для того, чтобы организационная культура принесла компании ту пользу, которую она способна принести, цели, ценности и нормы, официально обозначенные компанией, должны максимально соответствовать тем целям и ценностям, которые исповедуют и которыми руководствуются работники компании в действительности. При правильном подходе корпоративная культура должна максимально вовлекать персонал, формировать правильное отношение к миссии, успеху организации, помогать установить эффективную внутреннюю коммуникацию, поднимать командный дух. Все эти факторы оказывают огромное влияние на успешность компании.

Существует ряд признаков, которые неизбежно наблюдаются в организации с сильной организационной культурой: большое уважение сотрудников к своему руководителю и его непоколебимый авторитет, доверие и уважение начальства к подчиненным, эффективная коммуникация внутри компании на всех уровнях, руководство, открытое и доступное для взаимодействия, осознание важности всех сотрудников и внимательное отношение к результатам их труда, внимательное отношение к клиентам и понимание важности высокого качества предоставляемых услуг, корпоративные традиции, увлеченность рабочим процессом.

Необходимо отметить, что организационная культура – это не такая простая штука, которую можно наспех придумать и внедрить на скорую руку. В реальности корпоративная культура формируется на протяжении длительного времени, подчиняясь собственным законам, живет своей жизнью, постоянно изменяется под влиянием своих носителей – самих сотрудников компании. Типичное поведение сотрудников со временем превращается в стандарт, и эти поведенческие нормы приходится выучивать и перенимать всем новичкам, попадающим в данный коллектив. Тот, кто не сможет усвоить царящую в компании корпоративную культуру, вряд ли сможет наладить эффективную коммуникацию с сотрудниками и руководством компании, понимать суть происходящих событий, быть в курсе дел и поддерживать теплые, доброжелательные отношениями с коллегами.

Корпоративная культура есть в любой организации

Итак, корпоративная культура – это эффективный инструмент, при помощи которого можно сплотить группу малознакомых людей. Но важно понимать, что создание такой корпоративной культуры, которая превратит коллектив в настоящую команду единомышленников и повысит эффективность компании, требует длительной и целенаправленной работы по ее формированию.

Правда, в тех случаях, когда руководство предприятия пускает этот вопрос на самотек, корпоративная культура формируется спонтанно. Но будет ли такая самостоятельно сформировавшаяся культура отвечать потребностям организации, соответствовать заявленным целям и ценностям, будет ли эффективно объединять сотрудников? Панибратские отношения с руководством, бесконечные дедлайны и авралы, частые опоздания сотрудников – это также проявления корпоративной культуры, хотя и не совсем такой, которая могла бы принести организации подлинную пользу.

Именно поэтому специалисты по менеджменту настаивают, что закладывать фундамент корпоративной культуры необходимо вместе со стратегией, целями и ценностями, а уже затем начинать работу по формированию команды. Правда, существует немалый риск, что корпоративная культура не «оживет», навсегда останется нежизнеспособным плодом воображения руководителя, его представлением о том, какой компания должна быть в идеале, но не имеющая никакого отношения к реалиям жизни организации.

Какой должна быть корпоративная культура компании?

Фактически, сама постановка вопроса о внедрении корпоративной культуры некорректна: внедрить можно что-то несуществующее, а корпоративная культура, как было сказано выше, есть всегда и в любой компании. Внедрять можно лишь ее атрибуты: слоганы, символы, традиции, девизы и так далее, которые призваны выделить «опорные точки» корпоративной культуры, поддержать ее и направить в нужное русло.

Работу над созданием корпоративной культуры можно разбить на несколько важных этапов. Первый этап включает работу с высшим руководством компании: определение целей, стратегии работы организации, ценностных ориентаций самого руководителя, поведенческих стандартов, мировоззренческих особенностей, стиля управления. Следующий этап заключается в целенаправленном изучении всего персонала: теперь необходимо выявить и изучить особенности поведения, ценностей, мировоззрения сотрудников. Опираясь на все эти данные, руководство формирует концепцию организационной культуры, проводит ее коррекцию в соответствии со стратегическим видением бизнеса. Фундаментом для построения единой организационной культуры должны стать ценностные, идеологические и поведенческие совпадения. И лишь затем, вдумчиво и со смыслом разрабатывается корпоративная история и символика и описывающая и максимально соответствующая всему вышеизложенному.

Важный момент: внедряя правила и стандарты, которым должны будут следовать сотрудники компании, руководитель также должен их придерживаться: закон один для всех. Любая организация чем-то напоминает семью: если родители ребенка запрещают ему ругаться, а сами при этом орут «благим матом», ребенок вряд ли воспримет их запрет должным образом. Примерно так же дело обстоит и в организации: если руководитель вводит запрет на использование социальных сетей на рабочем месте – значит, этот запрет распространяется на всех, включая его самого. В противном случае, едва сотрудники узнают о «грехопадении» начальника (к примеру, «благодаря» админу), поползут неизбежные слухи и шуточки, и авторитет руководителя в глазах персонала будет подорван.

Среди самых эффективных и действенных инструментов, которые можно применять для целенаправленной работы по формированию корпоративной культуры, специалисты называют следующие: четкая декларация миссии и ценностей компании; введение корпоративных мифов со своими «позитивными» и «негативными» персонажами; формирование и поддержка корпоративных традиций; разработка стандартов и норм поведения. Помочь формированию нужной организационной культуры может корпоративный кодекс, распечатку которого будет получать каждый новый работник, корпоративное радио, интернет-страница или корпоративный блог, газета или бюллетень, корпоративный стиль и одежда. Выбор конкретного инструмента зависит от потребностей компании и реального положения вещей. Если создание собственного радио будет эффективным для большой организации (тысяча или более сотрудников), то компания поменьше вполне может обойтись информационным листком, выходящим 1 – 2 раза в месяц.

Без PR компании – никуда

PR, как внешний, так и внутренний, играет далеко не последнюю роль в процессе формирования организационной культуры. При этом важно понимать, что внешний PR должен резонировать с той атмосферой, которая реально существует в коллективе, быть максимально приближенным к живым нормам и стандартам, которым следуют сотрудники компании и которые декларирует руководство. Внешний PR, на уровне руководства, это прежде всего знаки внимания которые выражаются в давней мировой традиции — дарении памятных подарков руководителям компаний бизнес партнеров.
Внутренний PR призван усиливать уровень мотивации сотрудников, а значит – способствовать повышению эффективности их работы. Также можно отметить, что позитивное отношение персонала к компании, в которой они трудятся, помогает улучшить внешний имидж компании, ведь каждый сотрудник является своеобразным проводником информации наружу.

При этом важно помнить, что внутренний PR не должен превращаться в «сферического коня в вакууме», некую абстрактную идею, никак не пересекающуюся с реальной жизнью компании.
В качестве инструментов внутреннего пиара можно использовать следующие: информационные (корпоративные сайты и блоги, информационные листки и стенды); аналитические (работа с анкетами, фокус-группами, опросы); коммуникативные (тренинг вводной адаптации для новичков, внутренние образовательные центры, тим-билдинг); организационные (совещания, собрания, выступление руководителей).

Кроме того, необходимо учитывать, что новые сотрудники, которые устраиваются на работу в данную организацию, могут оказать весьма существенное, и не обязательно положительное, влияние на уже сложившуюся организационную культуру. Этот момент очень важно учитывать при подборе кадров: многие специалисты по управлению персоналом сходятся во мнении, что сотрудник, негативно настроенный в отношении организации, может принести ей больше вреда, чем пользы даже в том случае, если обладает высоким уровнем квалификации и профессиональных знаний.

Топ самых богатых людей 2016 года привлекает внимание не только размерами состояний. Испанец известен скромностью, а индусы живут в самой дорогой частной резиденции в мире высотой двадцать семь этажей. Австриец избегает центра внимания, а китаец проводит время с Леонардо Ди Каприо. Швед передал компании своему сыну, а австралийка проиграла в суде против своих детей, которые обвинили её в скупости. Их разделяет почти все, но объединяет одно общее свойство – они являются самыми богатыми людьми в своих странах.

Роберт Орбен, писатель и автор речей президента США Джеральда Форда, когда-то признался, что каждое утро, когда просыпается, просматривает список «Forbs» самых богатых людей в США. Если там себя не находит, идёт на работу.

Многолетний лидер списка богатейших американцев, Билл Гейтс, говорит, что реальность не телевидение – все люди, даже самые богатые должны однажды отложить кофе и пойти на работу.

Самые богатые люди

Топ самых богатых людей 2016 года состоит из тех, кто не теряет слишком много времени, чтобы сидеть за чашкой кофе. Они начинали как изобретатели и генераторы новых идей в бизнесе, сейчас возглавляют гигантские конгломераты, руководят самыми популярными брендами в мире и управляют имуществом стоимостью в миллиарды долларов.

Украина, Ринат Ахметов, 2,3 млрд. долларов

Он родился в середине 60-х годов в татарской семье. Сам утверждает, что его карьера началась с торговли углём и коксом в начале 90-х годов. Однако некоторые считают, что богатством обязан своему бывшему наставнику Ахату Брагину. Существует длинный список журналистов, исследователей и должностных лиц, утверждающих, что оба были вовлечены в преступную деятельность. Ахметову ничего не было доказано, и он сам защищает своё честное имя в судах. Свой бизнес свёл в мощный холдинг System Capital Management. Он работает в основном в горнодобывающей, металлургической, энергетической и финансовой сферах. Его самая большая компания, Метинвест, производит изделия из стали. Ахметов сильно пострадал от переворота в Украине в 2014 году и российско-украинского конфликта. Также происходит падение цен на сталь и железо, которые являются одним из наиболее важных источников дохода Ахметова.

Австралия, Джина Райнхарт, 8,8 млрд. долларов

Она родилась в середине 50-х годов в семье, занимающейся добычей железной руды. Когда, после смерти её отца в начале 90-х годов взяла под контроль Hancock Prospecting, компания была в ужасной ситуации. Мало того, что женщина спасла фирму, но и на её фундаменте построила бизнес-империю, которой в значительной степени помог бум на сырье. В последнее время, однако, Райнхарт имеет проблемы из-за снижения цен на железную руду. Кроме того, она переживает много семейных проблем. Дети обвинили её в алчности и присвоении средств целевого фонда, который дед основал для них. В распоряжении структуры находится 24 процента семейного бизнеса. Райнхарт хотела сохранить контроль над трастом до 2068 года. Судебная битва принесла победу детям, и женщина подала в отставку с поста доверенного лица.

Южная Корея, Ли Кун Хи, 9,6 млрд. долларов

Он родился во время второй мировой войны, и является сыном Ли Бен-Чуля, основателя Samsung. Ли вступил в семейный бизнес в 60-е годы, и, приняв на себя руководство в 80-е годы, изменил стратегию компании, которая до этого развивалась на массовом производстве некачественной продукции. Миллиардер создал самый известный корейский бренд – Samsung. В 2009 году Ли был признан виновным в уклонении от уплаты налогов, хищении денег компании, и условно осуждён на три года лишения свободы. Позднее в том же году, был помилован президентом, что вызвало недовольство в некоторых кругах. В связи с аферой Ли покинул пост главы компании Samsung, но вскоре после помилования вновь взял бразды правления в свои руки. Два года назад у него случился сердечный приступ, и с тех пор богач находился в больнице. Управляет бизнесом его сын Джей У. Ли.

Нидерланды, Шарлен де Карвальо-Хейнекен, 12,3 млрд. долларов

Самой богатой среди голландцев является наследница семейного бизнеса Heineken. Его история восходит к 60-х годам девятнадцатого века, когда Джерард Адриан Хейнекен купил пивоварню и основал компанию. Когда он умер, его сын, Генри Пьер, взял на себя бизнес. Это во время его управления началась международная экспансия – от Дальнего Востока до Америки. Heineken было первым пивом, которое в начале 30-х годов попало в Соединенные Штаты после сухого закона. В 40-е годы штурвал компании перешёл от Генри Пьера к его сыну, Альфреду «Freddy», которому приписывается превращение Heineken в гиганта. Сегодня Heineken является третьей по величине пивоварней в мире. Шестидесятидвухлетняя Шарлин, дочь Фредди, до момента получения наследства, была домохозяйкой. Когда взяла на себя бразды правления и сменила президента, компания стала вести гораздо более рискованную политику, чем раньше.

Австрия, Дитрих Матешиц, 13,2 млрд. долларов

Семидесятидвухлетний Матешиц начал свою карьеру, работая в компании Unilever и Jacobs, где был маркетологом. В конце 70-х годов стал директором по маркетингу и производству в косметической компании Blendax. Благодаря этому путешествовал по всему миру. Это, однако, было связано с обременительными изменениями часовых поясов. Во время своего пребывания в Таиланде открыл популярный в Азии стимулирующий тоник, который оказался настоящей находкой. По совпадению, тайский юрист Blendax владел компанией, производящей подобные напитки. Матешиц решил вывести тоник на рынки западных стран. В 80-х годы он основал свой собственный бизнес и начал продавать Red Bull, хотя результаты маркетинговых исследований были весьма мало обещающими. Red Bull оказался хитом. Матешиц избегает внимания и не соглашается давать интервью. Несмотря на то, что ему принадлежат две команды в гонках Формулы 1, соревнования, как правило, смотрит по телевизору.

Россия, Леонид Михельсон, 14,4 млрд. долларов

Он родился в еврейской семье в середине 50-х годов, и начал свою карьеру в качестве инженера в одной из строительных компаний в Сибири. На протяжении многих лет Михельсон шёл по карьерной лестнице. До конца 80-х годов стал генеральным директором государственной компании, которая после распада СССР в качестве одной из первых перешла в частные руки. Михельсон приобрел её акции и создал из компании Новатэк, которого, в настоящее время, называют вторым по величине производителем газа в России. Михельсон сегодня является её крупнейшим акционером. Корпорация также имеет контрольный пакет акций в нефтехимическом Sibur, работающем в тесном сотрудничестве с миллиардером Геннадием Тимченко, другом Владимира Путина. В 2014 году на Новатэк наложены санкции в связи с агрессивной политикой российского президента. Михельсон признаёт, что это затрудняет ведение бизнеса, тем не менее, не помешало ему подняться на первое место в списке самых богатых россиян. Это произошло, в частности, благодаря продаже пакетов акций Sibur китайцам в конце 2015 года.

Великобритания, семья Хиндуйя, 14,5 млрд. долларов

Самыми богатыми британцами являются четыре брата Хиндуйя – Шриханда, Гопиханд, Пракаш и Ашок, управляющие международным конгломератом Hinduja Group. В портфеле находятся компании из многих отраслей – от банковского дела, энергетики до телекоммуникаций. Первые большие деньги, заработали на дублировании индийских фильмов. Компания работала в Иране до Исламской революции 1979 года, потом вынуждена была переехать в Европу. Братья охраняют свою частную жизнь, почти не дают интервью. Известно, что делят прибыль между собой поровну и всё, каждый дом или автомобиль, принадлежит всем. Все являются консерваторами, вегетарианцами и абстинентами.

Япония, Тадаши Янаи, 14,6 млрд. долларов

Самый богатый японец родился в конце 40-х годов, а двадцать лет спустя пошёл работать продавцом кухонной техники и мужской одежды в супермаркете. Однако работал там не долго. Вскоре он присоединился к своему отцу, который управлял магазином одежды. В середине 80-х годов Янаи открыл свой первый магазин одежды Unique Clothing Warehouse (Uniqlo) в Хиросиме, и вскоре после того сменил название фирмы отца на Fast Retailing. На сегодняшний день кроме собственных мощностей компания Uniqlo имеет в своем портфеле несколько других марок одежды. Янаи хочет до 2020 года сделать Fast Retailing крупнейшим продавцом одежды. В Европе Uniqlo магазины присутствуют, среди прочего, во Франции, Германии и Великобритании.

Индия, Мукеш Амбани, 19,3 млрд. долларов

Мукеш Амбани родился в конце 50-х годов. Он прервал престижное бизнес-обучение в Стэнфордском университете, чтобы помочь своему отцу с его компанией Reliance, которая первоначально поставляла пряжу производителям текстиля. Отец Амбани попросил помощи у своего сына, когда получил государственную лицензию на строительство завода полиэфирных нитей. Со временем компания расширила операции, в том числе выйдя на рынок нефтехимии и телекоммуникаций. В настоящее время конгломерат Reliance Industries является крупнейшей частной компанией во второй самой густонаселенной стране в мире, которой является Индия. Однако у Амбани есть основания для беспокойства потому, что акции Reliance Industries сильно обесцениваются из-за падения цен на нефть. Мукеш Амбани построил в Мумбаи дом высотой в двадцать семь этажей для своего личного пользования, который он назвал Антилия. Здание общей стоимостью около 700 млн. долларов США является самым дорогим особняком в мире. Также Амбани построил в Индии крупнейший в мире нефтеперерабатывающий завод.

Швеция, Стефан Перссон, 20,8 млрд. долларов

Отец Стефана является основателем бренда H&M. Компания была основана в шведском Вестеросе в 1947 году, в котором родился Стефан. Сын присоединился к семейному бизнесу в начале 70-х годов – он помог своему отцу открыть магазин в Лондоне, раздавая пластинки группы Abba перед входом. Десять лет спустя он стоял уже во главе компании в качестве генерального директора. В 90-е годы, сеть стала крупнейшим продавцом одежды на старом континенте. В 2000 году история прошла полный круг, когда H&M открыла свой первый магазин в Нью-Йорке возле универмага Macy, который полвека назад стал вдохновением для Перссона старшего. Стефан управлял брендом до 1998 года. В настоящее время генеральным директором работает его сын Карл-Йохан, который также является одним из самых богатых людей в Швеции. Перссоны дружат со шведской королевской семьёй.

Китай, Ван Цзяньлинь, 28,7 млрд. долларов

Шестидесятидвухлетний Ван Цзяньлинь в бизнес пришел только после того, как отбыл шестнадцать лет службы в китайской армии. Он начал с работы в офисе, а затем руководил фабрикой. В конце 80-х годов он вошел в сектор недвижимости. Ван получил работу в девелоперской компании с задолженностью. Сегодня Dalian Wanda Group является одним из крупнейших разработчиков в Китае и крупнейшим в мире менеджером в сфере кино. Dalian Wanda Group имеет более 200 объектов элитной недвижимости: магазины, пятизвездочные отели, торговые центры и центры караоке. Ван Цзяньлинь завершает строительство китайского эквивалента Голливуда в Циндао – Oriental Movie Metropolis. Там будет не только крупнейшая в мире киностудия и единственная на планете студия для съемок под водой, но и музей кино, кинозал на 4 тысячи мест, парк развлечений, гостиницы и даже больница. На открытии в 2013 году присутствовали, среди прочих, Леонардо Ди Каприо, Николь Кидман и Кэтрин Зета-Джонс. «Китайский Голливуд» должен быть готов к 2017 году.

Франция, Лилиан Бетанкур, 36,1 млрд. долларов

Девяносточетырёхлетняя Лилиан Бетанкур является дочерью французского химика Евгения Шуллера, который в первом десятилетии ХХ века основал косметическую компанию L’Oreal. Когда Шуллер умер в конце 50-х, компания перешла к Лилиан, но её возглавляли специалисты производства. Хотя на сегодняшний день Лилиан является самым крупным акционером L’Oreal, женщина почти никогда не вникала в детали бизнеса. Вместо этого занималась семейной жизнью. После смерти мужа вспыхнул скандал с дочерью, которая заявила, что мать сошла с ума, жертвуя своему другу картины Пикассо и Матисса. О вытягивании денег из страдающей от слабоумия Лилиан обвиняли и партию Николя Саркози. В 2011 году миллиардерша была лишена дееспособности в судебном порядке. Её активами управляют дочь и внуки.

Мексика, Карлос Слим Хелю, 50 млрд. долларов

Семидесятишестилетний Карлос Слим является самым богатым мексиканцем, хотя его отец переехал в Мексику из Ливана. Бизнес начал в своей собственной брокерской фирме, которую он основал после окончания школы. Заработанные деньги Карлос вложил в недвижимость, занимаясь строительством, горнодобывающей промышленностью, издательством, табаком и торговлей. Тем не менее, только покупка у государства телекоммуникационной компании Telmex на пороге 90-х годов изменила его жизнь. Слим хотел, чтобы гигант доминировал на рынке мобильных телефонов. Хотя руководители Telmex опасались, что мобильники проиграют традиционным телефонам, идея стала хитом. Вскоре компания Слима, America Movil, стала крупнейшим оператором мобильной связи в Латинской Америке. В 2010-2013 годах Карлос Слим был самым богатым человеком в мире. Из тех, кто оказался в списке самых богатых по версии «Forbs» в 2016 году, Слим показал самые большие убытки по сравнению с предыдущим годом. Его состояние сократилось на целых 27,1 млрд. долларов. Это связано с новым регулированием рынка телекоммуникаций в Мексике.

Испания, Амансио Ортега, 67 млрд. долларов

Ортега родился в 30-е годы в бедной семье. Он начал свою карьеру, работая в магазине по продаже рубашек. Парень быстро понял: реальные деньги можно заработать, только давая клиентам именно то, что они хотят. Вместо того, чтобы держать в течение многих лет один и тот же запылённый ассортимент, хотел реагировать на меняющиеся вкусы. Вот почему он пошел своим путём. Исключив посредников и используя более дешевые материалы, Ортега предложил хорошее качество по низкой цене. В 60-е он основал компанию по производству и продаже халатов. Несколько лет спустя он открыл магазин одежды Zara. Десять лет спустя, Ортега создал материнскую компанию Inditex и начал международную экспансию. Сегодня, кроме Zara, компания имеет в портфеле сети Pull and Bear, Bershka, Stradivarius, Oysho и является самой большой группой в индустрии моды. Ортега не даёт интервью и слывёт скромностью.

США, Билл Гейтс, 76,3 млрд. долларов

Он родился в довольно обеспеченной семье в середине 50-х годов. Вместе с другом, также увлечённым информатикой, Полом Алленом, в 70-х годах основал Microsoft. Через несколько лет к Биллу, через знакомство с его матерью, пришли руководители IBM. Они искали компанию, которая напишет операционную систему для их нового продукта – персонального компьютера. Microsoft не имел среди своих наработок системы, которая будет фактически работать на новых компьютерах. Гейтс купил права на операционную систему для компьютеров, подобных IBM у ничего не подозревающей компании, а затем подписал контракт с IBM о продаже лицензионного программного обеспечения вместе с компьютерами. Хотя этот трюк, в конце концов, привёл Microsoft в суд, Гейтс получил контракт, который изменил судьбу компании. В 1995 году он стал самым богатым человеком в мире. Этот статус иногда терял, и приходилось снова восстанавливать. Он пообещал отдать 95 процентов своего богатства на благотворительные цели.

Материал специально подготовлен, написан и опубликован маркетологами Art Studio BRAND HISTORY

Итальянцы Никколо и Джузеппе Цербара (Чербара), авторы многих монетных штемпелей, безусловно, признаны историей и как талантливые медальеры XIX столетия. Трудились они постоянно на папском монетном дворе Ватикана, выезжая иногда кратковременно в другие страны на выполнение заказов. Создали ряд высокохудожественных медалей в память об общественно значимых событиях из истории Папской области и в честь знаменитых соотечественников и иностранцев. Руками профессиональных мастеров для многих государств Апеннинского полуострова того времени изготовлены монетные штемпеля таких денежных знаков, как скудо, кватрино, тестон, байокко, паоло, доппия, чентезимо и др. Кстати, практически все эти денежные штемпеля сохранились до наших дней в сейфах монетного двора.

Авторским знаком Цербара на каждой выпущенной ими памятной медали являлась подпись в виде полного имени либо двух букв: “G. C.” или “N. C.” Такая же подпись младшего из братьев имеется на превосходно сохранившейся бронзовой медали о пребывании в Италии в 1839 году российского царского нacлeдника. Эту памятную медаль, мастер изготовил по указанию папы римского Григория XVI (1831-1846) в память о том, что цесаревич, будущий император Aлександp II, совершил самостоятельное путешествие из России за границу, где окончил полный курс обучения. Реверс медали содержит надпись “Общая Радость” (“Hilaritas Publica”). Кстати, за создание такого произведения искусства малой пластики с силуэтом Великого Князя его отец, император Николай I, выплатил мастеру Никколо Цербара солидный гонорар, равнявшийся трёхгодовому жалованию медальера по основному месту работы.

Джузеппе Цербара кроме деятельности медальера и резчика монетных штемпелей имел педагогическую практику, так как с декабря 1811 года являлся действительным членом римской Академии искусствоведческих наук имени святого Луки. Младший брат Никколо последовал его примеру и, как опытный наставник, успешно обучал молодых начинающих медальеров, гравёров, резчиков, художников, графиков, занимался научной деятельностью. Под его редакцией изданы ценные каталоги монетного и медальерного дела в Италии XVIII-XIX столетий, не потерявшие своей актуальности до сегодняшнего времени.

Братьями Цербара создана серия портретных и памятных медалей с изображениями всемирно известных учёных, графиков, поэтов, художников, писателей, философов. Прекрасно сохранились медали с портретом астронома, физика, математика и механика Галилео Галилея, знаменитого живописца, графика, архитектора Санти Рафаэля, поэта и драматурга эпохи Возрождения Людовика Ариосто. Медальеры на многих своих работах изобразили различные европейские архитектурные ансамбли и исторические памятники, к примеру, Катилусский туннель, Анконскую крепость и др., так хорошо знакомые римлянам и гостям города первой половины прошлого века. В тот период итальянский власти организовывали многочисленные выставки коллекций и собраний произведений искусств медальеров братьев Цербара, братьев Бьянчи, Бенвенуто Челлини, Маттео де Пасти и других талантливых ювелиров, гравёров, скульпторов и художников Рима, Венеции, Милана.

Для монет и медалей Цербара, как отмечают специалисты, характерны понятные, законченные и лаконичные пластические художественные решения, которые помогают зрителю без особых трудностей вникнуть в суть и смысл рисунка. Мастера в своих работах очень часто использовали аллегорию, различного вида композиции, многочисленные символы, разнообразные эмблемы, устойчивые способы графического письма, что давали возможность рисунку вписаться в нужную форму и постигнуть гармоничное сочетание буквенного изображения и портрета.

Материал специально подготовлен, написан и опубликован маркетологами Art Studio BRAND HISTORY

Как заказать корпоративный бизнес подарок

Наша творческая мастерская, проектирует и изготавливает, корпоративные ВИП подарки, для самых разных заказчиков: фирм, организаций, ассоциаций, предприятий, банков и различных компаний.

Корпоративные подарки в корпоративной культуре, — это элитные и статусные бизнес подарки, которые являются не только стильным украшением кабинета руководителя, но и сакральным символом дружеских отношений между руководителями и деловыми людьми.

Символичные, оригинальные и качественно сделанные художественные изделия нашей студии, Вы можете заказать и приобрести в подарок: своему руководителю, важному бизнес партнеру, близкому другу и другим людям, которым хотите выразить особую симпатию.

Если Вы желаете иметь свой корпоративный подарок, на тему именно вашей организации или компании, с собственной корпоративной символикой, то вы можете приобрести его у нас, позвонив по телефону +7(8452)250-095 или +79372250095 или отправив сообщение почтой nfo@asbh.ru

После получения информации о Вас мы создадим и предложим вам несколько вариантов дизайна корпоративных подарочных изделий, которые можно будет изготовить. При разработке изделия, будет учитываться ваша отрасль, история и символика вашей компании.

Корпоративный подарок заказать

Если Вам понравится, какой либо вариант из представленных дизайн проектов – мы сделаем пилотный образец подарочного изделия и предоставим его на рассмотрение. После согласования количества, сроков изготовления и цены, изготовим для вас партию фирменных, корпоративных подарков.

Вы никогда не пожалеете, остановившись на нашем корпоративном подарке, потому что мы дорожим нашими заказчиками и все авторские работы делаем максимально красиво, оригинально, качественно.

Сегодня представители бизнес сообществ, все чаще дарят элитные корпоративные подарки и статусные подарки, потому что именно они помогают мужчине руководителю, подчеркнуть свое отношение и оригинальность, тем самым подарив редкую и дорогую вещь — подчеркнуть собственные достоинства.

Art Studio BRAND HISTORY исходя из названия, производит все свои работы на историческую тему той или иной отрасли промышленности или направления бизнеса. Студия создает их в ограниченном количестве, по приемлемой цене и только наивысшего качества. На нашем сайте, вы сможете найти некоторые примеры, сделанных нами эксклюзивных подарочных, корпоративных изделий различной тематики.

Корпоративные подарки для руководителей и Вип персон, можно заказать у нас на определенную тему и событие. Единственно, что вам нужно – это связаться с нами и рассказать, какая ИСТОРИЯ БРЕНДА Вас интересует, и что Вы хотите воплотить в собственных элитных корпоративных подарках.

Мы разрабатывает и изготавливаем только эксклюзивные, корпоративные VIP подарки, которые не делаем в больших количествах и которые отличаются особой изысканностью и особой красотой. Данные изделия нельзя купить в обычном магазине. Они, как правило, дарятся только руководителям, бизнес – партнерам, уважаемым и значимым людям. У нас вы сможете приобрести высокохудожественные работы на свой вкус, и быть уверенными, что их оценят по достоинству.

Мы с большим интересом изучаем историю корпоративного подарка и знаем, что будет интересно получить в подарок самым разным руководителям.

Выбор корпоративного подарка – это всегда очень сложная задача, с которой справиться бывает порой, очень непросто. Но, если допустим, подарок выбирать для обычного человека, то это еще не так проблематично, как выбирать корпоративный подарок для большого руководителя.

Корпоративный подарок руководителю – это уже другой уровень сложности в выборе предмета искусства помогающего межличностной коммуникации. Вы выбираете подарок для очень значимого человека, для вашего бизнес партнера – а это высокая ответственность, здесь нет права на ошибку. Вы должны проявить изобретательность, смекалку, показать весь свой талант делового человека и свой безупречный вкус.

Подарок на юбилей компании. Даже самых опытных руководителей и сотрудников, ставит в тупик вопрос «что подарить своему бизнес партнеру ?». И это чувство совершенно понятно. Вы ограничены рамками официальных отношений. Подарок должен быть стильным, знаковым, оригинальным, и эксклюзивным.

Подарок на юбилей фирме. Бывает трудно угадать вкус директора организации, кому нужно сделать корпоративный подарок. Кроме того, для корпоративных подарков существует особый, очень строгий этикет. Тут нельзя купить какой-то веселый презент или подарок с юмором, а условно «полезная» вещь может оказаться совершенно некстати. Так как полезность или бытовое применение подарка совершенно не ценятся людьми, достигшими очень высокого положения.

Корпоративный подарок — что подарить бизнес партнеру ?

Для небольшой фирмы, которой характерен свободный стиль общения, лучше всего заказать подарочный сертификат на картинг, или в боулинг, или на игру в пейнтбол. Будьте уверенны – такой корпоративный подарок, и директор и коллектив фирмы воспримет на «ура» и не скоро забудет. А если вы находитесь в дружеских отношениях с шефом фирмы-юбиляра, то можете обойтись более неформальным подарком – набором интересных кружек, микроволновкой или чем-то еще в этом духе. Вышесказанное подходит только для маленьких фирм, с которыми вы как говорится «на одной ноге».

Если же вас пригласили на праздник в солидную компанию, с многолетней историей и строгим сводом корпоративных правил, то ваш подарок уже должен быть другим – дорогим, престижным и статусным. В этом случае подойдут старинные настенные часы, старинная карта или литография, портрет руководителя отрасли, оформленный в дорогую раму, картина индустриальной тематики, бюст известного политика или мыслителя, уникальные фарфоровые шахматы, а старинный самовар с медалями, очень подойдет иностранной фирме работающей в России.

Эксклюзивный подарок который можно сделать только в специализированной производственной фирме, пожалуй будет одним из лучших вариантов, если вам нужно поздравить руководителя крупной организации, директора завода или управляющего банком.

Персонализация такого подарка, придаст ему еще большей ценности и сделает более индивидуальным, редким и по-настоящему памятным подарком и предметом искусства который снова и снова способен вызывать положительные чувства и эмоции у его обладателя.

Подарок бизнес партнеру шахматы

При должной фантазии и усилиях можно найти и другие интересные бизнес подарки со смыслом. Важное качество бизнес подарка должно быть в том, что его можно было бы разместить в фойе компании, на стене в приемной руководителя, на стене или на книжных полках в кабинете директора. Ваш корпоративный подарок должен постоянно напоминать о вас, вашим партнерам по бизнесу.

Отличным корпоративным подарком на открытие фирмы, празднование какого-то ее достижения или же дня рождения может стать выступление известного сольного исполнителя или вокально–инструментальной  группы. Этот подарок будет оригинальный, не будет выглядеть дешевым, а появление звезды обрадует многих. Не менее захватывающим, интересным и солидным будет подаренное вами этой компании, фаер-шоу.

Креативным и в то же время солидным выбором станет решение подарить большой аквариум или террариум с рыбами и земноводными в придачу. Но, прежде чем дарить такой корпоративный подарок, лучше узнать: нет ли аллергии у сотрудников компании, и не боится ли кто-нибудь, быть укушенным крокодилом или обгаженным рептилиями.

Интересных предложений для корпоративных подарков и не перечесть. Нужно тщательно заняться их поиском и рассмотрением. Но, выбирая что-либо из предложенного выше, необходимо учитывать и статус компании, которой вы дарите подарок – по отношению к вам или к вашей организации. Если это крупная фирма-поставщик, то поздравлять и преподносить подарки ни в коем случае не стоит через курьера. Лучше сделать это при личной встрече (если такое возможно) с генеральным директором или его замом. Помните – хорошие межличностные отношения, позволяют укрепить связи между компаниями и организациями. А хорошие, партнерские отношения – это залог вашего успешного будущего.

Если вы еще не решили, что подарить фирме на ее праздник, попробуйте провести небольшую разведку. Очень часто после общения с партнерами вы сможете быстрее понять – что приятнее всего им видеть в качестве подарка. Вам нужно узнать характер, увлечения руководителя компании, и только после этого определяться с выбором бизнес подарка.

Бизнес подарок – что кому дарить ?

Сделать подарок бизнес партнеру, значит, показать свое уважительное отношение к нему. От того понравится ли подаренная вещь, зависят будущее расположение к вам человека. Некоторые «подарки» получатели выкидывают или раздают своим сотрудникам сразу после окончания праздника. Другие дары, выделяющиеся своей редкостью, красотой и изысканностью – оставляют у себя в кабинете, размещая на самом видном месте и показывая их посетителям. Как говорится «подарок подарку рознь». Как часть делового этикета, и не только по своей ценности – бизнес подарки можно также разделить на виды. Рассмотрим подробнее виды подарков, и постараемся определить, что и кому можно дарить…

Бизнес подарок для бизнес-леди

Подарок для деловой женщины, пожалуй, должен быть красивым и немного полезным. Потому что женщины любят более полезные для них вещи. Выбрать свой презент вам будет намного легче, если вы в курсе предпочтений этой дамы. Например, для любительницы живописи подойдут картины или качественные репродукции известных картин, большой фотоальбом с произведениями искусств Эрмитажа или Русского музея. Если вы не знаете об интересах и вкусах дамы, проще всего выбрать более нейтральный подарок для украшения офиса. Уместно будут выглядеть дорогие письменные принадлежности, стильные настенные часы, оригинальная статуэтка или роскошные итальянские вазы.

Подарок деловому партнеру вазы

Еще лучше будут смотреться старинные часы, какого ни будь известного мастера, но такой подарок стоит недешево. Наверное, самым подходящим подарком для деловой женщины, станет икебана, редкие цветы или растения в элегантных горшках.

Вип подарки для важных персон

Подарки для очень важных персон сделают очень значительную «дырку» в вашем бюджете, но по достоинству оценятся вашими партнерами и возможно в будущем косвенно повлияют на еще большее улучшение ваших деловых отношений. В качестве дорогостоящих деловых презентов можно рассматривать: бары из красного дерева ручной работы, итальянские сервизы из венецианского стекла, чешские декантеры из черного хрусталя, оригинальные держатели для книг, скульптуры известных мастеров, шахматы из слоновой кости, папки для бумаг сделанные из нефрита, китайские фарфоровые чаши, шкатулки для аксессуаров сделанные испанскими мастерами, дорогие нарды из Арабских Эмиратов, литые подсвечники из серебра, серебряное ведро для льда, наборы для письма с позолотой, коробки для сигарет или карт сделанные из красного дерева кубинскими мастерами, старинные чайные наборы и многое другое, что имеет художественную или коллекционную ценность. Руководителю крупной компании, которого вы хорошо знаете, если он увлекается охотой, можно подарить эксклюзивное ружье, например авторитетной австрийской фирмы Karl Hauptmann GmbH

Элитный подарок бизнес партнеру

Такой элитный и дорогой подарок, несомненно произведет большой эффект не только на хозяина торжества, но и на всех приглашенных гостей. Красивое, искусно сделанное оружие, всегда высоко ценилось у знати и считалось не только предметом роскоши, но и редкой, диковинной вещью, обладать которой было престижно.

Корпоративные сувениры и подарки сотрудникам

Подарочные карты. Корпоративные подарочные карты также вошли в моду как дополнительный премиальный презент сотрудникам вашей фирмы и сотрудникам ваших бизнес партнеров. Разрабатываются специальные программы лояльности для корпоративных клиентов. Это самый простой и самый хороший вариант подарка для сотрудников компании, которая является вашим бизнес партнером.

Корпоративная сувенирная продукция. Самый востребованный вид деловых подарков вашим деловым партнерам. Чаще всего корпоративные сувениры изготавливают в соответствии с корпоративным стилем компании-дарителя для того, чтобы лишний раз напомнить о себе. Сувенирную продукцию в данном случае можно рассматривать как вид имиджевой рекламы. С помощью современного печатного оборудования небольших рекламных, производственных предприятий, на сувениры наносятся логотипы, телефоны, название сайта или другую контактную информацию. Среди таких сувениров — футболки, зонты, ежедневники, сумки, калькуляторы, кружки, флешки, авторучки, зажигалки, флажки, пепельницы, пакеты, часы, папки для бумаг, диски, брелоки, карандаши, рулетки и другие аксессуары и принадлежности для офиса.

Бизнес подарки по профессиям

Важный момент в выборе подарка – учесть вид деятельности вашего делового партнера. Интернет-магазины предлагают такой широкий ассортимент презентов для каждой специальности, что перечислить все не представляется возможным. Остановимся на оригинальных профессиональных подарках.

Банковскому работнику подойдет электронная копилка, книга-тайник, флешка с секретным замком, копилка-сейф, пресс-папье, нож для конвертов на подставке, пепельница в виде доллара, держатели для карточек, зарядное устройство для гаджетов в виде золотого слитка и т.д.

Нефтянику или газовику – панно в виде кнута и пряника, гольф для дома, книги с секретом, оригинальные медали и другие сувениры с символикой нефтегазовой отрасли. Особым, ценным подарком, для руководителя нефтегазовой компании будет работа «Первая газовая скважина России» которую штучно (под заказ) изготавливает наша студия.

Строителю подойдет пивная каска с юмористическим текстом, записная книжка «Масштабные проекты», кирпич-антистресс, ручка с рулеткой, игрушка-работяга, брелок-рулетка с набором отверток. Руководителю крупной строительной фирмы, нужно будет подарить подарок поинтереснее и более ценный. Такой подарок должен обладать несколькими свойствами. Он должен быть редкий, дорогой, красивый, оригинальный и со смыслом. Естественно смысл заложенный в подарке, должен быть строительный.

Юристу, например адвокату –  можно подарить юмористические кубки и таблички, настольные часы в виде статуэтки Фемиды, настенные ключницы с изображением герба, офисный мини-гольф, книгу с фляжкой и стопками, ручку-флешку с лазерной указкой, подарочные наборы для письма и многое другое. Если это очень известный и дорогой адвокат, то подарок соответственно тоже должен быть дорогим. Но как все мы знаем адвокаты это очень образованные люди, и дарить просто дорогой подарок адвокату не стоит. Подарок опять же должен быть не только дорогим, но и редким, красивым, вызывающим удивление и положительные эмоции…

Какими должны быть подарки бизнес партнерам

Подводя итоги этой статьи, можно сказать, что корпоративный подарок предъявляет к себе определенные требования. Корпоративный подарок это в первую очередь – интеллектуальный подарок. Вы дарите не просто предмет искусства, а предмет искусства со смыслом, то есть «говорящую» реликвию.  Ваш подарок должен быть таким, чтобы его не выбросили после вашего ухода, не выпили и не съели, а оставили у себя в кабинете на видном месте. Если они это сделали, и если его показывают другим людям – значит вы достигли совершенства в выборе подарка руководителю и попали точно в яблочко, подарив человеку положительные эмоции и эстетическое удовольствие. Читатели этой статьи, наверняка понимают, что такое хорошие личные отношения в бизнесе, или в другой деловой среде общества. Мы желаем вам удачного выбора и приобретения, по-настоящему интересных и оригинальных подарков для ваших бизнес партнеров…

Материал специально подготовлен и опубликован  Art Studio BRAND HISTORY

Контакты студии

Спасибо за внимание к работе и авторским изделиям Art Studio BRAND HISTORY

Что такое бизнес подарок или эксклюзивный бизнес подарок? Это вещь весьма солидная, недешевая, которую не стыдно подарить руководителю компании, директору предприятия, начальнику отдела, топ менеджеру, уважаемому коллеге по бизнесу или просто достойному человеку.

Бизнес подарки сделанные Art Studio BRAND HISTORY как нельзя лучше отвечают этим характеристикам. Любому руководителю, даже самого высокого ранга, приятно будет получить в подарок настоящее произведение искусства. Наша студия полностью самостоятельно создает всю продукцию которую вы видите на сайте.

Качество всей продукции гарантируется. Вы также не найдете и не купите ничего подобного в другом месте.         Мы НЕ распространяем наши изделия по магазинам.

Если вы желаете получить дополнительную информацию, позвоните нам по телефону +7 (8452) 250-095

Это можно сделать с Понедельника – по Пятницу, с 9 до 18 часов.

Или задайте Ваши вопросы по электронной почте info@asbh.ru

Наш адрес 410056, г. Саратов, ул. Ульяновская, 6/12

Мы постоянно дополняем и совершенствуем сайт нашей студии, чтобы лучше показать Вам, все наши возможности и выгоду от сотрудничества с нами.

Если, после его просмотра у Вас остались вопросы или не хватило необходимой информации, то мы с удовольствием расскажем подробнее, все, что вы захотите узнать.

Эксклюзивные подарки руководителям - контакты студии

Мы делаем изделия штучно или небольшими партиями. Срок изготовления, в зависимости от типа работы и используемых материалов, занимает примерно 3-10 дней. В наличии бывают и готовые изделия. Уточнить это можно позвонив по телефону или оформив заказ.

Если вы являетесь организацией, компанией или банком и хотели бы иметь собственную корпоративную подарочную продукцию VIP уровня – напишите нам Ваши пожелания, или позвоните по телефону чтобы договориться о времени и месте встречи.

Благодарим Вас за проявленный интерес. Всегда рады сотрудничеству  с Вами.                                                        С  Уважением коллектив Art Studio BRAND HISTORY  !

Как купить Вип подарок

Старинная карта Саратова в массивной винтажной раме
13000,00 рубПосмотреть
Медаль «Город Саратов» в большом футляре Венге53000,00 рубПосмотреть
Медаль «Город Саратов» в футляре красный Бук29000,00 рубПосмотреть
Медаль «Город Саратов» в футляре зеленый Бук27000,00 рубПосмотреть
Старинная карта Саратова в винтажной раме6500,00 рубПосмотреть
Медаль «Город Саратов» в футляре Венге31000,00 рубПосмотреть
Старинная карта Саратова в массивной раме7500,00 рубПосмотреть
Медаль «Город Саратов» в футляре черный Бук25000,00 рубПосмотреть
Первая газовая скважина России11500,00 рубПосмотреть
Старинный план Саратова в раме из Мербау5500,00 рубПосмотреть
Корпоративные подарки: Гальванопластика, панно, гербы, эмблемы00,00 рубПосмотреть
Икона «Николай Чудотворец» рукописная с золочением32000,00 рубПосмотреть

Если вы хотите приобрести нашу продукцию, но вначале узнать о ней технические подробности или посмотреть ее, увидеть как она выглядит на самом деле – необходимо связаться с нами.

Вы можете позвонить по телефону +7(8452)250-095 или +79372250095 и задать ваши вопросы. Также можно написать на электронную почту info@asbh.ru или inbox@asbh.ru

Если Вы хотите, чтобы мы сами вам перезвонили, то пожалуйста напишите нам на электронную почту ваши контактные данные, и что вас конкретно интересует из увиденного на нашем сайте.

После получения письма, в течение 30 минут, мы свяжемся с вами, чтобы уточнить наличие, или сроки изготовления выбранных вами изделий, а также удобную для вас форму оплаты,  время и место доставки.

Доставка по Саратову и Энгельсу делается бесплатно.  Доставка по России осуществляется той транспортной или курьерской компанией, которую вы выберете. Мы сделаем доставку до указанного вами места.

Art Studio BRAND HISTORY по желанию клиента, делает быструю доставку своих работ, по всей России и миру, с помощью компаний экспресс доставки. Доставка осуществляется авто — и авиатранспортом.

Сроки доставки автотранспортом составляют: в Москву 2-4 дня; в регионы Поволжья 2-4 дня; в остальные регионы около 4-5 дней. Срок авиа доставки составляет всего 1-день , вне зависимости от региона назначения. Как правило, мы отправляем товар на следующий день после оплаты.

Мы несём ответственность за надёжность доставки. Все изделия тщательно упаковываются нами в прочную транспортировочную тару с прокладочным демпфирующим материалом. Обеспечивается сохранность товара.

Мы изготавливаем все наши работы штучно, или небольшим количеством. Срок изготовления, зависит от типа изделия и используемых материалов и занимает 5-6 дней. В наличии конечно есть и готовая продукция.

Способы оплаты разные: Принимаем к оплате наличные (при самовывозе и курьерской доставке), карты «Виза», «Мастеркард» и «Мир», «Яндекс-деньги», банковские переводы, а также платежи через «Пейпал».

О нашей студии

Студия Art Studio BRAND HISTORY основана в 2011 году.  Основное направление, это разработка дизайна и последующее изготовление, эксклюзивных, корпоративных ВИП подарков, предназначенных для руководителей и VIP персон. А также изготовление оригинальных, художественных изделий для оформления интерьера офисов и кабинетов руководителей.

Все художественные изделия, сделанные в нашей мастерской, являются авторскими. Они всегда создаются ограниченным количеством, а некоторые в единичных экземплярах. Многие работы, по желанию заказчика могут быть персонализированы. Дополнительно мы делаем гравировку с датой и данными дарителя и получателя подарка, а также вписываем их в Паспорт (Сертификат) изделия.

Мы нашли свою нишу в производстве своего, уникального продукта, от разработки – до его изготовления. Эксклюзивная подарочная продукция сделанная нами, является сильным коммуникативным средством и может понадобиться вам в следующих случаях.

Мы тщательно  исследуем тему, при создании эскизного проекта применяем творческий подход, на стадии изготовления применяем новейшие технологии, используем современное оборудование. Наши работы сделаны из экзотических и дорогих материалов, и они всегда делаются ограниченным количеством, так как их сложно изготовить. Мы надеемся, что все это, позволяет говорить о художественной ценности создаваемых нами изделий.

Наши авторские работы, могут подчеркнуть Вашу индивидуальность. Они подарят людям интересную историю, положительные эмоции и создадут особую запоминающуюся обстановку, хорошего вкуса и стиля.

Art Studio BRAND HISTORY

Название фирмы Art Studio BRAND HISTORY, произошло от слова Brand, что означает имя, знак или символ, которые идентифицируют продукт, компанию или организацию, и History – по английски это значит — история. Таким образом, название студии BRAND HISTORY объясняет нашу миссию как развитие и формирование имиджа компании заказчика, через рассказ о его интересной истории.

Клиентами нашей студии являются компании и организации, которым требуются особые, оригинальные, элитные и статусные бизнес подарки. Изделия высокой художественной ценности и с глубоким историческим или отраслевым смыслом, которые никогда не купишь в магазине. Нашим клиентам нужны особые, очень интересные и красивые вещи – которые способны удивлять, и удивлять тех людей, которых уже трудно чем-то удивить.

Если Вы считаете, что мы можем Вам помочь, или вы хотите уточнить какие-то вопросы, наш контактный телефон +7(8452)250-095 или +79372250095 или электронная почта info@asbh.ru

Если вы хотите узнать подробнее о технологиях, материалах и этапах изготовления нашей продукции – перейдите в раздел — Производство элитных и статусных подарков

Интересное видео, показывающее как дарят дорогие, эксклюзивные подарки ВИП персоны друг другу — Вы можете посмотреть перейдя в раздел — Интересное видео про подарки

Если Вы подумываете о том, как сделать для вашей организации тематический, корпоративный подарок, то узнать подробности Вы можете в разделе — Как заказать корпоративный бизнес подарок

Если у Вас возникло желание сделать особый, персонализированный подарок, то перейдите пожалуйста в раздел — Как заказать персонализированный подарок

Информация о покупке и доставки Вам изделий, находится в разделе — Как купить

Мы не считаем нужным хвалить сами себя, но возможно когда нибудь попросим написать отзывы о нас и поместим их в раздел — Отзывы и мнения о нас

Эксклюзивные подарки руководителям. Статусные подарки ВИП персонам

Подарки бизнес партнерам. Корпоративные подарки. Дорогие подарки

Оригинальные подарки. Необыкновенные художественные изделия

Добро пожаловать на наш сайт — Art Studio BRAND HISTORY !

Мы делаем особенные, статусные подарки для руководителей и ценные подарки для ВИП персон.               Мы создаем лучшие корпоративные подарки и оригинальные подарки для ваших бизнес партнеров.
Художественные изделия с историческим символизмом, эстетикой восприятия, глубоким смыслом.

Если вы ищите достойный, красивый и редкий подарок руководителю, и спрашиваете себя:

  • Что подарить хорошему другу, чтобы не выглядеть банально?
  • Что подарить директору на день рождения и не ошибиться?
  • Что подарить начальнику, боссу, руководителю, шефу?
  • Что подарить важному для вас, бизнес – партнеру?
  • Что подарить, чтобы произвести впечатление?

Тогда вы обратились по адресу, и в нашей студии сможете найти то, что не продается в обычных магазинах.

Наши работы, это убедительное средство коммуникации между людьми, и деловыми людьми особенно. Подарок сделанный на заказ, для определенного человека и события – вот что покажет ваше особое, уважительное отношение. Любой руководитель, высоко оценит,  необычный,  аристократический и персонально для него сделанный подарок. Посмотрите это видео, как пример положительных эмоций которые испытывает человек при получении символичного, ценного подарка.

У нас Вы можете заказать корпоративные подарки и эксклюзивные подарки для ваших бизнес партнеров.

Мы стараемся делать свое дело очень профессионально, так как всегда дорожим нашими клиентами.    Все художественные изделия, являются прекрасным оформлением интерьера кабинета руководителя, приемной, офиса, комнаты переговоров, фойе, холла в гостинице, зала ресторана, дорогого магазина.

Подарок на юбилей, сделанный персонально для уважаемого человека, с гравировкой его инициалов,  даты торжества — вызовет массу положительных эмоций и запомнится надолго.

Созданные нами работы, произведут впечатление, и помогут подчеркнуть Вашу индивидуальность.

Мы изготавливаем статусные, корпоративные и эксклюзивные подарки только для значимых людей.

Все изготовленные в студии художественные изделия имеют не только символическое и историческое значение, но и выполнены из дорогих, экзотических материалов и отличаются тем, что их всегда размещают на видном месте.

Если Вы искренне хотите, чтобы ваш подарок не потеряли, не съели, не выпили и не забросили в дальний угол – тогда возможно вам стоит воспользоваться нашими услугами. Индивидуальный подход к каждому клиенту.    Наш контактный телефон +7(8452)250-095 или +79372250095 или электронная почта info@asbh.ru

Созданные в студии работы, в 2011- 2012 гг. были вручены нескольким крупным региональным руководителям РФ и украшают их рабочие кабинеты.  Ценные и символичные корпоративные презенты, сделанные нами, помимо российских руководителей, были подарены в том числе, иностранным бизнес партнерам, и путешествовали в Англию, Канаду и Венесуэлу.  Художественное изделие «Медаль город Саратов», как уникальный памятник истории и культуры, находится в экспозиции и фондах трех государственных музеев России.

Что подаритьНашей, что называется «Визитной карточкой» , является эксклюзивный, коллекционный и статусный подарок — Большая серебряная медаль «Город Саратов».

Медаль была разработана и отчеканена ограниченной серией в 2011 году. Она комплектуется тяжелыми футлярами, которые имеют внушительные размеры. Футляры сделаны из древесины экзотических и ценных пород деревьев: Сукупира, Венге, Мербау, Махагони, Падук …

Медаль существует в двух вариантах изготовления: Полностью выполненная из серебра 925 пробы, и отчеканенная из Томпака (медно-цинковый сплав) и покрытая слоем гальванического серебра 999 пробы. Диаметр медали составляет 86.0 мм., толщина медали 7.0 мм.,  Ее вес в зависимости от материала находится в пределах 495 – 325 гр.

Многие наши художественные изделия, комплектуются красивым Паспортом (Сертификатом), отпечатанным в типографии Гознака и имеющим вид ценной бумаги. Сертификат содержит степени защиты: гильоширование, микротекст и водяные знаки. Есть возможность персонализации. В нижнюю часть документа, по Вашему желанию, мы вписываем Ф.И.О. получателя и данные дарителя подарка.

Оригинальный подарок

При изготовлении художественных изделий, используются только ценные, необыкновенные и весьма дорогие материалы. Благодаря этому, помимо эстетической красоты, подарки студии отличаются своей аристократичностью, некоторой экзотикой и стилем. Что касается, так называемого хенд-мейда (ручной работы), то данный нюанс, делает все изделия еще более особенными и неповторимыми, придает им большую уникальность.

Редкий, памятный и персональный подарок руководителю – так в полном смысле слова, можно рассматривать предназначение этого художественного изделия.

Выбранный с любовью подарок узнается сразу по стремлению угадать вкус адресата, по оригинальности замысла, по самой манере преподносить подарок.

(Французский писатель Андре Моруа)